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列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

职位描述:1、主持、负责团练,制定课程。2、根据开店及工作需要,提出合理的人员配置方案;协助中心人员招聘、考核、培训及团队建设,规范内部管理。3、确保中心各部门员工按照公司的要求和既定的服务标准及时、准确的做好本职工作。4、定期组织部门培训,提升体验中心服务意识,不断提高服务水平和业务能力。5、全面负责健身中心运营管理及运作,制定并严格执行公司的各项制度及流程,制定月度、季度、年度销售计划,对销售结果负责。6、妥善处理会员投诉,避免公司与会员之间产生矛盾;采取积极措施,妥善处理突发性事件。7、完成其他上级领导安排的工作。任职要求:1、大专以上学历,体育管理、企业管理、行政管理等相关专业毕业;2、5年以上健身行业工作经验,2年以上健身房、大型零售商、体育机构或运动品牌的运营管理经验优先;3、具良好的沟通能力、判断决策能力和计划执行能力,能适应一定的工作压力。4、对健身行业感兴趣并对健身市场和用户有一定的了解。英语流利,可用英语开设健身课程优先考虑;

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区)1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市??;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求:1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制;4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在执行总经理的领导下,全面负责保健部的经营与管理工作;并接受管理公司保健部的业务指导;2. 按期参加酒店经理行政例会及其它相关专题会议,主持保健部例会,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3. 严格执行公司相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,在核决权限内,制定本部门各项服务与工作的流程、标准与改进方案,并确保有效实施;4. 加强员工队伍建设,了解和掌握保健人员的业务水平与工作表现;认真做好保健人员聘用、培训、试钟、挂牌、停牌、复训的工作;提升和保持保健人员的职业道德、手法、礼仪、与沟通的水平;为宾客提供标准、优质、个性化的服务;5. 了解和做好保健人员的思想工作;处理好保健人员的日常事务,公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣;6. 密切关注不同时期的客流量,及时调整保健人员的编制;7. 加强现场管理,跟进重点工作,包括:1) 与钟房密切配合,做好保健人员的排班、休假、值班、加班等考勤管理,和,做好保健人员上钟、加钟、反弹、点钟等排钟管理;制作与审核有关的报表,并上报酒店;2) 检查保健人员的相关准备工作,听取下级汇报的问题,巡查与跟进保健人员上钟工作的情况,及时给予员工指导与帮助,对工作中异常情况及时采取措施或上报;3) 监督保健人员的工作纪律和服务质量;主动收集各方面的意见,及时跟进与处理保健人员出现的问题;4) 与休闲部客户主任及各岗位密切配合,妥善处理好客人上钟时的投拆与各类异常事件,对客人进行适度的管理;5) 组织保健人员,配合酒店的营销政策做好对客的宣传,以及,负责部门整体服务质量的稳定和提升;6) 保障部门上钟率的提升8. 抓好保健部的安全与卫生工作;落实本部门设备设施的自检、合理使用和保养工作;落实资产与物料的管理;9. 负责本部门与酒店其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;10.完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 8千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

?岗位职责:1、加强与本店其它各部门的联系、沟通、协调、互助等;2、 培养员工竞争意识、集体意识,共同进步;3、 根据市场的变化和客人的新需求,适时调整服务项目和服务方式;4、 加强同客人的了解、沟通联系和合作,最大限度的提高本部门的经济效益和社会效益;另:可根据本沐足的规模(营业面积,按摩位、价目、本地沐足市场情况等)可制定相应的经营管理方案。岗位要求:1、’学历不限,有同岗位经验者优先;2、为人正直,具有良好的公关营销能力;3、有较强的沟通力和执行力?!?/p>

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

As a Director of Sport & Recreation /Recreation Manager, we rely on you to: To create an atmosphere of friendliness and fun for both internal and external customer                                                                     To develop an unique childcare concept To create and offers program for guest participant/engagement Take full responsibility of Recreation Operation, and ensure that all operation procedures, codes of conduct and standards of operation, established by the hotel are adhered to by all staffs. Organization of recreation activities & operation Organization of entertainment program/cultural shows Organization of team-building programs in support of Events/Marketing Dept We are looking for someone who:Minimum 2 years in a leadership position in entertainment and recreation Proficient in oral and written English and Chinese Passionate, out-going and stronger organization Preferred People from Hong Kong, Taiwanese and Malaysian.  

薪资: 8千-1.2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-锦州 食宿:提供食宿

Director of Spa & Fitness Centre 水疗健身中心总监

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

负责温泉公园景区的运营管理,要求有相关工作经验,具体面谈。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

工作职责:1. 为内部和外部客户营造友好和有趣的氛围。2. 创建并提供客人参与计划,全面负责娱乐运营,确保酒店制定的所有运营程序、行为准则和运营标准得到所有员工的遵守。3. 娱乐活动和操作的组织,娱乐节目/文化节目的组织。4. 组织团队建设项目以支持活动/市场部。任职资格:1. 至少两年在娱乐和休闲领域的领导职位。2. 在四星级以上的酒店工作过2年以上。3. 在度假村等相关行业从业过优先考虑。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上,行业15年以上工作经验,要求有大型温泉度假酒店筹备和运营工作经验。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹温泉部、康体部、娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 1.5万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-江津区 食宿:提供食宿

岗位职责:负责地区酒店康乐部下设三大中心运动中心、娱乐中心、健康中心的经营管理及业绩考核 岗位要求:1、本科学历;(大专学历要求具备5年以上康体项目管理经验)2、至少2年以上的国际品牌酒店管理经验;3、具备度假型酒店康体项目或健身运动、游泳场馆经营管理经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 负责室内外水公园及度假乐园内游乐项目的产品定位、营销模式、商渠推广的调研、评审,审核后落实执行;2. 参与室内外水公园及度假乐园内游乐项目方案设计、运营方案的讨论确定,提出专业化的建议;3. 全面室内外水公园及度假乐园内游乐项目筹建工作,负责管理架构搭建及团队组建;4. 负责室内外水公园及度假乐园内游乐项目开业后的全面运营管理工作,保证经营收益、建立市场品牌及客户口碑、培养管理团队及骨干员工;5. 建立室内外水公园及度假乐园内游乐项目的服务质量管理体系,做好日常运作管理工作。任职要求:1. 房地产、旅游管理等相关管理专业,本科及以上学历;2. 5年以上水上乐园或主题乐园经营管理工作经验;3. 熟悉行业政策法规,精通室内外水公园及游乐项目的全面管理与运营;4. 性格积极向上,工作高效、具有很强的抗压性。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市??;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求1.本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

?1、项目类型:温泉(休闲)旅游景区、酒店、温泉SPA会所????2、大专以上学历,旅游或酒店管理类专业优先;3、具备高星级温泉度假村同职工作经验三年以上;4、具备高星级酒店度假村筹备工作经验及经营管理能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛

岗位职责:1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。 任职资格:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康体消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

工作职责: 全面负责酒店群康乐部三大中心(运动中心、健康中心、娱乐中心)经营管理工作 。任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验; 2.具有国内、国外知名品牌酒店工作经验优先。

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