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薪资: 3千-3.2千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-莆田 食宿:提供食宿

 1、协助楼面经理管理,检查管理制度执行情况,完成每周工作计划及工作报告、总结。2、参加前厅工作例会,参加餐检,检查员工状况、安排、布置前厅工作。 3、了解厨房出品情况,做好前厅、后堂协调、配合工作。 4、在营业过程中巡视检查前厅,督导服务员开展工作,确保服务质量。 5、征询客人建议或意见,处理客人投诉及突发事件,与顾客建立良好的关系。 6、组织安排各种团队、宴会接待及节庆活动。 7、参加店工作例会及每周卫生、安全大检查。 8、协助店方财务定期进行的盘点。 9、完成服务员的每月工作评定、考核。 10、积极参加培训。 11、树立良好的店风、店貌、关心员工生活。 12、完成各项指定任务。 13、完成上级交办的其他任务。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

负责员工餐的制作,菜式的多样性营养性搭配,川菜、湘菜、粤菜、(粤菜优先)等各式菜系可做到相互搭配,色香味俱全,提高员工满意度,并能做到原材料节约,合理利用,保质保量的基础上降低成本。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-临沂 食宿:提供食宿

岗位要求1.必须具备1年以上相关工作经验;2.具有良好的外表、和开朗的性格;3.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-红桥区 食宿:提供食宿

1.确保当班过程中始终执行管理层在增加销售和利润最大化营销手段上的策略2.通过严密监测和严格执行标准化操作流程以最大限度降低食物和酒水的浪费3.监控和保障部门库存4.浏览员工满意度报告并制定行动计划,以解决反映在员工调查中的问题5.及时向直属上级沟通任何遇到的问题,宾客的反馈和相关信息6.与同事建立并维系良好的工作关系7.按计划参与培训,每日例会和其他相关会议8.在服务技巧和标准化操作流程上培训和指导服务员9.在经理不在岗的情况下主持例会从而确保将酒店活动和运营要求被传达10.监管设备的运作和维护11.协助制作菜单和酒水单12.监管宴会、活动和其他餐厅服务

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-红桥区 食宿:提供食宿

1.确保当班过程中始终执行管理层在增加销售和利润最大化营销手段上的策略2.通过严密监测和严格执行标准化操作流程以最大限度降低食物和酒水的浪费3.监控和保障部门库存4.浏览员工满意度报告并制定行动计划,以解决反映在员工调查中的问题5.及时向直属上级沟通任何遇到的问题,宾客的反馈和相关信息6.与同事建立并维系良好的工作关系7.按计划参与培训,每日例会和其他相关会议8.在服务技巧和标准化操作流程上培训和指导服务员9.在经理不在岗的情况下主持例会从而确保将酒店活动和运营要求被传达10.监管设备的运作和维护11.协助制作菜单和酒水单12.监管宴会、活动和其他餐厅服务 

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.领导宴会部员工,认真完成各项宴会接待任务。2.关心员工的工作、学习和生活,掌握员工思想动态。3.及时处理客人投诉,抓好宴会部服务态度和服务质量。4.抓好设备的维修和保管工作,努力减少餐具、用具的损耗。5.负责服务员的业务培训工作。6.抓好饮食卫生工作,严格饮食环境卫生、餐具卫生、食品卫生、操作卫生、个人卫生的管理。7.搞好与其他部门的协调工作。8.熟悉各种宴会的餐厅布置、台面设计、菜肴酒水及服务规范。9.合理安排人力和餐具用具,保证宴会按时进行。10.熟练编制宴会菜单。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助经理监督传菜部的服务。2.与厨师合作并监督菜肴,准确送至餐桌。3.精通食品知识及其准备工作。4.确保用具处于干净良好的状态。5.确??颓坝谐渥愕牡魑镀芳暗髁?。6.确保收餐工作按程序进行。7.确保执行每月的盘点。岗位要求1.中专以上学历或同等学历,具有1年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种传菜服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

- Food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency.  食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。- High school diploma or above, more than one year experience in bread making in star hotel or western restaurant.  中学以上学历,在星级酒店或中餐厅从事点心制作工作经验一年以上- Proficient in Chinese pastry making process and superb skills  熟练中式点心制作工艺及高超技能- Dim Sum  点心o    Produces sweet and savoury dim sumo    制作甜咸点心o    Produces deep fried dim sumo    制作油炸点心o    Produces baked dumplingo    制作烤制的饺子 o    Produces a range of baked dessertso    制作各种烘烤甜点- Develop and test new dishes and products  发展新菜肴和产品。- Develops recipe cards and products.  发展食谱卡和产品- Related cooking subjects preferred. At least 8 years’ experience in  dim sum cooking  相关烹饪专业毕业,至少有8年点心制作的工作经验;- According to the requirement of Chinese Kitchen Chef, in charge of operation of his department, and make different dim sum.  按照中餐厨师长的要求,负责本部门的工作, 并制作各种点心

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

- Minimum two restaurant experience, preferably in hospitality industry  最低两个餐厅工作经验,最好是在酒店业 - High school diploma required  高中文凭- Strong oral and written communication skills  有较强的口头表达和书写技巧能力 - Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork  与其他酒店的员工和管理者的团队协作  - Able to resolve conflicts guests, supervisor and employee  能够解决客人,主管和员工的冲突 - Knowledge of local liquor laws and regulations  了解当地白酒的法律和法规  - Ability to multitask and work well under pressure  能在工作的压力下,同时处理多个任务的能力  - Basic computer skills in Microsoft Office Suite  基本的电脑办公软件,预订系统,和销售点系统

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

- Minimum two restaurant experience, preferably in hospitality   industry  最低两个餐厅工作经验,最好是在酒店业 - High school diploma required  高中文凭- Strong oral and written communication skills  有较强的口头表达和书写技巧能力 - Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork  与其他酒店的员工和管理者的团队协作  - Able to resolve conflicts guests, supervisor and employee  能够解决客人,主管和员工的冲突 - Knowledge of local liquor laws and regulations  了解当地白酒的法律和法规  - Ability to multitask and work well under pressure  能在工作的压力下,同时处理多个任务的能力  - Basic computer skills in Microsoft Office Suite  基本的电脑办公软件,预订系统,和销售点系统

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

? 月度服务费奖金分享计划?  为非本地常住员工提供四人间免费住宿(带洗手间/宽带/空调/数字电视/家私等)宿舍区配有娱乐室/洗衣房等?  签订正式劳动雇用合同并全额购买五险(养老/医疗/失业/生育/工伤),住房公积金(按照最高比例12%进行缴纳)?  带薪工作日休年假,每工作满一年年假上浮1天,5天封顶?  店龄奖金,每工作满一年薪资上浮100元,300元封顶?  公平的晋升机制以及定制个人发展计划

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

 一、任职要求:  1、具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.  2、具有中技以上文化程度,具有中级餐厅英语会话能力.  3、有1年以上餐饮服务经验,掌握宴会、会议服务程序?! ?、眼明手快,机智灵活。具有熟练的服务技巧。二、岗位职责:  在销售经理的领导下,按照宾客需求,把会议和宴会的服务工作做好?! ?、服从上级工作安排,按工作程序与标准做好会议或宴会的准备工作?! ?、按服务程序与标准为客人提供良好的服务?! ?、关注病残和幼小客人,提供特殊服务?! ?、尽量帮助客人解决疑难问题,如不能解决要先让客人稍等,再必要时将客人的问题和投诉及时向上司汇报,寻求解决办法?! ?、当班结束后与下一班次,做好交接工作,宴会结束后做好收尾工作?! ?、完成上级指派的其它工作,遵守酒店规章制度。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

Monitor and ensure smooth operations of the sections appointed监督并确保指定部门的顺利运营Maintain consistency in?highest?quality of food / beverage / service /cleanliness/maintenance?of sections appointed ?始终如一地保持餐厅最高质量化的食品/酒水/服务/清洁/维护保养。? Proper and tactful handling of verbal complaints from customers?正确并且有技巧地处理客人的口头投诉? Enforce staff motivation and team building?加强员工和团队合作? Staff training? 员工培训

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供吃

岗位职责1.编定每日早、中、晚班人员。2.每日班前检查服务员的仪表、仪容。3.了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。4.随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。5.加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,与楼面经理加强合作,了解客人档案情绪,妥善处理客人的投诉,并及时向餐厅经理/餐厅总监反映。6.定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向餐厅经理/餐厅总监汇报。7.注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每季度最佳员工的依据。8.负责组织领班、服务员参加各种培训、竞赛活动,不断提高自身和属下的服务水平。岗位要求1.具备1年以上相关工作经验;2.具有良好的外表、和开朗的性格3.具有较强的管理能力、沟通协调能力、及良好的人际关系。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,并加强现场督导,确保提供优质服务。2.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。3.了解客情,亲自为重要宾客服务。4.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。5.做好日常资产管理工作,定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。                                                                             7.负责餐厅员工业务培训,不断提高员工业务素质、服务技巧。6.协助经理进行员工排班、考勤管理任职资格1.高中以上学历或同等学历,3年以上餐饮服务工作经历,良好英语口译及书写能力。                                                                                                             2.具有培训、监管和指导员工完成相关任务的能力。3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能及菜品、酒水知识。         4.具有解决问题、激励、组织和培训的能力。                                                  5.熟练使用电脑。6.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。7.身体健康,仪表端庄。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-九龙坡区 食宿:提供食宿

1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;2、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;职位要求:1、年龄18-30岁,身体健康,能吃苦耐劳,2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-九龙坡区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-九龙坡区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;3、搞好本班组与其他班组的协调;4、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.能迅速解决餐厅突发问题;2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求;3.高效完成上级安排的工作;4.必须具1年以上相关工作经验;5.具有良好的外表、和开朗的性格;6.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

1.按上菜和出菜顺序及时传送切配,以及烹制的原料和菜肴;2.负责配菜、原材料领用和摆放等各项工作;3.负责对初加工菜进行验收;4.负责工作区域的整洁卫生;5.完成上级分派的其他相关工作任务。 岗位要求1.掌握配菜的各种操作技术的质量要求,了解中餐加工方法;2.有良好的沟通能力和协作精神;3.身体健康,品行端正,吃苦耐劳。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、检查服务员仪容、仪表及服务标准是否符合要求,并及时就纠正服务员的失误偏差、并亲临现场身先士卒的对客服务,为员工之表率。2、明确中餐厅经理所分配的工作、领导本班服务员做好餐前的各项准备工作,着重检查用品餐具是否齐备、清洁和无破损;检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损,按照领班工作检查表逐项检查,及时发现问题并予以就纠正。3、主动迎候客人,并根据情况向其推荐各款酒店推广的特别菜式、饮料,主动为客人点菜。4、开餐后注意观察客人用餐情况,随时满足客人的各种用餐需求,遇到重要客人和服务员人手不够时,须亲自动手服务。5、班后督导本班员工做好卫生清洁工作,为下一班做好接班准备工作。6、须服从中餐厅经理在上述职务范围各条款以外的任务指令。任职资格:1、餐饮从业经验至少3年以上,同岗位工作经验至少1年以上;2、热爱餐饮行业,吃苦耐劳

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;4、酒店建设日常事务协调管理;5、领导交办的其它工作。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1、对餐饮部主管负责,执行主管的工作指令,并向其回报工作。2、享有领班之规定的职权,负责现场管理和督导所属区域员工工作,以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求,做好本区域清洁卫生及接待服务工作。3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。做好记录并作出奖惩决定上报主管。4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范,在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。5、熟练掌握酒店服务项目及餐厅出品的详细情况,带领本区员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作,并协助处理疑难问题。6、负责相区域物料用品的领用,发放和耗损、报帐工作,定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品,保证完好无损。7、协助主管开好班前例会和营业碰头会,合理分配员工工作,定区、定人、定岗、定责,吃苦耐劳,关心员工思想和生活状况,做好带头作用树立良好榜样。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:天津-静海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、形象气质佳,女士优先录用;2、3年以上工作经验,熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.中专以上学历;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.中级韩日语优先考虑;5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.中专以上文化程度。2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.2年以上同星级同岗位工作经验4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。6.工作有责任心,做事认真负责。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 2-4  years in a managerial position in 4/5 Star category hotel二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。2. Good English skills (written & verbal).良好的英语口译及书写能力。

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