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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:会展/会务
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责:1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案;2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等;3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略;4、广告表现及媒介投放分析;5、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案;6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。任职资格:1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳2、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

Position Summary职位概述This position is concerned with overall responsibility over Front Office operation and personnel with the hotel and a liaison role with all other departmental managers.此职位的工作职责包括负责整个前厅部的运营工作和前厅员工的管理工作,同时负责与其他部门经理之间进行有效的沟通。RESPONSIBILITIES 岗位职责:1.    To be responsible for the maximization of room revenue and profit through commercial rooms management; ensuring a consistently high standard of customer service within the department.通过有效的商业运营,达到酒店利益的最大化;确保部门员工给客人提供一贯高标准的服务。2.   To maximize room sales and revenue for the hotel. Planning and monitoring of any upselling campaign being established at the Front Desk. 为酒店创造最高的收益。制定计划并时时监控前台已实施的促销活动。3.   To ensure commercial management techniques of availability control are applied, to achieve the maximization of room sales and revenue.确保运用商业管理手段所达到的有效管理是可行的,并获得客房出租利益的最大化。4.   To make all decisions regarding overbooking the hotel on same day, ensure all out bookings are carried out by a member of management. Overbooking levels for future days will be monitored by the Revenue Manager.全权处理同一天内酒店内的超额预定,并确保所有的超出预定由管理层的一名成员决定。超额预定的标准需要应收经理进行有效的监控。5.     To maintain a high standard of customer relations/customer service within Front Office. 维护并保持前厅部与住店客人之间良好的关系,同时提供高标准的服务。6.  To ensure Front Office operates with a sales attitude, and all personnel are aware of sales opportunities within the hotel which will assist with the maximization of revenue.确保时时保持销售的心态运营和管理前厅部,并确保员工也具有此种销售意识,这对于实现酒店收入的最大化有良好的辅助作用。7.   To ensure the necessary forward planning is carried out to achieve the pre-set annual budget for room revenue.确保实施必要的及时计划已达到年度收入预算。Required Qualifications必要的资历要求: 1.University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学本科,良好的中英文读写

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

 1.Strong interpersonal skills and attention to detail.2.Self-discipline, initiative, and leadership ability.3.Ability to motivate employees to work as a team to ensure  that food and service meet appropriate standards.4.Must be able to handle the pressures of simultaneously  coordinating a wide range of activities and recommend  appropriate solutions to restaurant problems.5.Ability to coordinate and prioritize multiple tasks such as  food, beverage and labor cost while maintaining required  standards of operation in daily restaurant activities.6.Operational experience is a must. Detailed F&B knowledge,  including wine and spirits.7.Profound knowledge in budgeting, forecasting, expenses  and payroll control.8.Experience in a similar role in a luxury hotel with knowledge  of the China market is required. 1.良好的人际关系技巧和对细节的关注。2.自律,主动和领导能力。3.具有激励员工进行团队合作的凝聚力,从而确保食品和服务维持在  高标准。4.处理和协调好各种活动,为餐厅出现的问题提供适当的解决方案。5.能够协调和处理好食品、饮料和劳动力成本等项目,保障餐饮部日 常运作维持在标准水平。6.必须具备部门运作经验,熟练掌握餐饮相关知识及酒类常识。7.在预测、预算、费用和薪酬成本控制方面有丰富经验。8.有奢华酒店工作经验者优先,需对中国市场有一定了解。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。3.为部门经理准备各种需要签批的申请。4.负责部门的文印打字工作。5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。6.各类办公用品的领取与发放。7.部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求:1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.熟练使用电脑操作。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.英文读写能力熟练,口语良好。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

1.确保房务部的各项活动符合集团相关的战略,以及酒店各项行动计划的适当执行。Ensures that the Rooms activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate.2.在行政委员会中代表房务部的所有职能。Represents the Rooms function on the hotel's Executive Committee.3.监督准备和更新各个部门运营手册。Oversees the preparation and updates of individual Departmental Operations Manuals.4.定期召开整个部门的沟通会议并确保部门的例会和会议的有效性和必要性。Conducts regular divisional communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary.5.确??褪返蛋傅奈ず褪褂?。Ensures that guest history files are maintained and utilised.6.始终确保所有员工实现酒店品牌的承诺及提供超出客人预期的服务。Ensures that all employees deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times.7.确保前厅部员工提供适当的优质服务给内部客人。Ensures that employees also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate.8.亲临公共区域观察对客服务情况,并与客人进行交谈,必要时,通过部门经理辅导员工的对客服务技能。Spends time in public areas observing employee-guest interaction and talking with guests, working through Heads of Department to coach employees in guest service skills as necessary.9.礼貌且高效地处理所有内部及外部客人的投诉及要求,并跟进确保问题圆满解决。Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily.10.借助良好的工作关系,维护与客人及同事间积极的交流及互动。Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships11.监督并协助招聘筛选部门所有房务部员工。确保部门经理遵守酒店的招聘原则,依据素能来选择员工。Oversees and assists in the recruitment and selection of all Rooms employees. Ensures that Heads of Department follow hotel guidelines when recruiting and use a competency-based approach to selecting their employees.12.监督房务部所有员工的按时出勤和仪容仪表,确保他们根据酒店和部门的仪容仪表规范,着装整齐并保持高标准的个人卫生及形象。Oversees the punctuality and appearance of all Rooms e

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大学专科毕业学历或同等以上。2.有8年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:面议

 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 ·         To work as directed from their supervisors. 完成主管交办的工作?!?nbsp;        Make sure that food is tasty, presented according to Chef’s guidelines, fresh and cook no more than 8 portions at the time. 8 portions rule, refill policy to increase only when large group comes to eat all together. 确保食物美味可口,根据主厨的指示摆盘,保持食物的新鲜,每个时间段制作最多不超过八份。只有当有大型团队客户时,才可以根据实际情况制作多于八份的量。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

Produces food of high quality according to standard recipes ? 按照标准菜谱制作高质量的食品? Assists with the preparation, presentation, decoration and storage of the dishes:? 协助进行饭菜的制作、装盘、装饰和存储工作:? Communicates politely and display courtesy to guests and internal customers? 与客人和内部客户礼貌、友好的交流。? Provides direction to the Kitchen helpers, including Cooks and Kitchen Attendants? 指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员的工作。? Communicates to his/her superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information  ? 与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息。? Establishes and maintains effective employee working relationships? 与员工建立并保持良好的工作关系。? Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled? 按计划参加并参与每日例会及其它会议。? Attends and participates in training sessions as sc

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

西厨厨师长岗位职责1.直接向餐饮总监负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的西厨房正常工作。3.检查西厨房厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。西厨厨师长岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验5年以上。2.接受过专业技术训练。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在五星级饭店工作不得少于三年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供吃

  岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.高中以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有2年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、??偷男彰?,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,英语听说能力较好。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台的工作规范。4.相貌端正,身体健康。5. 能适应倒班和大夜班

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位要求1.1年以上星级酒店同岗位工作经验;2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.可独立完成岗位技能培训;4.良好的沟通表达能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理总机房员工;负责总机房的日常组织工作。2.确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。3.有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。4.管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。5.对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。6.熟悉酒店的所有分机号码。 7.健全各种问讯资料。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。3.必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。4.通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

  有三年以上酒店财务管理经验,有相关会计从业资格证书。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责:负责中厨房日常的食材准备及加工,以及部门分配的其他工作。岗位要求:1. 身体健康2. 热爱厨师工作3. 能吃苦耐劳4. 有责任心

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 1.本科以上学历,有国际品牌相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5 管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

?1. 负责监督所有厨房食品准备的质量、要不断的检查食品的味道、温度和外观。2. ?确保所有的食品没有腐烂、变质。注意在提供食品时避免员工使用过期及肮脏食品。3. 协助行政总厨制定菜单及食品推广活动。4. 创新新菜品。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.在行政总厨的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量;2.熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向主管汇报;3.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.熟悉扒房饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求;2.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级;3.一定的英文语言表达能力,三年以上扒房相关工作经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供吃

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行?;?。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

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