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薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责酒店的总体事务,建立、健全酒店的组织管理系统,负责运营期间的市场开发和客户维护,完成酒店所确定的各项目标,推动品牌和价值宣传措施;2、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行,制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,检查营业进度与计划的完成情况;3、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标,督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;4、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系,妥善处理酒店内突发事件;5、熟悉涉外工作的礼仪、礼节;具有较强的社交能力,善于市场调查和信息沟通;6、研究并掌握市场变化和发展情况,制定市场拓展计划,提出阶段性工作重点,完成上级领导交办的其它工作。任职要求:1.酒店管理或相关专业专科以上学历;2.8年以上酒店工作经验,3年以上五星级酒店副总经理工作经历;3.具有较强的组织、协调、沟通能力及分析、解决问题的能力;精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理流程及关键步骤.5.性别不限,年龄 35岁-45岁。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

驻店店助【岗位职责】1.全面协助总经理负责酒店的经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算。5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9.指导培训工作,培育人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质?!靖谖灰蟆?.大专及以上学历,条件优秀者可放宽政策。2.从事酒店工作五年以上,具有2年以上的的管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程。4.善于管理和经营团队,事业心强。5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

?1、负责酒店连锁拓展、品牌加盟。2、有相关工作经验或资源即可,细节面议。3、工作地点不限定在深圳。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

?岗位职责:1.?负责胜高酒店集团的项目发展;2.?寻找收购在营酒店,寻找可供作酒店的物业信息和资讯;3.?根据公司的加盟政策,主动寻找加盟店并促成合作;4.?制定公司项目拓展计划和方案;5.?对潜在酒店项目的市调,考察,评估,方案编写及相关项目的合作谈判,并负责项目的跟进,管理;6.?主动挖掘市场需求,为公司的发展寻找新的业务增长点;7.?与合作方建立并保持良好的关系;?任职资格:1.?较强的书面和口头沟通表达能力;2.?熟练的提案能力,良好高效的执行能力;3.?至少2年以上酒店项目推广工作经验;4.?具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;5.?具有良好合同洽谈和起草,拟定能力;

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、在总经理领导下负责酒店的全面工作,努力做好总经理的参谋与助手,起到承上启下的作用。2、协助总经理做好经营服务的各项管理,并督促、检查落实贯彻执行情况。3、负责各类文件的分类呈送,并与集团各部门进行相关事项的对接。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出合理处理意见或建议。5、做好重要会议活动的组织安排工作及重大决议、决定等文件的起草与发布。6、负责公司印章、证照和证明文件的保管和使用。7、负责公司下属项目的一些管理及部分外联工作。8、负责总经理交办的其他工作事项。任职要求1、42岁以下,大专以上学历,酒店管理专业优先。2、3-5年酒店管理岗位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛

?1、有三年以上采购经验,其中从事采购经理或总监岗位二年以上;2、有五年以上销售经验,其中从事销售经理或总监岗位三年以上;3、从事酒店或酒店产品采购经验优先;有酒店或酒店产品销售经验优先。岗位职责:1、组织所属行业市场的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;2、负责酒店类用品采购的供应商选择,评价及产品定价;3、负责酒店类用品成本的优化、采购流程和渠道的优化;4、负责制定全国的酒店用品物资销售额年度指标;5、负责建立健全产品营销运营模式及高效的组织体系和工作体系;6、负责完成集团公司下达的年度任务指标;7、负责搭建物资销售的团队组建;8、负责处理市场重大突发事件,并及时向总裁汇报;9、负责主持部门日常经营工作。一经录用将提供有竞争力薪酬及广阔晋升平台,欢迎有志之志加入!有多趟往返市区班车

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:河北-唐山

 岗位职责:1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全,保持大堂肃静、优雅和文明;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查大堂区域及前厅、客房各项设施设备的完好情况,维护酒店的形象;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;7、建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助店长做好酒店运营管理;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求:1、22-35岁,全日制大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准;2、有连锁酒店值班经理及以上级别工作经验一年及以上,或者高星级酒店前厅、客房两个部门工作经验不低于一年;3、有激情,原则性强,执行力好,有管理和团队建设能力;4、能熟练使用办公软件,有良好的语言表达能力和文字表达能力,有相关培训经验者优先考虑;5、能接受公司大约1年时间的外派,工作区域就近安排。工作期间提供食宿,一经录用提供良好的薪酬体系及广阔的晋升平台!职业发展通道:前厅经理---店长助理---店长---城区经理---区域经理---运营总监

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

? 岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.落实总经理分派的各项工作任务。3.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。4.深入营业部门,检查各项接待工作情况。5.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。6.协助总经理对经营部门主要管理人员进行考核、评估。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。9.完成总经理安排的其他工作任务。任职资格1?大学本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2?从事星级酒店工作五年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3?熟悉酒店运营部门服务及管理流程,善于成本控制。4?具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。6较强的语言表达能力和灵活的处事能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

工作职责: 1、协助集团酒店管理部工程安全总监编制运营酒店安全体系建设; 2、协助集团酒店管理部工程总监负责运营酒店的季度安全巡检及年度安全审计 3、协助并参与集团下属各酒店工程安全月度会议; 4、协助收集各运营酒店每月安全类数据的审核; 5、负责各运营酒店月度、季度、年度设备维护保养工作的监督落实及审核; 6、协助集团酒店管理部工程总监参与新建酒店安全类筹开相关工作; 任职资格: 1、大专及以上学历;机电管理相关专业;要求熟悉机电系统及设备运营、管理及维护; 2、十年以上连锁集团酒店工程或安全类工作经验; 3、熟练应用CAD及办公软件;熟练掌握机电工程设计基础知识,熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理知识; 4、具备良好的责任心、组织能力和沟通能力; 5、具有较强奉献精神和抗压能力;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

工作职责: 1、执行项目的可行性市场调研,编写分析报告提报公司审核 2、执行项目的市场定位策划工作,编定项目定位报告提报公司审核 3、执行项目的商业规划及设计优化工作,与设计部共同完成商业平面划分方案 4、执行商业策划与招商执行工作,制定系统的招商方案与租赁商务政策提报公司审批 5、执行开业筹备工作 6、执行商业的营运管理 任职资格: 1、全日制本科以上学历,同岗位职级3-5年工作经验,有景区、度假区、商业街招商操盘或大型商业操盘经验。 2、熟悉国家、地区、行业安全法律法规。 3、35岁以下,形象气质好。 4、能熟练操作办公软件。 5、有优秀的文字处理、语言沟通、客户协调能力。 6、具有较敏锐的观察能力、分析问题和解决问题的能力,解决紧急事件的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-门头沟区

工作职责: 1、全面负责酒店内工程设备的运行和操作,保证酒店设备设施安全、有效、经济的运行; 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划; 3、负责酒店的节能降耗工作,并提出行之有效的解决方案; 4、负责酒店治安、内保、防火消防、保密等安保工作,带领团队维护酒店利益,为员工和来宾的人身和财产提供有效的保障。 任职资格: 1、大专及以上学历;机电管理或其他工程类相关专业;要求熟悉机电系统及设备运营、管理及维护; 2、十年以上连锁集团酒店工程类工作经验,两年以上连锁集团酒店酒店工程总监同岗位经验; 3、熟练应用CAD及办公软件;熟练掌握机电工程设计基础知识,熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理知识; 4、具备良好的责任心、组织能力和沟通能力; 5、具备较强奉献精神和抗压能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

工作职责: 1、协助开展项目可行性分析,参与项目概念设计、方案设计的评审工作; 2、参与各阶段设计方案、设计图纸评审,提出设计方案最优化的建议; 3、负责协助相关部门对设计供方的选择、谈判、签订等工作; 4、组织设计方案质量、合理性、经济性考评,深度审查施工图纸设计; 5、结合现场施工难度及情况,针对设计中的不合理提出专业审查意见,并督促设计修改,编写设计质量问题月报; 6、对工程进行过程中的技术把关,定期参与施工的图纸会审与变更处理,引导工程建设,为工程施工管理方提供技术支持,参与竣工验收工作。 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、工程类、设计类等相关专业本科及以上学历; 2、熟悉酒店行业产品特色与需求,具备3年及以上结构设计或设计院工作经验; 3、熟练运用soildworks、prole、 CAD等相关绘图软件,熟练绘制工程图及确定检验标准; 4、工作严谨细致、认真负责、积极主动,有较强保密意识。.

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州

工作职责: 1.全面负责酒店内工程设备的运行和操作,保证酒店设备设施安全、有效、经济的运行; 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划; 3.负责酒店的节能降耗工作,并提出行之有效的解决方案。 4.负责酒店治安、内保、防火消防、保密等安保工作,带领团队维护酒店利益,为员工和来宾的人身和财产提供有效的保障。 任职资格: 1、大专及以上学历;机电管理或其他工程类相关专业;要求熟悉机电系统及设备运营、管理及维护; 2、十年以上连锁集团酒店工程类工作经验,两年以上连锁集团酒店酒店工程总监同岗位经验; 3、熟练应用CAD及办公软件;熟练掌握机电工程设计基础知识,熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理知识; 4、具备良好的责任心、组织能力和沟通能力; 5、具有较强奉献精神和抗压能力;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

工作职责: 1、主持部门工作,统筹预算管理、会计核算、税务筹划等财务管理工作; 2、负责酒管部及成员酒店日常财务核算与监督、资金运作及执行检查分析等工作; 3、定期根据酒管部及成员酒店经营活动情况、资金动态、营业收入及费用开支的资料进行分析并提出管理建议; 4、根据集团要求组织编制、实施酒管部及成员酒店月度、年度财务审计和会计稽核工作; 任职资格: 1、本科以上学历,财务管理、会计学相关专业; 2、会计师职称或注册会计师职业资格; 3、8年以上工作经验,3年以上酒店管理相关管理岗位工作经验; 4、熟练掌握会计核算、财务管理知识。熟悉酒店会计核算、预算管理、税务筹划、融资管理等财务管理要求。熟悉国家、地方财务、税务、会计法律法规; 5、工作严谨、责任心强、品行端正、具有较强的沟通协调能力; 6、熟练应用OFFICE及财务管理信息系统相关软件。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

任职要求:1.大专以上学历,三年以上总经理助理或2年以上酒店销售总监工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.具有丰富的客户资源及管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。3.良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。4.良好的组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。岗位职责:1.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。2.在总经理在酒店运营、经营计划、销售策略等方面向总经理提供具体的解决方案。3.审定市场营销策划、开拓客源市场计划,负责酒店经营目标的达成。4.负责市场销售部的运营及人员管理,完成个人业绩指标。5.配合总经理处理外部公共关系,参与酒店大型活动的策划工作。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事酒店工作十年以上,具有五年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

一、Key Responsibilities 职责概述 Job Summary职责概述 Participate in the management of the hotel on behalf of the group,as well as assist and supervise the hotel management company to carry out the all operating activities according to the established business plan and budget ,and also implement?the group's instructions to ensure the perfect and safe operating environment. 代表集团参与酒店的经营管理,协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示,保障酒店良好、安全的经营环境。 二、Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任 1. Directly responsible for the deputy general manager of poly hotel management company; 直接对保利酒店管理公司副总经理负责。 2.Assist and supervise the management of the hotel operation on behalf of the owner and coordinate the stakeholders’ relationship between hotel management company and owner party, as well as ensure the rights of the?company to be legally reflected; 代表公司协助并监督酒店的管理运营,并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现。 3.Coordinate the friendly cooperation relationship between owner and the hotel management company fully ,to ensure?the hotel management contract to be implemented smoothly, as well as be fair and pleasant; 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系,切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。 4. Report the hotel matters timely, completely and accurately to the company and also establish and strengthen perfect?the report system ; 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报,建立健全请示报告制度。 5.Participate in the major decision of the hotel's business problem , and assist to manage the public relations of?company better , as well as perform the social responsibility of the enterprise well and build a harmonious ,safe?operating environment; 参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境。 6.Participate in the delivery acceptance of hotel property, checkup the all preparatory work about Opening operation?of the hotel management company ; 参与酒店物业的交付验收,审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作。 7.Review and evaluate the annual operating budget and final accounts report of the hotel which are formulated by General Manager ; 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。 8.Audit and estimate the annual salary budget and final accounts report f the hotel which are formulated by?General Manager ; 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度薪酬预算和决算报告。 9.Audit and estimate the annual marketing budget and final accounts report of the hotel which are formulated by?General Manager; 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度营销预算和决算报告。 10.Supervise and guide the work of Management personnel’s appointed by owner,meanwhile proposed the?assessments to the company regularly; 监督指导公司派驻酒店管理人员的工作,定期向公司提出评估意见。 11.Audit the personnel administrative system and the personnel employment of the important position of the hotel, as?well as promote the modern enterprise culture to be more positive, sustainable and healthier ; 审核酒店的各项人事行政制度和重要岗位的人事聘用,推动酒店形成积极、健康、可持续发展的现代企业文化。 12.Supervise ,inspect and participate in the hotel financial work ,such as :daily financial management, procurement?management, cash flow management, and liability management to protect the interests of the company?from being violated; 监督考核并参与酒店日常的财务管理,采购管理,现金流管理,负债管理等各项财务工作,?;す纠娌皇芮趾?。 13. Supervise and guide the hotel finance department to implement the relevant state taxation, laws, regulations and?standards legally ,while stop and correct the unlawful financial behavior in time and report to the company. 监督指导酒店财务部门执行国家有关财税、法律、法规和准则,保证合法性,对于违反法律及公司规定的财务行为及时制止、纠正并上报公司。 14.Responsible for checking the each work process and operating standards of the hotel finance and the related?work , to ensure the process be lawful, reasonable and feasible; 负责审核酒店财务及与财务相关的各项工作流程及操作标准,保证各流程的合法、合理和可行。 15.Supervise and inspect the hotel accounting, cost control of operation; and participate in the hotel tax and audit?work; 监督检查酒店会计核算、会计处理和成本控制的运作;参与酒店纳税筹划及审计工作。 16. Check the financial statements, business report, sales report, contract personnel report, contract and other?important work report of the hotel, and timely report to the company in truce as well as provide professional?assessment regularly ; 审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告,按时、如实地向公司汇报酒店的财务状况和经营状况,定期向公司提供专业评估意见。 17.Supervise and exam the implementation of the hotel asset management and maintenance, to ensure its integrity?and smooth operation; 监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况,保证其完整性及良性运转。 18. Performs any other duties or responsibilities required by Company. 根据公司要求履行其他责任和义务。 三、REQUIRED QUALIFICATIONS 资质要求 1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书 2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件 3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平:口语与书写流利为佳 Qualifications 资格 1.Team Focused 关注团队: Support colleagues 给予同事支持 Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因 2. Action Oriented 行动导向 Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作 Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准 3. Passionate工作热情 Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场 Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境 4. Business skills 业务技能 Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会 Understand the profit model 了解企业如何盈利 Experience 经历要求 1. Hotel management major(tourism management), bachelor degree or above; 酒店管理专业(旅游管理类)专业本科以上学历。 2. Age above 40, with more than 5 years experience as hotel general manager, deputy general manager, resident?manager or the director of department; 年龄40以上,拥有5年以上酒店总经理、副总经理、驻店经理或部门总监等管理经验。 3. Have four-star experience in international brand hotel management companies. Familiar with hotel operation and?management business, hotel daily operation and service standard; 有四星以上国际品牌酒店管理公司工作经验。熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范。 4. well-connected in hospitality industry; 有深厚的行业人脉资源。 5. Familiar with the related state laws, regulations, and policies about finance, financial, securities ,tax and audit; 熟悉金融、财会、证券、税收、审计等国家有关法律、法规、政策。 6. Have the profound understanding and rich experience to the operation and management of the state-owned?enterprises; 对国有企业的运作与管理规范有深刻的认识与丰富的经验。 7. Have the sufficient knowledge and experience to the high-profile government reception standards; 对高规格的政府接待活动标准有充分的认识与经验。 8.Strong in leadership skills, judgment and decision-making ability, public relations ability, good communication skill?and business negotiation ability; 具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力,良好的沟通协调能力、商务谈判能力。 9. Have a good professional ethics and professional spirit, and possess a strong sense of responsibility and?belongingness; 具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感。  

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导市场营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作五年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5 具备国际联号酒店工作背景优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作10年以上,具有10年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:短租公寓
地区:上海

 岗位职责:1.贯彻执行公司对各单店的品质管理的方针和政策,开展品质管理的日常工作2.优化公司的质检管理体系,持续优化各类质检标准和考核办法3.负责制定公司的周期性质检计划,并落实开展4.协助上级进行质检结果分析5.深入到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠单店在品质管理中存在的问题6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料7.完成领导交给的其他工作任职要求:1.自然条件:身体健康,精力充沛,品貌端庄2.大专以上学历;3.熟悉酒店各部门的职能、运作、操作流程及标准4.有四星级(及以上)国际酒店相关管理工作经验优先考虑;5.工作积极,责任心强,具有良好的沟通表达、组织协调和分析解决问题的能力;6.5年以上同类岗位工作经验,能适应短暂出差。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:上海

职位简介-?? 依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。-?? 完成各项运营工作。主要工作职责-?? 营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。-?? 团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。-?? 成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。-??? 资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。-?? 销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。-?? 现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。-?? 对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。-?? 标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-?? 确保物业各项行为符合所有相关法律规定。-?? 和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。-?? 定期担任物业值班经理。-?? 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。-?? 完成上级领导交办的其他工作。-?? 完成设定及认可的主要工作指标。-?? 愿意接受工作地点调动。资质要求-?? 酒店、旅游或经济管理类专业毕业;-?? 3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;-?? 丰富的运营管理知识和财务知识;-?? 熟悉当地的法律法规等规章制度;-??? 良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);-?? 工作思路清晰,行事稳重干练;-??? 高度的工作热情,极强的工作责任心;-??? 良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:浙江-杭州

?职位简介-?? 依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。-?? 完成各项运营工作。主要工作职责-?? 营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。-?? 团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。-?? 成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。-??? 资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。-?? 销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。-?? 现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。-?? 对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。-?? 标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-?? 确保物业各项行为符合所有相关法律规定。-?? 和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。-?? 定期担任物业值班经理。-?? 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。-?? 完成上级领导交办的其他工作。-?? 完成设定及认可的主要工作指标。资质要求-?? 酒店、旅游或经济管理类专业毕业;-?? 3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;-?? 丰富的运营管理知识和财务知识;-?? 熟悉当地的法律法规等规章制度;-??? 良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);-?? 工作思路清晰,行事稳重干练;-??? 高度的工作热情,极强的工作责任心;-??? 良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:全国-全国 食宿:面议

?Responsibilities:Turnover management: To participant in the sales plan and to anlysis the market with yield mangement principle ;Team management: to manage data, recruiment, plan, training and so on;Cost management: to control the employee cost and others costs of property according to the yearly budget;Asset and safety management: to acknowledge the operation of property equipments and to train the employess under the property on that; Sales relationship management: To acknowledge, follow up and develop the relationship with customers based on your own knowledge and evaluation;Cash flow management: to management invoice, payment and receivement of cash;IT management: to management IT tools and the data input;Procedure management: to handle and supervise all procedures;MOD;Tasks assigned by supervisorsCriteria: Major in tourism, economy, or hotel management;At least three years or above 5 star hotel management experience;Good logistic thinking ability, good computer skill;Be pro-active and responsible;Good team cooperation spirit; Be able to work under high pressure.

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

岗位职责: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松?、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1、大专或以上学历,30-45岁,酒店管理、企业管理等相关专业; 2、具有5年以上五星级酒店管理经验; 3、熟悉常用办公软件; 4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力、领导力和影响力。团地领导和团队合作能力强具有较强的判断和决策能力、应变能力。诚信、高度的工作责任心。工作地点:全国星河湾酒店项目外派

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松?、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。任职资格:1、大专或以上学历,酒店管理、企业管理等相关专业;2、具有5年以上五星级酒店管理经验;3、熟悉常用办公软件;4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力、领导力和影响力。团地领导和团队合作能力强具有较强的判断和决策能力、应变能力。诚信、高度的工作责任心。工作地点:全国星河湾酒店项目外派

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