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薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原

 岗位职责:1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求:1.大专以上学历,5年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在执行总经理的领导下,全面负责SPA部的经营与管理工作;并接受管理公司保健部的业务指导;2. 按期参加酒店经理行政例会及其它相关专题会议,主持部门例会,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3. 严格执行公司相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,并确保有效整改;4. 制定各岗位人员培训计划,监督SPA理疗师的技能和理论培训,并组织SPA理疗师的上岗考核与试钟;负责顾问的培训与考核;负责培训客户主任和全体员工关于SPA的促销活动的方案;定期检查和考核部门员工对相关文件、流程及操作的掌握与执行情况;5. 掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣;6. 认真抓好本部门对客接待服务工作,负责SPA部促销活动的策划,为酒店宾客提供快捷、准确、优质、个性化的服务;7. 做好SPA部的成本控制,落实本部门资产与物料的管理;抓好SPA部的安全与卫生工作,检查、落实个人、环境、设施设备、操作等方面的各项要求;8. 每月月初制作和审核上月“理疗师工作业绩报表”、“营业分析报表”、及“SPA顾问的销售业绩报表”,并上报酒店总经理。负责制作与审核“客户主任业绩报表”并转休闲部经理;统计客户资料,对客户进行管理;9. 加强现场管理,跟好重点工作,包括:1) 检查部门各岗位的各项准备工作、各岗位各班次工作完成和交接情况;2) 巡视各岗位工作现场,督导各岗位人员工作,监督所有理疗师和部门其他工作人员的工作纪律和服务质量,确保部门运作衔接顺畅;3) 听取员工汇报,及时给予员工指导,对工作中异常情况及时采取措施或上报;4) 监督、检查并保证SPA区域的安全, 巡岗时留意疗程房是否有异常情况;5) 对美容产品的零售业务进行管理,包括订货、销售、盘点;6) 妥善处理好客人的投拆与各类异常事件,对客人进行适度的管理;10. 负责本部门与酒店其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;11. 完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在执行总经理的领导下,做好理疗部的管理与服务工作;2. 按期参加酒店经理行政例会及其它相关专题会议,做好上传下达;组织实施与执行部门的工作计划与任务,保质保量按时完成;3. 严格执行公司相关的各项政策、制度,在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量问题,提出工作建议;在核决权限内,制定技工的各项服务与工作的流程、标准与改进方案,并确保有效实施;4. 加强员工队伍建设;了解和掌握员工的业务水平与工作表现;制定技工的工作纪律、职业道德和上岗流程的培训计划;做好技工聘用、培训、试钟、挂牌、停牌、复训的工作;5. 掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣,妥善处理员工的各项事务;6. 加强现场管理,跟进重点工作,包括:1) 与钟房密切配合,合理调配人力,做好技工的排班、休假、值班、加班等考勤管理,和,做好技工上钟、加钟、反弹、点钟等排钟管理;2) 检查技工的相关准备工作,听取下级汇报的问题,巡查与跟进技工上钟工作的情况,及时给予员工指导与帮助,对工作中异常情况及时采取措施或上报;3) 监督下属员工的工作纪律和服务质量;主动收集各方面的意见,及时跟进与处理技工出现的问题;与男女宾部密切配合,做好水区技工的日常管理;4) 与休闲部客户主任及各岗位密切配合,妥善处理好客人上钟时的投拆与各类异常事件,对客人进行适度的管理;5) 组织部门员工,配合酒店的营销政策做好对客的宣传负责,以及,部门整体服务质量的稳定和提升;6) 保障部门上钟率的提升;7. 抓好理疗部的安全与卫生工作;落实本部门设备设施的自检、合理使用和保养工作;落实资产与物料的管理;8.完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在执行总经理领导下,全面负责女宾部的经营与管理工作;2、按期参加酒店经理行政例会及其他相关专题会议,主持女宾部例会,做好上传下达;制定部门工作计划;并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3、严格执行公司相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,在核决权限内,制定女宾部各项服务与工作的流程、标准与改进方案,并确保有效实施;4、加强员工队伍建设,做好员工激励;制定培训计划并组织实施和考核;定期检查和考核部门员工对相关制度文件、流程及操作的掌握与执行情况;掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平公正地对员工进行考评、奖优罚劣,妥善处理员工的各项事务;5、认真抓好本部门各岗位的对客接待与服务工作,为酒店宾客提供快捷、准确、优质、个性化的服务;6、加强现场管理,跟好重点工作:1)检查部门各岗位的各项准备工作、各岗位各班次工作完成和交接情况;巡视各岗位工作现场,合理调配人力,确保部门运作衔接顺畅;听取员工汇报,督导部门各岗位员工做好日常工作,观察、指导、纠正下级的操作;2)做好与前厅部的紧密配合,防止跑单;与保健部密切联系,依据双重管理原则,对水区技工实施有效管理;3)随时掌握酒店营业动态,依据现场情况及时作出相应的处理,包括:对工作中异常情况及时采取措施或上报;妥善处理好客人的投诉与各类异常事件,对客人进行适度的管理;4)贯彻执行酒店安全与卫生制度,检查、落实个人、环境、操作等方面的各项要求;抓好女宾部设备、设施的检查、维修、保养工作,确保处于完好的状态;确??腿巳松砗筒撇踩?,保持舒适的清洁卫生状态;7、做好女宾部节能降耗工作;落实女宾部资产与物料管理的相关制度;8、负责女宾部与酒店其他部门的工作协调,保证部门之间有效衔接和运作顺畅;9、完成上级领导交代的临时工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在执行总经理的领导下,全面负责男宾部的经营与管理工作;2、按期参加酒店经理行政例会及其他相关专题会议,主持男宾部例会,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3、严格执行公司与男宾业务相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,在核决权限内,制定男宾部各项服务与工作的流程、标准与改进方案,并确保有效实施;4、加强员工队伍建设,做好员工激励;制定培训计划并组织实施和考核;定期检查和考核部门员工对相关制度文件、流程及操作的掌握与执行情况;掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣;5、认真抓好本部门各岗位的对客接待与服务管理工作,为酒店宾客提供快捷、准确、优质、个性化的服务;6、加强现场管理,跟好重点工作:1)检查部门各岗位的各项准备工作、各岗位各班次工作完成和交接情况;巡视各岗位工作现场,合理调配人力,确保部门运作衔接顺畅;听取员工汇报,督导部门各岗位做好日常工作,观察、指导、纠正下级的操作;2)做好与前厅部的紧密配合,防止跑单;与保健部密切联系,依据双重管理原则,对水区技工实施有效管理;3)随时掌握酒店营业动态,依据现场情况及时作出相应的处理,包括:对工作中异常情况及时采取措施或上报;妥善处理好客人的投诉与各类异常事件;对客人进行适度的管理;4)贯彻执行酒店安全与卫生制度,检查、落实个人、环境、操作等方面的各项要求;抓好男宾部设备、设施的检查、维修、保养工作,确保处于完好的状态;确??腿巳松碛氩撇踩?,保持舒适的清洁卫生状态;7、做好男宾部节能降耗工作,落实男宾部资产与物料管理的相关制度;8、负责本部门与酒店其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;9、完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳

岗位职责:1、针对顾客的身体健康状况,通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况;2、通过亲情沟通,建立与顾客的良好关系,提高顾客满意度;3、熟知人体穴位,经络,中医理疗知识,有较强抗压能力;4、配合理疗项目、保健食品的销售。任职资格:1、具有中医学、中医针灸、中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习背景者;2、中医基础理论扎实、经络腧穴能准确熟练掌握;3、一年以上推拿、理疗工作经验;4、具有良好的沟通能力,思维活跃、心胸宽广、个性平和,爱岗敬业;5、形象良好者优先。待遇:包吃包住、五险、底薪+提成、各项公司员工福利......

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄25岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有spa行业工作经验者优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、针对顾客的身体健康状况,通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况;2、通过亲情沟通,建立与顾客的良好关系,提高顾客满意度;3、熟知人体穴位,经络,中医理疗知识,有较强抗压能力;4、配合理疗项目、保健食品的销售。任职资格:1、具有中医学、中医针灸、中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习背景者;2、中医基础理论扎实、经络腧穴能准确熟练掌握;3、一年以上推拿、理疗工作经验;4、具有良好的沟通能力,思维活跃、心胸宽广、个性平和,爱岗敬业;5、形象良好者优先。待遇:包吃包住、五险、底薪+提成、各项公司员工福利......

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 1. 全面策划、管理园区范围的水疗和娱乐活动项目, 包括活动联赛,课程项目 (专题研讨会), 理疗, 探索项目等;2. 管理园区的水疗中心以及其中的娱乐活动项目;3.安排员工工作及监督日常工作安排,为员工制定服务目标或及销售指标, 指导员工完成指标;4.培训风险管理实例,确保员工遵守所有的安全规章制度和操作流程;确保全员接受安全操作流程的培训;5.检查水疗设备, 确保设备正常运转,统筹设备的使用安排, 最大限度地高效利用设备;6.盘点物品及订购新物资,履行财务职责, 如记录每日现金流量, 准备银行存款, 或编制财务报表;7.制定和管理水疗中心和娱乐活动的年度预算;8.履行公共关系职责,投诉处理回复及处理所有联赛暂停事宜和规则执行;9.与销售部一起准备新闻发言稿、信息发布、营销活动公告或其他娱乐活动宣传;10.部门内外部的设施设备使用的统筹协调;11.统筹和监管娱乐活动项目的合同和保险条款;12.协助营运经理对策划季节性的和长期的娱乐活动项目, 对设施、设备提出长期的资本改良建议;13.执行所分配的工作任务;14.参加教育培训课程,不断的学习行业领域最新业务知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:福建-龙岩

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:美容/SPA
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

主要职责﹣(职务的主要工作)1.检查日常运作情况,并确保达到标2..负责工作安排计划3.负责内部沟通顺畅及信息的更新4.负责培训计划,完成部门水疗师计前台技术和理论的所有记录、培训和管理5.器材保养及报修6.负责走进来的参观者、客人和电话或问询,并与客人保持良好的关系7.及时报告任何情况8.负责安全和消防9.持续不断提高个人专业技能用知识,更好完成工作10.完成上级交待的其它任务11.完成业绩和工作任务

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:美容/SPA
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

主要职责﹣(职务的主要工作)确保同事、主管、团队及部门间良好的合作与信任?;斡胪哦有?,建立良好的工作关系。不断通过自身努力及他人协助提高工作水平。寻求反馈并改正缺点,竭尽所能自我完善。能接受新的想法,并愿意根据要求对工作内容及日常规定进行调整。能承担工作压力,并积极应对改变。保证工作质量达标,并能在有限的监管下及时完成任务。遵守相关政策规定。达到规定的出勤率及仪容仪表规范。协调完成部门年度财务预算,包括预计收入与支出??刂萍喙懿棵懦杀?,以保持良好的收支状态。参与定价决策。参与制定部门计划,与spa宏观战略协调一致。能了解并预期宾客的需要,且采取实际行动最大限度的满足宾客需要以超出其期望。在必要时,愿意为满足宾客需要主动加班。在任何对客交往中始终保证不透露隐私。无论与同事、宾客直接交流,或是打电话,始终保持柔和的语调。在水疗区域避免任务不必要的谈话。与持有不同观点、来自不同国家与文化背景的同事有效合作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:美容/SPA
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作)1.Demonstrates co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments.确保同事、主管、团队及部门间良好的合作与信任。2.Participate as a team player and establishes strong working relationships to deliver positive results.积极参与团队协作,建立良好的工作关系。3.Continually seeks to improve performance through individual efforts and with the assistance of others. 不断通过自身努力及他人协助提高工作水平。4.Maximizes opportunities for self-development.竭尽所能自我完善。5.Is open to new ideas and is willing to make changes in the job and routine as required. 能接受新的想法,并愿意根据要求对工作内容及 日常规定进行调整。6.Is able to cope under pressure at busy times and responds positively to changes in the workplace.能承担工作压力,并积极应对改变。7.Ensures that work quality meets the standards required and completes tasks in a timely and thorough manner with minimum supervision.保证工作质量达标,并能在有限的监管下及时完成任务8.Meets required attendance and grooming standards.达到规定的出勤率及仪容仪表规范。9.Co-ordinate the preparation of the departmental annual budget, including anticipated revenue and expenses协调完成部门年度财务预算,包括预计收入与支出。10.Controls and monitors departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget控制监管部门成本,以保持良好的收支状态。11.Contributes to pricing decisions 参与定价决策。12.Participates in the planning of departmental goals as they relate to the wider spa strategy参与制定部门计划,与spa宏观战略协调一致。13.Understand and anticipates customer’s needs, takes action to address customer needs and strives to exceed customer expectation.14.能了解并预期宾客的需要,且采取实际行动最大限度的满足宾客需要以超出其期望。15.If required and where business demand necessitates, be willing to work over time to fulfill guest satisfaction.在必要时,愿意为满足宾客需要主动加班。16.Maintains the highest level of discretion and privacy during any guest interaction 在任何对客交往中始终保证不透露隐私。17.Maintains a soft tone during conversation with colleagues, guests and on the phone. 无论与同事、宾客直接交流,或是打电话,始终保持柔和的语调。18.Refrain from any unnecessary conversation within Spa treatments areas.在水疗区域避免任务不必要的谈话。19.Works effectively with colleagues from different viewpoints, cultures and countries与持有不同观点、来自不同国家与文化背景的同事有效合作。

薪资: 4千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

职位信息:1. 认真贯彻会所经理指示,积极落实各项工作任务。2. 热情、谦和,与客人建立良好的关系,不断提升服务质量。3. 加强现场监督,及时发现和纠正服务中产生的问题。4. 妥善及时地处理好客人投诉。5. 及时将客人的意见和建议,以改进工作。6. 抓好会所的清洁卫生工作,保持会所的环境卫生。7. 负责对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧。资质要求:1. 具有3年以上同等相关工作经验者优先;2. 良好的沟通能力,具备一定的英语口语能力,有早餐工作经验者优先;3. 富有工作责任心,诚实可靠,工作态度积极认真。4. 可接受轮班工作制。5. 无任何犯罪记录。

薪资: 5.2千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

岗位职责1.处理日常的水疗中心的工作。2.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。3.确保并遵守相关的政策、程序和标准。4.领导交办的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,酒店或旅游类专业毕业。2.良好的沟通能力,具备良好的英语口语能力。3.良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程。4. 善于沟通,能够承担较大的压力。

薪资: 7千-1.2万 经验:不限 企业类型:美容/SPA
地区:北京 食宿:提供食宿

储备人才是我们管理人才梯队的重要入口如果你对自己对未来充满期待,热爱行业发展,请直接与我沟通!对未来负责,我们要招募什么样的经理?最低要求:1、智商:会分析问题,并有自己的独到见解。没有头脑的不要。2、财商:对于数字有感觉,熟练使用EXCEL报表。没有财商的不要。3、爱商:诚实正直,有爱心,善于与人沟通,周密细致。性格缺陷的不要。4、书生:全日制专科以上学历,还在保持学习,不拘泥于自己过去的成功经验。不会学习的不要。5、奋斗者:具有奋斗精神,有长远打算,完全适应我们的上班时间。追求安逸的不要,短期的不要。更高要求:1、有较强的事业心和成就动机,是个奋斗者,完全适应我们的上班时间。2、诚实正直,敬业,有爱心,落落大方,善于与人沟通合作,有责任心,周密细致,人格成熟,有毅力,有较强的情绪管理能力。3、思维清晰,具备分析问题并拿出解决方案的能力。4、有商业头脑,对数据有感觉,未来能够做到心中有财务报表。5、全日制本科学历,有见识,会学习,爱学习,思维开放,敢于创新。年龄不高于28岁,最好1年以上工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Responsibilities:岗位职责:To ensure the smooth efficient operation of the Health Club and related guest service. Achieving maximum revenue and guest satisfaction, and adhering to the standards of service of the Health Club.确保健体中心营运和对客服务平稳运作,实现收益最大化和客人满意度,并确保健体中心的服务标准。Requirements:岗位要求:Well groom, healthy and pleasant形象良好、健康、开朗Good understanding of spoken English and Mandarin良好的英语口语和书写能力A minimum of three years' of Health Club operation至少三年的健体中心营运经验Good leadership skills / mentoring skills良好的领导和监督能力Excellent communication and public relation skills较强的人际交流能力

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1.制定月度,年度销售计划。2.组织策划各类宣传推广方案。3.协助总监做好内部运营管理4.完成部门月度,年底预算任务。任职要求:性别:女行业经验:5年管理经验:3年具备良好的抗压能力,勇于挑战,具备积极阳光的心态。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助做好温泉小镇开业前的各项筹备工作;2、协助建立健全温泉小镇内部管理系统、运行机制及各项规章制度;3、协调各部门关系;4、提高酒店温泉小镇的管理水平、服务质量。任职要求:1、中专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2、有过高端温泉会所管理同等岗位经验一年以上;3、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责1.负责前厅接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作;2.负责会所整体工作计划的制定和管理;3.负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务;4.负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。5.制定会所销售计划,并带领团队完成销售任务。岗位要求1.具备优秀的人、财、物综合管理能力;2.能带动销售和业绩提升;3.有温泉会所管理经验者优先考虑。4. 工作地点:南京市浦口区汤泉镇

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责1.接待水疗中心客人,为客人介绍产品及服务;2.协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤;3.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。岗位要求1.大专以上学历,1年以上水疗中心工作经验;2.具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识;3.熟悉水疗服务项目和标准;4.具有组织,指挥,计划、控制和协调能力。

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