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工作地点:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.良好的组织协调及培训能力2.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。3.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。4.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务5.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行?;?。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.本科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。6.流利的英文听、说、读、写。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

主要工作:全面负责酒店的经营管理,围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。任职资格(江西籍或有在江西工作经验者优先录用):1、大专以上学历,男女不限,35周岁以上,有5年以上大型酒店行业管理工作经验或四星级以上酒店副总级别以上工作经验。2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;本岗位工作地点:江西省上饶市万年县(不能接收工作地点者请勿投简历)

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格: 1.10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。任职资格: 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责1、全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标;制定酒店经营目标和管理发展方向,保证经营业务顺利进行。2、协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通。 3、制定有效的激励政策和适合店情的考核标准。 4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质。 5、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况。 6、全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。任职资格1、35岁以上,本科以上学历。 2、5-10年酒店管理工作经验,最少5年以上同等岗位工作经历。 3、熟悉酒店项目运营管理,能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系。 4、具备良好的执行能力,较高层面的系统化管理思维,极强的信息统合及分析判断能力,极强的资源整合和运用能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 工作职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.专科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境?;?、安全生产、劳动?;し矫娴恼哂敕ü?。 3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 工作职责1、财务总监是酒店经营班子成员,参与酒店最高领导层的决策,对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务。 2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。 3、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送上级公司和税务等相关部门。 4、开展酒店的经营活动分析,为总经理提供决策依据。 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督。 6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理。 7、控制成本费用,控制资本性支出,控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全。 8、负责酒店各种合同、协议的审批。 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作。 10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有五年以上财务负责人工作经验,三年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求:1.人力资源管理或工商管理本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、企业文化建设、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.良好的事业心,认同企业文化和价值观

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴

接受工程部安排的维修任务,以高效率、低成本的工作方式对饭店的中央空调系统进行安装、预防性的日常维修保养,时刻确??盏飨低车靡愿咝д5脑诵?。????????? 1.按照既定的政策和法规、工作程序与标准、消防规范执行上级安排的工作2.按照工程师的要求和设备的说明书对空调机组进行预防性的维修和保养3.在紧急情况下执行应急程序。4.熟悉整个中央空调系统的操作和设备特性,在操作过程中严格按照规程序执行。5.积极参加岗位培训。6.在工作中按照品牌标准的要求服务客人。7.在能源节约和设备改良方面进行探索和实践,积极向工程师提出合理化建议。8.满足客人的需要,及时有效地解决客人的投诉,避免为客人造成不便和不适。9.执行上级下达的其它任务。10.如有需要积极协助工程部其他小组的工作。11.对中央空调系统进行检查并按照设备检查单上的要求仔细记录。更正错误,及时向工程师报告所发现的问题、异常现象和不安全隐患。为提高工作效率和促进生产力,应不断向工程师进行信息反馈,在设备改良、技术升级和操作方式方法更新方面向工程师提出合理化建议。12.工具和设备管理有序,保持工作环境的整洁。13.开展本班次工作和必要时延时工作。14.每日按照水处理规程的要求执行水处理工作。15.维护最高的专业个人形象。16.?;ど桃祷?。17.执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样。??

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责:1.培训服务员在指定区域内做清洁。2.检查房间质量,确保房间质量标准和提供“希尔顿美好时刻”服务。3.将助理行政管家或助理管家交给的任务分配给服务员。4.参加每日工作例会和接受特殊指示。5.填写客房报表。6.检查离店房,在确认房间达到清洁标准后,将房间变成可售房。7.接到客人的特殊要求要尽力满足。处理客人投诉,并报告给助理行政管家。8.按照检查表检查房间是否干净,客用品是否齐全,并将需要修理的房间及时报修。9.对需要修理的房间和物品要及时报修,并确保已修理好。10.填写报告,并确??腿艘帕粑锲纷鍪镎辛?。11.报告客房内物品的丢失和损坏。12.检查客房,楼道,楼梯,工作车和工作间的清洁情况。13.培训和管理服务员,并向行政管家报告给他的工作情况。14.检查房间和楼道的特殊清洁。15.检查和申领每周客用品和清洁用品。16.协助盘点。17.报告可疑人员,请勿打扰的房间和外宿房间等。18.完成处理行政管家或助理管家交给的特殊任务。19.完成主管交给的其它相关任务。20.维护店规的严格执行。工作技能技巧要求:1. 了解酒店运营模式及程序。2. 掌握电脑技巧,熟练操作MicrosoftOffice, Excel 和 PowerPoint 等办公软件。3.具有良好的口头和书面沟通技巧。4.独立处理信函往来的能力。5. 具有很强的沟通及人际交往能力。6. 具有很强的培训能力。7. 具有良好的组织及时间管理能力。8. 具有良好的判断力和工作主动性。9.具有团队意识。10. 独立性强、忠诚可靠

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

培养高尚的值得信赖的职员,使之能出色完成工作并制造高质量的食物.1.确保所有订单的质量一致性.2.对酒店的防火措施,卫生管理,健康安全方面理解正确全面并致力去推进.3.出席每日厨房部例会.4.在厨师长缺席时负责部门例会.5.帮助厨师长管理该部门的运作.6.控制好产品的质量和数量.7.控制厨房收货的质量和数量.8.保证未变质食物不被浪费.9.协助厨师长了解所有工作项目.10.确保并维持质量标准,如卫生及清洁标准.11.确保与客人直接接触的员工对食品及加工方法具有丰富的知识.12.发展和完善培训体系13.建立和维护良好的客户关系.14. 保持和整顿员工. 15.按时检查员工外表清洁,个人卫生和制服.16.自身保持整洁外表,良好个人卫生及干净得制服.17.佩戴名牌及厨师帽.18.不允许佩戴手表,手链和手镯.19.不允许佩戴外形怪异的戒指(只可佩戴婚戒).20.不允许佩戴外形怪异的耳饰(女士允许佩戴一对,男士不可).21.积极认真的工作态度.22.建立及维护强大且高效率的团队.23.处理各种客户关系,达到友善,公正的外交准则.24.具有敏捷的思维和出色的管理能力,帮助并发展员工,鼓励创新思维.25.了解并尊重当地文化传统,能适应不断变化的新环境以便发展并鼓励我们的员工.26.维护最高的专业个人形象。27.?;ど桃祷?。28.执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴

前台接待、总机接线员、行李员Position Summary职位概述Arrival : Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring an effective and efficient check-in到达:为顾客提供热情周到的接待,有效率的登记入住。Stay: Ensuring a memorable guest stay by giving caring and courteous guest services, providing information, responding to problems, and dealing with guests in a friendly and ever-hospitable manner.停留:为客人提供热情周到的服务,回答客人的问题,提供信息。Departure: Facilitate a quick and efficient departure by ensuring that all guests leave happy with their stay. 离店:快速有效的退房手续,确保顾客满意的离开。Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1. Good understanding of hotel operations, practices and procedures.了解酒店运营模式及程序。2. Good computer skills in most commonly used programs, i.e. Microsoft Office, Excel, PowerPoint etc.掌握电脑技巧,熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件。3. OnQ PM Skills. Knowledgeable about FD C/I,C/O procedures.熟悉OnQ 操作系统,掌握前台登记,离店手续等。4. Good language skills (ie. English and Mandarin), both verbal and written.具有良好的口头和书面沟通技巧。5. Independent correspondence skills.独立处理信函往来的能力。6. Strong communication and human-relation skills.具有很强的沟通及人际交往能力。7. Good organizing and Time Management skills. 具有良好的组织及时间管理能力。8. Good judgment, initiative taker.具有良好的判断力和工作主动性。9. Team Player.具有团队意识。10. Perform DoubleTree CARE at any time随时体现逸林关爱11. Keep quality service standard to internal and external guests 保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务12. Maintain working equipments and facilities in good conditions 维护酒店设施设备的正常运转13. Keep working environment neat and tidy保持工作环境整洁?

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供住

This position is concerned with creating a royal and trustworthystaff, who take pride in their work providing the highest quality of food. 培养高尚的值得信赖的职员,使之能出色完成工作并制造高质量的食物   1.To ensure the good co-ordinate of orders. 确保所有订单的质量一致性 2.To have a complete understanding and to follow up onhotel policies relating to fire, hygiene, health and safety. 对酒店的防火措施,卫生管理,健康安全方面理解正确全面并致力去推进 3.To attend kitchen supervisor briefings. 出席厨房部每日例会 4.To respect the Sous Chef organization. 尊重厨师长的组织决定 5.To monitor the quality and quantity of all fooditems being served. 控制好产品的质量和数量 6.To monitor correct quality and quantity of all foodsreceived for kitchen. 控制厨房收货的质量和数量 7.To ensure that no reusable foods are not wasted. 保证未变质食物不被浪费 8.To keep Sous Chef aware of all items of interest. 协助厨师长了解所有工作项目 9.To ensure the attractiveness and maintain qualitystandards as the relate sanitation and cleanliness. 确保并维持质量标准,如卫生及清洁标准 10.Toensure that staff in direct guest contact have full knowledge of all food itemsand methods in which way they were prepared. 确保与客人直接接触的员工对食品及加工方法具有丰富的知识 11.Todevelop and complement training programs and conduct training sessions. 发展和完善培训体系 12.Establishgood guest relation. 建立和维护良好的客户关系 13.Toensure all operating equipment / furniture are in good condition. 确保所有设备器运营良好 14.Retainand groom staff by 保持和整顿员工 15.To check all employeesregularly for cleanliness appearance and awareness of pride in their personnelhygiene and in their uniforms. 按时检查员工外表清洁,个人卫生和制服 16.To have cleanlinessappearance as well as good hygiene and some clean uniform. 自身保持整洁外表,良好个人卫生及干净得制服 17.To wear name tag on youruniform. 佩戴名牌 18.To wear chef’s hat. 佩戴厨师帽 19.Do not wear watch,bracelets and bangles. 不允许佩戴手表,手链和手镯 20.Do not wear fanciful rings(can have only one wedding ring). 不允许佩戴外形怪异的戒指(只可佩戴婚戒) 21.Do not wear fancifulearrings (ladies can wear only one pair of earrings and guys are not allowed towear earrings). 不允许佩戴外形怪异的耳饰(女士允许佩戴一对,男士不可) 22.To have a positiveattitude working. 积极认真的工作态度 23.To build and maintain astrong and efficient team. 建立及维护强大且高效率的团队 24.Personableand pleasant to deal with. Guest-driven, friendly, reliable and diplomatic.Fair and approachable. 擅长处理各种客户关系,达到友善,公正的外交准则 25.High degree of integrity.Strong supervisory skills. Nurtures and develops employees, encouraging innovationsoas to develop and motivate our employees. 具有敏捷的思维和出色的管理能力,帮助并发展员工,鼓励创新思维。 26.Understandsand respects local cultural, able to adapt to changing environment. 了解并尊重当地文化传统,能适应不断变化的新环境 27.Maintains the highest standard of personal professional image, conduct,knowledge and skills related to the job responsibility. 维护最高的专业个人形象。 28.Maintainsprofessional business confidentiality. ?;ど桃祷?。 29.Performs anyother duty as assigned by the Department manager. 执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

本职位要求在餐厅服务的服务人员能为客人提供有效率以及专业的服务,在符合希尔顿逸林服务标准的前提下保证向客人提供周到的服务,令客人感到舒适满意。主要空缺岗位:中餐厅服务员、西餐厅服务员

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

职位概述: 1.清理泳池服务区。 2.更换用过的杯子。 3.检查更衣室是否清洁。 4.更换用过的毛巾。 5.检查更衣室内的客用品。 6.将客人的遗留物品交到办公室。 7.填写服务员每日报表。 8.收集用过的布巾 9.完成主管交给的任务。 10.完成上级交给的其它任务。 工作技能技巧要求: 1.了解酒店运营模式及程序。 2. 有效的中英文沟通能力 3. 独立性强、忠诚可靠并具良好的组织能力 4. 熟练掌握游泳及急救技巧 5. 具有良好的判断力和工作主动性。 6.持救生员证上岗

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

培养自己成为高尚的值得信赖的职员,并能出色完成工作并制造高质量的食物1.在整洁环境下工作2.与其他厨师保持良好的沟通3.?对酒店的防火措施,卫生管理,健康安全方面理解正确全面并致力去推进4.?尊重上级要求5.尊重厨师长的运作方式6.?不浪费食物7.协助厨师长了解所有工作项目8.?确保与客人直接接触时,对食品及加工方法具有丰富的知识9.?开发并完成培训项目10.听从厨师长的指示11.参与协助厨师长和主管进行培训12.确保并维持质量标准,如卫生及清洁标准13.建立良好的顾客关系14.确保所有设备器运营良好15.保持和整顿员工16.按时检查员工外表清洁,个人卫生和制服17.制服上应佩戴铭牌18.佩戴厨师帽19.不允许佩戴手表,手链和手镯20.不允许佩戴外形怪异的戒指(只可佩戴婚戒21.不允许佩戴外形怪异的耳饰(女士允许佩戴一对,男士不可)? 22.建立并维持高效的团队23.与员工保持良好的沟通24.培训员工掌握必要的技能,高效履行其职责25.擅长处理各种客户关系,达到友善,公正的外交准则26.具有敏捷的思维和出色的管理能力,帮助并发展员工,鼓励创新思维.27.了解并尊重地方文化,能够适应环境的改变28.维护最高的专业个人形象。29.?;ど桃祷?。30.执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴

Distributes all work assignments to Public Area Attendants.将所有工作分配给服务员。Ensure that all equipment is kept in clean working condition.确保所有设备保持良好状态。Schedules staff as required.按工作需求安排员工上班。 Handles any and all cleaningemergencies.处理所有清洁方面紧急事件。Liaisons with Housekeeping, Engineering and other departments to ensureany and all problems are communicated.与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理。Communicates with ExecutiveHousekeeper daily.每日与客房部经理会面交流。Keeps work area clean and tidy.保证工作区域干净整洁。Co-ordinates with other departments any work necessary to maintain theefficient and effective operation of the Hotel.与其它部门合作完成任何必要的工作以确保酒店的有效运作。Reports any suspicious person to Security Department immediately.及时向保卫部报告可疑人物。Ensure personal appearance and hygiene is in accordance with Hilton policy.确保个人仪表、仪容符合希尔顿酒店要求。Screens applicants carries out disciplinary actions of dismissals.维护店规严格执行。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责饼房厨师长负责保证提供高质量的产品并对西饼房进行运营和管理1.制订西饼房生产计划,全面负责西饼房的餐食准备与烹制。2.严格执行国家颁布的卫生法,搞好厨房食品卫生,保持厨具整洁,确??腿艘嘲踩?。3.拟定饼房成本及控制毛利率。5.下达备餐任务、数量、规格。6.进行烹饪监督,对各岗位技术性指导,对饼房质量和数量进行把关。岗位要求1.熟练的专业英语交流能力。 2.具有饼房相关管理工作经验。3.熟悉西式面包制作,有一定的创新意识 。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

冷房领班岗位1名1.在工作中牢记客户利益,维持高方位的客户服务2.体现积极影响,主动负责地解决问题,即时与客户和同事进行沟通。3.态度积极诚恳,热心本职工作并把握机遇去学习新的技能和知识提高自身能力4.适应能力强,能够快速积极地对要求的变化做出回应5.通过合作和支持同事完成团队目标,维持团队的高度凝聚力6.建立观念,提高酒店的操作环境的程序7.在安全的意义上,履行职责和任务8.为客户和供应商积极提升酒店服务质量及设施

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

职位概述:培养高尚的值得信赖的职员,使之能出色完成工作并制造高质量的食物?1.确保所有订单的质量一致性2.对酒店的防火措施,卫生管理,健康安全方面理解正确全面并致力去推进3.出席每日厨房部例会4.在厨师长缺席时负责部门例会???????????????5.帮助厨师长管理该部门的运作6.控制好产品的质量和数量7.控制厨房收货的质量和数量8.保证未变质食物不被浪费9.协助厨师长了解所有工作项目10.确保并维持质量标准,如卫生及清洁标准11.确保与客人直接接触的员工对食品及加工方法具有丰富的知识12.发展和完善培训体系13.建立和维护良好的客户关系14.保持和整顿员工15.按时检查员工外表清洁,个人卫生和制16.自身保持整洁外表,良好个人卫生及干净得制服??

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴

Arrival: Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring an effective and efficient check-in.?? 到达: 为顾客提供热情周到的接待,有效率的登记入住。 Stay: Ensuring a memorable guest stay by giving caring and courteous guest services, providing information, responding to problems, and dealing with guests in a friendly and ever-hospitable manner.停留: 为客人提供热情周到的服务,回答客人的问题,提供信息。Departure: Facilitate a quick and efficient departure by ensuring that all guests leave happy with their stay.离店: 快速有效的退房手续, 确保顾客满意的离开。Leadership: Leading the Front Desk, Executive Lounge, Concierge, Drivers, and Operators, monitoring performance, providing guidance and make decisions.领导: 负责领导和作出决定,并管理前厅,行政楼层,礼宾,司机和接线员。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

??Position Summary 职位概述Arrival : Creating a warm and welcomingarrival for guests, ensuring an effective and efficient check-in. Make sureDoubleTree chocolate chip cookies are available at all the times.?? 到达: 为客人提供热情周到的接待,有效率的入住。确保逸林饼干供应。Stay: Ensuring a memorable guest stayby giving caring and courteous guest services, providing information,responding to problems, and dealing with guests in a friendly and ever-hospitablemanner.停留: 为客人提供热情周到的服务,回答客人的问题,提供信息。Departure: Facilitate a quick andefficient departure by ensuring that all guests leave happy with their stay. Toguarantee hotel guest 100 % satisfaction.离店: 快速有效的退房手续, 确保顾客满意的离开。保证百分之百的满意。Leadership: Leading the Front Desk,monitoring performance, providing guidance and make decisions. Enhance DoubleTreepromise value.领导: 负责领导和做出决定,并管理前台。保证逸林酒店的价值承诺。Specific Job Knowledge, skill and ability 工作技能技巧要求Good understanding of hotel operations, practices and procedures.了解酒店运营模式及程序。Good computer skills in most commonly used programs, i.e. MicrosoftOffice, Excel, PowerPoint etc.掌握电脑技巧,熟练操作 MicrosoftOffice, Excel 和 PowerPoint 等办公软件。OnQ PM Skills. Knowledgeable about FD C/I,C/O procedures.熟悉OnQ 操作系统,掌握前台登记,离店手续等。Good language skills (ie. English and Mandarin), both verbal and written.具有良好的口头和书面沟通技巧。Independent correspondence skills.独立处理信函往来的能力。Strong communication and human-relation skills.具有很强的沟通及人际交往能力。Good organizing and Time Management skills. 具有良好的组织及时间管理能力。Good judgment, initiative taker.具有良好的判断力和工作主动性。Team Player.具有团队意识。Perform DoubleTree CARE at any time随时体现逸林关爱Keep quality service standard to internal and external guests 保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务Maintain working equipments and facilities in good conditions 维护酒店设施设备的正常运转Keep working environment neat and tidy保持工作环境整洁

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

1.负责面点房的所有产品2.监督点心的客重和质量3.负责面点房的正常运作4.管理并控制请购,仓库请购和中餐主厨允许条件下的内部调岗5.保证面点房提供食物的高品质6.保证提供服务前准备好所需的东西7.有团队精神,有需要时向员工提供帮助8.对食品杂货和易腐烂食品有恰当的处理方法9.保持工作环境,面点房,冰箱和烧烤柜台的清洁,并使其处于良好状态

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

1.在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。2.与经理商讨,并就如何改进对客服务达成共识并采取相应的行动。3.以积极的态度从客人的投诉和建议,并在协助餐厅经理处理事件的过程中吸取经验。4.在服务时间确保高效准确的传达客人的任何要求及需要。5.确认当餐厅繁忙或有特殊活动的时间能够提供必要的协助。6.主动的对待客人,满足客人任何合理的要求,并且培训员工能够预见客人的要求。7.熟悉部门服务标准,可以清楚的向其他员工解释服务标准。8.能够按照服务标准对 其他员工的表现进行评估,能够按照服务标准对 其他员工的表现进行评估。9.协助准备制定每位员工的排班表,及工作安排。(考虑内部活动,客人入住率,特殊活动及产品促销等)10.协助与前台及团队联系,尽可能增加酒店餐饮生意,与领队保持直接联系。11.分配,指派, 日常工作,授权餐厅的经营活动。12.了解清楚其他部门的经营活动及其对自己部门的影响。13.管理部门运作,并在必要的时候参与服务工作或为保证餐厅的正常运行采取必要的行动。14.与客房部及工程部门通力合作,保证部门设备的完好与清洁,保证跟进程序的持续。15.确认在每个班次结束前做好回顾,并且与下一个班次做好交接,保持对本职工作技能知识的深入了解。16.与厨房部建立良好沟通,理解酒店的目标,并且知道部门在完成目标的过程中所扮演的角色。17.与团队分享要达到的目标,促使团队中的成员与他人竭诚合作。18.在例行的交流会上协助团队成员掌握酒店及部门的第一手资料,其中包括特殊活动及促销活动。19.做到提前预见生意的状况,并对潜在的销售采取必要的行动。

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