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工作地点:
列表 明细
薪资: 2.5千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

目前在招职位:可招聘优秀实习生或应届毕业生(工程部英文秘书/市场销售部秘书/餐饮部秘书/客房部秘书/人力资源部秘书)岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日?;峄?。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责(可招聘优秀实习生或应届毕业生)负责人事???或 培训??楣ぷ?.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相关岗位工作经验优先考虑。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动?;?、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、为顾客办理入住、离店手续。2、具有一定的语言文字表达能力,能熟悉打字和电脑操作。3、敬业乐业,具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。任职要求:1、身体健康、性格开朗、仪表端庄;2、高中学历或同等学历以上语言水平,流利的普通话;3、工作主动、热情、认真、责任心较强;4、具有良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、具备一定商务礼仪知识,无经验公司免费培训;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。2.检查各区域主管制订的工作计划。3.如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。4.掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。5.检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。6.负责所有可租房随时保持最佳状态。7.接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。8.监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上文化程度。2.有1年以上五星级客房楼层领班工作经验。3.熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训;并且能力出众者。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;2、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;3、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批、员工劳动报酬统计、核算工作;4、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;6、完成上级领导交代其他工作任务。岗位要求1.管理类专业大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。?岗位要求1.大专及以上学历;英语良好。2.2年以上5星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。6.负责组织酒店的员工活动(生日会等)。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动?;?、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、服从接待领班的分配,负责当班次的接待服务工作;2、准时上班做好交接手续,仔细阅读交接班本,做好班前准备;3、符合仪容仪表要求,做到微笑快捷满足客人需求,如:办理入住,电话预订,退房等;4、认真记录当班次遇到的问题,及时与上级或下一个班次员工沟通;5、完成上级安排的其他任务。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.指导、监督各康乐设施项目日常经营活动、安排营业方式、营业时间,监督制定排班表,合理安排员工工作;2.严格执行规章制度与岗位职责,检查设施设备和服务程序、质量标准的贯彻实施;3.加强本部门的设备设施的保养,不定时地检查各设备是否正常,检查房间及休息厅客用物品是否按规定标准进行摆放,跟进不足之处;4.负责加强员工的业务培训,提高员工素质。关心员工,加强与员工的沟通;5.根据本管区服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源客情分析,收集客人意见,改进工作方法,了解新动向及发展,努力完成部门下达的营业指标任务;6.完成上级安排的其他任务。任职资格:1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度;2.酒店经验:从事康体服务工作3年以上,并具有一年以上主管工作经验;3.专业知识:熟悉娱乐场所管理法规和各项服务规范;4.语言能力:语言表达能力强,有一定的社交能力;5.工作认真负责,具有事业心和责任感。身体健康,仪表端庄,思维敏捷。6. 有救生证。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的普通话从事前厅服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

招聘要求:1. 大专或以上文化程度2. 相关行业超过3年以上工作经验3. 有较强的市场拓展能力4. 有较强的管理能力

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

招聘职位:高级销售经理(深圳办事处) 工作地点:深圳 招聘要求:1. 大专或以上文化程度;2. 相关行业超过2年以上工作经验3. 有深圳市场工作经验及客户资源 招聘职位:销售经理(深圳办事处) 工作地点:深圳 招聘要求:1. 大专或以上文化程度;2. 相关行业超过3年以上工作经验3. 有深圳市场工作经验及客户资源 招聘职位:销售经理(在线运营) 工作地点:十里银滩 招聘要求:1. 大专或以上文化程度;2. 相关行业超过1年以上工作经验3. 有OTA运营工作经验者优先招聘职位:销售经理(在线运营) 工作地点:惠阳碧桂园 招聘要求:1. 大专或以上文化程度;2. 相关行业超过1年以上工作经验3. 有OTA运营工作经验者优先

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。6.负责酒店高、低压线路安装的维护保养,在保证最大效率的同时控制电力消耗.岗位要求1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。高低压、变配电、自动化。2.熟悉强电系统运行维护管理工作,有较强的理论知识和动手能力。3.能够检查和指导本专业员工做好各项工作,有相关管理经验。4.精通电气专业,熟悉与电气相关的其他专业,能够阅览工程图纸。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.工作经验:至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

?岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上星级酒店同岗位工作经验;?2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.性格开朗,形象良好。4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。任职资格1.男性,中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有一定的英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。5、持有C1驾照

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.中专以上文化程度;一年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位要求1.一年以上同岗工作经验。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3.熟悉水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用;4.或熟悉强电系统运行维护管理工作,有较强的理论知识和动手能力。5.精通电气专业,熟悉与电气相关的其他专业。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.高中以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。7、需要上夜班

薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1.日常行政工作, 控制文具、印刷品和办公用品的库存、消耗和定制,传达和分发备忘录信息、信件等书面沟通信息,并协助各部门完成部门出勤记录。2.制定和维持有效率的各部门员工工作关系,建立本部门内和各部门间的工作关系。3.处理或转达客人,供应商,对手和本地企业单位的问题,帮助部门总监安排内外部的接待。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。7、熟悉中软、西软等系统软件。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据酒店管理公司对各项成本费用的要求,对每项报销单据进行初步审核,并加具意见,再呈财务经理审核。2.及时、准确地完成集团规定的各项经营情况表及分析报表,协助财务经理召开经营分析会。3.按区域核算、管理组经理/主管要求确保迅速、正确地完成盘点报表,同时归集成本/费用计提类相关基础数据并提供给区域核算组经理/主管。4.协助财务经理做好固定资产及低值易耗品的管理工作(包括申购、报废等的审核),做好定期的资产盘点工作,保证酒店资产的安全。5.定期列出每月流动缓慢或快过期物品的名单并提出相应的措施,并反馈部门领导。6.定期按季度更新并核算酒店标准成本卡(厨房卡)。7、不定期更新合同台账,并与总出纳核对合同台账付款信息记录,保证台账信息数据准确无误,为区域核算初始投入表及原值梳理提供基础依据。8、定期与酒店采购部、使用部门对市场价格进行调查、分析,从购进渠道控制采购成本,保证价格稽核力度,监督并检查采购供应渠道、收验货程序执行情况和原材料质量;定期召开食品原材料的定价会议;定期收货以保证物品的质量。9、负责审核日常采购发票及NC系统应付单,督促仓库按时关账。12、协助财务负责人落实酒店仓储管理制度,保证物品存放是根据酒店实际情况制定的最高最低库存要求、出入库管理操作流程正常运行等。10、负责专票勾兑认证,同时需将抵扣联(进项税)做好台账登记,单独存放保管抵扣联,并定期将进项税台账及发票平台认证截图提交至区域核算组经理/主管;及时到税务大厅或者网络申报税费及划款。11、协助财务负责人每年至少一次对酒店固定资产/低值易耗品进行全面盘点,做好资料存档,出具盘点报告;岗位要求1.大专以上财务专业学历。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从工作安排,根据客户需求做好客户接待工作;2.处理客户的来电、来函。3.协调安排客户在酒店的大型活动及 VIP 的接待工作;4.帮助客人解决住店期间的各类问题,必要时将客人的问题及投诉建议汇报给上级领导,并寻求解决方法。5.协助客户参观酒店经营场所内客房、会议室、宴会厅等设施并促成客户二次消费。6.检查并协助相关部门完成对宴会厅、会议室各项工作的实施,高效完成会议接待工作。7.随时关注客户的变化,分析原因并向接待经理提出建议与意见。8.收集客户满意度调查并汇总上呈领导。岗位要求1.具备1年以上酒店工作经验,熟悉酒店接待流程。2.具有较强的语言文字表达能力及执行力,具有正确分析、判断问题和灵活果断处理客户问题的能力。3.熟练运用office办公软件,具有较强的公共关系处理技能和协调沟通及应变能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.根据集团人事管理制度的规定,拟定并完善酒店人力资源体系,制定包括员工考勤、劳动合同、薪资、社保等管理制度,明确相应的操作程序,使公司的人事制度化、系统化。2.协助人力资源部经理做好相应的职位说明书,并根据酒店职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。3.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。4.负责酒店日常人力资源部管理工作,保障酒店人力资源各项业务的正常运行,包括:员工社保处理、员工绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。5.贯彻执行集团各类人事管理决定,根据集团有关规定,定期向集团报送各类人事、劳资等相关方案和报表。6.负责员工劳动报酬的统计、核算,各项人事统计报表统计工作。7.根据酒店对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。8.合理营造企业自身的文化和精神,提高团队进取协作精神。9.完成上级布置的其他工作。

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