手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
福彩20选5走势图
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验优先考虑。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求:1.人力资源管理或工商管理本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、企业文化建设、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.良好的事业心,认同企业文化和价值观

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:面议

-Assist L&D manager to implement the training function to support corporation’s business objectives and management continuity goals.-Coordinate hotel different training-Keep and track training data- Present training and assist other associates with conducting training.-English Fluent in both writing and speaking-High energy level with presentation skills.- Familiar with Microsoft Office:Word, Excel, Powerpoint

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:面议

-维持最新的内部职位空缺列表和喜达屋中国区空缺职位列表-接收、登记和筛选求职应聘者的简历并采取相应行动-与各种招聘渠道保持良好关系-联系国内的酒店管理学?;蛑耙翟盒9赜谑迪吧恼衅甘乱?每月呈交员工流动率报表-熟练运用英文口语和书面语-良好的沟通及表达能力-有相关工作经验者优先

薪资: 2.5千-4.3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1. 协助对员工关系、工资和福利以及招聘活动的发展、执行和管理工作。2. 通过协助人事部经理制定人事计划、协调并执行所有人事行政工作,为人力资源部行政工作的高效运行提供支持。3. 负责所有人事档案的安全和保存。4. 协调并管理所有部门内部文件资料的传达。5. 保证所有人事资料记录的准确性和有效。6. 为酒店其他员工(内部顾客)以及到人力资源部的所有人员提供专业、礼貌和热心的服务。Job Description: 1. Assists with the development, implementation and administration of associate relations, benefit and compensation, and recruitment programs;2. Provides smooth and efficient administrative support in the Human Resources Department by assisting the Personnel Manager in the planning, coordination and implementation of all office administration of the Human Resources Office;3. Responsible for the security and upkeep of personnel files;4. Coordinates and administers all paper flow within the Department;5. Ensures that personnel records are maintained accurately and efficiently;6. Provides the appropriate level of professional, courteous and caring service to other associates (internal customers) and other visitors to the division.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Ensures efficient office administration procedures.确保人力资源办公室的有效运作。Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System.确保所有的人事记录得以在人力资源系统中得到维护和更新。Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality.确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传达。Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the Hotel and Hyatt International.始终如一的负责任的态度和行为举止,积极正面的体现凯悦国际和酒店的标准

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

相关工作经验

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1. 能够合理消耗所有产品和配料。2. 有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。3. 在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。4. 能够在潮湿,热和不时吵闹的环境中工作。5. 具备有与本职位相配的中西餐烹饪知识,高效率、高质量完成本职工作。

  • 招聘主管

  • ??诓ㄊ⒏@挚的昃频暧邢薰?/a>
  • 2019-03-19 17:58:25
  • 薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
    地区:海南-???/i>

    岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;  6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;  7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;  8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;  12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;  13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

    薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
    地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

    任职要求:1.本科以上学历。2.4年以上相同岗位工作经验或有国际品牌酒店管理经验3年以上。

    薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
    地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

    岗位职责1.准备所有的配料并制作各种面包、面包卷、中西点等食品;2.确保有足量的面包供应;3.负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏;4.负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭;5.接受上级的其他任务。岗位要求1.一年以上相关工作经验;2.工作认真负责,吃苦耐劳;3.了解员工厨房工作程序。

    薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
    地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

     岗位职责:1.  负责酒店培训工作,分析培训需求,制定酒店年度培训计划和培训预算。建立培训考核制度,完善酒店培训体系。2.  负责酒店年度培训计划和月度培训计划的组织、协调工作。3.  负责与院校、培训机构建立业务往来,制定外请或外派的培训计划。4.  负责组织各部门培训师会议,安排、协调和督导各部门的培训工作。5.  负责督导各部门月度标准化培训的实施情况并记录。6.  负责规划及督导酒店员工宣传栏的编辑和更新。7.  负责组织实习生岗前培训、迎新会、欢送会和实习生拓展。8.  负责各类晚会、运动会、技能大赛等活动的方案策划和组织实施。9.  负责组织实施酒店的年度培训需求调查及年度员工满意度调查工作。 10. 负责组织酒店年度员工工作评估。11. 负责完成上级分派的其它工作。岗位能力要求:大专及以上学历。有良好的语言组织和表达能力,英语口语流利。能熟练使用办公软件。有良好的沟通技巧及文字表达能力,至少一年以上培训经理工作经验。

    薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
    地区:海南-三亚

    EO Secretary&HR Supervisor/行政办秘书兼薪资主管

    薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
    地区:海南-昌江 食宿:提供食宿

    岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

    薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
    地区:海南-昌江 食宿:提供食宿

    岗位职责1. 酒店各部门员工的考勤管理工作。2. 对普通员工的工资调整和审核。3. 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。4. 协助对员工奖惩的审核。5. 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。6. 填报工资报表, 并报上级审核。7. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。。2.能熟练操作计算机。3.熟悉劳动法、税法、劳动?;ず蜕缁岜O?、劳动工资、福利等政策、法规。4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。5.原则性强。

    薪资: 4千-4.3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
    地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

    岗位职责1.负责酒店考勤和休假管理 2.负责酒店外籍人证件办理 3.负责酒店社保公积金等的办理 4.协助人力资源总监进行日常工作的开展岗位要求1.有相同岗位工作经验1年以上2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。3.具有良好的沟通能力和协调能力。4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

    薪资: 4千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
    地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

    岗位职责:1.拟订酒店人事及培训相关政策并执行,保证酒店正常运作。2.拟订员工培训计划,了解员工培训需要,有针对性地进行员工培训。3.拟订年度、月度、每周工作计划,跟进并落实计划完成情况。4、制定和修改质检评分标准、监控流程,完善部门内的质检评估体系,确保整体服务质量且不断提升。5、拟定员工生日会、年会计划,负责主持等工作,并保证会场秩序确保顺利完成。岗位要求:1、大专以上学历;2、有酒店相关工作经验;3、形象良好,具备良好的沟通技巧及组织能力;4、有强烈的责任心,热爱质检培训工作。

    薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
    地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

    岗位职责1.协助制定乐园年度培训规划和月度培训计划。2.负责乐园质检工作。3.组织员工生日、员工趣味等活动。4.对新入职员工进行培训。5.审核各种培训教材。6.负责员工转正考核工作。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

    显示选中职位
    • 热门职位
    • 热门地区
    45| 734| 706| 283| 580| 807| 444| 386| 446| 293|