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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

  岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上星级酒店客房管理经验,3年以上所属职务经验。2.形象气质良好,身体健康,吃苦耐劳。3.至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 财务回报: ·          参与制定部门年度预算与财务计划。重点通过指定恰当的房价策略、推动员工积极性和管理库存房量, 来监控预算和控制人力成本等各项费用。 ·          监管夜审工作并准备每日财务报告。 ·          准备并提交各项统计资料与经营报表,并按要求提供各种分析和报告。 ·          维护各项必要流程,保证钱款、信贷、财务交易的安全和宾客的安全,并对库存进行管理。 ·          通过使用公司系统和流程促进营收最大化??⒏髦旨苹?,通过前台散客管理和追加销售从而提高客房 入住率和平均每日房价。 员工团队: ·          处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予 定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。 ·          遵照品牌标准、服务行为及政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得恰当培训,并配备完成工 作所需的各种工具和设备。 ·          通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作,提高服务质量。 ·          根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方 案。       ? 2012 洲际酒店集团。 保留所有权利。 专有及机密。    CP/JD_Rooms Director/CMH ROW/ZH-CN/A4/04.2012  宾客体验:确保宾客抵达酒店时受到欢迎和问候,把握时间和宾客进行交流。以恰当的方式对宾客的投诉予以回应,通过与宾客建立良好的关系并获取反馈,不断提升宾客满意度。对前台和公共区域进行例行检查,若发现任何问题马上采取行动。确保对宾客满意度调查数据加以分析,开发并执行各种计划来达成既定目标。同有关部门交流所有相关信息,包括贵宾宾客和重要客户抵达与离店,或者其他宾客的特殊需求等。 企业责任: 定期审查所有财务交易,确保遵守政府法律及数据隐私要求等。 在突发事件或?;榭鲋械5敝饕缛?; 与当地消防、公安和应急部门人员建立联系。完成其它分配的任务??赡苄枰H沃蛋嗑?。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

 岗位概述:当班时确保酒店所有公共区域的高度清洁并随时检查指导和监督公共区域服务员工作表现。新员工培训和在职员工培训。同工程部密切合作,汇报并跟踪所有维修工作的进展,以便能迅速及时完成维修任务。保证员工正确使用、保养和收藏清洁工具和设备,并保持它们良好的工作状态。确保公共区域所有补给品能及时补充到位,并遵守部门和酒店的规章制度。检查员工的仪容仪表,随时保持整洁。员工能够正确使用化学物品, 尽可能减少浪费。专业知识技能:

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

?岗位概述:负责客房部备品的订购、储存及发货并严格控制所有备品专业知识技能:良好的管家部日常运作方面的知识并懂得控制成本。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

做过PA工作,负责带领PA分部员工做好酒店公共区域的卫生与保洁,负责下属员工工作的督导,有酒店PA领班工作经验一年也可,有同岗位工作经验优先考虑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.??????普通话标准,熟练操作机器设备???????? Abilities tospeak Mandarin clearly and operate relevant cleaning machinery? 2.??????良好的学习能力,责任心强???????? Capacities tolearn and take responsibilities 3.??????能吃苦耐劳? 18—55岁???????? Hard-working,aged 18-55

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Supervise and inspect the work of assigned room and/or public area attendants to ensure product quality standards are met and that optimum service is provided to hotel guests according to hotel and company business objectives. 监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job Description岗位职责1.Cleans and maintains guest rooms, guest corridors, linen rooms and cupboards according to set standards and procedures.按照既定标准和工作程序,对客房、走廊、布草房和餐具柜进行清洁。2.Replenishes guest supplies.补充客用品。3.Ensures guest services specified by superiors and guests requests are promptly and courteously met.及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求1.有一定的组织能力及协调能力。2.从事楼层主管工作2年以上。3.熟悉客房管理专业知识。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计  划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能2.3年以上相关工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-乐东 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责与其它部门的信息收发传递。2.熟悉酒店的服务项目,时间及电话号码,熟悉客情,保证电脑情况与实际情况一致。3.负责管理钥匙,呼机的分发。4.负责员工的签到考勤。5.妥善保管客房中心的客用品,协助宾客借还客用品。6.按程序登记宾客的遗留物品。7.向工程部提出维修的请求,及时维修客房故障。8.做好各项工作交接及明确记录。岗位要求1.大专学历或同等以上文化程度。2.有一年以上客房工作经验。3.熟悉酒店客房专业知识,可合理的为宾客解决问题。4.女性为宜,身体健康,声音甜美 。5.参加过相关专业培训。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。2.正确使用清洁剂及清洁工具。3.负责营业区域的清洁。4.保证客用卫生间的清洁水平。5.保证会议区域和办公区域的清洁。6.负责酒店外区域和员工通道的清洁。7.严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。岗位要求1.有1年以上相关工作经验。2.身体健康,相貌端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 任职资格:     1、吃苦耐劳、责任心强、普通话能正常沟通       2、基本薪资2000+各类补贴

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作,领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。8.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求1.有相关工作经验者优先。2.身体健康,五官端正,无不良嗜好。3.能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

?岗位职责1.负责检查洗烫好的各类制服和布草,以保证其洗涤质量。2.负责员工制服、布草的缝补、制作及改制工作。3.负责保管好布草和员工制服,循环地使用棉织品,防止霉烂、虫蛀等情况的发生。4.定期进行盘点工作,并详细记录。定期申报因报损而减少的棉织品补充数。5.按时按质地完成缝纫工作。6.本着精打细算、节约成本的目的,尽力做好酒店员工制服及棉织品的缝补改制工作。7.负责缝纫机的清洁保养工作,保持工作场所的整洁。岗位要求1.高中以上的学历或同等文化程度2.懂得基本缝纫技术,吃苦耐劳,责任心强。3.身体健康,精力充沛4.工作认真负责、细致踏实。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌 食宿:食宿情况

1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。3.负责房间的清洁工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Ensure the highest levels of guest service through the application of all Resort standards and standard operating policies通过很好地运用所有酒店制定的标准和运营标准政策,确保高水准的对客服务Conduct regular inspections of guest rooms定期组织客房检查工作Ensure the highest standards of cleanliness, maintenance and safety are achieved in the department and throughout the resort确保达到部门及整个度假酒店对卫生、维护和安全方面的高标准要求Ensure a progressive environment is created and maintained that affords colleagues the opportunities for job fulfilment within Resort properties确保创造一个不断发展的环境并且在度假酒店内能够维持为同事们提供获得工作成就感的机会Maintain safe work practices protecting yourself, the guest, colleagues, furnishings and equipment保持一个注重安全的工作习惯,?;つ阕约?、客人、同事、设施和设备等Attend briefings, meetings and training sessions as requested按要求参加例会、会议和培训Perform other duties as assigned by the Director of Housekeeping做好客房总监交代的其它任务Maintain a close working relationship with the Engineering and Front Office departments 

薪资: 1.7千-1.9千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-???/i> 食宿:提供食宿

能吃苦耐劳,有上进心

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责?1. 全面负责房务部日常运营管理工作。?2. 全面负责房务部人员的培训、督导和管理。?3. 全面负责房务部规章制度的维护和优化。?4. 全面负责房务部年度预算的编制和执行。?5. 全面负责房务部开源节流方案的制定和实施。?任职条件?1. 专科以上学历。?2. 3年以上国际连锁酒店部门级以上相关岗位工作经历,6年以上高星级酒店及相关行业高级管理岗位工作经验。?3. 具备较强的执行力、领导能力、自我管理能力、抗压能力、业务拓展能力、突发事件处理能力。?

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 一、任职要求文化程度:大专以上文化程度。工作经验:至少3年相关职位经验,在五星级酒店3-5年客房部工作经验。有筹备酒店经验。素质要求:具有良好的关于楼层,公共区域以及洗衣房方面的专业知识。具有良好的管理才能。懂得管理技巧。不断改进品质的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。5.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.具备同等岗位工作经验者优先考虑。2.熟悉客房管理、服务流程和质量标准。3.具有组织协调能力、应变能力、经营能力。

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