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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 行政人事部经理主要岗位职责:1. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2. 组织制定、执行、监督公司行政人事管理制度的有效实施;3. 根据部门人员需求情况,制定合理的人力资源配置方案(招聘,培训、人员优化配置等);4. 制定薪酬政策、福利政策、办理社会保证福利等;5. 负责公司员工的人事档案管理,员工关系管理;6. 完成上级委派的其他行政人事相关工作任务。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-???/i> 食宿:提供食宿

岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例,有现代人力资源管理实务,有培训经验尤佳。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有优秀的沟通能力、协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.熟练操作各种办公软件。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。4.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。?

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责负责更新培训告示牌上的信息,发布“店内、外最新消息”和培训信息;协助部门培训者培训;确保培训教室保持良好状态;负责培训设备;协调培训计划和培训报告;确保员工被及时告知培训日程;准备培训资料;协助组织授奖和证书颁发活动;计划和实施新员工入职培训;完成培训经理交给的其他工作。岗位要求有酒店业工作经验或一年以上学校授课经验;良好的沟通技巧;良好的组织能力;熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint;具备优秀展示技巧。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

1.??????本科以上学历Bachelor orhigher degree required? 2.? ? ? 工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented ??3??????有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

1.??????本科以上学历Bachelor orhigher degree required? 2.? ? ? 工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented ??3??????有较强的语言表达和组织能力Excellent inverbal communication and organizing skills

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

主要负责制作油条,花卷,包子等面食早餐可以上夜班,工作认真负责北方面食师傅优先考虑

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 一、任职要求文化程度:大专以上文化程度。素质要求:良好的沟通能力与判断能力。熟练操作办公软件

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:景区
地区:海南-???/i> 食宿:食宿情况

岗位职责:1、根据集团公司的经营和发展规划,全面主持人力资源部工作,制定人资发展规划和年度计划,加强统筹管理,提高公司整体综合管理水平; 2、根据集团公司的年度发展计划和战略,全面负责招聘、培训和发展、薪酬、绩效、员工福利等战略和政策的制定并督导实施,保证满足公司发展的人才需求;  3、制订公司薪酬制度,并组织实施。按照集团公司有关规定及集团既定原则,结合集团公司经营情况提出公司薪酬调整意见; 4、全面负责集团公司和旗下子公司团队孵化和培养,建立完善培训体系和员工管理技能培训,完善公司人才储备培训和梯队建设;  5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 6、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;  7、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。 任职要求: 1、本科及以上学历,持有人力资源管理师证;  2、要求10年以上工作经验,5年以上大型企业同岗位工作经验,有大型跨国集团(或外企集团)工作经验者优先考虑;  3、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序;人力资源管理市场供求信息;  4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;  5

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.  Good communication skills.较强的沟通技巧。2.  Good organization & coordination skill.具有较强的组织协调能力。3.  Team work spirit.较强的团队合作意识。 4.  Strong sense of responsibility and self-motivation.强烈的责任感及自我激励能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.大专以上学历,2.掌握文员工作、文书档案管理等知识。3.了解人事、工资、劳动?;?、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Ensures efficient office administration procedures. 确保人力资源办公室的有效运作。 Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System. 确保所有的人事记录得以在人力资源系统中得到维护和更新。 Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality. 确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传达。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-???/i> 食宿:提供食宿

岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 ssiststhe Training & Quality Manager to develop hotel annual training plans.协助培训及质量经理制订酒店年度培训计划。 Preparesreport of the training results. 每次培训后,做好培训记录报表。Maintainshotel training library.管理酒店培训资料室。Developssome generic training manuals and courses制订基础培训的培训手册和培训课程。Ensurethat training records of staff at different levels is maintained.确保按级别对员工培训记录的归档。Assiststhe Training & Quality Manager develop training policies and procedures.协助培训及质量经理制定培训制度和程序。Schedulesand attends trainers meeting.安排并出席酒店内部培训员会议。Conductorientation program for newemployees.对新员工进行新员工入职培训。Assistin conducting in-house generic training programs(for example, Courtesy, behavior& attitude, Grooming, and Communication Skills) for employee.协助实施基础培训项目,如:礼貌礼仪,行为和态度,仪容仪表和沟通技巧等。Assistin maintaining the employee training records.协助对员工培训记录归档。Assistin monitor the usage of the training aids, daily inspection and distribution of training rooms, be surethat they are in good order, with the desired room set-up and training aids asrequired.协助管理培训辅助设备的使用,每日合理分配培训教室的使用,并确保培训教室的整洁,设备安放到位。Monitorstraining for new employees, keeps records and reports to the Training &Quality Manager weekly.监督新员工的培训,每周向培训和质量经理汇报培训报告并归档保存记录。Coordinatesfunctions and activities with other department. 协调与其他部门的工作和活动

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常人事薪酬工作。2.负责审核每月考勤、人事变动、加班等人事表格。3.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。4.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.具有良好的沟通能力和协调能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

?岗位职责/职位描述?1.在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量;2.熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向上级汇报;3.按厨师长厨分工,完成菜品制作任务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

?岗位职责/任职要求岗位职责1.餐厅食品的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客及员工食品的绝对安全。?任职资格1.为人正直,有责任心。2.有1年厨房工作经验

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助上级制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作以及外请人员来店培训。4.负责全酒店员工的礼貌礼仪,职业素养及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作,不定期检查部门培训6.负责组织酒店员工活动、节日活动等各项酒店活动岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。5.性格开朗,亲和力强

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Prepares and cooks food according to standardprocedures, recipe cards, photographs and given instructions. Participates incontrolling the smooth operation of the kitchen. Prepares and cooks food in allareas of the kitchen as and when directed. Participates in the control of associates. 参照厨师长给予的标准食谱菜单上的图片与程序准备烹饪食物。确保整个厨房运作,听从副厨师长与督导的工作指示和准备烹饪食物。

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