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职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:重庆-南川区 食宿:提供食宿

任职要求:1)30岁一45岁,男女不限,形象气质佳。2)大专及以上学历,具有2年以上客栈民宿或酒店运营管理经验 店长岗位职责:1)全面负责民宿的日常运营与管理,包括:A招聘、培训、考勤、工资方案、考核;B服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉;C财务管理包括财务核算及数据分析、物品采购计划及成本控制等;D根据酒店的运营标准、结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训贯彻到每个员工;2)了解民宿,更重要的是认同我们公司的理念。我们希望你是一个爱生活、爱旅游、爱交朋友、尊重文化差异、乐于助人的人;3)有情怀,亲和力强,良好的沟通协调能力,把野墅民宿当成自己的家,用心经营,温暖客人4)根据市场情况、结合野墅民宿特点,制定(或协助)阶段性营销方案

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

法律本科专业、外貌端正、男女不限、有酒店工作经验者优先。行政班、双休、工作环境好、五险一金、年终奖

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

?1、负责酒店连锁拓展、品牌加盟。2、有相关工作经验或资源即可,细节面议。3、工作地点不限定在深圳。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

?岗位职责:1.?负责胜高酒店集团的项目发展;2.?寻找收购在营酒店,寻找可供作酒店的物业信息和资讯;3.?根据公司的加盟政策,主动寻找加盟店并促成合作;4.?制定公司项目拓展计划和方案;5.?对潜在酒店项目的市调,考察,评估,方案编写及相关项目的合作谈判,并负责项目的跟进,管理;6.?主动挖掘市场需求,为公司的发展寻找新的业务增长点;7.?与合作方建立并保持良好的关系;?任职资格:1.?较强的书面和口头沟通表达能力;2.?熟练的提案能力,良好高效的执行能力;3.?至少2年以上酒店项目推广工作经验;4.?具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;5.?具有良好合同洽谈和起草,拟定能力;

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事四星级酒店工作8年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导市场营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作五年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5 具备国际联号酒店工作背景优先。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

 岗位职责1.建立三级质检督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。  6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。任职资格1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 CEO助理A、安排CEO工作日程,文案归档会议安排等工作。B、酒店管理毕业,创意好,有五星级酒店工作经验即可。我们在这里上班:深圳市南山区蛇口南海意库5栋501A兰兹集团(拥有百平方私家花园,没事够你瞎溜达,玩自我)很方便的路线:1、地铁二号线:水湾站D出口,步行150米2、公交水湾站下:M241、K204、204、226、K105、M519、M400(步行150米)

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.10年以上五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过3家5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 3万-5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

工作内容:1.? 监督酒店房价设置与客房预订情况,确保与公司标准相一致。2.? 协助酒店制定阶段性的经营指标与行动方案。3.? 指导酒店制定不同时期的市场策略以改善现有房价与客源结构,使其符合市场水平,实现酒店收益最大化,并监督酒店的执行。4.? 开拓外围关系,与世界500强集团等大型公司合作签订订房协议,与中介合作策划市场活动,以提高格林东方酒店的收益,并进行格林东方品牌的推广。5.? 完成公司总经办及运营部安排的其他工作。??任职条件:1、本科及以上学历,年龄25-40岁之间;2、有3年以上星级酒店前厅部门,预订部门,收益管理部门或市场销售部门的管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益;3、了解星级酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分;4、在任期间有优秀的工作表现,得到员工、加盟商的认可;5、勤奋、有执行力,原则性强;6、具有良好的职业道德,思路清晰,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,能够接受长期出差;8、认可企业的核心价值观?!拘阶矢@浚夯竟ぷ剩?K-15K。具体根据竞聘人员的学历、经验以及业绩来进行核定?!驹惫じ@吭惫げ筒?、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供食宿

[工作内容]:1.负责网络学院视频课程的开发、编导、制作、修改等;2.负责督导和提升员工学习的积极性;3.配合各业务部门制作或修改网络教学课程;4.负责网络学院平台的基础管理和维护;5.辅助组织、实施公司员工的各类培训活动;6.上级交办的其他工作。?[任职资格]1.有1-2年课程开发或者网络学院客服或维护相关工作经验优先;2.全日制本科以上,教育技术学、广播电视编导、动画设计等专业优先;3.熟练操作excel、ppt,熟练操作flash、Vegas/Premiere/PS、AE等编辑软件;4.有良好的沟通能力,主动好学,有团队合作精神、有执行力;5.认可企业的核心价值观。认可企业的核心价值观。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

[工作内容]:1.负责网络学院视频课程的开发、编导、制作、修改等;2.负责督导和提升员工学习的积极性;3.配合各业务部门制作或修改网络教学课程;4.负责网络学院平台的基础管理和维护;5.辅助组织、实施公司员工的各类培训活动;6.上级交办的其他工作。[任职资格]1.全日制本科以上,教育技术学、广播电视编导、动画设计等专业优先;2.有相关课程开发或者网络学院客服或维护相关工作经验优先;3.熟练操作excel、ppt,熟练操作flash、Vegas/Premiere/PS、AE等编辑软件;4.有良好的沟通能力,主动好学,有团队合作精神、有执行力;5.认可企业的核心价值观。认可企业的核心价值观。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职位描述:1、协助总经理制定酒店发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。2、协助总经理调查研究、了解酒店经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。推进公司内部管理制度化、规范化。4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。  5、受总经理委托负责召集酒店会议,监督酒店各项规划和计划的实施。6、负责领导、组织酒店企业文化建设和对外宣传工作。7、提交酒店发展现状报告和发展计划报告。8、主导或参与酒店重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。9、负责协调酒店部门内部、部门之间的关系,解决争议。10、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行。11、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。12、总经理交办的其他事务。任职要求、熟悉酒店行业,至少有5年以上的酒店管理工作经验。2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;具较强的逻辑分析能力,思维清晰,果断;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、具较强的团队协作意识与精神,沟通协调能力佳;5、性格坚韧,思维敏捷,敢于创新,具备良好的应变能力和承压能力;6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。福利待遇:1、包吃包??;2、购买五险一金,并购买商业补充保险;3、月休6天,享受带薪的国家法定节假日;4、公司定期组织员工拓展活动,每年两次外出旅游机会,丰富员工生活;并享受带薪年假;公司名称:广州中青旅山水时尚酒店有限公司黄埔店公司地址:广州市黄埔区黄埔东路727号乘坐交通:地铁5号线,大沙东站 沿广新路走300米(文冲派出所旁);BRT公交B1、B17、B26、B27、B28(乌冲站旁)电    话:020-62981118(人事部)联 系 人: 张先生公司主页://www.shanshuihotel.com

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1、解答加盟商关于加盟的咨询;2、维护加盟商良好的加盟关系;3、解决加盟商合作中的问题;3、跟踪筹备酒店装修的事宜;4、完成领导安排的其他事宜。任职要求:1、有售后客服服务经验;2、有客服、客服经理工作经验;3、有电话销售及服务工作经验;4、善于沟通,有耐心,有良好的服务意识;5、有一定抗压能力,具有良好的上升空间。市北、李沧有班车工作地址青岛市城阳区正阳路171号(城阳区政府附近)。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全,保持大堂肃静、优雅和文明;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查大堂区域及前厅、客房各项设施设备的完好情况,维护酒店的形象;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;7、建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助店长做好酒店运营管理;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求:1、22-35岁,全日制大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准;2、有连锁酒店值班经理及以上级别工作经验一年及以上,或者高星级酒店前厅、客房两个部门工作经验不低于一年;3、有激情,原则性强,执行力好,有管理和团队建设能力;4、能熟练使用办公软件,有良好的语言表达能力和文字表达能力,有相关培训经验者优先考虑;5、能接受公司大约1年时间的外派,工作区域就近安排。工作期间提供食宿,一经录用提供良好的薪酬体系及广阔的晋升平台!职业发展通道:前厅经理---店长助理---店长---城区经理---区域经理---运营总监

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

任职资格1、25-40岁,大学专科以上学历。2、5年以上酒店培训及店长管理经验,由企业大学筹备经验优先。3、了解酒店各项服务规范和管理职能。4、正直,敬业,成熟,主动,富有工作激情,具有较强的团队管理及部门运营能力。5、具有较强的口头和书面表达能力,学习能力强。主要职责1、参与制定部门和区域内年度和季度培训工作计划。2、按时完成既定的培训计划,并组织课程实践和考评。3、参与各酒店培训和标准运用的考评和指导,并提出再培训需求和改进方案。4、结合国内知名品牌快捷酒店运营标准和酒店实际,编写专业培训教材,并进行专业的培训和考核。5、做好每次培训的统计汇总工作,对培训课程作好学员的反馈评估,不断改进培训内容和方法。6、努力学习酒店管理知识,不断充实培训内容,提高培训质量。7、完成上级交办的其它任务。一经录用,将为您提供有竞争力薪酬及广阔晋升平台,欢迎有志之志加入!有多趟往返市区的班车。工作地址青岛市城阳区正阳路171号(城阳区政府附近)。 

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:河北-衡水 食宿:提供食宿

 任职要求:1、1-3年以上相关工作经验 2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟  通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松?、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。职业发展通道:店长--城区经理--区域经理--运营总监

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 任职要求:1、1-3年以上相关工作经验 2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟  通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 6、服从公司安排,能接受外派。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松?、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 4千-7千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

任职资格1、25-40岁,大学专科以上学历。2、3年以上酒店培训及店长管理经验,由企业大学筹备经验优先。3、了解酒店各项服务规范和管理职能。4、正直,敬业,成熟,主动,富有工作激情,具有较强的团队管理及部门运营能力。5、具有较强的口头和书面表达能力,学习能力强。主要职责1、参与制定部门和区域内年度和季度培训工作计划。2、按时完成既定的培训计划,并组织课程实践和考评。3、参与各酒店培训和标准运用的考评和指导,并提出再培训需求和改进方案。4、结合国内知名品牌快捷酒店运营标准和酒店实际,编写专业培训教材,并进行专业的培训和考核。5、做好每次培训的统计汇总工作,对培训课程作好学员的反馈评估,不断改进培训内容和方法。6、努力学习酒店管理知识,不断充实培训内容,提高培训质量。7、完成上级交办的其它任务。一经录用,将为您提供有竞争力薪酬及广阔晋升平台,欢迎有志之志加入!有多趟往返市区的班车。工作地址青岛市城阳区正阳路171号(城阳区政府附近)。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛

?1、有三年以上采购经验,其中从事采购经理或总监岗位二年以上;2、有五年以上销售经验,其中从事销售经理或总监岗位三年以上;3、从事酒店或酒店产品采购经验优先;有酒店或酒店产品销售经验优先。岗位职责:1、组织所属行业市场的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;2、负责酒店类用品采购的供应商选择,评价及产品定价;3、负责酒店类用品成本的优化、采购流程和渠道的优化;4、负责制定全国的酒店用品物资销售额年度指标;5、负责建立健全产品营销运营模式及高效的组织体系和工作体系;6、负责完成集团公司下达的年度任务指标;7、负责搭建物资销售的团队组建;8、负责处理市场重大突发事件,并及时向总裁汇报;9、负责主持部门日常经营工作。一经录用将提供有竞争力薪酬及广阔晋升平台,欢迎有志之志加入!有多趟往返市区班车

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

?工作职责:1、全面主持分公司日常经营管理工作2、根据公司总部的战略发展规划,负责确定分公司经营宗旨和发展方向??3、在公司总部经营框架下,负责确定分公司年度经营计划,并分解到各经营团队,确保实施4、在公司总部各项制度的统一框架下,负责制定推动分公司的各项规章制度5、负责分公司的日常管理,协调分公司各部门的关系,保持所有部门有序运营和良好的业绩6、不断吸引优秀人才,合适的人放在合适的岗位,持续提升分公司人力资源效率,提高员工满意度??7、制定团队激励政策、有效激励员工、培养一支训练有素的团队;8、不断完善分公司产出流程和相关制度,降低分公司的运营成本,提高效率?任职要求:1、具有优秀的领导能力,大型团队管理经理,出色的人际交往和社会活动能力?2、具有丰富的财务管理、市场管理、运营管理、质量管理、风险管理、项目管理等复合型管理知识结构,了解银行组织结构、产品和业务流程??3、具备很强的规划能力、判断能力、协调沟通能力、决策能力、谈判能力和创新能力??4、干练、踏实、责任心、事业心强?5、良好的敬业精神和职业操守?6、感召力和凝聚力强一经聘用,公司将提供丰厚的薪资体系、完善的福利待遇、发展的广阔平台。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:重庆 食宿:提供食宿

 任职要求:1、1-3年以上相关工作经验 2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟  通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松?、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。职业发展通道:店长--城区经理--区域经理--运营总监

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 任职要求:1、1-3年以上相关工作经验 2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟  通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松?、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:河北-唐山

 岗位职责:1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全,保持大堂肃静、优雅和文明;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查大堂区域及前厅、客房各项设施设备的完好情况,维护酒店的形象;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;7、建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助店长做好酒店运营管理;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求:1、22-35岁,全日制大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准;2、有连锁酒店值班经理及以上级别工作经验一年及以上,或者高星级酒店前厅、客房两个部门工作经验不低于一年;3、有激情,原则性强,执行力好,有管理和团队建设能力;4、能熟练使用办公软件,有良好的语言表达能力和文字表达能力,有相关培训经验者优先考虑;5、能接受公司大约1年时间的外派,工作区域就近安排。工作期间提供食宿,一经录用提供良好的薪酬体系及广阔的晋升平台!职业发展通道:前厅经理---店长助理---店长---城区经理---区域经理---运营总监

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