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列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。2.发挥部属员工工作积极性。通过检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。3.研究海上运动中心的消费市场,推广周期促销活动。4.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。岗位要求1.5年以上工作经历,有相同岗位工作经验1年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹海上运动中心营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

?1、项目类型:温泉(休闲)旅游景区、酒店、温泉SPA会所????2、大专以上学历,旅游或酒店管理类专业优先;3、具备高星级温泉度假村同职工作经验三年以上;4、具备高星级酒店度假村筹备工作经验及经营管理能力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

工作职责: 全面负责酒店群康乐部三大中心(运动中心、健康中心、娱乐中心)经营管理工作 。任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验; 2.具有国内、国外知名品牌酒店工作经验优先。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

?岗位职责:1、加强与本店其它各部门的联系、沟通、协调、互助等;2、 培养员工竞争意识、集体意识,共同进步;3、 根据市场的变化和客人的新需求,适时调整服务项目和服务方式;4、 加强同客人的了解、沟通联系和合作,最大限度的提高本部门的经济效益和社会效益;另:可根据本沐足的规模(营业面积,按摩位、价目、本地沐足市场情况等)可制定相应的经营管理方案。岗位要求:1、’学历不限,有同岗位经验者优先;2、为人正直,具有良好的公关营销能力;3、有较强的沟通力和执行力?!?/p>

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在执行总经理的领导下,全面负责保健部的经营与管理工作;并接受管理公司保健部的业务指导;2. 按期参加酒店经理行政例会及其它相关专题会议,主持保健部例会,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3. 严格执行公司相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,在核决权限内,制定本部门各项服务与工作的流程、标准与改进方案,并确保有效实施;4. 加强员工队伍建设,了解和掌握保健人员的业务水平与工作表现;认真做好保健人员聘用、培训、试钟、挂牌、停牌、复训的工作;提升和保持保健人员的职业道德、手法、礼仪、与沟通的水平;为宾客提供标准、优质、个性化的服务;5. 了解和做好保健人员的思想工作;处理好保健人员的日常事务,公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣;6. 密切关注不同时期的客流量,及时调整保健人员的编制;7. 加强现场管理,跟进重点工作,包括:1) 与钟房密切配合,做好保健人员的排班、休假、值班、加班等考勤管理,和,做好保健人员上钟、加钟、反弹、点钟等排钟管理;制作与审核有关的报表,并上报酒店;2) 检查保健人员的相关准备工作,听取下级汇报的问题,巡查与跟进保健人员上钟工作的情况,及时给予员工指导与帮助,对工作中异常情况及时采取措施或上报;3) 监督保健人员的工作纪律和服务质量;主动收集各方面的意见,及时跟进与处理保健人员出现的问题;4) 与休闲部客户主任及各岗位密切配合,妥善处理好客人上钟时的投拆与各类异常事件,对客人进行适度的管理;5) 组织保健人员,配合酒店的营销政策做好对客的宣传,以及,负责部门整体服务质量的稳定和提升;6) 保障部门上钟率的提升8. 抓好保健部的安全与卫生工作;落实本部门设备设施的自检、合理使用和保养工作;落实资产与物料的管理;9. 负责本部门与酒店其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;10.完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 8千-1.6万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

· Assist in positioning and monitoring of the facility's business relationship with food and beverage. Insure a harmonious business fit.协助定位及管理本部与餐饮的商业伙伴关系,确保和谐共进的商业经营?!?nbsp; Manage, train, and motivate all personnel reporting to this position.管理,培训及激励员工?!?nbsp; Promote and sell customised spa and fitness programmes to conference groups as required.按照具体的团体会议需要推广及销售水疗及健身项目?!?nbsp;Provides and is responsible for the professional delivery of all information on the telephone and in person to all potential members.通过电话为有潜质的客人提供专业的信息。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区)1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市??;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求:1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制;4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 2.5万-3.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

POSITION OVERVIEW 综述:Oversees and directs all aspects of the hotel operational departments which include: Front Desk Service, Food & Beverage/Kitchen, Housekeeping, Engineering, Security, Fitness Centre and other relevant operating departments.  Ensures these departments are well run by focusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits, minimization of operating costs, implementation and follow up of service standards/team member training.  Ensures highest levels of customer satisfaction. 负责监督导和指导酒店的运营部门包括前厅,餐饮/厨房,客房,工程,安保,健身中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营:收入和利润的最大化,运营成本最小化,实施和监督服务标准/团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

College degreeFluent in written and spoken EnglishMin. 5 years relevant working experienceMin. 3 years at management levelStrong leadership and management skillsService-oriented and passionate

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

?Qualification requirementsPrevious experience in Spa business, extensive knowledge about budget and cost control, people oriented , motivated and costumer focused.Other requirements and brief overview of responsibilities? Hiring, training, and managing reception, massage, esthetician, spa, retail and support staffs? Maximizing the sales of spa retail products? Implementing standard operating procedures and policies? Monitoring daily sales activities, preparing monthly financial variances reports, and developing annual budgets.? Ensuring spa treatment quality controls, including service, cleanliness, and product usage? Managing purchase orders for professional treatment, and operational supplies? Developing merchandising plans and purchasing retail products.? Maintaining proper inventory levels for all professional and retail products? Provide ongoing staff motivation, team development and high standards of service, and coordinate ongoing training programs?

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:养老地产
地区:上海-青浦区

工作职责: 1、负责拟定养老社区的总体发展战略和经营计划; 2、组建管理团队,负责各项日常经营管理工作; 3、建立健全养老社区管理的组织体系和各项规章制度流程; 4、负责建立内外部良好的运转渠道,协调社会关系; 5、负责处理重大事件并制定预案; 6、不断优化服务品质,持续塑造和推广高端养老社区品牌; 7、公司授权处理的其他事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,企业管理/健康医疗等相关专业优先; 2、具有管理工作经历,从事过高档社区管理、养老行业、服务行业、医疗行业高管人员优先; 3、有较强的判断、分析和解决问题的能力,具备管理、组织和协调的综合素质; 4、具备开拓创新、勤奋务实的工作作风; 5、有丰富的筹建经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-威海

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 8千-1.2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-锦州 食宿:提供食宿

Director of Spa & Fitness Centre 水疗健身中心总监

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

1、全面负责康养部的经营管理工作,制定并完善康养部的制度机制并推动落地实施。2、根据酒店发展战略规划,制定康养部年度工作纲要并组织实施,保障年度经营管理目标的实现3、负责康养部的经营创新工作,深入研究上工草堂和中医体验馆经营思路和产品结构,开发具有市场认可度的产品,打造核心产品,提升上工草堂和中医体验馆的客户美誉度。4、负责康养部产品价格体系的搭建,结合上工草堂和中医体验馆产品特色,研究康养类产品打包组合方案,协助开发产品宣传推广渠道,实现产品销售业绩提升。5、负责康养部的服务管理工作,建立健全康养部接待服务标准和流程,关注顾客意见的收集及顾客投诉的处理,及时关注顾客需求,提升康养部服务质量。6、负责康养部制度机制建设,严抓制度机制落地,系统、高效搭建科学、合理、高效的康养管理系统。7、负责康养部团队搭建及员工培训,提升服务品质,提高客户口碑。8、负责康养部的资产管理,定期开展资产盘点和检查工作,明确资产管理责任,责任到人,确??笛孔什踩?。9、完成上级领导交办的其他工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛

岗位职责:1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。 任职资格:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

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