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职位分类:
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薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职责描述:1、负责温泉的经营管理,制定项目中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源完成年度经营目标;2、根据当年预算指标,负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升项目收益;3、负责建立温泉质量管理体系,完善相关规章管理制度、流程并监督执行,提升顾客满意度;4、统筹培养和建设温泉项目人才梯队,引进各类高端人才,提高温泉的服务质量和员工素质。任职要求:1、具备温泉项目前期筹备经验;2、具有温泉运营模式、工作流程,建章、建制的实战经验;3、具有良好的市场前瞻性及营销策划能力;4、3年以上同岗位工作经验,年龄30-40岁;5、具备良好的沟通协调能力,高度敬业,责任心强,有奉献精神。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责温泉、康体、嬉水乐园的筹建与管理;任职条件:1、全日制大专以上学历,8年以上相关经验,3年以上相同岗位经历,良好的职业素养;2、良好的从业稳定性,履历中至少1份5年期经历;3、该岗位的职责以嬉水乐园、温泉区的管理为主,故要求对温泉、主题乐园有管理经历和经营理念;4、有水乐园经历者优先;

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责运营及管理酒店艺术中心的各项业务,并对其业绩指标负责;2、根据公司要求,制定酒店艺术中心营运SOP流程,为客户提供高品质服务;3、制定会籍管理制度与服务流程,提高对会员的服务质量;4、负责酒店艺术中心客户关系管理与维护,及时收集需求信息,做好跟进工作;5、负责开拓和维护酒店艺术中心各种业务渠道;6、负责保持与相关媒体的良好关系,扩大酒店艺术中心知名度;7、负责在本中心宣贯、践行集团核心价值观及核心经营理念;8、完成上级安排的其他工作。任职要求1、大专及以上学历,专业不限;2、具有2年以上高级商务会所同岗位管理运营经验;3、具有良好的服务意识,具备很强的市场拓展能力、会员管理能力;4、具有积极向上的心态,良好的敬业精神和职业操守,事业心强,富有激情。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责运营及管理酒店艺术中心的各项业务,并对其业绩指标负责;2、根据公司要求,制定酒店艺术中心营运SOP流程,为客户提供高品质服务;3、制定会籍管理制度与服务流程,提高对会员的服务质量;4、负责酒店艺术中心客户关系管理与维护,及时收集需求信息,做好跟进工作;5、负责开拓和维护酒店艺术中心各种业务渠道;6、负责保持与相关媒体的良好关系,扩大酒店艺术中心知名度;7、负责在本中心宣贯、践行集团核心价值观及核心经营理念;8、完成上级安排的其他工作。任职要求1、大专及以上学历,专业不限;2、具有2年以上高级商务会所同岗位管理运营经验;3、具有良好的服务意识,具备很强的市场拓展能力、会员管理能力;4、具有积极向上的心态,良好的敬业精神和职业操守,事业心强,富有激情。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:美容/SPA
地区:上海-卢湾区 食宿:提供食宿

工作职责:1. 全面负责门店各项接待及服务管理;2. 巡视检查门店各种设备使用保养情况;3. 掌握营业用品、费用、耗用品的情况,定期向上级领导汇报;4. 协调前台工作与技师之间的合作关系;5. 负责向员工传递上级领导的指示并监督执行;6. 检查并监督员工培训情况安排及实施;7. 检查并监督门店日常卫生情况,保持门店环境干净、整洁、舒适;8. 处理顾客投诉事宜,及时有效的处理店内的突发状况;9. 每月财务报表核查并提交,如:《现金对账表》、《库存盘点表》、《库存用品明细》等;10. 制定安排各项工作指标,逐步修改并完善服务流程和门店管理制度;11. 制定安排员工工作事宜,控制内部工作事态,检查校对有关记录,掌握每日客流量及消费情况,在服务高峰项目人员紧缺时调度人员;12. 对员工进行绩效评估,做出奖惩措施;13. 严格控制门店经营成本,提高员工工作效率,员工个人整体素质,合理配置人员,提高经济效益;14. 其他上级领导交代的工作。任职资格:任职要求:1. 40岁以内,形象气质佳;2. 2年以上管理经验,养生,美容,按摩行业经验者优先考虑;3. 为人正直,善良,有服务意识,有耐心,工作责任心强,善于沟通;4. 具有较强的组织协调能力,英语口语熟练;5. 能熟练使用电脑。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在管理公司总裁的领导下,全面负责保健部相关管理工作;2. 按期参加管理公司行政例会及其它相关专题会议,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3. 严格执行公司与保健部相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,在核决权限内,制定保健部各项服务与工作的流程、标准与改进方案,并确保有效实施;4. 加强员工队伍建设,做好员工激励;制定培训计划并组织实施和考核;定期检查和考核部门员工对相关制度文件、流程及操作的掌握与执行情况;掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣;5. 跟进重点工作,具体包括:1) 根据行业发展趋势,向总裁提供保健战略、组织建设等方面的建议,为总裁决策提供参考依据。2) 了解市场发展动态,负责指导培训学院工作,主要包括对新保健项目的市场调研、手法研究、开发、推广工作。3) 负责学院的人员排班、档案建立、集体活动、资料编撰、设备维护及相关行政事宜。4) 主持及开展保健及元SPA的各项培训工作。5) 负责现有保健产品、项目的维护、提升,主要包括稳定技师、技工、中医师、理疗师的手法、并提升服务礼仪和沟通技巧。6) 指导、监督、管理各酒店保健部、元SPA的业务工作,保健和SPA管理人员的业务培训、评估及考核。7) 组织金牌技工和资深理疗师的考核、评定。8) 建立建全保健、SPA规章制度和培训教材,整合详细的培训计划,建立统一专业的培训标准,并检查各店的落实情况。9) 对各酒店保健服务质量进行监控、指导,根据宾客意见对各店整改做出指导及检查。10) 跟踪监督学院的培训效果,根据学员或酒店反馈意见及时做出调整;关注并分析各店的相关报表及员工动态,及时向公司提出合理化建议。 6. 做好保健部节能降耗工作;落实保健部资产与物料管理的相关制度。7. 负责本部门与其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;协调各种内外关系,确保元生态学院高效运转。8.完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

Responsibilities:工作职责1. Ensures that Brand Standards are met or exceeded at all times, in the spa and health club and in all areas designed for well-being activities.确保任何时候在水疗中心,健身室以及酒店所有区域内员工自身行为需符合品牌标准或做得更好。2. To keep abreast of industry trends and competition and suggest new ways to consistently improve the operation.了解行业趋势和竞争对手的最新情况,为改善经营提出新的意见。3. To meet and greet visiting journalists within the property and if necessary entertain and answer questions regarding the spa and all wellness related activities.在酒店内接待参观媒体,必要时招待并回答关于水疗及相关活动的问题。4. To monitor all costs, recommend measures to control them and implement these measures after review with parties concerned.管理所有费用,与相关部门讨论后建议和采取控制费用的措施。5. To ensure the safety of all guests using the health club facilities.确保所有客人在使用设备时的安全。Job Specs 职位要求1. Degree or Diploma or Vocational Certificate in Hotel Adminstration, Hotel Management or equivalent.大专以上学历,酒店管理或相关专业的文凭或职业证书。2. 5 years related experience including 3years’ experience in SPA operations or equivalent combination of education and experience.5年以上相关工作经验,其中3年需从事水疗行业3. Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others.  与人交往时善于运用沟通技巧4. Demonstrated ability to interact with guests, employees and third parties that reflects highly on the hotel, then brand and the Company.具有能代表酒店,与客人,员工及第三方之间沟通的能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.大专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 2万-4万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

?Responsibilities1. Demonstrate a high level of product knowledge and job skills, showing enthusiasm to always increase this knowledge and that of your staff.2. Implement effective communication systems within the department, ensuring that all relevant hotel information is communicated.3. Maintaining meeting and training calendar and projects.4. Ensuring that line staff is cross trained (cleanliness of locker-room, proper tour of amenities and set-up of treatment rooms and fitness floor.5. Daily supervision and coordination of spa bookings, notes and arrivals.6. Supervise and oversee that proper housekeeping is maintained throughout the spa area.7. Evaluate performance on all guest service programs and develop programs that will improve performance.8. Ability to handle any guest/ customer complaints and ensure necessary follow-up. 岗位职责1. 负责SPA团队的管理,建立SPA的服务标准并将此标准贯彻于日常营运中。2. 实行有效的沟通方法,确保所有的信息与酒店各部门得到有效的沟通。3. 设立培训日志,并执行培训计划。4. 确保一线员工熟知一线运作,能适应一线各部门的工作要求。5. 查看每天预定,到达时间及要求。6. 与客房部保持沟通,确保水疗中心的清洁。7. 评估服务员的表现,对出现的问题进行二次培训,避免同样的问题再次发生。8. 解决宾客投诉,完成投诉后的必要跟进。 Qualifications1. Experience: Minimum 5 years’ spa supervision experience in a luxury spa environment, preferably within a luxury hotel.  A background in fitness education and/or health related discipline is an asset.2. Education: diploma or above.3. General Skills: Must be able to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy;4. Technical Skills: Ability to: prioritize, organize and follow up; be a clear thinker, remaining calm and resolving problems using good judgment; follow directions thoroughly; understand guest’s service needs; work cohesively with co-workers as part of a team; work with minimal supervision; maintain confidentiality of guest information and pertinent hotel data. 任职资格1. 五年以上同等职位工作经验。有高级水疗中心背景工作经验者优先。2. 大专以上学历。3. 能够准确,迅速,细致的完成工作要求。4. 有极好的安排时间及工作能力;用准确的判断力解决问题;了解并满足客人的需求;觉有良好的沟通能力,顺利与酒店其他部门合作;记录并保留客人特殊要求,保证客人信息的私密。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

We are looking for a Health Club Manager我们正在寻找一位健身中心经理As a Health Club Manager, we rely on you to作为一名健身中心经理,你的主要工作职责为: 1. Assist Director of HC & SPA & Kids Club in the operation of health club, spa and kids club 2. To ensure the health club, spa and kids club is well-managed as brand standard3. In charge of all health club, spa and kids club employee e.g hiring, termination, works evaluation and etc4. Maximize guests and members satisfaction5. Implement plans that are approved by the hotel and take charge for the whole implementation.1、协助总监做好健身水疗及儿童乐园的日常运营2、协助总监确保健身水疗及儿童乐园按品牌的标准3、协助总监做好健身水疗及儿童乐园的员工管理4、使客人和会员的满意度最大化5、实施由总经理批准的计划以及负责整个计划的实施    We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人:1. Minimum1 years working experience as a health club manager2. Must be experienced with fitness center equipment and operations3. Must be creative and innovation4. Must maintain effective communication between other supporting employees and the management5. Must be willing to accept changes and react towards the competition in this industry1、1年以上国际品牌酒店健身中心经理的工作经验。2、在健身设备使用及健身中心运营方面有一定的经验3、必须由创意和创新4、必须做好员工和管理层员工之间的有效沟通5、必须愿意接受行业的竞争、挑战以及改变 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

We are looking for a Director of HC & SPA & Kids Club我们正在寻找一位健身水疗及儿童乐园总监As a Director of HC & SPA & Kids Club, we rely on you to作为一名健身水疗及儿童乐园总监,你的主要工作职责为: 1. Fully responsible for the health club, spa and kids club operation 2. To ensure the health club, spa and kids club is well-managed as brand standard 3. In charge of all health club, spa and kids club employee e.g hiring, termination, works evaluation and etc4. Maximize guests and members satisfaction5. Implement plans that are approved by the hotel and take charge for the whole implementation.1、全面负责健身水疗及儿童乐园的日常运营 2、确保健身水疗及儿童乐园按品牌的标准 3、负责健身水疗及儿童乐园的员工管理 4、使客人和会员的满意度最大化 5、实施由总经理批准的计划以及负责整个计划的实施   We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人: 1. Minimum 4 years working experience as a health club manager2. Must be experienced with fitness center equipment and operations 3. Must be creative and innovation4. Must maintain effective communication between other supporting employees and the management5. Must be willing to accept changes and react towards the competition in this industry1、4年以上国际品牌酒店健身中心经理的工作经验。2、在健身设备使用及健身中心运营方面有一定的经验3、必须由创意和创新4、必须做好员工和管理层员工之间的有效沟通5、必须愿意接受行业的竞争、挑战以及改变 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧! 

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

As a Service Manager- Sales Manager of Spa & HC & Kids Club, we rely on you to作为一名健身中心销售经理,你的主要工作职责为:1 .Liaise with Sales and Marketing Department on the monthly sales and marketing promotion and poster layout2. Carry out monthly spa and fitness center promotion activity to enhance sales revenue3. Submit operational and sales reports to reporting head as per requires. 4. To administer and check the day to day membership signs up of the club5. To administer and resolve all inaccuracies of the spa revenues, accounts and memberships6. After each promotion is done, evaluate the sales result and provide a sales report to the relevant people and department.7. Plan and organize monthly social and recreational activities in the spa or club 1、与市场总监联络每月的销售和市场推广及海报2、开展每月的水疗和健身中心的促销活动,以提高销售收入3、按要求向总监提交运营和销售的有关的报告4、监督和检查俱乐部每天的会员卡销售5、管理和核对所有的水疗中心的收入、帐目及会员卡6、每个推广完成后,向有关人士和部门提交评估销售业绩,销售报表 7、计划和组织每月在水疗中心或俱乐部的交流及娱乐活动We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人:1. Must have at least 2 years of sales experience in the fitness spa and be familiar with the club's daily operation2. Must be experienced with fitness center equipment and operations3. Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System.4. Able to work well with colleague good sense of teamwork5. Willing to accept changes and react towards the competition in this industry6. Able to work under pressured environment       1、必须有至少2年健身水疗部的销售经验,熟悉会所的日常运作。2、在健身设备使用及健身中心运营方面有一定的经验3、熟练使用微软办公软件和前台系统。4、有良好的团队合作意识,于同事相处融洽5、愿意接受行业的竞争,挑战以及改变6、能够在高压环境下工作 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安

岗位职责1.全面负责处理温泉部的总体事务,带领温泉部全体员工,及时完成公司所确定的各项目标;2.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全温泉部的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持部门例会。传达公司、董事长的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使温泉有一个高效率的工作系统;4.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个温泉部的服务质量和员工素质;6.加强温泉部维修保养工作和安全管理工作;7.负责部门员工的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的形象,并接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事温泉度假高档酒店中层管理5年以上,总监3年以上工作经验,精通温泉经营管理和各部门的实际运作,熟知温泉日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通温泉功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控温泉整体的定位和运作,熟悉温泉市场行情,熟悉全国温泉休闲度假村运营情况以及前沿动态;5.对商务型、休闲度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和温泉度假酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责度假村温泉项目的筹建、筹备及筹开工作。 2、确定温泉会所的前期策划、总体规划及开业后的经营管理方针,建立健全温泉会所的运营管理模式、组织架构、管理制度和各项工作程序。3、拟定及完善温泉会所中长期发展战略和年度经营计划,负责制定温泉会所的年度经营预、决算,向各部门下达工作任务,统筹整合资源完成温泉会所的营业收入指标和利润指标。 4、负责统筹培养及发展建设运营管理团队,完善机构设置,组织并指导各部门有效完成员工培训、绩效考核及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要。5、负责统筹督导温泉会所日常维修保养工作和各项安全管理工作,合理分配和利用公司资源,高效处理及解决运营中所出现的问题。6、负责协调、策划、组织、维护好温泉会所与各界人士及行业媒体的合作及公共关系,树立企业的良好形象。7、负责组织及指导温泉会所各部门(营运、品牌策划等)关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作。任职要求1、大专以上学历,具有5-10年以上大型温泉洗浴管理经验或星级温泉度假酒店(温泉部)运营管理工作经验,3年以上部门负责人(或同等职位)任职经历,形象好,气质佳,身体健康;年龄30-40岁,男女不限,酒店或旅游管理专业者优先考虑。2、具有成功的温泉项目运作经验,对旅游度假及温泉养生产品的规划与策划方面具有丰富的工作经验,具备敏锐的市场分析与营销思维能力,熟悉温泉洗浴行业的政策法规。3、有很强的原则性、极强的自我激励能力,高度敬业,责任心强,有奉献精神,善于构建良好的人际关系。4、优秀的沟通协调能力、计划与执行能力,逻辑性及抗压能力较强。 5、工作地点:江苏盐城大洋湾生态旅游风景区内,薪资面议。6、面试地点:南京项目概况一  大洋湾项目概况大洋湾生态旅游景区总体规划面积13平方公里,景区规划紧紧围绕盐城市委、市政府“五个一”战略工程中“一座城”的战略目标,大洋湾景区项目位于盐城市亭湖区,距离市中心12公里,南侧毗邻盐城南洋机场,西距盐城北站仅7公里。二  盐城涵田温泉度假村项目概况1、盐城涵田温泉度假村的项目基地位于江苏省盐城市大洋湾生态旅游风景区内,项目规划总面积:77600平方米(一期)。2、项目定位:力争以温泉和生态资源为基础,“盐文化”为依托,温泉SPA养生为切入点,集温泉养生、SPA理疗、商务接待、休闲度假、特色餐饮、会议住宿等功能为一体,全方位、多功能、多层次的打造山水情景养生温泉及旅游度假目的地。3、功能分区:度假村共分为两大版块,一为温泉休闲度假区(规划设计中),二为度假酒店区域,酒店区域用地(规划设计中)28200平方,酒店一期规划拟建200间客房左右。 

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供吃

??保障游泳客人的生命安全,确??腿艘哉返姆绞讲斡胗斡净疃?为健身中心的的销售做出贡献。以灵活的态度和熟练的技巧协助健身中心其他部门和其它的酒店部门,熟悉酒店的设施及各项服务。确保工作区域和其他区域保持干净且整洁有序,保持周围环境的清洁保持泳池、救生设备和周围区域设施的良好状态,如有破损及潜在危险及时汇报,确保以恰当的方式使用泳池设备。礼貌并有效地处理客人和员工的投诉或询问,并将无法立即处理的客人投诉或困难时,需汇报至主管并持续跟进确保解决。明晰他/她的首要任务是为客人提供服务,并以客人的需求和安全为第一要务

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:?1.负责部门管理人员的培养和使用、督导部门的培训工作,指导主管训练属下员工,并督导各主管的管理工作;2.制定部门各设施项目人员编制,安排员工培训。根据业务需要,合理组织和调配人员提高工作效率;3.做好部门主管工作考核,适时指导工作,调动各级人员积极性。随时巡视检查,保证SPA会所各设施项目管理和服务工作的协调发展;4.协调部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;5.实行民主管理工作;关心员工生活,不断改善员工的工作条件;6.开展效益活动分析,制定和完善成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;7.配合景区销售活动,配合有关部门进行销售活动,适应客人消费需求变化,提高设施利用率和销售水平;8.定期作好消防、安全隐患等检查工作,确??突?会员、工作人员及财产的安全性;9.接受客人投诉,及时解决并作好记录。?任职要求:1、45岁以下,大专以上文化程度,有温泉SPA足疗的专业基础知识;2、3年以上温泉中层管理经验,熟悉酒店、康体娱乐、温泉、SPA、足疗行业;3、普通话流利,较好的英语读译能力和良好的语言表达能力;4、良好的沟通能力,较好的语言、书面表达能力,熟练使用计算机及相关专业软件;5、身心健康,精力充沛,仪表端庄,良好的抗压力和纪律性、责任心强大;6、性格开朗,有凝聚力,工作认真,有强烈的敬业精神,处理问题果断。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定对外营销宣传、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、卫生、物品摆放、提示提醒、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定对外营销宣传、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、卫生、物品摆放、提示提醒、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责名仕会营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立名仕会内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施名仕会员工的服务技术培训工作提高员工素质,为名仕会树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5完成每月的营销目标;6.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.形象气质佳,大专学历;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

Assist the Director of Spa Operation to lead and motivate spa staff to a level of service which exceeds all guest expectations by facilitating team work and ensuring all duties are performed in a consistent manner and in the time allocated.协助水疗运营总监领导和激励Spa员工的服务水平,超越客人的期望,促进团队合作,确保所有工作方式一致并时间分配合理Oversee and carry out retail, customer service & receptionist related training to a 5 star spa standard including but not limited to:监管和负责零售、客服和前台相关的培训以达到五星级水疗标准,包括但不限于:? Following up with all spa therapists to ensure that treatments are being delivered to a consistent standard as stated in the spa training manual.跟进所有技师以确保提供给客人的护理符合水疗培训手册上的标准。? Following up with all other personnel to ensure work is delivered to a consistent standard as stated in the spa operations manual.跟进其他所有员工确保工作符合水疗培训手册上的标准。? Conduct on the job training.进行在职培训。? To conduct training for the staff in accordance to the Annual Training Plan in order that employees have the necessary skills to perform their duties assigned.根据年度培训进行员工培训以提高他们的工作所需技能。? Maintain proper training records and scoring as part of annual performance review.对培训进行记录和评分,作为年度评估的一部分。Grow retail sales and increase sales conversions at the retail gallery and with the therapists.和技师一起提高零售的销售额。Manage merchandise, including display and replenishment of shelves, par levels.管理所售商品,包括展示和货架上的。Assist visiting Visual Merchandiser to implement design concepts.根据视觉效果来协助实施设计理念。Assist with improving and analyzing Customer Satisfaction across the reception concierge and team in general.根据前台和团队来分析和提高客人的满意度。Maintain close contact with guests, receiving feedback regarding the operation of the spa and other facilities.与客人保持密切联系,接受来自客人关于Spa运营和设施设备的反馈。Ability to manage cultural diversity.有能力管理文化差异。Assist in marketing the service of the spa facilities in the local and regional market.协助Spa服务在当地和地区的市场的营销。Assist to ensure that all facilities operate efficiently to achieve the highest possible revenues and profit.协助确保设施有效运行以达到最大的收入和利润。Act in accordance with all policies, personnel policies, spa policies and procedures including all health and sanitary regulations Provide optimum service through staff training, coaching,  feedback and ensuring adequate staffing levels.通过员工培训、指导和反馈与所有的政策保持一致,包括人事政策、Spa政策和程序包括健康卫生法规,确保合适的人员编制。Monitor products and accessories used in the spa to ensure all budgets are achieved and adhered to.监管Spa所有的产品及配件以确保完成所有的预算。Assist in the preparation of yearly operating, operating equipment and capital expenditure budget.协助准备年度运营、操作设备和支出预算。Prepare daily revenue reports.准备每日收入报告。Prepare monthly usage reports.准备每月使用报告。Regularly check and reorder administrative supplies.定期检查和订购办公用品。Ensure that all hygiene levels are met in the spa.确保Spa符合卫生标准。Co-ordinate with the needs of the department to ensure the smooth operations, cleanliness and maintenance of the entire spa & its equipment’s.协调部门的需要,确保操作的顺利、清洁和维护整个水疗和设备。Ensure all equipment and system faults are promptly reported and repaired.确保所有的设备和系统问题及时报告和维修。Carry out other tasks assigned by the Director of Spa Operations.完成水疗运营总监安排的其他工作。 

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责康乐部的运行和管理,对总经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。2、向总经理汇报工作,全面负责组织康乐部的管理层共同商定各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部、各室贯彻实施。3、负责按照酒店的预期目标及要求确立部门的经营管理方针、发展方向、组织   机构、管理目标和完善部门的长远规划及季度、年度经营计划并指挥实施。4、建立、健全康乐部的管理组织系统、运行机制,使之合理化、精简化、效率化,制定一系列规章制度和服务规范,制定各级管理人员和员工的岗位职责并督促执行。5、负责康乐部的整体工作,包括经营模式的建立和健全,养生服务体系在服务中的体现,温泉盈利模式的创新。6、负责温泉销售体系的建立和健全,各经营点利润的挖掘。7、负责研究并掌握市场变化及发展趋势,制定康乐部合理的毛利率,根据利率合理制定酒店各商品、食品、酒水、房价、项目等一系列价目,并申请、上报。8、传达政府或公司、总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调   各部门之间关系,使部门有一个高效率的工作系统。9、主抓指导、训导工作,培养人才,提高部门的服务质量和员工素质。10、认真完成领导交办的其它各项工作。任职资格:1、自然条件:年龄30岁以上,品貌端正。2、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。3、文化程度:大专以上学历,有丰富的酒店行业或温泉洗浴运营管理经验。4、工作经验:3年以上大型温泉中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力。(若特别优秀者可酌情放宽条件)

薪资: 1.4万-1.8万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店总经理负责,贯彻执行总经理下达的经营思想和方针。     2.根据酒店总经理下达的营业管理指令,制定部门全年工作计划,并上报总经理。        3.制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准。        4.制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。        5.巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。        6.制定部门内部各级人员培训计划,切实将公司的服务宗旨贯穿于培训中,提高整体服务水平。        7.负责对经理级人员的考勤、每日考核与月底评估。        8.了解并掌握各分部当日接待客流量,做出对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行。        9.负责本部门与酒店其他部门之间的沟通,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。        10.参加每天早上召开的经理晨会,汇报前日的营业工作情况,听取并传达会议精神,做好当天的工作安排。        11.完成上级领导安排的其他工作任务。  任职要求1.45周岁以下。                                      2.3-5年温泉度假酒店管理相关工作经验。了解当地温泉运营状况,有丰富、精准、因地制宜的温泉经验管理思路以及良好的市场意识。3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1.2万-2万 经验:10年以上 企业类型:养老服务
地区:北京-怀柔区

岗位职责:1、负责会议、餐饮、后厨、康养四个部门的日常运营及保障工作2、负责日常人员管理相关工作3、负责建立健全的服务制度及服务流程任职要求:1、全日制大专及以上学历2、10年会所或酒店工作经验,3年以上高层管理工作经验3、高端会所或酒店运营副总监或总监职位管理工作经验优先4、优秀的人际交往能力,具备强烈的责任感与服务意识5、女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,体型匀称

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责经营场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况,及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况,做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作;  2.认真贯彻集团公司的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业;  3.在总公司的管理下,制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律,并监督其有效的贯彻执行;  4.定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实;  5.抓好员工队伍的建设,了解和掌握员工思想状况及工作状态,培训考核和选拔,通过组织员工活动,增强员工对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性;  6.主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题,保持与集团公司职能部门建立良好的工作关系;  7.全面负责管理经营场所内的营业设施和财物,控制成本,减少物品的损耗;  8.检查督促各部门经理、主管、领班的仪容、仪表,检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好的工作形象;  9.做好各部门管理人员的考勤工作,合理安排班次,做到满负荷工作;  10.与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹问题,多渠道开发市场,寻求发展新客户群;11.完成上级领导交派的其他工作。岗位要求 1.大学以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;  2.具有三年以上同职工作经验,高星级酒店或SPA会所工作经验优先;  3.有项目筹建经验优先;  4.具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。

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