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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.大专以上学历或同等学历,2年以上服务员工作经历,英文可沟通。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:短租公寓
地区:全国-全国 食宿:提供住

?1.完成店内经营管理目标指标及收益管理;2.店内销售、店外促销销售工作, 积极进行;3.品貌端庄,语言表达能力、沟通能力强;4.良好的团队管理与凝聚力,良好的服务意识;5.较强的公关、外联、营销能力与经验,具备独立解决困难,管理全局的能力;6.曾从事连锁店管理或综合管理职位3年以上、具有门店整体经营管理能力;7.能适应出差及全国门店的调派。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专及以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;4.确保完成所有活动询问的追踪 、记录准确的追踪日期,以及在会议成功标准步骤中跟踪;5.与其他部门沟通、协调、密切配合;6.进行每周定期向之前有活动记录的原有客户作电话销售,,以及保持客户最新的要求和销售他们满意的酒店产品;7.研究新客户市场和潜在活动业务(电话,闪电销售和商务出差).

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责:1、了解及掌握贵宾到店信息,做好充分的接待准备;2、熟悉大厦产品,掌握接待技能,做好贵宾的用餐接待、会议接待;3、协调相关工作人员提供相关服务;4、完成上级交待的其他工作任务。任职资格:1、女生  身高170cm及以上;男生  身高175cm及以上。2、个性开朗,乐于与人交往和帮助别人,人际关系良好,思维敏捷,应变能力强,具有高度的工作、服务热情。3、有餐饮服务工作或实习经验,善于沟通,有主动的服务意识和销售意识。热爱餐饮酒店行业,肯吃苦,积极上进。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责全酒店植物的保养工作及园林修剪;2.按照草坪生物学特性和当地的土壤、气候特点及往年病虫害发生规律,进行维护;3.在实际操作中根据气候变化、草坪的长势和运营接待安排对工作进行及时,灵活的调整;4.做好草坪维护的各项工作记录;5.在任何时间表现负责的管理和行为;执行分派的任何合理任务和额外职责。岗位要求1.具有盆景栽培种植及养护方面的经验;2.熟练草坪及其他树木修剪、维护技术;3.具大型树木的种植养护经验;4.对工作认真负责。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证大厦和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.退伍军人优先录用。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位要求1.高中及以上学历,有从事餐饮服务工作经验的优先录取。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的中/西/日餐服务技能。4.身体健康,仪表端正,女162cm以上、男168cm以上,形象气质佳。5.热爱餐饮服务行业,应届毕业生亦可。

薪资: 3.3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.确认所有的叫早电话已经被记录并且落实。2.有效地管理本市和长途电话设备以及接线员处理电话的礼貌,确保有效的总机服务。3.管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。4.对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。5.熟悉酒店的所有分机号码。 6.更新各种问讯资料。岗位要求1.大专及以上学历。2.通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。3.口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。4.必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。4.确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。6.记录未完成的工作交给下一个班次。7.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。岗位要求1、中专学历或同等文化程度。有前厅服务工作经历者优先。2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3、能进行英语日?;峄?,开展对客服务。4、男175cm以上,形象气质佳。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。4.身体健康,精力充沛。工作地点:巢湖市

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

1、主要负责川菜品的制作。工作地点为黄山2. 确保食品生产遵循既定的标准。3. 检查冰箱、厨房的清洁状况。4. 控制厨房所有产品的成本。5. 与服务人员保持良好的工作关系。6. 协助行政总厨/行政副总厨制作新菜谱、食品推广、新员工培训等。7. 确保正确使用设备,并在使用后进行清洁。8. 积极参与度假村或部门发起的有关社区护理和节能的培训和活动。9. 遵守酒店既定的个人卫生和仪容仪表标准。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

  有厨房工作经验3年以上   擅长烹饪制作杭帮菜

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Job Description:1. Operation and budget plan making and implementation for Room Division.2. Set up and optimize the management system.Distribute operatingmanagement objectives    and fully responsible for departmental cost control.3. Supervision and inspection on daily log book, weekly report, and working process of each    section. Find out troubles and handle in time to ensure the operation runs properly.4. In charge of safety product, fire-control and hygiene inspection according to the relevant    regulations and the local prevent situation.5. Increase occupancy rate and guest satisfaction, increase up-sale to catch the budget    objectives. Requirements:1. Ten years related working experience, at least  five years same position background in    international 3-5stars hotel.2. Experience of pre-opening background is preferred.3. Fluency in both Chinese and English for spoken and written.4. Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills. 职位描述:1. 制定和实施房务部的运行计划及预算计划。2. 优化房务部的管理体系.下达房务部的运行管理目标并全面控制部门的管理费用。3. 定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏    差,做出处理。4. 对部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握规范条例。5. 提高入住客人满意度,完成客房收入预算目标。 任职要求:1. 十年以上相关职位的工作经验,至少五年以上在国际酒店管理集团旗下3至5星级酒店管理岗    位工作经验。2. 具有新酒店筹备开业经验者优先。3. 良好的中英文口语及书面表达能力。4. 有较强的沟通能力,具备良好的团队意识和领导能力。5. 具有较强的责任感及良好的职业道德。 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:全国-全国

岗位职责1. 建立健全各项财务管理制度,并落实执行;2. 建立健全酒店会计核算制度,并对会计核算、成本控制工作的进行指导监督;3. 负责酒店资金管理工作,编制酒店年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,利润分配或弥补亏损方案;4. 负责统计,分析酒店经营数据,并对酒店经营活动进行分析,提供有效的酒店经营管理意见和建议;5. 负责编订审核各项财务报表及报告的及时性、准确性,向酒店总经理及公司汇报;6. 负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作,加强与财政部门的业务联系;7. 负责审核所有对外编报的数据及财务报表,配合各级内外审计工作开展;8. 负责组织制定完善采购管理及运作流程,并跟进执行情况;9. 建立对供应商的评审制度并组织实施,监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报;10. 负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程,监督落实公司资产管理;11. 负责组织制定和完善财务收银管理规范及操作流程,并跟进执行情况。  任职要求1. 财务管理、会计、审计及相关专业、专科及以上学历,熟悉企业经营管理工作;2. 有从事财务、会计或审计等相关工作3年以上的经历,有酒店财务工作经验优先;3. 熟悉财务软件及电脑操作,具有会计从业证;4. 良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,良好的职业道德。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Job Description:1. Familiar with financial management for the hotel pre-opening period, to run properly the    financial processes according to the group financial management procedures.2. Establish the financial team to provide relevant professional indicators and training.3. In charge of making financial initial working plans and hotel annual budget proposals with    the accordance of the group requirements.4. Strict and systematic management on hotel properties.5. Provide overall analysis of hotel financial situation, and responsible for cost control. Requirements:1. Accounting or Finance related major, associate degree or above. The national CPA        certificate holder is preferred.2. At least two years consecutively working in the position of Financial Controller in 3-5stars    international hotel, with eight years relevant working experience.3. Extensive experience and knowledge on hotel financial management, operation analysis    and cost control.4. Meticulous and rigorous, with enthusiasm and sense of responsibility.5. Good English in verbal and writing. 职位描述:1. 熟悉酒店筹开财务管理工作,根据集团财务管理流程开展酒店筹开财务工作。2. 组建酒店财务部门,提供专业的工作指导和培训。3. 制定部门阶段性工作计划,按照集团统一要求,制定酒店年度财务预算。4. 严格管理酒店资产。5. 对酒店财务状况进行综合分析、负责成本控制等。 任职要求:1. 会计、财务或相关专业大学专科以上学历,持国家注册会计师证书者优先考虑。2. 拥有八年以上相关职位的工作经验,至少五年以上国际品牌酒店财务管理工作经验,且曾连    续两年担任过3至5星级酒店财务总监/经理的职位。3. 丰富的酒店财务管理、运营分析及成本控制经验及技巧。4. 工作细致、严谨,具有较强的工作热情及责任感。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责温泉度假酒店各项业务的管理及员工管理;制定酒店的发展战略。2.全面负责处理温泉度假酒店整体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标。3. 定期向业主公司总经理汇报酒店的经营指标与业绩。4. 负责温泉度假酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。5. 负责建立酒店的高素质管理团队。6. 依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,突出集团的品牌优势。7. 协调与雅阁酒店管理集团及业主公司间的业务关系。岗位要求1. 大学专科以上学历,有在高星级酒店总经理工作经验者同时具备优秀酒店运营工作经验管理者,具有5年以上温泉相关管理工作经验。2、熟悉酒店温泉部门各服务标准及管理流程,善于成本控制。3、通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是客房,餐饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制和程序。4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;有良好的团队意识和领导能力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Job Description:1. In charge all F&B operations. Ensure the operations match the hotel SOP and P&P.2. Responsible for F&B operations and budget making.3. Departmental SOP making and supervision.4. Responsible for promote F&B Revenue and promotions according to the guest and?? ?marketing needs, adjust appropriate operation strategies.5. Develop and maintain a good relationship with guests in order to meet their individual?? ?needs and handle complains.6. In Charge of F&B staff on-job training to improve the service quality and ensure each staff?? ?are qualified.7. Collaborate with Executive Chef for cost control and launching new cuisines.?Requirements:1. Five years same position working experience in luxury international hotel.2. Familiar with F&B all sections SOP and P&P.3. Extensive F&B operations experiences background in luxury hotels.4. Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills.5. Fluency in English spoken and written.6. Working with strong sense of responsibility and professional ethics?? ?职位描述:1.?全面负责酒店餐饮运营管理,并确保符合酒店制度与标准。2.?负责餐饮运营及制定餐饮预算。3.?制定、推行和监督本部门的各项管理制度。4.?根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,组织和开展各种食品展销活动。5.?发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。6.?负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。7.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出?? ?成率。?任职要求:1.?有国际连锁品牌五星级酒店餐饮部同等岗位工作经验五年以上。2. 熟练掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.?丰富的高星级酒店餐饮运营经验。4.?有较强的沟通能力,具备良好的团队意识和领导能力。5.?英语口语及书面表达流畅。6.?具有较强的责任感及良好的职业道德。????

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国 食宿:提供食宿

职位描述:1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 任职要求:1. 具有工程专业大专以上学历。2. 五年以上相关职位的工作经验,至少三年以上在国际酒店管理集团旗下3至5星级酒店管理岗位工作经验。3. 至少曾连续两年担任过3至5星级酒店总工程师的职位,必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境?;?、安全生产、劳动?;し矫娴恼哂敕ü?。4. 具有新酒店筹备开业经验者优先考虑。5. 具有较强的责任感及良好的职业道德。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求:1.有5年以上同星级酒店客房管理工作经验;2.熟悉客房部专业知识;3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Job Description: 1. Fully responsible for management on business and staff, making hotel development    strategy.2. Report hotel business indicators and performance regularly to the owner company.3. Responsible for overall operations management, including to maximize revenue, increase    occupancy rates, complete hotel's strategic plan, occupy and analysis base on the    hospitality traditional market, to open new business according to the local marketing    needs as well as cost control to be considered.4. In charge of establishing a high-qualified hotel management team.5. In accordance with the group operating management standards, standing out the brand        advantages.6. Coordinate with the management group for sharing business information and maintain    the relationships between management group and the owner company.Requirements:1. Bachelor degree or above, same working experience in international hotels is preferred.2. 5years administration experience in international hotels is a must, familiar with hotel    operation and management.3. Strong knowledge on all departments operation and management especially for    rooms,restaurants, lobby and other key functions, well understanding of hotel SOP and    P&P.4. Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills.5. Proficient English in verbal and writing.职位描述:1. 全面负责酒店各项业务的管理及员工管理;制定酒店的发展战略。2. 定期向业主公司总经理汇报酒店的经营指标与业绩。3. 负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规    划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。4. 负责建立酒店的高素质管理团队。5. 依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,突出集团的品牌优势。6. 协调与雅阁酒店管理集团及业主公司间的业务关系。任职要求:1. 大学本科以上学历,有在高星级酒店总经理工作经验者优先。2. 五年以上国际化星级酒店行政管理工作经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作。3. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是客房,餐饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制    和程序。4. 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。5. 熟练的英语听说读写能力。  

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国 食宿:提供食宿

职位描述:1. 全面负责酒店人力资源各项业务的管理及员工管理。2. 协助酒店总经理制定或调整酒店的人力资源发展战略。3. 负责制定酒店人力资源阶段性工作计划和预算方案。4. 负责酒店人员的招聘、培训,符合集团公司服务管理要求。5. 配合集团公司制定、更新相关人力资源管理政策。6. 按照集团公司要求,定期完成并提交报告文件。 7. 了解酒店所在地劳动力市场状况,完成酒店人员的招聘与分派,并配合集团公司完成集团化人力资源市场分析等项目工作。 任职要求:1. 五年以上相关职位的工作经验,至少三年以上在国际酒店管理集团旗下四,五星级酒店管理岗位工作经验。2. 至少曾连续两年担任过3至5星级酒店人力资源总监/经理的职位。3. 在酒店人员招聘、合同管理、薪金制度、员工培训等方面具有丰富经验。4. 在员工培训和员工发展两方面具有突出业绩者优先。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向酒店方和管理公司提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、流转税、个人所得税等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求:1.大专毕业,具有3年以上财务管理经验或5年能上四星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称从优,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。工作范围:全国项目酒店

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