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工作地点:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.良好的组织协调及培训能力2.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。3.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。4.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务5.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行?;?。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.本科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。6.流利的英文听、说、读、写。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

主要工作:全面负责酒店的经营管理,围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。任职资格(江西籍或有在江西工作经验者优先录用):1、大专以上学历,男女不限,35周岁以上,有5年以上大型酒店行业管理工作经验或四星级以上酒店副总级别以上工作经验。2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;本岗位工作地点:江西省上饶市万年县(不能接收工作地点者请勿投简历)

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 4千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付账款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财务(或相关专业)大专毕业或以上文化程度。2.1年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

协助信息系统部门日常运作,用户和顾客。1.协助完成前厅,后台和微软系统维护工作。2.根据用户报告,解决技术和运作问题。3.协助硬件的维护。4.培训使用者进行PC申请。5.学习申请套餐,维持现有的信息技术标准。6.就电脑技术硬件和软件运作,听从信息系统经理安排。7.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。8.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 1.7万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

RESPONSIBILITIES职责:     ·         Support the overall strategic management of the sales section by establishing effective working relationships with colleagues, in particular the Director of Business Development, Assistant Revenue Manager, Credit Manager and Regional Director of Sales.·         通过与同事之间的建立并制定有效的共事关系支持销售部全部的策略管理,特别是商务发展总监,预算副经理,信贷经理及区域销售总监?!?nbsp;        Research, produce, gain agreement, implements and monitors the annual Revenue Plan in the room, banquet and sales administration segments. Throughout the year, updating as necessary.·         调查,生产,赢得合作,管理并履行每年在房间,宴会及销售管理部分的收入统计,贯彻全年,按需更新?!?nbsp;        Ensure that all revenue related systems are kept up to date with accurate information and all HI standards are complied fully.·         确保所有与收入相关的系统都是准确无误和随时更新,保证系统与酒店标准信息完全符合?!?nbsp;        Implement and maintain selling procedures in room sales.·         贯彻并维持客房销售的程序?!?nbsp;        Monitor, against agreed targets the performance of key accounts in conjunction with sales, reservations; and to participate actively in the ongoing management of key accounts.·         监督管理销售部,预定部与关键客户合作的销售目标计划及进展;积极的参与与主要客户的合作和管理?!?nbsp;        Develop individual skills and performance to the highest possible level through detailed performance reviews, coaching and training.·         通过具体的培训和回顾开发个人技能和特性发挥?!?nbsp;        Maintain effective working relationships with international &national sales and revenue management functions to add value to the hotel’s commercial performance.·         与国际和国内销售和预算管理人员维持有效的合作关系来增加酒店的业务贸易?!?nbsp;        Provide direction and follow up on the activities of his team, through a daily/weekly review of all sales call reports, and re-cap sheets·         通过对销售人员每天每周的回顾对他们提供指导并做好后续安排?!?nbsp;        Conduct on a weekly basis the sales meeting with all assistants and Sales Manager to communicate the specific information of the requirements of all forthcoming functions and events, and assign any special jobs that may be required. ·         在销售经理的协助下以每周的销售会议为指导,沟通协调近期有关会议方面特殊的需求并预测分配任何有特殊需求的工作?!?nbsp;        Schedule detailed action plans to support the Revenue proposal for all sections related to Sales Department.·         安排详细的行动计划给所有与销售部相关的部门,以此来支持收入报价?!?nbsp;        Monitor and improve sales account productivity and improve conversation of leads.·         监督和改善销售客户在酒店的产量并改进?!?nbsp;        Supervise the activities of the sales manager and sales coordinators to ensure that all inquiries are promptly handled, groups are followed up on and re-bookings made, all tentative groups are followed up on. All requests of the clients are carried out taking into account the regard for the hotel’s profitability. ·         监督销售经理和销售协调员,确保所有的业务及时处理,团队的跟进和重新预定,以及所有暂定团体跟进和客户需求的满足,为酒店的盈利?!?nbsp;        Check all communication is forwarded to Operations to ensure the details discussed are prepared as expected and for guest satisfaction·         所有的交流的及时实施,预计细节的准备,以便赢得客户的满意?!?nbsp;        Ensure all accounts are updated on Delphi and reports submitted (Print outs of account profiles)·         确保所有的Delphi账户资料及时更新和报告的呈递?!?nbsp;        Ensure traces are printed daily from Delphi by the sales coordinator and distributed to the Sales team for action.·         确保销售协调员及时把所有的资料从Delphi打印出来并且分发给员工实施?!?nbsp;        Assist DBD in training the development issues of the team members.·         协助DBD培训员工以及团队的发展?!?nbsp;        Advise DBD of cooperative marketing opportunities.·         协助DBD开发市场机遇?!?nbsp;        Conduct site inspections for major decision market as necessary.·         为必要的市场决策做调查?!?nbsp;        Prepare monthly report for Sales Department.·         为销售部准备月季的报告?!?nbsp;        Assist DBD in liaison with local representatives.·         协助DBD及时联系地方代表?!?nbsp;        Conduct joint sales calls with sales representative.·         及时与销售代表电话联系?!?nbsp;        Involve in negotiation of key accounts.·         参与谈判和账目处理?!?nbsp;        Work with ART Team for corporate rate loading. Ensure that all corporate rate are loaded correctly by the ART Team. ·         和ART团队合作并确保公司价格准确登记?!?nbsp;        Liaise with GDS·         联系GDS?!?nbsp;        Attend travel trade shows and conduct sales trip to key markets.·         参加销售展览,更好的进入市场?!?nbsp;        Attend the daily DBD morning briefing. ·         参加每天的DBD的简报?!?nbsp;        Attend the REVROOM on a weekly basis. ·         最少每周参加REVROOM?!?nbsp;        Attend the department heads meeting on a monthly basis.·         每月参加部门销售领导会议?!?nbsp;        Liaise and follow up with support departments to ensure that special projects assigned are carried out. ·         配合部门,确保所安排的特殊计划的执行?!?nbsp;        Maintain accuracy of all bookings and other data·         确保预定及其它数据的准确性?!?nbsp;        Ensure that all companies have a file and all correspondence has been filed accordingly, with correct and up-dated information recorded in Delphi.·         确保所有公司在相应的文件和Delphi里都有正确的分类和新建?!?nbsp;        Approve all vacation planning for the sales team.·         允许团队假期计划?!?nbsp;        Recruit all staff for the sales team and dispense disciplinary action as the need arises·         为销售团队招聘员工和必要时免除纪律处分?!?nbsp;        Does any special assignment as assigned by the DBD.·         任何其他商务发展总监指派的工作。JOB QUALIFICATION 任职要求 Gender: Male/Female      性别要求:男性/女性Age: 28~35 years      old年龄要求:28岁-35岁。Degree      of Education: above junior college文化程度:大学专科以上文化程度或同等学历。Language      requirement 4 level of tourism & hotel English语言要求:达到旅游饭店英语的L6水平。Job      Experience:more than 5 years hotel working experience of      Sales 工作经验:5年以上酒店销售经验。Addition: Know the marketing      information and Sales skill , Have some account relationship                   For business  ,  Management & Lead ability  素质要求:熟悉并了解市场信息, 有很强的销售技巧, 并和一些客户有很很好的关系, 具有管 理和领导的能力

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态2.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。3.督导下属部门员工,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助部门经理处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅部员工服务质量标准、操作流程标准。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

保安员岗位职责:1.查验客人住宿凭证,协助前台作好来访者的登记工作。2.查验、发放进入酒店的店外人员访客证,严格执行访客制度,阻止无关人员进入饭店。3.按照要求对酒店进行防火巡查和安全巡视,及时发现隐患,及时上报并采取措施。保安部主管岗位职责:1.指导监督各岗位的运作,确保防火巡查和安全巡视的正确执行,确保对客人和同事实施安全保卫工作。2.全面熟悉并检查酒店各重点部位、要害部位、消防设施、消防通道、出入口。对存在消防与安全隐患的采取必要措施,并将检查结果和整改措施报保安部经理和助理。3.熟悉各部门工作程序、安全知识、紧急程序、监督检查与落实并指导各岗位警卫的专业知识及工作水准。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

主要工作1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同品牌岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

负责安排所有健身中心运营的工作分配,负责部门的培训工作,提高服务质量及推动部门的销售工作,同样也负责监督所有区域的卫生清洁工作,以保持提供给客人一个舒适环境。严格遵循中国卫生部的指导性规定。1.协助健身中心经理确保达到目标,促销会员卡及零售,强调的是实现盈利。2.清楚了解前台操作。3.配合前台以确保每个班次关帐时帐款的一致性,有任何差异要彻底调查,恰当的处理, 并告知健身中心经理。4.负责物品的管理领用,存货及盘点,有效节约所有的部门相关物资及资产的使用。5.确保存货都符合正常运作的需要。6.协助健身中心经理做好市场调查。7.当健身中心经理不在时,在职责范围内尽到管理责任。8.告知健身中心经理,关于健身中心所有设施的投诉.如果有必要, 建议修正方法。9.如果需要,参加管理会议。10.处理问题,调查健身中心客人的投诉。11协助健身中心经理做好所有员工和服务生的招聘,培训,规章制度,发展和评估。12.完成健身中心副经理交待的其他事宜。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

负责检查维保酒店厨房设备、洗衣房设备、游泳池、管道、健身房设备等,确保设备处于良好的运转状态,降低影响正常运转的时间。1.确保所管辖的系统及附属设备的环节能高效运行和保证设备处于优良的状态中。2.切实执行上级指示,认真贯彻落实岗位责任制,监督下属员工严格执行操作规程及遵守员工守则。3.管理好本系统的材料及员工借领工具,领用材料的登记、保管制度。4.搞好本系统的日常行政运作,设备运行,工程工作单,设备维修保养单的工作按时、按质、 按量完成,督导员工做出最佳的工作表现。

薪资: 3.2千-3.8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

配电值班保证酒店电力正常供给,维护酒店所有电气设备和设施的正常运行。1.定时按规定巡视抄表,记录,做好工作日志。2.更换各个区域不亮的灯泡。3.熟悉酒店配电系统,能迅速找到关键节点。4.负责水泵房、各种排送风机和制冷设备及其附属用电设备的电源供给及控制设备的电气维修。5.负责楼层配电室的运行管理。6.严格按照操作规程工作,杜绝一切人身、设备事故。7.熟悉停送电程序,能迅速安全的完成停送电操作。8.和上级一起进行发电机试运行,维护,停电时能使发电机迅速正常投用。9.严格执行不得将食物带入制度,做好防鼠工作。10.根据需要进行电气维修工作。11.酒店义务消防员,参加消防培训,演练,参加各种救灾活动。12.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。工作技能要求和证书:1.掌握酒店强电、变电所、发电机供电系统。2.熟悉酒店工程设备的维护和保养。3.具有高压电工证。4.基本的机械方面的知识。

薪资: 4千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 2.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 3.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 4.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 5.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 6.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上 2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3.优秀的组织管理能力。 4.优秀的交际能和沟通技巧。 5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

应收帐款的基本职责是保持对于所有酒店顾客,特许公司,住户,信用卡公司和员工所欠账务的合理记录. 尽管不对信贷主管负责,但应与信贷主管紧密合作以跟进拖欠款项。1.确保账务和报表及时提供。2.确保对拖欠酒店款项的(不仅限于)客人,团体,工作人员,宴会,雇员和信用卡公司进行准确的记录。3.检查每日旅行社报告,确保旅行社佣金被准确支付,且只支付给被授权的旅行社。4.调节每天传输到PMS和POS机的信用卡付款。5.回应顾客和债权人的疑问,并跟进旅行社拖欠佣金的查询。6.每天在PMS上检查,调节和平衡所有预付款。7.每月平衡所有子公司帐户应收分类帐到合适的控制帐户,并准备所有应收帐户账龄的试算表(包括员工的应收账款)。8.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。2.做好游泳者的安全管理。3.密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。4.定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。岗位要求1.熟悉游泳池,沙滩吧服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识;2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。3.持有救生证者优先

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

 职责:1)负责对所辖区域的清洁卫生情况达到酒店的标准,保证服务质量符合酒店要求,直接对客房部经理负责。2)掌握所属员工的思想和工作情况。3)负责安排公共区域服务班次、工作时间和假日轮休。4)做好各项清洁工作的计划。5)检查当班员工的仪容仪表。检查所辖区域是否整洁、美观,发现问题及时纠正、处理。6)检查所辖区域的装饰品、公用设施设备是否完善,保证能达到酒店的淘气。7)制定合理的清洁用品消耗限额,控制清洁用品的发放。8)负责对与员工进行业务培训。9)指导和检查地毯保养、虫害控制、外窗清洁等专业工作。10)完成客房部经理交给的各项临时任务。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

RESPONSIBILITIES职责:     ·         Responsible in achieving the rooms, banquet and catering sales objectives of his/her markets and business segments.   ·         开发具有销售房间,宴会和食品销售的目标市场已及其相关的商业部门。                                                                                                                                                                                                ·         Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management. ·         通过客户关系管理中消费者的职责,代表酒店进行促销,从而建立长期合作市场?!?nbsp;        Supervises subordinates to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion·         监督下属确保完成及时完成日常业务?!?nbsp;        Maintains and updates sales records manually and electronically as required. ·         根据需求手工或电子操作保持和更新销售记录?!?nbsp;        Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers. Minimum of 27 weekly face to face appointments are required to establish contacts and accounts portfolio with an annual target of 150 producers of which the top 20 accounts are to be major producers for the Hilton Beijing generating accommodation bookings, conferences and meetings.·         与现有的客户和潜在客户保持联系,每周需要至少约见27位客户建立联系和合作关系, 每年要有150个客户,其中前20个应该成为为北京希尔顿产生主要的住宿预订,会议和活动的客户?!?nbsp;        Establish an alphabetical account filing system for all negotiations taking place with the clients.·         按照字母顺序,建立与客户谈判的资料系统?!?nbsp;        Update promptly Delphi systems account profile of management of accounts and ensure information is extracted from clients in order to set a clear strategy account management.·         及时更新Delphi的系统,管理文件,确??突畔⒌恼?,以便更好的确定市场战略?!?nbsp;        Submit written proposals and agreements for both accommodation and conference space as requested by the client and ensure sales are closed. Once sales are closed all necessary information must be accurately passed to operations for quality delivery of the services sold.·         根据客户的需求为客户提供住宿或者会议的报价货合同,保证销售的完成。一旦完成,所有必需的信息必须准确地传递给运营部门,保证服务质量?!?nbsp;        Liaise with the HSW and NSO offices in reference to bookings/leads and rates requested for accounts covered in the portfolio.·         与HSW 和NSO 关于客户的预定和询问价格保持沟通联系?!?nbsp;        Develop and update Top Key Club database.·         发展和更新Top Key 的数据?!?nbsp;        Identifies and handles sales leads for rooms and events effectively and efficiently (within 24 hours).·         有效处理住房或活动的销售(24小时内)?!?nbsp;        Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities.·         代表酒店参加国内和国际的销售活动?!?nbsp;        Creative contribution to product and sales development.·         为产品销售和销售发展作贡献?!?nbsp;        Fulfils Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews.·         履行客户关系中的职责,通过与客户会见实现销售目标?!?nbsp;        During sales calls, carries out “cross selling”. ·         通过销售电话,实现口头销售?!?nbsp;        Monitors and reports on market and competition within own market segment.        ·         控制市场,在自己的市场范围内有效竞争?!?nbsp;        Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time.·         准备和更新客户管理报告,确保后续的工作及时进行?!?nbsp;        Actively distributes product information and creates awareness within his area of responsibility.·         即使分配产品信息,培养责任意识?!?nbsp;        Participates in planning and realization of sales campaigns together with Director of Sales.·         与销售总监共同参与计划和实施销售活动?!?nbsp;        Actively participates and reports/shares activities with the team during sales meetings.·         在销售会议上与团队共同分析销售活动报告?!?nbsp;        Assists in planning and coordinating sales activities and events.·         协助计划和协调销售活动及宴会?!?nbsp;        Assists in coordinating the development of all promotional material.·         协助整理所有促销材料?!?nbsp;        Manages account base and maintains all customer information up to date.·         处理部门账目,建立客户信息?!?nbsp;        Provides ongoing advice and support to staff under his/her supervision.·         提供及时的建议,协助员工理解管理?!?nbsp;        Undertakes tasks as and when requested to fulfil the marketing and sales objectives of hotel.·         完成工作任务,更好的满足酒店的市场和销售需要?!?nbsp;        Assess the physical requirements of the proposed function and reserve an appropriate venue for the client in Delphi. Discuss with clients and finalize all arrangements.·         评估建议活动的条件需要,为客户在Delphi 预定合适的场地,跟客户讨论沟通定案各项安排?!?nbsp;        To liaise with Operation Department prior to function, issue instructions for functions to all related departments via the Event Order.·         与运营部门事前关于活动进行沟通,向相关部门分发活动说明,预订单?!?nbsp;         Abides by the Hilton Employee Handbook.·         遵守希尔顿员工守则?!?nbsp;        Abides by both the hotel and Hilton policies and procedures.·         遵守酒店及希尔顿的政策及程序?!?nbsp;        Analyses, evaluates and improves personal performance on a continual basis.·         不断地分析,评估,提高个人业绩?!?nbsp;        Carries out other tasks as directed by the Director of Sales.·         完成销售总监直接分配的任务。JOB QUALIFICATION 任职要求 Gender: Male/Female      性别要求:男性/女性Age: 28~35 years      old年龄要求:28岁-35岁。Degree      of Education: above junior college文化程度:大学专科以上文化程度或同等学历。Language      requirement 4 level of tourism & hotel English语言要求:达到旅游饭店英语的L4水平。Job      Experience:more than 4 years hotel working experience of      Sales 工作经验:4年以上酒店销售经验。Addition: Know the      marketing information and Sales skill , Have some account relationship                   For business  . 素质要求:熟悉并了解市场信息, 有很强的销售技巧, 并和一些客户有很好的关系, 

薪资: 2.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位要求1.具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德,责任心强,善于与客人沟通交流;2.有酒店工作经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

有效的管理和维护酒店的建筑,室外地面和设施的维护保养,并确保所有设备有效安全的运转。监督所有维修保养和新的安装工程,确保酒店安全的运转。有效地沟通解决客人遇到的问题。1.根据总工的指示,全面对工程部的运转进行监督,负责对员工进行分配工作。2.与各主管联络,在本班内检查计划维保工作的进展情况。3.检查和控制所有机房、相关系统和设备的运转效率。4.从节能方面提出有关设备和运转程序的建议。5.在本班内在记录本上记录发生的事情。6.确保顺利交接下一个班次,对于未完工作所需采取的措施和需特别关注的事项要交接清楚。7.检查室内外的设施设备确保正常运转并检查工作的进展情况,对错误的情况及时更正。8.搞好日常行政运作,设备运行,工程工作单,设备维修保养单的工作按时、按质、 按量完成,督导员工做出最佳的工作表现。9.监督员工的工作表现并培训提高员工的工作技能,使员工有能力胜任更高职位。10.管理好本系统的材料及员工借领工具,领用材料的登记、保管制度。11.负责对员工的过失提出处理建议。12.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 3.2千-3.8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

负责锅炉及相关设备的运转和维修保养。1.切实执行技术监督局颁发的<锅炉安全技术监察规程>。2.负责锅炉及相关设备的运转和维修保养。3.认真填写各种运行记录及记载水位、压力、温度、燃油量等。4.锅炉水质检测及保持锅炉房干净整洁。         5.当班时应为义务消防队的一员。一旦发生火情立即反应。6.任何他机修主管指派的工作。7.每天须将日常的各项工作详细记录在值班簿。8.保持设备及工作地区的洁净。9.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。技能要求和证书:1.懂得锅炉的的基本原理与操作。2.有保养和维修锅炉和管道的能力。3.具有锅炉操作证书。

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 职位描述:Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring an effective and efficient check-in. providing information, responding to problems, and dealing with guests in a friendly and ever-hospitable manner; Facilitate a quick and efficient departure by ensuring that all guests leave happy with their stay. To guarantee hotel guest 100 % satisfaction.为客人提供热情周到的接待,有效率的入??;回答客人的问题,提供信息;快速有效的退房手续,确保顾客满意的离开,保证百分之百的满意。 职位要求:Associate Degree. (College graduate).大专学历,形象良好。1-2 years working experience with same position in Brand Hotel.1-2年同等岗位品牌酒店工作经验,也可接受英语优秀的应届毕业生。English & computer ability required英语和电脑运用能力Good community ability required较好的沟通能力 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

负责所有酒店及客人洗衣工作并将衣物送至布草房或客人,将被分配到指定区域。1.熟悉并能正确处理各种不同的布草。2.确保正确使用设备和化学剂。3.立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。4.细心处理客人衣物,尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。5.用友好的、有效的态度回答客人电话、处理客人要求。6.在有要求时收集客人衣物,确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等,对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。7.核算客人洗衣的成本,并确保准确及时的寄出。8.包装并把客人衣物送到正确的房间。9.完成酒店管理层交代的其他任务。

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上五星级酒店IT部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 3.2千-3.8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

负责维修保养酒店厨房设备、洗衣房设备、游泳池、各种给排水、蒸汽系统、热交换器和健身房设备等,确保设备处于良好的运转状态,降低影响正常运转的时间。1.确保酒店各机械管道设备如各泵房、各水池、各种阀门、管道、下水道、洗手间、茶水间等设备的正常运作,如发现上述设备有毛病,不能正常工作或有噪音、振动、泄漏、气味等又不能马上排除的,要及时向值班工程师报告。2.当班机管设备运行工要按规定时间、顺序路线,巡查管辖的设备,并如实做好运行记录及到各点签到,清点好个人工具,接到工程任务或维修单后,立即赶到现场尽快完成,并随后汇报主管。3.除每天维修和运行工作外,应按规定的设备保养项目表进行保养项目及内容,不得随意改动,不准弄虚作假、偷工减料,按质按量完成设备保养计划。4.每天须将日常的各项工作详细记录在值班簿。5.保持设备及工作地区的洁净。6.落实所有防火措施,紧急出口门和相应的防火和作业安全措施。每班次都需检查一次落簿签认,特别保证防火水闸处于??刺?,并挂牌标明。7.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。工作技能要求:1.有较强的厨房、洗衣房、游泳池、管道等设备的维修经验。2.需要强电和机械方面的知识。3.具有焊接技术。4.具有焊工证者优先。

薪资: 2.4千-2.8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.上传下达,做好文件收递,检查工作。5.协助员工劳动合同签订及档案管理工作。6.由部门领导安排的其他工作。岗位要求1.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.了解人事、工资、劳动?;?、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握电脑基础办公软件。工作责任心强,有耐心。6.可考虑长期从事人力资源的实习生。

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