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工作地点:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.良好的组织协调及培训能力2.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。3.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。4.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务5.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行?;?。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.本科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。6.流利的英文听、说、读、写。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

主要工作:全面负责酒店的经营管理,围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。任职资格(江西籍或有在江西工作经验者优先录用):1、大专以上学历,男女不限,35周岁以上,有5年以上大型酒店行业管理工作经验或四星级以上酒店副总级别以上工作经验。2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;本岗位工作地点:江西省上饶市万年县(不能接收工作地点者请勿投简历)

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 2.8千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:面议

岗位职责:严格按照烹饪配方准备菜单上的菜肴。遵循凯悦的卫生标准及当地的卫生法规。每天负责洗、择、切及去籽去核所有瓜果蔬菜。必要时,清洗、切割和绞肉、家禽和海鲜。将食物浸入面包屑、面粉和奶油面糊。搅拌和过滤汤汁和调味料。称量指定配料。将锅、水壶和装食物的托盘搬运至指定工作间、炉灶和冷库间。在指定区域保存食物。清洗工作区、设备和器具,清除垃圾。分发物料、器具和可移动的设备。切各种熟肉。与供应商或承包商协调,确保对所有厨房设备进行日常维护和每月进行深度清洁。每天准备员工餐厅的食物。符合餐饮先进先出的程序。在接受点餐后立即在销售系统中输入定单,确保及时供应。岗位要求:为人正直,有责任心。有厨房工作经验优先。身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:面议

岗位职责:·      确保实施公司的所有品牌标准。Ensures that all company brand standards have been implemented.·      关注酒店的成功和客人的满意,以支持和灵活的方式与其他管理人员合作。Work closely with other associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests.·      尽量使用当地的新鲜原材料。保证菜单的精而清,勤换菜单为客人提供更多变的选择。Buys locally available fresh products wherever possible and changed menu frequently to ensure the guest is always offered a variety of food items.·      参与计划菜单的编写; 尽量使用多余的原材料防止浪费;估计客人的数量;预测市场情况;了解流行的菜肴并且勤更新菜单。Plans or participates in planning menus and utilisation of food surpluses and leftovers, taking into account the number of guests, market conditions, popularity of various dishes and frequency of menu updated.·      多在厨房里协调员工和客人/员工和其他部门同事的关系,同时协助部门总监培训下属员工。Spends time in culinary areas observing associate-guest/associate-internal customer interaction, working through Heads of Department to coach associates as necessary.·      审查菜单和分析菜谱,决定所需原材料,劳动力,成本和菜肴的价格。Reviews menus, analyses recipes, determines food, labour, costs of menu items.·      指导员工依照菜谱烹制菜肴,控制菜肴的质量和原材料的使用量。Directs staff to comply with cooking process and the usage of recipes.·      调查原材料的市场价格。Conduct market price survey of recipes regularly.·      菜肴即卖即做保证为客人提供最新鲜的食物,这是我们每个餐厅都应该遵循的原则。Serves fresh food to the guests which is prepared living cooking, and consistent in quality that reflects the style of the outlet concept.·      监督厨房的工作,为客人提供新鲜的菜肴同时控制原材料的浪费现象。Oversee the culinary workflow and provide our guest fresh dishes while minimize the food cost.·      监督食品的准备和烹饪过程,配料的使用量和菜肴的卖相保证烹制完成的菜肴符合标准。Observes process of food preparation, garnishing of foods and to ensure food is prepared in prescribed manner.岗位要求:1、凯悦经验者优先;2、擅长西餐或中餐优先考虑;

薪资: 2.8千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:面议

岗位职责:1.    确??腿说玫娇焖?、高效、准确的入住登记和结帐离店服务。2.    确保严格遵守酒店的收银程序,所有备用金都要根据财务部设立的政策和程序合理使用。3.    确保提供给客人的帐单正确,并正确收款。4.    积极地宣传并为酒店获取业务,如:会议、促销、餐厅和其他业务。5.    确保对酒店产品和当地情况的高度了解。6.    在餐厅提供顺畅、有效的服务,确保这些服务达到凯悦标准.7.    掌握关于餐厅菜单和酒单的知识. 岗位要求:1.  中专及以上学历,有一定的英语口语基础。2.  具备前台和餐饮的相关经验。3.  相貌端正,身体健康,可接受夜班。4.  性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:面议

岗位职责:正确操作和维护所有电动工具。就需要购买的零件和易耗件,向宾客服务主管-保安/工程部提出申请。确保所有工作区域干净整洁,在进行维护、维修的时候做好周边?;すぷ?。确保操作区域内的节能措施的实施。确保及时完成工程单和预防性维护任务。将任何时候发现的安全设备或装置的异常情况汇报给安全/维修领导和/或值班经理。岗位要求:大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。必须掌握机电工程设备的基础知识。能充分领会工程部经理的经营意识,实施工程部各项工作计划,确保工程部的正常运转。有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。

薪资: 2.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:面议

岗位职责:检查和核对房间状态报告。准确记录和填写服务员核查报告。报告房间存在的故障。报告丢失和损坏项目。清扫和整理客房。移除脏布草。维护、清扫和整理工作间。保持酒店走廊和周边区域的清洁。清洁和装填客房清洁工作车。检查和清洁运营设备。通过电话系统及时更新房间状态。根据酒店的政策规定使用和控制钥匙。岗位要求:初/高中以上学历。有2年以上客房工作经验。有一定酒店英语基础者优先考虑,可合理的为解决客人问题。身体健康,相貌端正。接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:面议

岗位职责:确保在记录和电子数据库中对所管辖的公司客户相关信息进行定期更新。Ensures that the relevant information of all allocated Accounts is being updated regularly in the record or electronic database system.积极跟进销售需求。Actively follows up sales leads.准备报价单,并在网站上及时更新。Prepares quotes and updates online web sites with on time information.编辑市场调研和竞争对手调研报告。Compilation of Market Surveys and Competitor Researches report.按照销售总监编制的计划进行销售拜访。Conducts regular sales calls per schedule prepared by the Director of Sales.与确定客户维持良好的关系,并在必要时提供所有协助。Maintains good relationship with the established clientele and provides all necessary assistance when required.准备宴会单,并及时将其分发给相关部门。Prepares and ensures all Events Orders are distributed to concerned department on a timely manner.岗位要求:3年制大专以上学历,擅长英语的交流及写作; Minimum 3 years’ college education, good at English both speaking and writing.对宴会的组织及执行有丰富的经验;Have extensive experience in organizing and executing events;对工作细致、严谨,具有挑战前瞻性思维;Meticulous, rigorous, challenging and forward-looking thinking.有一定的客户积累,团队合作精神;Have a certain customer accumulation, team work spirit.

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:面议

岗位职责:确保在记录和电子数据库中对所管辖的公司客户相关信息进行定期更新。Ensures that the relevant information of all allocated Accounts is being updated regularly in the record or electronic database system.积极跟进销售需求。Actively follows up sales leads.准备报价单,并在网站上及时更新。Prepares quotes and updates online web sites with on time information.编辑市场调研和竞争对手调研报告。Compilation of Market Surveys and Competitor Researches report.按照销售总监编制的计划进行销售拜访。Conducts regular sales calls per schedule prepared by the Director of Sales.与确定客户维持良好的关系,并在必要时提供所有协助。Maintains good relationship with the established clientele and provides all necessary assistance when required.准备宴会单,并及时将其分发给相关部门。Prepares and ensures all Events Orders are distributed to concerned department on a timely manner.岗位要求:3年制大专以上学历,擅长英语的交流及写作; Minimum 3 years’ college education, good at English both speaking and writing.对宴会的组织及执行有丰富的经验;Have extensive experience in organizing and executing events;对工作细致、严谨,具有挑战前瞻性思维;Meticulous, rigorous, challenging and forward-looking thinking.有一定的客户积累,团队合作精神;Have a certain customer accumulation, team work spirit.

薪资: 2.8千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:面议

工作职责:以支持和灵活的态度与其他凯悦员工紧密合作,着眼于整个酒店的成功和酒店客人的满意度。以支持和灵活的态度及“团队协作”的精神与其它部门紧密合作。按照制定计划实施并完成所有维修工作/需要,并保证高质量完成,特别要注意那些与客人有关的工作。对酒店前场、后场和设备间巡逻,保证所有客人和同事的安全、平安和舒适。在公共区域巡逻,检查是否存在火灾危险、不安全情况、或发生设备丢失或不能运行的情况。询问和检查所有与安全和火灾有关的事故,并提交初始报告?;饩隹腿撕驮惫さ奈尬侍?,以及那些能立即解决的问题。对于那些需要专业技能的问题,要及时予以汇报。岗位要求:仪表端庄,身体健康;有责任感,工作主动;工作认真,善于与别人相处,服从组织领导。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:面议

岗位职责:1.   分配客房服务员每日工作量并对工作质量和进度进行跟进。2.   管理储存物品的盘点,确保准确的用品供应。3.   检查走廊、楼梯间、服务区域、大堂及其它公共区域,以保证这些地方的干净、整齐。4.   与外包公司的主管一起协调和检查其实施的工作。5.   计划和确定定期工作的时间表,如地毯清洗、深度清洁。6.   为VIP客户的到达提供预先客房布置和准备的服务。7.   确保宾客服务员能以支持和灵活的态度及“团队协作”的精神与其他部门紧密合作。8.   保证宾客满意度调查(HySat)得分达到或超越公司目标。9.   负责保存失物招领物品,并确保根据政策和制度妥善处理。岗位要求:中专等以上学历,有一定的英语口语基础。熟知客房管理专业知识。性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。有国际五星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格: 1.10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。任职资格: 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责1、全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标;制定酒店经营目标和管理发展方向,保证经营业务顺利进行。2、协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通。 3、制定有效的激励政策和适合店情的考核标准。 4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质。 5、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况。 6、全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。任职资格1、35岁以上,本科以上学历。 2、5-10年酒店管理工作经验,最少5年以上同等岗位工作经历。 3、熟悉酒店项目运营管理,能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系。 4、具备良好的执行能力,较高层面的系统化管理思维,极强的信息统合及分析判断能力,极强的资源整合和运用能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 工作职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.专科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境?;?、安全生产、劳动?;し矫娴恼哂敕ü?。 3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 工作职责1、财务总监是酒店经营班子成员,参与酒店最高领导层的决策,对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务。 2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。 3、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送上级公司和税务等相关部门。 4、开展酒店的经营活动分析,为总经理提供决策依据。 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督。 6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理。 7、控制成本费用,控制资本性支出,控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全。 8、负责酒店各种合同、协议的审批。 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作。 10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有五年以上财务负责人工作经验,三年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求:1.人力资源管理或工商管理本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、企业文化建设、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.良好的事业心,认同企业文化和价值观

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助制定服务标准和工作程序,负责下属员工的考核和评估工作;2、负责员工班次和休息日的编排;3、在营业期间,负责对整个餐厅的督促、巡查以及对客沟通工作;4、妥善处理客诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息;5、检查结账过程,指导员工正确为客人结账;6、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,补充所缺物品;任职要求:1、女性,形象气质佳,身高160cm以上;2、一年以上酒店行业同岗位经验优先;3、具有较强的执行沟通能力;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责前厅的接待和问讯等工作,为客人提供高效优质的服务;2、主持前厅工作例会,上传下达;3、负责客人的投诉的处理;4、负责员工的技能培训;5、负责当日及次日的客房状态,下班之前与预订部核对好;6、协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品;7、负责每月有关报表的制作,完成部门长交给的其他任务;任职要求:1、女性,身高160cm以上,男性,身高170cm以上,形象气质佳,;2、二年以上酒店行业同岗位经验优先;3、具有较强的沟通管理能力;

薪资: 5千-6千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、严格按照酒店规章制度和部门工作程序,主持和参与部门的日常运作,保持对客服务效效率和质量。2、掌握酒店每天的可售房的数量,房间销售及宾客、离开的准确资料,安排接待处的工作。3、主持部门例会,传达和贯彻酒店的方针政策和服务信息。4、根据客房的销售状态和宾客要求,合理为宾客安排房间,留意贵宾的接待工作,确保宾客的服务质量及直接参与贵宾的接待服务工作。5、随时检查房间状况不当处,并采取正确的纠正措施。6、根据公安机关,政府其它有关部门的要求和酒店的规章制度,检查和指导下属正确地为宾客办理入住和退房手续。7、在岗位时间尽可能在接待处接待宾客,加深和宾客的感情。8、检查宾客入住登记表上的资料准确,并正确输入电脑存档,为客人作好客史记录。9、妥善处理客人的特殊要求和投诉问题。10、检查接待处工作环境整洁,设备完好和处于正常运作。检查及保证备用金和钥匙的安全。11、留意班与班之间衔接上遗留问题,妥善处理。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 1、负责所辖员工的工作安排与调配;2、巡视管辖区,检查清洁卫生及对客房服务的质量;3、检查房间维修保养事宜及各类物品的储存与消耗量;4、处理一般住客投诉事宜;5、及时掌握并报告所辖客房状况,必要时亲自监督清洁VIP房;任职要求:1、一年以上酒店行业同岗位经验优先;2、具备较强的沟通管理能力;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标3.与各相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持4.收集每日销售拜访记录并存档5.基于周销售计划,向销售部经理提交销售拜访概况及销售拜访计划6.客户渠道:旅游社、团队、商旅客户、政府职能单位等任职要求:1.熟悉本地餐饮市场,2年以上同岗位工作经验2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好沟通协调能力,良好英语能力3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力

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