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工作地点:
列表 明细
薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.??? 按照酒店标准操作流程完成工作。2.??? 负责部门员工的工作流程及其他培训。3.??? 负责进行清洁剂,客用品,设施设备等相关用品的定期盘点。4.??? 每日做好项目的修理安排,需特殊清洁的要报告给行政管家。5.??? 尽可能的给客人帮助。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.??? 检查房间清洁标准及需维修事宜。2.??? 负责保持布草的干净整齐及良好的储存。3.??? 每日填写交接本,安排服务员的工作,填写工程维修及跟催。4.??? 随时完成上级交给的其他工作。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.??? 通过协助培训经理,促使各部门提高其部门的服务质量。2.??? 与各部门保持联系,跟进各部门培训的落实情况,根据培训效果给予指导。3.??? 组织、安排、实施新员工入职及各类酒店相关培训。4.??? 协助培训经理组织开展各类员工活动。5.??? 通过培训及活动的开展推动香格里拉企业文化。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.监督与统筹预订部的所有活动,以达到尽可能高的入住率,最大化为酒店创造收入和利润。2.协调安排办公室所有工作,确保及时处理当天收到的所有信息邮件。3.确保所有的预订在客人到达之前都彻底审查无误。4.建立和维护与企业、个人等所有客户之间的良好关系。5.与各个相关部门协调预订需求,做好配合工作。6.带领部门员工抓住每一个机会推销酒店产品,最大化增值效益。7.时刻掌握竞争市场信息,不断更新房间状态和销售策略,确保利率和收入最大化。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.??? 干净整齐的清洁被分配的房间,工作区域,工作车,吸尘器及其他工具设施。2.??? 保持工作车干净整齐并准备充足的备品。3.??? 按照程序给客房提供清洁,开床,提供客用品服务。4.??? 向主管报告任何丢失,损害的布草,家具,设施等。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.工作经验:对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.???? 安排值班员工的名单,传达值班保安人员的责任和要求。指导和监督当班保安人员。2.???? 在当班期间,保持所有的楼层的安全。检查是否有突发事件发生或者是否有可疑人物出现。并对当班发生的情况做详细的记录并签名。3.???? 评估所有的保安人员。对违反酒店规章的员工给予相应的处理。4.???? 在发生特别事件时,应迅速采取相应的措施,防止事态扩大。防止无关人员拍照和录象,并立即将事态报告给部门经理和总经理。5.???? 掌握各部门的安全防范信息,留意酒店人员的行为,特别是本班人员的情况。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.????对确保所有客人在游泳区域的安全,保持泳池环境的清洁,坚持维护卫生检疫部门的卫生安全标准。2.????监督游泳池的安全运作。3.????礼貌问候进出游泳池的各位客人。4.????严格执行游泳池的各项规章制度,时刻确?;嵩钡陌踩?礼貌提醒客人遵守游泳规则。5.????警惕游泳池周边危险或不文明举动。6.????及时向经理和主管汇报泳池突发事件并按照应急程序处理。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

持有(构)建筑消防上岗证1. ?掌握各部门的安全防范信息,留意饭店人员的行为,特别是本班人员的情况;2. ?小心?;ど璞?,及时报修故障;3. ?对重点区域和重要活动加强控制。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1. 确保执行集团及酒店的食品安全和卫生标准,给予高度关注。2. 监督并确保指定餐厅的顺利运营。3. 关注客人,处理客人的细小投诉,并向经理或助理经理汇报,以便采取正确行动。4. 确保正确操作所有的材料、设备和机械,定期清洁,以便延长使用寿命。5. 员工日常管理,检查员工的准时、个人仪表和形象。

薪资: 3千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

岗位职责1.到岗后,打扫区域卫生,准备好货架、包装绳。2.按规定程序折叠各类布草。3.工作中注意检查布草洗涤质量,对有破损、脏的布草要及时剔出报损、重洗,对有轻微毛边的布草要进行修剪。4.叠好的毛巾要及时上货架,要求整齐、美观、颜色相对统一,并请领班过数验收。5.布草叠完后,要及时清理车内的杂物,保持车轮灵活。6.做好日常卫生、布草报损登记、送回等工作。岗位要求1.持有C驾照,工作需要开车运送布草。2.上岗前接受严格岗前培训,达到本岗要求。3.熟悉本岗位职责和操作规程 、质量标准。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.??? 确保宾客喜好表的记录, 收集和行动实施。2.??? 根据酒店的政策和程序确保专业地处理与客人的关系,并且关心客人。3.??? 准备当天团队的到达和离店。4.??? 高效率地办理入住和退房手续。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1. 确保执行集团及酒店的食品安全和卫生标准。2. 确保个人仪表和行为符合饭店标准。3. 始终如一地保持指定餐厅的食品/酒水/服务/清洁度。4. 确保正确操作所有的材料、设备和机械,定期清洁,以便延长使用寿命。5.有良好的服务意识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.??? 负责部门各类文件的审核呈送,发放、登记、催办、归档工作。2.??? 日常邮件、文件的起草、发布。3.??? 了解部门负责人的日程计划并做好相关安排。4.??? 来访客人的接待、参观工作安排。5.??? 与各部门和其它酒店良好沟通。6.??? 完成部门负责人安排的工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1. 完成本职工作并执行上级指派的其它任务。2. 保持工程部所有工作区域整齐干净。3. 遵循集团和酒店各项规章制度。4. 有较好的工作态度及服务意识。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

?1.?????计划相关市场领域营销方案,并实现所有的销售行动。2.?????参加主要社会商务活动,挖掘酒店的销售市场。3.?????进行日常销售电话拜访,有需要时上门拜访客户。4.?????与客户和潜在客户维持及时沟通,给予反馈,促进远期的销售线索。5.?????参与每周的销售&市场营销会议,分享想法或反馈业务更进情况。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.???? 很好地了解食品服务技巧和菜单内容。2.???? 在为客服务的过程中,保持职业化的态度。3.???? 确保整洁、职业化的个人形象符合饭店的仪表着装标准。4.???? 进行食品操作时,执行饭店制定的有关卫生的程序。5.???? 严格控制食品的份量和浪费。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.根据部门需要,帮助洗衣房经理制定与执行培训计划;2.密切配合员工工作,并给员工做岗位培训;3.利用各种可利用的交流工具,及时传送信息;4.至始至终保证接受信息的完整性与机密性;5.充分利用每次部门内的交流机会来指导员工,提高服务质量。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.?行政楼层接待员为客人提供个性化的服务。2.?良好的对客服务技巧。3.?流利的英文沟通能力。4.?了解前台的Opera操作系统。

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属工作,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 3千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有大专学历。2.有2年以上四星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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