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职位分类:
列表 明细
薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在管理公司总裁的领导下,全面负责运营部的管理工作;2. 按期参加管理公司行政例会及其它相关专题会议,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3. 严格执行公司与运营业务相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;4. 加强员工队伍建设,做好员工激励;掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣;5. 参与公司整体策划,完善规范、高效的运营管理体系并不断优化;监督、评估公司下属酒店服务水平,为总裁制定各项运营政策提供参考意见。1) 正确解读公司各项政策,参加公司有关会议,了解和收集运营工作信息,参与、策划、协调公司运营政策与计划的制定与实施。2) 分析酒店各项运营指标与数据,提出有效合理的运营方案,指导和推动各酒店或部门各项指标与任务的顺利完成。3) 根据行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争,不断地对现有工作流程、服务标准进行完善、细化。4) 负责集团旗下各酒店服务产品标准的制定。5) 根据公司运营标准,监督、检查成员酒店的服务水平、设施设备和环境的维护与保养;对公司下属酒店的运营情况进行评估考核,确保成员酒店达到相应运营标准。6) 负责集团成员酒店各部门对工作标准的贯彻执行工作,协调组织各酒店管理制度、流程、标准的新增、变更审核工作;7) 协助新店开业的筹备,对新店试业期间的运营工作给予指导和帮助;6. 做好运营部节能降耗工作;落实运营部资产与物料管理的相关制度;7. 负责本部门与其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;8.完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

工作职责:1、直接对总经理负责,在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、负责协助总经理对酒店的经营管理作出决策和健全运营制度;负责落实、跟进总经理的决策和各项计划。3、负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况及时更新绩效考核相关事宜。4、负责协助总经理定期召开例会,安排工作总结得失,优化管理思路。5、负责定期检查酒店内外的卫生、安全监督、各部门服务质量工作。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。岗位要求1、限女性,25-35岁,大专以上学历,酒店管理、文秘、行政、法律及相关专业。2、有酒店前厅、销售、客房等一线职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1、    代表公司协助并监督酒店的管理运营,并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系;2、    全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系;3、    酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报,建立健全请示报告制度;4、    参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,营造酒店良好、安全的经营环境;5、    审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营、薪酬、营销等各项预算和决算报告,定期向公司提出评估意见;6、    酒店管理合同中规定的其他工作。 任职资格:1、  全日制本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业背景,35-50岁;2、  八年以上国际五星级酒店、高端会所、高端酒店式公寓、高端精品酒店筹建筹备,开业运营等管理工作经验;熟悉酒店业务运作、管理及专业知识;3、  具有较强的组织、协调管理能力,精通酒店工程管理(日常工程和机电维护等)工作;4、  熟悉酒店行业国内外各项政策、法规,了解行业发展动态及趋势。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉

(此职务工作点在东湖风景区植物园附近)岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事高星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-???/i> 食宿:提供食宿

 1、协助佳捷酒店集团旗下分店总经理工作。  2、年龄25-35岁,酒店管理相关专业中专以上学历;  3、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)/主管2年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验或餐饮管理经验优先  4、熟悉酒店整体运营管理;  5、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;  6、较强的沟通影响能力和团队建设能力。7、工作地点:东方

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

公司介绍:亚米酒店集团创立于2007年,作为湖南省最具发展潜力的精品连锁酒店,秉承“自在,好住”的核心价值观,致力于为客户提供健康,舒适的入住体验。目前,亚米酒店集团旗下有两大子品牌:中高端微五星酒店品牌星栈STARRY,高端经济型酒店品牌优米酒店,在湖南、深圳地区拥有12家分店,现每年以加盟签约20家分店的规模高速发展。为了应对集团快速的发展,吸引更多优秀酒店专业精英加入亚米酒店集团,现招聘酒店产品总监。工作职责: (负责连锁酒店品牌规划和推广) 1、根据公司战略决策,制定酒店品牌的短期及中长期发展规划; 2、统筹酒店品牌的产品打造,建立全套的标准化体系并持续优化;  3、统筹酒店系列产品的宣传推广,孵化成熟产品导入亚米酒店集团系列品牌;  4、 负责品牌策划、推广及管理工作,建立和发展品牌文化及产品文化; 5、建立酒店事业部内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。 任职资格: 1、 本科以上学历,有5年以上品牌酒店运营管理经验;  2、有较强的酒店品牌运营能力,尤其擅长新品牌的打造及运营;  3、对酒店连锁加盟有一定的了解和认识;  4、 善于沟通,谈判能力强,有较强的计划、决策和综合判断能力;  5、有良好的职业道德和责任感,事业心强,创新意识强,善于管理和经营团队;6、薪资待遇面议。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  负责连锁酒店日常运营管理,配合总经理的工作,完成酒店年度运营计划……

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

备注:工作地点为中山。1、协助总经理管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、协助总经理品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,优秀的中专或高中店长亦可;2、2年以上连锁型酒店店长工作经验;3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.建立酒店质量督导检查系统,代表酒店运营管理部主任行使督导职权;2.建立酒店质量督导检查制度;3.组织建立酒店的质量管理体系;4.制定、完善酒店质量管理标准;5.监督、检查、考核酒店的质量管理运行情况;6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料;7.建立酒店质量管理和质量检查档案。技能要求:1.有相同岗位工作经验5年以上,或酒店管理岗位工作经验3年以上;2.对酒店员工的服务进行监督检查;3.较强的组织、协调及文字、语言表达能力;4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识;6.掌握酒店工作质量标准、卫生标准、食品安全标准等;7.有星级酒店或连锁酒店集团工作经验优先。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

工作职责:1.  监督酒店房价设置与客房预订情况,确保与公司标准相一致。2.  协助酒店制定阶段性的经营指标与行动方案。3.  指导酒店制定不同时期的市场策略以改善现有房价与客源结构,使其符合市场水平,实现酒店收益最大化,并监督酒店的执行。4.  开拓外围关系,与大型公司合作签订订房协议,与中介合作策划市场活动,以提高酒店收益,并进行品牌的推广。5.  完成公司总经办及运营部安排的其他工作。任职条件:1、本科及以上学历,年龄25-40岁之间;2、有3年以上星级酒店前厅部门,预订部门,收益管理部门或市场销售部门的管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益;3、了解星级酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分;4、在任期间有优秀的工作表现,得到员工、加盟商的认可;5、勤奋、有执行力,原则性强;6、具有良好的职业道德,思路清晰,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,能够接受长期出差;8、认可企业的核心价值观。

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:重庆-南川区 食宿:提供食宿

任职要求:1)30岁一45岁,男女不限,形象气质佳。2)大专及以上学历,具有2年以上客栈民宿或酒店运营管理经验 店长岗位职责:1)全面负责民宿的日常运营与管理,包括:A招聘、培训、考勤、工资方案、考核;B服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉;C财务管理包括财务核算及数据分析、物品采购计划及成本控制等;D根据酒店的运营标准、结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训贯彻到每个员工;2)了解民宿,更重要的是认同我们公司的理念。我们希望你是一个爱生活、爱旅游、爱交朋友、尊重文化差异、乐于助人的人;3)有情怀,亲和力强,良好的沟通协调能力,把野墅民宿当成自己的家,用心经营,温暖客人4)根据市场情况、结合野墅民宿特点,制定(或协助)阶段性营销方案

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 有万豪酒店工作经验优先考虑。2 从事酒店工作10 年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 8千-1.5万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理/董事长 负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1、本地户籍优先。2、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。3、从事4星级酒店工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。4、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。5、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

1、具有珠三角五星级酒店经验。2、具有一定的销售工作经历。3、丰富的语言组织能力。简历发至:[email protected] 

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的前期筹备及后期经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事温泉度假型酒店工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉前期工程及筹备工作。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 2万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

1.协助总经理抓好亚洲公馆战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人等),有效地做好技术性的日常工作(计划、协调、控制、激励、考核等),保证酒店各项目标的完成。2.对酒店实行全面的经营管理,对外代表酒店,对内任免下属人员。3.制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。4. 负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系及营销策略,适时提出阶段性工作重点,并组织实施5.懂得品牌运营,提升亚洲公馆品牌的知名度和影响力。6.检查、督导各级管理人员的工作,协调酒店各部门之间的关系,主持召开每周每月工作例会、经营分析会及总经理办公会。7.审核和上报酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。8.保持和发展酒店与各界良好的公共关系,树立和提高酒店的形象,开拓酒店的经营业务。9.亲自参与接待VIP、贵宾接待,熟知政府接待规格及礼仪。10.不定期与客人面对面沟通,了解客人的投诉和客人反映的各种意见,作为改善、提高管理和服务水平的参考。11.检査、督导酒店的人事培训工作,加强人力资源建设,发现和培养人才。12.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保无任何安全责任事故发生。13.负责酒店固定资产的保值增值,确保公寓资产的损耗率符合公司规定。14.努力改善工作条件,做好劳动?;ず突肪潮;すぷ?,不断改善员工的工作环境和生活条件,提升员工的满意度。15.定期向总经理汇报工作,认真贯彻执行公司的各项决议。任职资格:1.大专以上学历,旅游或酒店管理专业以上学历;2.5年以上酒店中高层管理岗位经验,具备5年以上营销岗位管理工作经验,有会议或展览性酒店工作经验者优先;3.有丰富的酒店市场开拓经验和成功的市场营销策划案,能根据市场及季节的变化制定确实有效的经营销策略并执行。4.能制定营销策划方案、具有一定的英文水平及良好的语言表达沟通能力;5.懂得一定的心理学常识,善于处理各种关系及突发应急事件的处理能力。6.原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。7.善于带领团队,有整合各方面资源,独挡一面的能力;8.有会议、会展经验者优先。

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:重庆-九龙坡区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,样控制经营成本和各种费用开支。3、负责酒店前厅客房团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质。4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。5、全面负责安全管理,抓好各项卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松?、财产安全。6、完成上级交办的其他工作。 任职要求:1、大专以上酒店管理、旅游管理等专业;2、两年以上酒店式公寓或商务运营管理经验;3、具有丰富的处理客户投诉经验; 4、具有丰富的运营管理工作经验;5、具有优秀的沟通协调能力,具有高度的工作责任感与抗压能力;6、年龄要求在22-35岁之间。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

驻店店助【岗位职责】1.全面协助总经理负责酒店的经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算。5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9.指导培训工作,培育人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质?!靖谖灰蟆?.大专及以上学历,条件优秀者可放宽政策。2.从事酒店工作五年以上,具有2年以上的的管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程。4.善于管理和经营团队,事业心强。5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:物业管理
地区:上海 食宿:面议

主要职责:1. 负责做好各项门店日常运营管理工作、制定各类经营预算、完成门店各项经营指标(GOP、收入);2. 负责门店各岗位员工管理,确保门店正常运营;3. 负责门店各项成本控制,包括但不限于人力成本、物资成本、能耗成本等;4. 负责门店各类应收账款的管理工作;5. 负责门店各项物资采购及仓库管理工作,确保物资数量及质量;6. 负责门店所有设施设备的日常管理和维护,包括但不限于定期巡视检查、物业部分区域的装修整改等等;7. 负责管理和维护客户满意度,确保满意度达到公司/品牌标准;负责各项日常住客沟通工作,包括但不限于:收集客户意见、定期举办住客活动等等;8. 负责各类外围关系的维护,包括但不仅限于:销售重点客户、政府部门、开发商与大/小业主等;9. 负责门店各项风险控制,避免重大事故的发生; 任职条件:1. 酒店管理类相关专业,大专以上学历;2. 3-5年酒店管理工作经验,有酒店式服务公寓管理工作经验者尤佳;3. 了解公司所涉及的行业,具备一定的宏观分析能力;4. 优秀的理解能力及综合分析能力,具有良好的公关及协调能力;5. 熟悉Microsoft Words, Excel and PowerPoint等办公系统;6. 工作认真,敬业,诚信,富有职业精神和工作热情;7. 能承受较强的工作压力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:上海 食宿:面议

岗位职责:1、负责所属物业日常营运的管理工作;2、认真贯彻各类管理制度、操作流程及服务标准、服务内容,并根据实际营运状况,及时向营运总监反馈意见及建议;3、以各种方式与下属岗位员工进行沟通,协调物业内部各个环节,保证整个物业的正常运作;4、负责制作所属物业的各项收支预算,审核实际支出情况,控制运营成本;5、负责所属物业各类物品及耗品的采购管理工作,定期检查物业设施设备及各类物资的库存状况,保证公司财产的质量完好、数量准确;6、负责对每月员工成本(包括但不限于每月人员进出、员工考勤及加班、员工薪资及各类奖金核算等)进行审核,严格依照预算控制人员成本;7、按时完成各阶段的工作报告与工作计划;及时了解并处理物业内部各类事件及劳资纠纷,并对上级领导汇报处理进程及结果;岗位要求:1、大专及以上学历,酒店管理专业为佳;2、酒店或服务式公寓同等岗位经验3年以上,有服务式公寓工作经验者优先考虑;3、优秀的理解能力及沟通能力;4、熟悉当地服务式公寓市??;

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence.  Areas of responsibility include Front Office, Business  Center, Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable.  Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand’s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance.  As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment.Jog Requirment:Marriott International Rooms backgroud.

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

?岗位职责:1、做好领导的参谋助手,起到承上启下的作用;2、协助领导管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3、协助领导做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;4、协助领导调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议;5、做好办公会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布;任职要求:1、年龄26-30岁之间,大专以上学历;2、形象好气质佳,思维敏捷,沟通能力强;3、口才好,性格开朗,善于社交,能够参加总经理的商务接待活动,并在礼仪、气氛及活动安排上有较高水平;4、具有乐观积极的工作态度和良好的职业道德,乐于接受挑战并承受较大的工作压力,具团队合作精神;5、具有良好的文字功底,工作思路清晰,考虑问题细致,应急事务处理能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事四星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1.5万-3万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-玉林 食宿:提供吃

岗位职责:1、协助总经理建立、完善公司的组织构架,建立与优化公司运行管理体系,确保组织机构规范、高效运转。2、协助总经理组织、协调并处置公司突发性事件及公司重大工作事项。3、分管运营部、商业管理中心、小镇管理中心。4、分管运营部,负责运营计划以及景区、商业、酒店需求计划和资源衔接,对公司景区、商业、酒店版块整体营销策划工作,以及整体营销方案落实执行。5、分管商业管理中心,负责租赁物业(含容州宾馆商业街、容州商业广场、容州家居中心)和酒店招商工作;租赁物业的运营工作负责。6、分管小镇管理中心,负责新产品的开发,新老产品的整体营销工作及其供应链事务;负责小镇景区实体经营部分运营和基础服务工作。7、对公司(含酒店)品牌推广效果负责。8、对公司招商目标及收入目标的达成、利润贡献、营销费用控制,以及(除酒店外)物业运营及管理服务效果负责。9、对分管部门工作进行考核、考评。10、定期向总经理报告工作情况。11、其他临时安排的工作。岗位需求:1、年龄在35-45岁间,大专及以上学历。2、熟悉国家相关法律法规政策,具备企业管理知识、市场营销、策划组织、招商运营、景区管理相关知识。3、具有出色的领导管理能力,具备良好的沟通协调能力、谈判能力、公关能力、应急能力及敏锐的市场洞察力。4、10年以上品牌推广、线上线下营销、策划、商业物业及景区运营相关管理工作经验。薪资待遇:15000-30000元/月  

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