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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助制定及实施行政管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政计划,拟订成本预算,并监督执行;2、内部行政事务处理,公司办公用品采购、后勤管理等;3、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;4、员工考勤管理;5、公司公章管理;6、员工活动的组织、策划和实施;7、其他行政类相关工作。岗位要求:1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业;2、写字楼、商业综合体或地产公司3年及以上行政管理工作经历;3、熟悉公文管理、固定资产管理、车辆管理、后勤管理等工作的操作流程,具有较强的管理能力、文字处理能力、口头表达能力及较丰富的接待工作经验;4、开朗正直,具有职业操守与团队合作精神,富工作激情,办公软件应用能力优秀;5、有相关特长者优先;6、年龄在25-35岁之间为宜。

薪资: 4千-6千 经验:5年以上 企业类型:中式快餐
地区:河北-承德

岗位职责: 1.负责总裁日常公务活动安排及联系、落实; 2.负责总裁客户接待,并做好会面接洽等相关事项安排; 3.协助领导做好上传下达及部门之间工作协调沟通; 4.负责组织撰写和校对集团相关公文函件,撰写总裁讲稿; 5.负责总裁日程及出差领导的事务安排与协调; 6.完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实工作。任职要求:1. 28岁以上,中文或工商管理等专业本科及以上学历;2.形象气质较好,沟通能力与文字写作能力强,熟练使用各类办公软件; 3.认真细心,擅长统筹及综合事务处理; 4.有相关秘书、行政助理类工作经验者优先。薪资构成:基本薪资+绩效

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责:(1)、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作;(2)、做好总经理和各部门的信息传递工作,负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行;(3)、负责酒店有关证照的新办及年检工作,负责印章管理,合理合法使用酒店印信;(4)、负责管理工作酒店公共活动场所的使用。负责对司机班车辆的统筹管理,监督检查车辆定点维修。(5)、指定专人负责总经理室办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。(6)、按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求,巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。(7)、开展内部民主管理活动,调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性,向上级或有关部门提供合理化建议;(8)、完成总经理交办的其他工作。任职条件:(1)、行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业大专以上学历,3年以上酒店行政经理岗位工作经验;(2)、了解酒店管理、服务方面的系统知识,熟悉国家大政方针和法律法规并具有很好的沟通与协调能力;(3)、30岁以上,身体健康,相貌端正,良好的公文写作能力及良好的英语能力,有酒店同岗位工作经验者优先。(4)、执行力强,具有高度的责任感、抗压能力强;(5)、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄

岗位职责:1、接听、转接电话;接待来访人员 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;2、负责办公室的清洁卫生 负责本部门公文、信件、邮件的分送; 3、做好本部门宣传栏的组稿 统计每月考勤交到人事部,留底 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;4、 组织部门会议,准备会议文件,做好会议纪要,负责处理本部门与其他部门外事活动的配合工作忠实执行,积极完成总监委派的各项任务,负责整理总监的各类资料、文件并分类保管及归档; 5、起草本部门年度工作总结及下一年度工作计划; 6、负责收集统计汇总总监所需的各类报表; 负责本部门各类单据上呈总监审批及发放管理。 任职资格:1、女,大专以上学历,有较好的文字功底,较强的语言组织能力; 2、有较强的协调、沟通能力以及敏锐的洞察力,具有很强的计划和执行能力; 3、为人诚实可靠、品行端正,具有团队合作精神与创新精神;4、熟练使用word、excell、PPT等办公软件。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

1、负责准确传达总经理行政指令,快速反馈工作落实进度及结果;2、负责行政文件审核、呈报、下发、督办、存档,做到审核无误、下发及时、督办有力、归档有序;3、负责各部门周报、月报、年度计划审核、呈报;4、负责对重要会议的纪要整理、呈报;负责各类行政通知撰写;5、协助部门负责人做好总经理办公会、工作计划汇报会、月例会、周例会等组织协调工作;6、负责建立、健全行政管理制度、工作流程等制度机制;监督、指导各部门执行落实情况;7、负责各类招标、议标、申请的拟写,负责各类合同的备案管理。8、对阶段性工作计划、总经理部署工作进行督查督办,过程跟进,进行帮助和指导,确保按时按质完成;9、对督查督办工作结果进行通报和复检,直到落实到位;10、完成上级领导交办的其他工作,并及时汇报工作完成情况。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。2.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。3.做好日常接待、来信来访等有关事宜。4.负责总经理的日常电话接转。5.审检对外发文、对内行文。岗位要求1.大专同等学历、具有秘书工作经验2年。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.能读、写和熟练讲英语。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作。2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。3.为部门经理准备各种需要签批的申请。4.负责部门的文印打字工作。5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,部门经理不在的情况下,帮助处理日常事务和来访接待工作。6.负责各类办公用品的领取与发放。7.负责部门员工福利用品的发放。8.汇总每月考勤,按时送至人力资源部。9.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科同等学历。具有秘书工作经验2年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大学本科或同等学历。具有秘书工作经验1年以上。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责公司公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;2、负责跟进各门店及部门的工作进度,并及时汇总上报总经理;3、负责协助安排总经理各项工作及差旅日程,并做好其他的辅助服务工作;4、协助公司媒体信息发布与维护工作;5、协助做好公司的各项协调工作。任职资格:1、专科及以上学历,文秘或酒店管理相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识,能适应出差者优先考虑;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:河北-承德 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责外来人员的接待、引入及出入登记4、负责公司办公用品及生活用品的采购及核销工作,,建立办公用品台账,保证账物相符;2、负责撰写公司的相关通知及记录公司的大事记;3、对公司考勤进行监督并在月末整理相关的考勤资料;4、应聘人员的引导及相关人事工作;5、认真完成公司领导交办的其他任务。任职资格1、要求男士,22—27周岁大专及以上学历,执行力强2、沟通能力强且具有责任心;具有一定的写作能力、理解能力及分析判断能力;3、掌握日常商务礼仪,沟通、应变能力强,有良好的服务意识,工作态度认真积极,责任心强;4、熟练应用电脑及各种办公软件;5、具有很强的团体合作精神及服务精神,有前台经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责新员工的招聘录用;2.协助决策层根据酒店管理公司中长期发展战略目标,制定配套的人力资源规划、组织机构和人员编制,并负责具体实施和执行。3.全面负责酒管公司行政人力资源部和旗下酒店行政人力资源系统建设、制度建设和团队建设工作。4.负责酒管公司劳动关系的一系列管理工作。5.其它领导交代的工作 岗位要求1、大专以上学历,6年以上行政人资管理经验,2年以上人力资源经理工作经验。2、在连锁酒店系统有过行政人力资源的统筹管理经验。3、有较强的事业心和成就动机,具备较强的学习能力和抗压努力。4、熟练掌握行政和人力资源的理论基础和实操技能。

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