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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

尊敬的应聘者:本酒店郑重承诺所有岗均提供食宿,不收任何费用,员工餐六菜两汤,五餐制;可上五险,月休四天,八小时工作制!下面请诚心寻求酒店发展的你,仔细浏览此帖子,若符合你的职业期望,你也符合我们的岗位要求,请直接电话咨询后来店面试。曲水期待优秀的你和企业共事求发展。工作职责:1、根据集团可行的、有效的企业文化资料,制定并参与整个企业文化培训,并对培训结果负责。2. 做好集团年度培训计划,并组织实施。根据企业文化制定合从上到下,从点到面合理的可行的培训教材,对各店相关人员进行培训。3、根据集团各店总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实、监督公司年度和月度培训计划;以集团文化理念为指导,编制和完善计划和课程;4、根据企业文化方案,拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材。5、负责培训过程资料数据统计,管理与更新;做好培训现场人、物、设备协调工作。组织各店提交效果反馈,负责汇总整理各店上交的培训资料与表格,定期形成汇总分析与建议报告;6、不定期进行新课题编辑与开发、制作,对新课题进行试讲测试,并依据效果进行完善改进;7、及时记录集团公司内部重大事件,形成文字及图片档案等;配合对外宣传及媒介传播;8、负责对外信息沟通,将培训信息准确、及时、全面传达至各店,并对有关疑问提供解答支持服务。9、用好集团资源、渠道,从内到外、从点到面,打造品牌;将整个集团各项系统规划和策划,从而联动提升各店经营细节。10、执行人资总监安排的其他工作,务必保证集团公司企业文化对各店的落地执行效果。岗位要求:1、25-38周岁,男女不限,本科以上学历,中文类/新闻学/企业管理/工商管理类毕业优先考虑。2、有2-3年文编工作经验,文案功底强,做过大型企业内刊编写及发布工作。3、认同公司价值观,工作敬业,有责任心;4、较强的执行力,协调沟通、管理和团队建设能力。工作地点:朝阳区高碑店(离四惠东地铁1.5公里)工作时间:八小时工作制,月休四天应聘须知:所有应聘者携带身份证、相关等级证书(原件)、有从业经验者优先录用,一经录用即可办理入职手续,当天即可安排食宿上岗;公司免费提供食宿;根据工作能力,工作表现及工龄晋升提薪。面试时间:每周一至周六09:00—17:00面试地址:北京市朝阳区惠河南街盛世龙源1070号,北京曲水兰亭度假酒店人力资源部。乘车路线:乘1号地铁线,到四惠下车,A出口出,过天桥到四惠交通枢纽;向西步行300米过桥,即到四惠建材市场门前,沿河向东直行500米至“国粹苑”斜对面“阿一会馆”隔壁即是。 1路、312路、322路、322路区间、397路、402路、405路、468路、475路、57路、628路、648路、728路、666路、753路、810路、938路支2、984路、455路、495路、496路、506路、671路、984路均到四惠站下车步行至惠河南街四惠建材市场东500米即是北京曲水兰亭度假酒店。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

尊敬的应聘者:本酒店郑重承诺所有岗均提供食宿,不收任何费用,员工餐六菜两汤,五餐制;可上五险,月休四天,八小时工作制!下面请诚心寻求酒店发展的你,仔细浏览此帖子,若符合你的职业期望,你也符合我们的岗位要求,请直接电话咨询后来店面试。曲水期待优秀的你和企业共事求发展。工作职责:1、根据集团可行的、有效的企业文化资料,制定并参与整个企业文化培训,并对培训结果负责。2. 做好集团年度培训计划,并组织实施。根据企业文化制定合从上到下,从点到面合理的可行的培训教材,对各店相关人员进行培训。3、根据集团各店总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实、监督公司年度和月度培训计划;以集团文化理念为指导,编制和完善计划和课程;4、根据企业文化方案,拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材。5、负责培训过程资料数据统计,管理与更新;做好培训现场人、物、设备协调工作。组织各店提交效果反馈,负责汇总整理各店上交的培训资料与表格,定期形成汇总分析与建议报告;6、不定期进行新课题编辑与开发、制作,对新课题进行试讲测试,并依据效果进行完善改进;7、及时记录集团公司内部重大事件,形成文字及图片档案等;配合对外宣传及媒介传播;8、负责对外信息沟通,将培训信息准确、及时、全面传达至各店,并对有关疑问提供解答支持服务。9、用好集团资源、渠道,从内到外、从点到面,打造品牌;将整个集团各项系统规划和策划,从而联动提升各店经营细节。10、执行人资总监安排的其他工作,务必保证集团公司企业文化对各店的落地执行效果。岗位要求:1、25-38周岁,男女不限,本科以上学历,中文类/新闻学/企业管理/工商管理类毕业优先考虑。2、有2-3年文编工作经验,文案功底强,做过大型企业内刊编写及发布工作。3、认同公司价值观,工作敬业,有责任心;4、较强的执行力,协调沟通、管理和团队建设能力。工作地点:朝阳区高碑店(离四惠东地铁1.5公里)工作时间:八小时工作制,月休四天应聘须知:所有应聘者携带身份证、相关等级证书(原件)、有从业经验者优先录用,一经录用即可办理入职手续,当天即可安排食宿上岗;公司免费提供食宿;根据工作能力,工作表现及工龄晋升提薪。面试时间:每周一至周六09:00—17:00面试地址:北京市朝阳区惠河南街盛世龙源1070号,北京曲水兰亭度假酒店人力资源部。乘车路线:乘1号地铁线,到四惠下车,A出口出,过天桥到四惠交通枢纽;向西步行300米过桥,即到四惠建材市场门前,沿河向东直行500米至“国粹苑”斜对面“阿一会馆”隔壁即是。 1路、312路、322路、322路区间、397路、402路、405路、468路、475路、57路、628路、648路、728路、666路、753路、810路、938路支2、984路、455路、495路、496路、506路、671路、984路均到四惠站下车步行至惠河南街四惠建材市场东500米即是北京曲水兰亭度假酒店。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 工作职责1、协助人力资源部进行文件的转签及转递工作。2、确保员工和经理了解人力资源的规章制度。3、协助员工的咨询事宜,员工档案的维护工作。4、数据库的管理5、管理标准化的书信回复。6、向员工提供工作指导、咨询岗位要求1.有相关工作经验优先考虑。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责/职位描述岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保、住房公积金工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.英语口语及写作能力良好,能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动?;ず蜕缁岜O?、劳动工资、福利等政策、法规;4.良好的沟通能力和团队协作能力,细心并耐心的为员工服务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求:1.人力资源管理或工商管理本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、企业文化建设、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.良好的事业心,认同企业文化和价值观

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

1. 协助部门经理做好部门日常办公事务。2. 负责对中心各职能部门的工作周报、月工作计划、年工作计划汇总编制。3. 协助部门经理检查各部门的员工行为规范。4. 做好部门文书档案的管理工作并指导和督促各职能部门做好文件、资料的立卷、归档工作。5. 负责对员工试用期转正、签订《劳动合同》、续签《劳动合同》等具体工作的办理。6. 协助部门经理负责进行员工培训需求调查,项目培训计划、反馈的汇总并上报总部。7. 负责统计、抽查管理处日??记?、请假制度、加班申请等事宜的执行状况。8. 每月五险一金办理、工资制作;管理处每月排班的安排及执行情况;管理处每月员工入离职手续的办理。9. 管理处员工的档案保管及管理。10. 准备充分的各项报表,保证各部门随时随用,做好各部门的“后勤”工作,保证其有效运转。11. 负责办理办公用品、更衣柜申领手续。12. 更衣柜备用钥匙的管理。13. 完成上级交办的其他任务。 岗位要求:1. 负责所管理项目人事各??榈牟僮饔胧凳?。2. 严格执行总部HR政策、制度。3. 负责项目行政事宜的操作与实施等。有物业公司经历者优先考虑。      

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:遵守规定的结账程序?;氖敌薪谠汲杀镜姆椒?。尽可能再利用能源,有效的控制存货控制食品,饮料成本。监督员工餐厅餐具的使用,减少丢失及破损。做好粽子、月饼及圣诞票等销售工作遵守酒店的各项规定。监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行严格遵守卫生法,做到食品生熟分开,有变质有异味的食品不制作,坚决杜绝食物中毒事件发生清洁并整理工作区域遵守开始营业和结束营业的程序任职要求:具有烹饪学历或证书1年以上的相关工作经验。中专以上学历

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-石景山区 食宿:提供食宿

岗位职责1.洗净各类蔬菜,提高蔬菜出净率;2.保持蔬菜新鲜;3.以节约为本,不能随意丢掉边角;4.保持工作区域干净整洁;5.开餐时间为每位员工提供分餐服务。岗位要求1.对工作有责任心;2.能吃苦耐劳,对工作细心、耐心;3.身体健康,精力充沛;4.可接受退休返聘人员。福利待遇:1、 五险一金、商业险、医疗二次报销、包吃??;2、 各种带薪假期(年假、病假、产检假等);3、 高额年终奖、节日礼品、工会福利等;4、 丰富的员工团建活动、年度旅游等;5、领导nice,工作环境好。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动?;ず蜕缁岜O?、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店人员入职体检办理等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.负责办公室日常文职类工作事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的英文及写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。6.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。岗位要求1.具备相应的从业经验2年。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。4.持有专业的上岗证书。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。2.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。3.做好日常接待,费用报销等有关行政事宜。岗位要求1. 大专同等及以上学历。2. 掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。3. 能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。4. 有较好的文字组织能力等。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.文件的收集与登记,文件包括:呈批、合同会签、资金支出、设计变更洽商、工程指令、图纸、材料认价、盖章文件、工作联络单及一些支出的报销等;报项目总经理审批,再上报集团领导审批;2.每日将所收文件进行转签,并在转签过程中做好收发文登记;3.在文件转签过程中如遇到部门拒收,及时与上报部门汇报沟通;    4.在第一时间将被打回文件和已签完文件移交给申报部门,并做好文件签收工作;及时向领导汇报重要紧急文件的转签状态;5.负责项目内档案资料的收集管理工作,及时归档保存并建立相应统计台帐,力求使文件保持齐全完整,系统清晰;6.为项目各部门提供所需资料的借阅及查询工作,与集团档案室做到统一出口;                                  7.对年度所存各类档案资料进行整理汇总,编制清单目录,按集团规定时间向档案室移交存档;                                                     8.领导交待的其他临时的指令性工作。岗位要求基本素质:较强的文字处理能力,具备细致严谨的工作作风文化程度:大专及以上外语水平:无工作经验:有一年相关工作经验知识要求:有相关的行政及文秘的相关工作

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配公司的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立公司人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解公司员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.工作经验:5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责:1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。任职要求:拥有五星级国际酒店工作经验,任职部门副职五年以上或部门正职两年以上经验。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

1、22-45岁,男女不限;2、有较强的文字处理能力,熟练使用办公软件;3、有一定的英文基??;4、有相关工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区

岗位职责1.对酒店内食品质量检查。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.根据HACCP和SFMS体系,制定食品质量管理标准和考核表格并组织实施。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在食品卫生质量管理中存在的问题。 5.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店食品卫生质量管理的经验和能力。3.具备一定的英文翻译能力,熟练各种办公软件的操作。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-西城区 食宿:提供吃

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动?;?、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

一、爱岗敬业,具有团队精神,密切配合他人工作;遵守各项规章制度和食堂的卫生管理制度,保持环境卫生和个人卫生;提高工作效率,谨防各种事故的发生。二、制作点心前将刀、案板、棍棒、食品容器等清洗干净;工具、用具、容器、盛器生熟分开,成品容器专用;工作结束将刀、案板、面缸、食品容器等到洗刷干净。三、不使用变质过期的配料加工,严格按操作规程加工,各式面点成品放入清洁的食品橱内,做到防尘、防鼠。保证产品的质量,并对加工产品质量负责。四、未用完的点心馅料、半成品点心,应在冷柜内存放,并在规定存放期限内奶油类原料应低温存放。水分含量较高的含奶、蛋的点心应当在10℃以下或60℃以上的温度条件下贮存。五、正确操作各种机器,严禁用湿手接触开关,爱护公物,保养好各种设备。六、工作完成后,要及时清理现场,将使用过的机器、工用具、 地面清刷干净,工用具、配料摆放原位,以保持点心间整洁。七、根据需求不断变换新品种,做到不积压、不浪费。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。

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