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职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责整个公寓部门运营的管理和协调工作2.负责监管公寓部客户关系主任的日常工作4.具备较强的沟通能力和服务意识,能与公寓客人建立良好的关系和提供优质的服务5.熟知协议的契约以及客户协议的合法性,并了解相关必需的规章条例。他必需获得并保持客户名录的准确性,并监督和管理公寓的服务以及与第三方签订的服务岗位要求:1.具备同等级别酒店公寓管理经验者优先2.良好的英文口语及书面表达3.具备亲和力,能与公寓客人建立良好的关系4.注重细节,具备较强的应变能力

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 此岗位是广东省内派遣 岗位职责:1、协助店长负责公寓/酒店的前期开业筹备及日常经营管理;2、协助店长执行总部下达的价格变动、促销活动,掌握门店销售动态;3、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理4、完成门店店长安排的其他工作事务。任职要求:1、中专以上学历,1-2年以上酒店/公寓店长助理工作经验;2、熟悉公寓/酒店运营及管理经验优先考虑;3、具有较强团队意识。4、认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作【注意:此岗位需能够接受广东省内派遣】

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:分散式长租公寓
地区:广东-深圳

 1、全面负责公寓酒店等业务的运营工作,建立并不断完善产品线的标准化管理运营体系,保证各区公寓的规范运营;2、负责公寓业务运营工作,确保完成招租、招商、运营管理等工作;3、负责安排门店工作人员的分工、培训和考核等工作。4、高效率解决与客户相关的服务事项,提升客户的满意度。5、总结每周,每月的项目运营业绩,制定并执行合理的运营计划;6、定期进行运营状况分析,并实施改进。7、参与公司在产业园、办公、商业等存量市场领域的相关工作。 任职要求:1、专科以上学历,35岁以下,男女不限2、三年以上运营管理方面工作经验,酒店、公寓行业经验优先。3、具有良好的学习、组织、协调、沟通能力,具备项目管理能力。

薪资: 20万-30万 经验:8年以上 企业类型:人力资源
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

工作职责:1、负责公司长租公寓板块营运管理体系的设计、搭建;2、牵头公司长租公寓板块营运管理工作,包括年度预算制定及业绩指标达成;3、与人力资源部合作完成长租公寓人员招聘、培训、绩效管理等工作;4、完成公司及上级分配的其他工作。岗位要求:1、具备公寓营运或者酒店营运管理相关工作经验;2、本科及及以上学历;3、优先考虑浙江定居人士。

薪资: 5千-1.1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 注意:【此岗位实际工作地点为广东省内分配?。?!面试地址:广州市番禺区雄峰商城A3座3楼四叶草总部】岗位职责:1、制定月度、年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;2、督导店长助理和值班经理的日常工作;3、定期分析酒店经营和管理状况,提高服务质量;4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;5、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作。任职要求:1、认同四叶草的经营理念以及企业文化;2、年龄20-35岁,酒店行业从业经验,有连锁公寓或快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验或酒店新店筹备经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受广东省区域内派遣。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:集中式长租公寓
地区:上海-徐汇区 食宿:提供住

 岗位职责 1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导; 3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实; 4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工; 6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 7、按时完成门店运营报表的制作或复核; 8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作; 9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控; 10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队; 11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职条件1、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳; 2、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验; 3、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。

薪资: 9千-1.5万 经验:不限 企业类型:分散式长租公寓
地区:上海

工作职责: 1. 负责门店运营管理工作,完成公寓门店的运营计划;2. 采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3. 及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;4. 建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;5. 处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;6. 定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;7. 积极完成上级指派的其他工作。任职资格: 1. 大专或以上学历,具有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑;2. 具有较高的团队凝聚力及突发事情的处理能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位描述:1、负责店内人员招聘;2、负责团队日常行政管理工作,制定店内不同时期的工作计划;3、?;丶敖⒈镜昊嵩碧逑?,建立周边2公里范围内的社交体系;4、围绕公司下达的利润指标和各项工作编制预算,严格控制经营成本及各项费用开支;5、上级交办的其它工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验;2、拥有良好的服务意识和学习能力,精通途家及集团化酒店经营和管理体系;3、熟悉各地方相关的政策法规;4、具备较强的执行能力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-厦门

职位描述:                       工作职责1.完成公司下达的各类经营管理指标,如出租回款率、宾客满意度、质检、安全事故等;2.负责公寓内外日常管理事物,保证公寓按运营标准正常健康运营; 3.为住户提供接待、预定、问询、离店等服务工作,保障公寓整体卫生状况;4.负责所管辖公寓内住户间的互动交流,定期的活动组织策划; 5.具备丰富的营销、活动策划能力,负责本部门管理活动,包括费用管理、人员管理;6.负责招聘、维护、服务客户,完善住宿方案并提出可行性建议;任职资格1.专科及以上学历,3年以上服务行业管理经验,具有3年公寓管理、酒店管理、物业管理等岗位工作经验;2.负责公寓招租工作,开展招租信息发布,客户接待,办理租户入住、退租、清算等工作; 3.负责门店日常运营管理;4.解决租户需求,处理租户报修、投诉等日常服务工作; 5.维护客户关系,组织租户活动,提升租户满意度

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

1.   负责公寓各项目/门店日报/月报/周报的汇总管理和审核。2.   负责公寓各项目/门店关键业绩指制定和下达,参与各门店绩效管理方案的制定。3.   负责对公寓各项目/门店进行业务目标管理和指导,并进行随时跟踪。4.   组织各业务线进行管理制度和权责流程的编制。5.   负责组织月/周运营会议的召开,以及半年度/年度经营会议的召开。6.   根据地域特色,制定项目运营策略。7.   根据各产品线的运营标准化制度,规范公寓各项目的运营标准。8.   负责公寓各项目社群活动的组织,并取得明显成效。9.   负责对各项目/门店服务费的收取进行标准、金额审核。10. 对公寓各项目/门店服务质量、服务口碑负责。受理各类房源信息咨询,处理投诉及舆情。11. 对公寓各项目/门店的标准化运营进行监督。12. 制定公寓各项目/门店的满意度目标,定期组织客户的满意度调查。13. 负责公寓各项目/门店运营成本、运营支出的审核。14. 负责公寓各项目/门店收入的催缴及结算。任职资格:1、大专以上任职资格,三年以上连锁酒店/公寓运营管理经验。熟悉连锁酒店项目的前期筹备及后期运营管理经验。2、了解连锁酒店/公寓市场,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

 1、全面主持公寓门店日常管理工作,实现公司运营策略、核心文化在社区落地与传播;2、负责公寓社群运营、社区活动举办,拓展本地文娱体创等活动资源,提升租户体验;3、负责公寓日常招租,协助开业集中招租;4、参与各项目的客户定位、产品配置、开业准备、销售实现工作;5、对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导;6、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;7、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、防火、保卫等各项工作的落实;8、处理公寓内的紧急、重大投诉或突发事务;9、对门店运营形成知识沉淀,修订《公寓业务白皮书》运营篇。 二、任职要求:1、无工作背景限制,有营销、人力、客服、酒店、旅游、培训、商场运营或其他服务业经验者优先;2、1年以上、6年以下工作经验;3、沟通能力极强,具备一定的文字能力,能适应较高工作强度;4、大专及以上学历;5、掌握基本的办公软件;6、细致严谨,精神饱满,热爱生活,欢迎神力女超人。 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

一、工作职责1、 为客户办理入住登记手续,发放回收房卡,并按规定保存客户资料;2、 随时准确掌握和了解房间状态、价格等信息,积极有效地推销房间及服务项目;3、 负责办理客户的转/换房手续、退租结账等服务;4、 随时熟知每天预订、来访状况,负责客户(电话、上门、网络等)的预订/入住服务;5、 为客户提供物品租借、物品寄存、代收水电以及其他费用等服务;6、 正确有效地接待客户问询,提供有关公寓服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物 等各类信息;7、 负责公寓内的卫生保洁工作及设备设施的维护;8、 耐心接受客户投诉,安抚客户并及时上报;9、 做好客户损坏公寓物品进行赔偿的处理工作,并及时报告店长;10、 按规范执行交接班记录事项,对未完成事项做好记录交接;11、 负责客用钥匙门卡的保管,做好公寓内部钥匙以及门卡的收发和保管工作;12、 按规定开展费用催缴工作,根据客户需求及时办理续租/退租;13、 积极完成上级指派的其他工作。二、工作要求1、大学专科以上学历,酒店、物业管理相关专业,一年以上相关工作经验2、个人形象较好,沟通能力佳,有较强的领导力和宏观思维能力,踏实务实;3、良好的服务意识和沟通能力;待人热情、真诚,亲和力强;4、酒店/公寓等相关岗位经验者优先。

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、保障分店经营业绩,建立及管理社区销售平台和体系,控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化,营造住客的乐趣氛围。3、建立个性,细致化的服务,文化,培训体系,构架窝趣生活圈子。4、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职要求:1、25-35岁,性格幽默,外向活泼,情商素质较高,专科以上,专业不限.2、人际交往,沟通表达,学习能力强,优秀的组织协调,活动策划,应变能力。3、强烈的自我驱动意识,拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活,想法创新,对市场敏感,捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛,接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。7、可接受全国分配。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责:1. 参与项目前期的建筑、机电和设计方案的制定与跟进;2. 协同各营运部门,制定相应的开业预算;3. 制定筹开项目的开业节点和运营方案;4. 在全责范围内与项目公司、设计单位、工程单位等联系、协调并及时给到个阶段的工作反??;5. 定期向开业负责人汇报进度;6. 对潜在项目做前期的研判和测算;任职资格:1. 需有3年以上酒店或公寓开业筹备经理,适应短期出差。2. 具有良好的沟通、协调和组织能力,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

 岗位职责1、负责长租公寓业务运营战略、运营管理的制定及落地;2、完成或超额完成各项经营指标,监督贯彻执行公司的运营方针及标准服务操作规程;3、负责制定和落实服务品质管理检查制度,以保持服务品质、提升客户满意度;4、统筹各新店筹建开业时间节点,负责筹建工作,推进重大事务的解决;5、负责与区域内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系;任职要求:1、38岁以下,大学本科及以上学历,酒店管理、企业管理、工商管理类相关专业优先;2、具有长租公寓业态投资和开发或相关行业经验,3年以上精品酒店或品牌公寓运营管理工作经验;3、丰富的酒店经营管理经验和理论知识,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店经营和管理体系;4、思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策,具有创新精神和策划推广能力;5、具有很强的工作责任心和团队精神,较强的组织协调和沟通能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:天津 食宿:面议

职责描述:1、负责门店经营资质管理。2、负责门店销售管理。3、负责门店客户咨询、客户投诉处理、客户服务、紧急事件处理等业务规范管理。4、负责门店日常运营服务管理,包括基础服务、增值服务等。5、负责门店人员招聘、培训、考核管理。6、负责门店公共关系维护,包括与租户、与业主、与周边相关社会关系、邻里关系的维护。7、负责门店安全管理。任职要求:1、30岁以下,成熟稳重、形象气质佳,具有亲和力。2、有一定的团队管理经验,抗压力、沟通表达力良好。3、有中高端长租公寓或连锁酒店门店3年以上运营管理经验,营销能力良好。4、具备良好的英语听说读写能力。5、具有较强的公共关系管理能力,与属地行政管理部门保持良好沟通。6、熟悉公安、消防规范/条例。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:北京 食宿:面议

岗位职责:1、负责门店经营资质管理。2、负责门店销售管理。3、负责门店客户咨询、客户投诉处理、客户服务、紧急事件处理等业务规范管理。4、负责门店日常运营服务管理,包括基础服务、增值服务等。5、负责门店人员招聘、培训、考核管理。6、负责门店公共关系维护,包括与租户、与业主、与周边相关社会关系、邻里关系的维护。7、负责门店安全管理。任职要求:1、30岁以下,成熟稳重、形象气质佳,具有亲和力。2、有一定的团队管理经验,抗压力、沟通表达力良好。3、有中高端长租公寓或连锁酒店门店3年以上运营管理经验,营销能力良好。4、具备良好的英语听说读写能力。5、具有较强的公共关系管理能力,与属地行政管理部门保持良好沟通。6、熟悉公安、消防规范/条例。

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