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列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责酒店康体部销售及运营管理。1.执行康体部业务计划与决策,了解酒店的目标、政策和管理原则。2.制定康体部工作目标及标准工作程序。3.与顾客建立良好的公共关系,维护酒店利益。4.协调有关部门共同发展业务。5.培训员技术知识,并时刻跟催,防止有可能出错。6.评估员工工作表现,纠正低劣的工作表现,称赞好的工作表现。7.和员工保持沟通,解决他们工作上的困难,照顾员工安,使他们工作愉快。8. 激励员工工作精神,造就人格。任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,男女不限。2、爱岗敬业,责任心强、无不良嗜好,团队协作好,3年以上同岗位工作经验。

薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.安排员工上岗,检查各种设施,确保营业的正常进行。3.对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。4.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护公司利益。5.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专或以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例。4.熟悉泳池管理及服务知识。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。7.有国家级教练员证书者优先录取。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-昌江 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理宾客投诉,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1大专以上学历,有相同岗位工作经验2-3年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有组织、指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1.主持康体部工作;实施各经营项目(泳池、健身房、KTV);提供经营与日常管理的方案。 2.巡视各营业点,确保营业的正常进行。 3.抽查各种设施,确定能正常营业。 4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5.处理重大宾客投诉,满足宾客要求,维护酒店利益。 6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-上饶 食宿:面议

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助运营经理完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,?;ぴ惫と惹榧岸?;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

?岗位职责:1.负责制订保龄球馆的经营计划,并组织实施完成。2.负责制订保龄球馆员工技能培训计划,协助进行实施、考核。3.受理员工和客户提出的合理化建议,并按照程序进行处理。4.每日组织保龄球馆进行营业前布置,营业后总结。5.巡视、检查保龄球部的各项工作。6.负责保龄球馆的其他日常工作,保证保龄球馆的正常运营。任职资格:1.大专及以上学历,具有保龄球馆的经营管理经验。2.掌握保龄球馆的管理技巧,了解本行业其他保龄球馆的经营状况。3.熟悉保龄球馆各岗位的工作,掌握一定的保龄球技术。工作地址北京市密云区古北口镇司马台村

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

有相关工作经验

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

面谈

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,?;ぴ惫と惹榧岸?;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

Take full responsibility of Recreation Operations and ensure that all Operationl Procedures, code of conduct and standards of operation,established by the hotel are adhered to by all staff. To ensure that the highest standards are adhered to ,and thst guest experience exceeds expection. 全面负责康乐部营运,确??道种行脑惫ぷ袷鼐频曛贫ǖ脑俗鞒绦?。管理规章和运作标准。确保最高的服务标准,从而超越客人的期望。

薪资: 5.5千-6.5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。7.有威斯汀品牌工作经验最佳。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1.全面负责康乐部运营与管理(包含康乐中心、养生馆、户外体育中心、水上活动中心)。2.2年以上国际品牌酒店同类岗位任职经验,具有一定的管理职能。3.完成上司临时安排的其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-濮阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 9.2千-1.3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1.2年相关工作经历,包括1年SPA运营经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景2.能够积极的在所给期限内完成各项要求的工作,适应性强3.较强的组织和策划能力4.熟知酒店的政策与程序并且能够有效的与各部门沟通5.有较强的语言表达与书写能力,能够清晰准确地获取和传达信息给客人、技术人员、管理层以及团队成员,并能将信息整理成报告6.出色的电脑操作能力(包括微软办公软件) 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES 主要职责??Please note that this is not an exhaustivelist of everything that needs to be done.?Anantara employees always find new ways to look after the business,their guests, and their colleagues.??Within this, the key responsibilities for this position are:请注意,此表未能包含该岗位应承担的所有职责。安纳塔员工力求寻找新方法照顾好酒店、客人及同事,其中,主要职责有:?·Ensure that all equipment is properly maintained and in excellentworking order at all times.确保所有设备维护到位并正常运转。?·To establish good public relation with all users of the facilitiesof the Fitness Centre.与所有的使用健身设备的客人建立良好的公共关系。?·To attend any training required, both technical and practical inoperating the equipment and being able to get the maximum out of all equipmentlocated within the Fitness Centre.参加关于如何使用设备的技术及操作培训并尽可能的使设备于健身中心的使用率最大化。?·To be familiar with all equipment within the Fitness Centre.熟悉健身房的所有设备。?·To introduce all activities and facilities of the Fitness Centre toits patrons.介绍所有健身房里活动项目及设备给客人。?·To ensure that at all times staff working within the Centre areneat, in the correct attire and ready to perform their utmost at all times.确保任何时候,健身房里干净整洁并且员工热情饱满。?·To achieve department businesstarget, formulate industry developmentstrategy.达成部门经营目标,制定行业拓展策略?·Maintain and improve the guest satisfaction, to ensure that allguests and visitors have a pleasant experience.维护和提升客人的满意度,确保所有的客人和来访者都有一个愉快的经历。??JOB REQUIREMENTS 岗位要求?1.中专以上学历,3年以上度假酒店康乐及SPA行业的经营管理工作经验。Technical secondary schooldegree or above,3 years of operation and management of resort SPA and H&Cindustryexperience.?2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。Be familiar with beauty orrelevant industrybusiness, operation process.?3.有相关工作成功案例。Relevant working successful cases.?4.对市场及产品有着丰富的知识。Having a wealth of knowledge of market andproducts.?

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

负责整个健身中心和游泳池的整洁及设备保养。培训指导健身中心员工为客人提供满意的服务1. 妥善解决客人投诉,维持客人的最高满意度2. 保证健身中心及游泳池每天正常营运3. 负责在健身中心客人的安全,及健身中心,更衣室,储物室,浴池和泳池范围的清洁/卫生和秩序4. 清楚了解健身中心守则規定,確保守则得到执行5. 保证所有的救生设备都可正常使用,如有损坏要维修跟进6. 保证健身器材的干净及功能完善,报告故障设施7. 负责对所有健身中心员工进行培训指导8. 每日与工程部协作对游泳池及按摩浴池进行药物测试

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业区域,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

1. 健身中心经理负责日常管理、领导、日程安排、任务分配。监督及领导健身中心服务员,及给健身中心团队作表现评估.2. 负责对健身中心员工进行培训。3. 负责健身中心的持续发展,准备健身中心预算及监管费用支出,及在保证向宾客及员工提供最优质服务的同时确保支出低于预算。4. 负责维护始终如一地专注于优质宾客服务是员工的首要工作,并需时刻与宾客保持良好的关系.5. 确保所有新员工均进行过酒店及健身中心的入职培训,包括任何与健身中心相关的或普通员工均需知道的产品知识及政策。6. 通过健身、运动和康乐活动协助各部门形成增进员工健康和福利的观念。7. 与管理层及会员合作,提高宾客满意度。8. 参加团队或活动总结会,确保包含适当的康乐活动。9. 对健身、运动和康乐活动进行市场和促销工作。10. 处理所有关于健身、运动和康乐活动的请求 。11. 通过训练领导和激发团队员工。12. 考察团队成员的训练需求?;夭渭又耙蹬嘌? 让员工保持水平一致。确保所有员工所培训的服务标准与品牌标准一致。13. 根据希尔顿PDR标准,进行1:1的面谈,确保对每个员工的公平,为员工提供继续发展的平台。14. 及时更新员工档案,掌握员工进步、成功和失败的状况,鼓励更正。15. 为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。16. 致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。17.   简单易懂的训练新员工,使其尽快达到胜任工作的最低标准,明白他应该要到什么样。18. 对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门中成员的一致水平。    19. 考察团队成员的训练需求?;夭渭又耙蹬嘌? 让员工保持水平一致。20. 做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。21. 及时更新员工档案,掌握员工进步、成功和失败的状况,鼓励更正。22. 确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,必要的时候提供培训。23. 保持高标准的服务意识,以便于向宾客解释及销售健身及酒店的服务及设备。24. 确保所有设备、工作区域及柜台时刻处于清洁、整齐、良好的状态.25. 设计及推广活动,满足宾客需求并创收盈利。宣传并推销会员部以提高使用。26. 执行设备、植物卫生及安全检查,并安排所有区域的卫生清理。27. 准备及检查预算及库存量。28. 确保所有员工所培训的服务标准与品牌标准一致。29. 推销酒店、健身产品及服务.30. 如有需求,可安排私人培训及课堂活动.31. 保持高标准的服务意识,以便于向宾客解释及销售健身及酒店的服务及设备。     32. 遵循酒店安全及紧急反应政策及程序。33. 确保工作区域的卫生及保养处于高标准状态。 34. 时刻保持保密性。35. 按照健康安全,?;芾聿棵?,灾难处理方法,救火程序执行。在宾客关系经理不在场的情况下,成为救火的一部分参与行动。  36. 依照希尔顿酒店及当地的卫生规定对泳池区域的卫生标准负责。37. 坚持佛山希尔顿酒店的政策和程序.38. 坚持佛山希尔顿酒店的商业行为规范。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-佛山

 岗位职责:协调康乐设施和设备的所有保养工作。协调所有对客康乐服务。负责所有对客服务的安全 。管理部门员工。对部门的产品及服务的销售工作进行管理。遵守酒店和企业指导方针(如标识指导方针安全指导方针等)。向客人提供高品质的服务。遵守部门清洁和保养规定。2年相关工作经历。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责·         Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment协调康乐设施和设备的所有保养工作?!?nbsp;        Coordinate the delivery of all recreational guest services协调所有对客康乐服务?!?nbsp;        Responsible for the safety of all guest services负责所有对客服务的安全 ?!?nbsp;        Manage all staff in this department管理部门内全体员工?!?nbsp;        Manage the sale and promotion of departmental products and services对部门的产品及服务的销售工作进行管理?!?nbsp;        Access sales and marketing data使用市场销售数据。 ·         Assist with the development of new products and services协助新产品和服务的开发工作?!?nbsp;        Assist with the evaluation of sales and marketing activities协助对销售和市场活动的评估?!?nbsp;        Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans预测业务水平并制定工作计划?!?nbsp;        Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg  signage guidelines, safety guidelines, etc)遵守酒店和企业指导方针(如标识指导方针安全指导方针等)?!?nbsp;        Deliver high quality service to guests向客人提供高品质的服务?!?nbsp;        Adhere to departmental cleaning and maintenance programs遵守部门清洁和保养规定?!?nbsp;        Attend and input at management meetings as required按要求参加管理层会议并参与讨论?!?nbsp;        Works with Human Resources on manpower planning and management needs·         Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills   技能要求·         Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力?!?nbsp;        Good writing skills具有良好写作技能·         Proficient in the use of Microsoft Office熟练使用微软办公软件·         Problem solving and organizational abilities具有解决问题和组织能力Qualifications   学历·         Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent酒店行政管理,酒店管理或相关专业的大专学历或专业证书Experience   经历·         2 years related experience including 1 year experience in SPA operation, or an equivalent combination of education and experience. 2年相关工作经历,包括1年SPA运营经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-宿州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,?;ぴ惫と惹榧岸?;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1. Design and deliver a programme of classes that meets member’s needs, and brand standards设计并教授符合品牌标准和会员需要的课程2.  Instruct guests and members in the use of facilities and gym equipment, so it is safe, fun and beneficial指导宾客和会员正确使用健身器材,确保运动是安全,有趣和有益的3. Constantly monitor competitors, using information to recommend changes in strategies经常了解竞争对手,利用掌握的信息提出策略改变4. Liaise with DOR, GM, DOSM over best approaches to marketing, and monitor success of each同房务总监,总经理以及市场营销总监联络,了解市场营销的最佳方法,并实施以取得成功5. Constantly review membership mix, rates to ensure optimum经常审核会员组合以及价格以保证最合理的收益6. Maintain retention at agreed levels, and monitor non renewals, action as appropriate根据同意的标准保持会员,监控合同不续签的情况,并采取相应的措施7. Drive all retail activities in club (including beauty, sports retail, food and beverage) ensuring effective marketing, sales promotion驱动俱乐部的所有零售活动 (包括美容,体育,餐饮),确保有效的市场有效和销售推广8. Drive all other secondary spend activities in club (including personal training, guest fees, class income) ensuring effective marketing, sales promotion, sales,achieve club GOP targets驱动所有其他的消费活动(个人培训,客人费用,课程收入),确保有效的市场营销,销售推广以期达到俱乐部的GOP目标

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