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职位分类:
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薪资: 7千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

代天津素可泰悦酒店管理有限公司(门店在酒店健身房中心)招聘- 中医理疗师,美容美体师,精油芳疗师- 18-30岁,爱岗敬业,热爱美业!- 包吃包??!薪资面议!                                 - 上班时间:10:00-21:00/17:00-02:00- 面试时间10:00-22:00  - 联系人:13401096699 杨经理

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责1.接待水疗中心客人,为客人介绍产品及服务;2.协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤;3.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。岗位要求1.大专以上学历,1年以上水疗中心工作经验;2.具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识;3.熟悉水疗服务项目和标准;4.具有组织,指挥,计划、控制和协调能力。

薪资: 3.5千-4.6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门经理。2、进行部门财物的日常管理和月底盘点。3、负责人员的日常管理。4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。5、 完成部门经理交办的其他事项。任职要求:1、年龄25-40岁,中专以上学历,形象气质良好;2、有1年以上温泉管理或酒店管理等工作经验,懂温泉管理软件操作者优先;3、善于交际,待人热情、礼貌,反应敏捷,工作冷静、仔细,语言表达能力强,有良好的应变能力、沟通能力和管理能力。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-晋中 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理。2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化。3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质。4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持。5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌

岗位职责1. 管理spa部门人员,进行服务培训;2. 深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3. 组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4. 能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5. 负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6. 负责制定并落实SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标。岗位要求1.  有高端联号酒店水疗经理的工作经验,形象气质佳;2.  掌握水疗专业知识,熟悉各种产品;3.  有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳;4.  熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作。

薪资: 3.5千-3.8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

工资待遇:1、月薪3500元/月起,包食宿,月休6天,8小时工作制,五险一金,年底双薪,带薪年假。2、要求:女,18-28周岁,身高162cm以上,中专及以上学历,普通话标准,形象气质佳,身材姣好 ,长相甜美,谈吐得体,有较强的推销能力和应变能力。主要工作职责:1、按照包厢预订服务工作程序细致、周到做好每一个包厢的接待工作;2、熟悉本餐厅的菜种、特色、规格标准和可接受预订的容量,礼貌接待客人;3、准确无误地记录包厢预订日期和时间,出席对象、人数、餐饮标准和要求,预订单位和地址、联 系人姓名和电话,做好接待工作;4、按照客户的标准和要求,拟定菜单,做好高档菜品和酒水的推销工作及包厢服务过程中的互动及 客户感情联络工作。5、做好客史资料的积累和建档工作。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位要求 1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验;2.负责部门营运管理工作,督促完成各项任务和经营指标; 3.负责成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升收益; 4.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益; 5.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1.要求女性,18-30岁,形象气质佳,1年以上SPA行业的前台接待工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有很强的服务意思,为客人提供各种指引和解答。4.良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:养生/护理
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

   解读卿芳源:卿”有识之士、谦谦君子、品德高贵的志同道合之人相聚在一起;“芳”大自然造物花草之沁香,寓意美好的品德之香,流芳百世...“源”水之源头,生命之源,上善若水;生命的最原始本质是追求健康、幸福和圆满;所以卿芳源是帮助美好之人,借助大自然哺“育和回馈给我们的美好之物通过美好的方式,探寻我们生命本质的美好。我们有国内最好的培训教育机构-卿芳堂,你不用在为没有高学历和没有资金烦恼让你有一技之长,高新就业,轻松创业、回馈家庭是我们的使命一、芳疗师工作职责:1.按公司要求为SPA客人提供专业的理疗服务;2.定期整理宾客及??偷蛋?,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。4.理疗室的维护和整理5.各个级别的培训岗位要求:1.仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。二、水疗顾问岗位职责/职位描述1.具有水疗产品知识并相应指导客人。2.了解水疗知识,并当客人在桑拿、湿区和其他相关区域时指导客人。3.按标准确保毛巾、拖鞋、长袍等储备足量,并且保持一致。4.全面了解,并且按照标准运营程序和水疗的检查清单履行所有职责。5微笑并用客人的名字跟客人打招,语调轻盈。6.始终了解公司的其他活动,并努力进行7.对客人和同事真诚——要知道“客户带来客户”??腿说嚼春屠肟敝鞫展丝腿?,解决他们的需求、要求,并始终尊重他们的隐私。8.随时展现一个健康,精心的仪容仪表。  三、Spa经理岗位职责 1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。 4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求 1.要求,25-35岁,形象气质佳,大专以上学历,1年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。 3.有相关工作成功案例。 5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。   为新项目招纳?。ň咛宓刂非氲缁白裳?nbsp;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:福建-龙岩

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主持会所日常管理工作,负责部门的人员的工作安排,保证优质服务;2、做好会员及重要贵宾打球接待服务工作;3、协调高尔夫会所与其他部门的相关工作,保障对客服务的顺畅及提供良好的服务质量;4、协助上级领导制作经营计划及年度预算并依照执行;5、组织进行高尔夫用品销售。 岗位要求:1、大专及以上学历,女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,形象良好;2、至少3年及以上高尔夫运营工作经验;3、具备一定的英语听说能力,熟练使用计算机办公软件、远古系统及Opera系统;4、具有优秀的沟通表达能力,对工作具有积极的热情,具备良好的成本控制及管理能力,具有良好的管理组织能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.定期建立宾客及??偷蛋?,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位要求1.对理疗工作有热情,并有兴趣并希望能从事理疗工作;2.我们将提供完善的理疗系统培训并提供发展机会;3.踏实肯干,细致耐心,富有热情并且五官端正且有一定的沟通交流能力;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄25岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有spa行业工作经验者优先。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄25岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有spa行业工作经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.定期简历宾客及??偷蛋?,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 1. 全面策划、管理园区范围的水疗和娱乐活动项目, 包括活动联赛,课程项目 (专题研讨会), 理疗, 探索项目等;2. 管理园区的水疗中心以及其中的娱乐活动项目;3.安排员工工作及监督日常工作安排,为员工制定服务目标或及销售指标, 指导员工完成指标;4.培训风险管理实例,确保员工遵守所有的安全规章制度和操作流程;确保全员接受安全操作流程的培训;5.检查水疗设备, 确保设备正常运转,统筹设备的使用安排, 最大限度地高效利用设备;6.盘点物品及订购新物资,履行财务职责, 如记录每日现金流量, 准备银行存款, 或编制财务报表;7.制定和管理水疗中心和娱乐活动的年度预算;8.履行公共关系职责,投诉处理回复及处理所有联赛暂停事宜和规则执行;9.与销售部一起准备新闻发言稿、信息发布、营销活动公告或其他娱乐活动宣传;10.部门内外部的设施设备使用的统筹协调;11.统筹和监管娱乐活动项目的合同和保险条款;12.协助营运经理对策划季节性的和长期的娱乐活动项目, 对设施、设备提出长期的资本改良建议;13.执行所分配的工作任务;14.参加教育培训课程,不断的学习行业领域最新业务知识。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在执行总经理的领导下,全面负责男宾部的经营与管理工作;2、按期参加酒店经理行政例会及其他相关专题会议,主持男宾部例会,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3、严格执行公司与男宾业务相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,在核决权限内,制定男宾部各项服务与工作的流程、标准与改进方案,并确保有效实施;4、加强员工队伍建设,做好员工激励;制定培训计划并组织实施和考核;定期检查和考核部门员工对相关制度文件、流程及操作的掌握与执行情况;掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣;5、认真抓好本部门各岗位的对客接待与服务管理工作,为酒店宾客提供快捷、准确、优质、个性化的服务;6、加强现场管理,跟好重点工作:1)检查部门各岗位的各项准备工作、各岗位各班次工作完成和交接情况;巡视各岗位工作现场,合理调配人力,确保部门运作衔接顺畅;听取员工汇报,督导部门各岗位做好日常工作,观察、指导、纠正下级的操作;2)做好与前厅部的紧密配合,防止跑单;与保健部密切联系,依据双重管理原则,对水区技工实施有效管理;3)随时掌握酒店营业动态,依据现场情况及时作出相应的处理,包括:对工作中异常情况及时采取措施或上报;妥善处理好客人的投诉与各类异常事件;对客人进行适度的管理;4)贯彻执行酒店安全与卫生制度,检查、落实个人、环境、操作等方面的各项要求;抓好男宾部设备、设施的检查、维修、保养工作,确保处于完好的状态;确??腿巳松碛氩撇踩?,保持舒适的清洁卫生状态;7、做好男宾部节能降耗工作,落实男宾部资产与物料管理的相关制度;8、负责本部门与酒店其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;9、完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在执行总经理的领导下,全面负责SPA部的经营与管理工作;并接受管理公司保健部的业务指导;2. 按期参加酒店经理行政例会及其它相关专题会议,主持部门例会,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3. 严格执行公司相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,并确保有效整改;4. 制定各岗位人员培训计划,监督SPA理疗师的技能和理论培训,并组织SPA理疗师的上岗考核与试钟;负责顾问的培训与考核;负责培训客户主任和全体员工关于SPA的促销活动的方案;定期检查和考核部门员工对相关文件、流程及操作的掌握与执行情况;5. 掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣;6. 认真抓好本部门对客接待服务工作,负责SPA部促销活动的策划,为酒店宾客提供快捷、准确、优质、个性化的服务;7. 做好SPA部的成本控制,落实本部门资产与物料的管理;抓好SPA部的安全与卫生工作,检查、落实个人、环境、设施设备、操作等方面的各项要求;8. 每月月初制作和审核上月“理疗师工作业绩报表”、“营业分析报表”、及“SPA顾问的销售业绩报表”,并上报酒店总经理。负责制作与审核“客户主任业绩报表”并转休闲部经理;统计客户资料,对客户进行管理;9. 加强现场管理,跟好重点工作,包括:1) 检查部门各岗位的各项准备工作、各岗位各班次工作完成和交接情况;2) 巡视各岗位工作现场,督导各岗位人员工作,监督所有理疗师和部门其他工作人员的工作纪律和服务质量,确保部门运作衔接顺畅;3) 听取员工汇报,及时给予员工指导,对工作中异常情况及时采取措施或上报;4) 监督、检查并保证SPA区域的安全, 巡岗时留意疗程房是否有异常情况;5) 对美容产品的零售业务进行管理,包括订货、销售、盘点;6) 妥善处理好客人的投拆与各类异常事件,对客人进行适度的管理;10. 负责本部门与酒店其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;11. 完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在执行总经理的领导下,做好理疗部的管理与服务工作;2. 按期参加酒店经理行政例会及其它相关专题会议,做好上传下达;组织实施与执行部门的工作计划与任务,保质保量按时完成;3. 严格执行公司相关的各项政策、制度,在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量问题,提出工作建议;在核决权限内,制定技工的各项服务与工作的流程、标准与改进方案,并确保有效实施;4. 加强员工队伍建设;了解和掌握员工的业务水平与工作表现;制定技工的工作纪律、职业道德和上岗流程的培训计划;做好技工聘用、培训、试钟、挂牌、停牌、复训的工作;5. 掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣,妥善处理员工的各项事务;6. 加强现场管理,跟进重点工作,包括:1) 与钟房密切配合,合理调配人力,做好技工的排班、休假、值班、加班等考勤管理,和,做好技工上钟、加钟、反弹、点钟等排钟管理;2) 检查技工的相关准备工作,听取下级汇报的问题,巡查与跟进技工上钟工作的情况,及时给予员工指导与帮助,对工作中异常情况及时采取措施或上报;3) 监督下属员工的工作纪律和服务质量;主动收集各方面的意见,及时跟进与处理技工出现的问题;与男女宾部密切配合,做好水区技工的日常管理;4) 与休闲部客户主任及各岗位密切配合,妥善处理好客人上钟时的投拆与各类异常事件,对客人进行适度的管理;5) 组织部门员工,配合酒店的营销政策做好对客的宣传负责,以及,部门整体服务质量的稳定和提升;6) 保障部门上钟率的提升;7. 抓好理疗部的安全与卫生工作;落实本部门设备设施的自检、合理使用和保养工作;落实资产与物料的管理;8.完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在执行总经理领导下,全面负责女宾部的经营与管理工作;2、按期参加酒店经理行政例会及其他相关专题会议,主持女宾部例会,做好上传下达;制定部门工作计划;并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3、严格执行公司相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,在核决权限内,制定女宾部各项服务与工作的流程、标准与改进方案,并确保有效实施;4、加强员工队伍建设,做好员工激励;制定培训计划并组织实施和考核;定期检查和考核部门员工对相关制度文件、流程及操作的掌握与执行情况;掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平公正地对员工进行考评、奖优罚劣,妥善处理员工的各项事务;5、认真抓好本部门各岗位的对客接待与服务工作,为酒店宾客提供快捷、准确、优质、个性化的服务;6、加强现场管理,跟好重点工作:1)检查部门各岗位的各项准备工作、各岗位各班次工作完成和交接情况;巡视各岗位工作现场,合理调配人力,确保部门运作衔接顺畅;听取员工汇报,督导部门各岗位员工做好日常工作,观察、指导、纠正下级的操作;2)做好与前厅部的紧密配合,防止跑单;与保健部密切联系,依据双重管理原则,对水区技工实施有效管理;3)随时掌握酒店营业动态,依据现场情况及时作出相应的处理,包括:对工作中异常情况及时采取措施或上报;妥善处理好客人的投诉与各类异常事件,对客人进行适度的管理;4)贯彻执行酒店安全与卫生制度,检查、落实个人、环境、操作等方面的各项要求;抓好女宾部设备、设施的检查、维修、保养工作,确保处于完好的状态;确??腿巳松砗筒撇踩?,保持舒适的清洁卫生状态;7、做好女宾部节能降耗工作;落实女宾部资产与物料管理的相关制度;8、负责女宾部与酒店其他部门的工作协调,保证部门之间有效衔接和运作顺畅;9、完成上级领导交代的临时工作任务。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助温泉部总监管理日常工作及经营管理业务;2、做好安全管理、防范和应急预案;3、月度员工业务及操作技能培训;4、带领前厅主管,做好人员管理,前台接待和服务工作等。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。6.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。二、岗位要求:1. 中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4. 有较强的语言表达能力。三、薪资待遇:1、五险一金,带薪年假。2、法定节假日,月休八天,奖金。3、公司提供住宿及免费工作餐。4、定期培训,绩效考评,丰厚年终奖。5、优秀员工有机会赴深圳华侨城集团参加交叉培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 Daily Management and Training日常管理和训练·         Ensure the Spa operating procedures are adhered to and reviewed on a 3 monthly basis.确保严守水疗中心操作程序,并每三个月审核一次?!?nbsp;        Implement daily targets for all Therapists and report on a daily/weekly basis.对所有理疗师实行每日目标,并每天/每周汇报?!?nbsp;        Induct and train all new Therapists and Spa attendants to the highest standards in line with the Therapy Training Manual/Operations Manual.贯彻理疗训练手册/操作手册指引,引导和训练所有新加入的理疗师和水疗中心服务员,让他们达到最高标准?!?nbsp;        Ensure all ordering and stock taking are completed on a weekly/monthly basis.每周/每月完成所有订购和存货盘点工作?!?nbsp;        Provide on-going training and development for all Therapists and Spa Attendants in order to deliver consistently high treatment/brand standards.不断给所有理疗师和水疗中心服务员施行训练和技能发展,从而提供一贯高水平的疗程/品牌标准?!?nbsp;        Ensure all Therapists are trained in the entire treatment menu with each session entered on their training record.确保所有理疗师按照他们培训纪录上所列的每项环节,得到有关全套疗程计划的充分训练?!?nbsp;        Be fully aware of the daily treatment booking schedule and to keep updated with any changes throughout the day.全面了解日常的疗程预订时间表,并在一天之内更新任何相关变动?!?nbsp;        Ensure all Therapists follow the standard treatment room set up and spa journey.确保所有理疗师遵守标准疗程室的布置政策和水疗之旅?!?nbsp;        Comply with all local and national legislation for the Spa in particular licensing laws and 3rd party insurance and alternative therapists.遵从当地和国家有关水疗中心的法规,尤其是牌照法例、第三者保险方面、另类理疗师等?!?nbsp;        Ensure that take break at the scheduled time and as agreed with Spa.确保按照水疗中心安排的时间休息?!?nbsp;        Work closely with the product house suppliers to create promotional and seasonal offers aimed at the members, hotel guests and Day Spa guests to maximise therapist/treatment room utilisation and retail revenue.与产品供应商紧密合作,为会员、酒店客人和日间水疗客人提供促销和季节性的优惠,以最大限度地提高理疗师/治疗室的利用率和零售收入?!?nbsp;        Organise beauty demonstrations and therapy presentations within the Spa/Hotel and for outside groups in agreement with the Spa Director.在水疗中心/酒店范围筹办美容和疗程示范,也可以水疗总监同意下,给外界团体筹办有关活动?!?nbsp;        Contribute to media interviews and material for press releases where requested by the Spa Director or Communications department.应水疗中心总监、传讯部门要求,全力安排媒体访问,并起草新闻稿?!?nbsp;        Ensure the Spa Concierge has sufficient knowledge to assist clients regarding treatment bookings and purchasing retail products.确保水疗中心接待拥有足够知识,得以协助客人预订疗程和购买零售商品?!?nbsp;        Regularly overview with the Concierge team on the appointment schedules, waiting list, cancellation and no-shows, average treatment spends, plus individual Therapist takings on treatments and retail sales, and taking appropriate action to ensure revenue opportunities are not being missed.定期跟接待同事检讨预订时间表、等候名单、客人取消预订和失约、平均疗程消费,以及理疗师各自的疗程和零售量表现,并采取合适的行动,确保不错过任何增进收入的机会。 Retail Kiosk–Spa and Hotel零售小店–水疗中心和酒店·         Perform retail selling activity both in spa and kiosk.在水疗中心和小店进行零售活动?!?nbsp;        Provide a full account of daily operation of spa retail and shop, including guests request relating to merchandise.全面描述水疗中心零售活动和商店的日常营运情况,包括客人对于商品方面的要求?!?nbsp;        Be responsible for monthly stock taking负责每月的存货盘点?!?nbsp;        Be responsible for good replenishment, receiving and stock in.负责适当的补充货品,以及收货和入货安排?!?nbsp;        Be responsible for updating prices of goods and change if required.负责更新商品价格,并按照需要更改价格?!?nbsp;        Be responsible for all retail displays.负责所有零售商品展示布置?!?nbsp;        Ensure areas are well maintained and kept clean.确保各个区域维护得宜,保持洁净?!?nbsp;        Create an image of friendly, knowledgeable and efficient service to guests.给客人建立一个友善、具备知识和有效服务的形象?!?nbsp;        Prepare daily closing sales reports as requested by Accounts.按照会计部要求,起草工作每天销售额报告?!?nbsp;        Prepare month end closing reports as requested by Accounts.按照会计部要求,起草每月销售额报告?!?nbsp;        Be responsible for sourcing new products and package.负责采购新产品和包装安排?!?nbsp;        Negotiate product on consignment basis.协商托卖产品安排。 Communication沟通·         Maintain clear lines of communication with the Spa Director and other key departments within the hotel.与水疗总监以及酒店其他主要部门维持清晰的沟通脉络?!?nbsp;        Communicate with other Spa Operators in order to get to know the market trends etc.跟其他水疗中心营运者沟通联系,得知市场趋势等动向?!?nbsp;        Attend Hotel Meetings as required.按照需要出席酒店各类会议?!?nbsp;        Attend the Spa& Health Club daily briefing as required.按照需要,出席水疗与健身中心每天晨会?!?nbsp;        Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled promptly and positively.确保正面和快速的处理所有询问、书信往来和投诉。 Market Intelligence市场资讯·         Keep up to date with the industry best practices and latest treatments/services in the market place.掌握最新的行业最佳守则,以及市场最新疗程/服务的信息。 Human Resource Development人力资源发展·         Manage the recruitment needs of the Spa & Health Club in conjunction with the Spa Director/HR department.跟水疗总监/人力资源部一起管理水疗与健身中心的招聘需要?!?nbsp;        Schedule and oversee trade tests for Therapist 2nd interviews.安排和监督理疗师第二轮面试的技能测试环节。 Other其他·         Submit weekly and monthly reports to the Spa Director.提交每星期和每月报告给水疗总监?!?nbsp;        Assist the Spa Director with the preparation of Spa Packages/Promotions for hotel and Day Spa guests, including Gift Certificates.协助水疗总监预备水疗中心疗程组合/推广优惠,包含礼劵,以酒店和日间水疗中心客人为对象?!?nbsp;        Ensure that the Spa team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations.确保水疗中心员工经常按照部门标准,打扮得体,并准时上班/按照预订安排工作?!?nbsp;        Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa & Health Club is maintained on a daily basis.确保水疗与健身中心每天保持卫生和洁净?!?nbsp;        Treat hotel guests and colleagues politely and professionally at all times and be highly visible around the Spa & Health Club.任何时候,以有礼和专业的模式对待酒店住客和同事,并容易在水疗与健身中心看见您的踪影?!?nbsp;        Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties.维持客人和公司机密,确保不与他人讨论所有业务往来或个人资料?!?nbsp;        Manage your working hours in line with the demands of the business.根据业务需求管理工作时间?!?nbsp;        Ensure that rotas/rosters are submitted to the Spa Director as per Hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide.确保按照酒店政策,把值班/轮班资料提交水疗总监,并按照批准的预算/人手分配指引完成?!?nbsp;        Carry out consultations for members, hotel guests or Day Spa guests and fill out a Registration/Lifestyle sheet for each treatment completed.实行会员、酒店住客或日间水疗中心客人咨询活动,并在每次疗程完成后填写登记/生活风格表?!?nbsp;        Make recommendations to the Spa Director on how the treatments, TCM services, packages and activities provided in the Spa can be continually developed in a way, which will maintain our lead position, achieve greater client satisfaction and increase profitability.向水疗总监提供如何促进水疗中心供应的疗程、传统中医学服务、疗程组合和活动不断发展,让我们得以保持领导地位,让客人更加满意,提升盈利能力方面的建议?!?nbsp;        Provide spa, beauty and massage treatments in accordance with the treatment protocols detailed in the Therapy Training Manual.按照疗程训练手册详列的疗程模式,提供水疗、美容和按摩疗程。 Health and Safety 健康和安全·         Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures.全面了解酒店健康和安全政策以及消防程序?!?nbsp;        Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times.在任何时候都采用安全的工作方式,紧守健康和安全要求?!?nbsp;        Review and recommend revision of Health & Safety policies and procedures for the Therapy area when necessary and in accordance with local legislation.按照需要和当地法规,检讨和建议修订疗程区域的健康和安全政策和程序?!?nbsp;        Perform any duties assigned by the Management.执行任何管理层委托的工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

 1、大专以上学历,2年以上四星级以上度假酒店温泉经理工作经验; 2、良好的沟通协调能力和执行能力,思维敏捷,积极向上; 3、了解温泉度假酒店温泉管理部流程,有筹开工作经验; 4、负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订; 5、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作; 6、可以全国区域调配

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