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薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-文昌

岗位职责1.进行客源、客情分析,想出整改建议当好领导参谋。2.协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤。3.负责检查本班员工的仪表,服务质量及工作情况,抓好员工纪律,端正服务态度。4.掌握当班出勤情况,合理安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。5.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作,发现问题及时解决,重在问题及时上报。6.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。岗位要求1. 大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2. 熟悉康体服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。5. 有一定的管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

  POSITION:                 职位:                          康体中心主管 (温泉)SUMMARY:                   工作概述:                   负责温泉、泳池的全面管理工作,随时了解所辖区域员工工作状态,制定部门培训计划及考勤工作,确保所辖区域工作顺畅有序;                                         RESPONSIBILITIES:               工作职责:确保提前15分钟到岗;保证个人仪容仪表符合酒店标准;参加房务部每天晨会;随时关注温泉客人数量,超出预订最大对客量时与上级沟通启动限流程序;检查所辖区域对客服务设备、用品、员工服务等是否在标准状态,并随时指正;随时检查监督接待员工账目情况,确保员工操作按标准完成,在下班前按程序完成与财务的账目交接;随时掌握仓库出货情况,并确保员工是按正常程序出库登记;掌握部门对客物品情况,随时下单进行补充;每天负责召开部门班前会,布置当天工作分配及前一天发生的问题;每天抽查员工对温泉池的水温控制、药包投放,确保达到部门要求;负责餐饮对接,保障每天温泉区的茶水及免费水果的供应,并根据季节随时调整品种;服从工作安排,随时完成上级领导的工作分配; OTHERS:其它:拥有完全为客人服务的态度和决心,能够完全掌控全局并且关注部门运作,始终保持在最佳状态; SPECIFICATIONS:工作要求: 具有较好的专业技能,有温泉管理经验,熟悉温泉的日常运作;能吃苦耐劳,为人真诚,具有较强的执行力;具有较强的语言组织能力及培训能力POSITION:                 职位:                            康体中心服务员(温泉服务员)DEPARTMENT:       SUMMARY:            工作概述:                   负责温泉区各泡池及休息区的环境整洁,随时为客人提供必要服务,确保负责区域泡池毛巾充足,补充温泉休息区免费饮料的补充,清洁温泉池及指定加药工作;                      RESPONSIBILITIES:              工作职责:确保提前15分钟到岗;保证个人仪容仪表符合酒店标准;对客服务热情、周到,随时解答宾客各类问题;检查所有当天需要使用的设施、如:各温泉池加温、按摩功能、灯光始终保持在最佳状态;随时对客人使用过毛巾进行清理并补充缺少的数量;随时保持温泉池客人使用过的拖鞋摆放整齐;及时补充休息区不够的免费饮料;协助主管完成每天温泉开池前的加药工作,并把相应介绍牌挂在指定位置;按计划配合PA完成温泉池的清洁工作;服从工作安排,随时完成上级领导的工作分配;  OTHERS:其它:对客服务热情周到,具有较强的服务意识和专业技能,工作积极主动;SPECIFICATIONS:工作要求:  具有高中或以上学历,踏实肯干;具有基本的清洁知识及技能,不怕脏和累;能吃苦耐劳,为人诚实可靠;最好具有相关温泉服务工作经验;

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。 

薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责:·         每日进行数次视察,以确保自己所管区域的清洁,并向有关人员汇报存在的缺陷和清洁方面的问题?!?nbsp;        保证清洁,包括对温泉中心区域的管理?!?nbsp;        维护温泉中心的健康与安全。 ·         保证设备的正常运转?!?nbsp;        参与“产品知识日”活动,了解新产品和新方法。          了解市场趋势?!?nbsp;        按照业务需要进行工作?!?nbsp;        熟悉酒店的环保计划,并将其用于日常工作中?!?nbsp;        具有完整的应急措施的知识?!?nbsp;        确??腿撕投奈锲返陌踩?。         确保儿童中心备有布充足的布草供应并正确的存放。 任职要求:拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、2018届毕业生或2年内大专以上往届毕业生;   Graduates in 2018 or within 2 years2、良好的中英文沟通能力;   Excellent English Communication skills3、熟练使用相关办公软件;   Great user of office software4、管理培训生具体介绍:      主要为亚龙湾红树林度假酒店储备基层管理人员和服务骨干,培养期为1年。管理培训生根据个人求职意向及酒店岗位需求选择相关岗位,管理培训生满12个月后,由用人部门和人力资源部共同评估,绩效评估合格者给予提薪并晋升见习主管。    Management trainee programaims to recruit and train graduates for the basic-level management of eachdepartments in Mangrove Tree Haitang Bay. The position offered is based on thechoices of candidate and the results of interview.After management training period, evaluated by thedepartment and human resource, the qualified trainee will be promoted toassistant supervisor.

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-塘沽区 食宿:提供食宿

 Practice R-Way Service; set an example to be followed.实践R-Way服务, 以身作则。To have a complete knowledge of the Club product including gymnasium equipment, sauna, steam room, whirlpools, swimming pool and membership pricing.完全了解健康中心的产品包括健身房设备,桑那,蒸汽浴,惠而浦,游泳池和会员价格。To have knowledge of the hotel rooms, hotel services, relative facilities and Food and Beverage outlets.对酒店的客房,酒店服务,相关设施和餐饮部门了解。Report to work on time with proper uniform, including nametag. Personal appearance must comply with the standard of the hotel.报告工作时着工服佩戴名牌。个人仪表符合酒店规定。Welcoming and registration of guests, explaining the Club facilities and assist in the usage of the equipment欢迎并给客人办理登记手续,解释健康中心设施并协助客人是用器械。Maintain condition for locker rooms and always tidy up after a guest’s usage and not wait till the end of the shift.维持更衣室的环境,当客人使用完毕后经常清理直到下班。Ensure all equipments in workout room are wipe down according after every shift to ensure the cleanliness and the condition of equipments are properly maintained.每个班次结束时要却保所有的设备擦净确保清洁和器械处于良好状态。Ensure proper cleaning tools and chemicals are used in order not to cause damage to the equipments and maintaining a longer lifespan.确保使用合适的清洁剂和工具以确保对器械没有损害并延长使用寿命。Consistently check on locker rooms, rest rooms, vanity area, gym, poolside to ensure all amenities are in place and are always refilled when it’s empty and not wait for guest to request.一贯检查更衣室,休息室,云台,健身房,游泳池边来确保所有的客用品到位并不断补足不能让其短缺并让客人等待。Shower rooms / cubicles should be check regularly depending on peak hours and ensure it’s clean for next guest’s use. e.g. removal of used towels, used soap and even hair on trap.淋浴房应根据高峰期定期检查来确保新到的客人使用时清洁, 如 更换用过的毛巾,用过的香皂,甚至在回水弯上的头发。Clearing of used towel as and when required at the poolside and wipe down all pool deck chairs when required.有必要的时后清理游泳池边用过的毛巾并擦净泳池边甲板上的椅子。Ensure completion of all tasks for the shift and handover to the next shift without missing out on any guest related requests. To ensure that all the Logbooks, handovers and checklists are well maintained.确保所有任务的完成及和下一个班次的交接工作,保证没有遗漏客人的要求。 确保所有的工作簿,交接班清单保存良好。Know all frequent customers and be familiar with their special requests. Ensure that their needs are met.认得酒店的???,知道他们的特殊要求。确保他们的要求得到满足。Ensure health and safety codes are implemented and oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates.确保健康安全编码的实施并监督部门员工个人卫生和仪表标准。Ensure that an effective and complete training program is executed and that all associates are well trained and re trained, as needed.确保执行一套有效完整的培训课程,根据需要所有的员工接受良好的培训和再培训。Ensure that the Guest Response Program under area of control is being followed effectively.确保管理范围内的对客服务程序得到有效的遵循。Responsible for guest interaction and building relationships.和客人互动并建立联系。Must achieve targeted number of memberships at the Club by suggestive selling and train the team for the same.必须通过建议性促销完成设定的会员开销售数额,并给员工也做同样的培训。Maintain and strive for high levels of guest satisfaction by maintaining and promoting good customer relations and developing guest focus in the recreation team.通过维护与促进好的客户关系和拓展顾客对娱乐来维持并力争高水平的客人满意度。Supervision of the day-to-day operations for the Club.每日监督健康中心的运作。 Responsible for insuring that all associates receive there stipulated training and are competent in handling the job. Must train and motivate associates.确保员工得到相应的培训,并能胜任工作。必须培训并激励员工。 Is responsible for maintaining open and productive channels of communication within  the department and ensuring the smooth flow of information.确保部门内维持高工作效率公开的沟通来保证顺畅的信息传递。Must review procedures and policies from time to time to ensure that systems are ever evolving and suited to the needs of the guests.必须不断回顾程序和政策来确保系统的正常运转及满足客人的需要。Maintain and update all manuals of operations of the department.维护并更新部门运作手册。Ensure that all LSOP’s are adhered to and all associates are aware of the same.确保所有所有员工意识到并遵守本地操作标准。Ensures that all records and registers are maintained and kept up to date at all times.确保记录和注册信息被有效保存和更新。Control overtime through proper scheduling and immediate response to problems.通过合理的时间安排来控制超时工作并对问题有及时的回应。Hold daily briefings to update all associates on incentive programs, guest comments and GSS scores, guest feedback and to recognize individuals and get feedback from associates.每天给员工开会来介绍奖励计划,客人意见和客人意见调查,客人反馈并从员工处得知相应的人及其反馈意见。 Conduct monthly departmental meetings to promote communications and feedback. Meeting minutes need to be distributed.每月开部门例会来改进沟通和反馈,并分发会议记录。Oversee and ensure that the personal grooming standards of associates are maintained as per the associate handbook.确保员工的个人仪表符合员工手册上规定的标准。Responsible for maintaining and up keeping the standard of hygiene in the area. Coordinates cleaning schedule with Housekeeping and takes ownership in cleaning programs conducted by the Club associates.负责维持和提高各区域卫生标准。和管家部协调清洁时间安排,管理健康中心员工清洁项目。Ensures that all accounts tally at any time at the point of sale terminals.确保每天收支平衡。                                    Enforce and encourage cost conservation methods and follow procedures for energy conservation.强调并鼓励成本控制,遵循节约能源的规则。Always be professional and ethical in dealing with guests, associates, vendors and other departments.对客人,同事,供应商和其他部门一贯保持专业有礼的态度。 Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests.发展并实施提高工作效率和对客服务的项目。Ensure all guests experiencing a problem receive an appropriate response, any promised compensations is delivered and all guests receive appropriate follow up in a timely and professional manner by using the LEARN process.确保所有客人的问题得到及时地回应,任何许诺的承诺都要兑现,通过LEARN程序所有的客人及时得到合理的跟进。 Perform any reasonable request made of management.完成管理层交给的合理任务。 Coordinates maintenance of all public areas with Engineering and Housekeeping. 和工程部和管家部协调维护各个区域的维护保养。Executes programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests.执行为改进工作效率和对客服务而设计的程序。Report to work on time with proper uniform, including nametag. Personal appearance must comply with the standard of the hotel.准时上班,着工服佩戴名牌,个人仪表符合酒店规定。Prepare a monthly 15-Minutes Training schedule, make sure the training is conducted and training records are kept.准备每月15分钟培训计划,确保培训的有效进行并记录在案。Execution of an effective New Hire Training Program执行培训新员工的计划。Encourages empowerment amongst all associates within designated boundaries鼓励员工在一定范围内有处理权。Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety programs, and what the direct duties are in relation to each. Ensure that all associates are properly trained in these procedures.对酒店消防政策规定,紧急事件报告,安全程序和直接相关职责. 确保所有的员工都得到相关的培训。Maintain safety by adhering to sagest polices, being responsible to report all accidents immediately. Support all safety programs. Proceed with caution when walking on slippery floors. Ensure proper safety instructions are given before operating any equipment.通过遵守酒店政策来保证安全。对所有意外事件及时报告。当行走于湿滑地面要小心。确保在操作任何设备之前得到安全培训。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

 基本素质:吃苦耐劳,办事稳重,踏实,有爱岗敬业精神。 岗位职责:对熟悉岗位专业知识和工作程序,熟悉电脑操作。 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.指导、监督各康乐设施项目日常经营活动、安排营业方式、营业时间,监督制定排班表,合理安排员工工作;2.严格执行规章制度与岗位职责,检查设施设备和服务程序、质量标准的贯彻实施;3.加强本部门的设备设施的保养,不定时地检查各设备是否正常,检查房间及休息厅客用物品是否按规定标准进行摆放,跟进不足之处;4.负责加强员工的业务培训,提高员工素质。关心员工,加强与员工的沟通;5.根据本管区服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源客情分析,收集客人意见,改进工作方法,了解新动向及发展,努力完成部门下达的营业指标任务;6.完成上级安排的其他任务。任职资格:1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度;2.酒店经验:从事康体服务工作3年以上,并具有一年以上主管工作经验;3.专业知识:熟悉娱乐场所管理法规和各项服务规范;4.语言能力:语言表达能力强,有一定的社交能力;5.工作认真负责,具有事业心和责任感。身体健康,仪表端庄,思维敏捷。6. 有救生证。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1.全面负责健身中心的日常运行和管理;2.熟悉应急事故的处理程序;3.管理健身中心所有会员的档案,有计划制定健身计划,提供针对性的服务;4.有计划地根据不同季节,不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案;5.与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系,做好运动器材设备的日常维护和保养;6.与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。岗位要求1.大专或以上学历;2.有一级以上教练员指导证优先;3.有救生员资格证优先。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1.全面负责健身中心的日常运行和管理;2.熟悉应急事故的处理程序;3.管理健身中心所有会员的档案,有计划制定健身计划,提供针对性的服务;4.有计划地根据不同季节,不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案;5.与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系,做好运动器材设备的日常维护和保养;6.与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。岗位要求1.大专或以上学历;2.有一级以上教练员指导证优先;3.有救生员资格证优先。

薪资: 1千-1千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

康乐主管岗位职责:1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。KTV主管岗位职责:1.负责本部门的管理及服务工作。2.负责KTV员工的考勤工作,根据员工服务的好坏,进行表扬、批评。3.负责制定工作计划,并按KTV的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向KTV经理报告工作。5.了解各类宾客的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。

薪资: 3.5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心的日常运行和管理;2.熟悉应急事故的处理程序;3.管理健身中心所有会员的档案,有计划制定健身计划,提供针对性的服务;4.有计划地根据不同季节,不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案;5.与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系,做好运动器材设备的日常维护和保养;6.与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。岗位要求1.大专或以上学历;2.有救生员资格证、教练证及其他相关资格证优先。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。7.  协助部门经理制定对客活动计划表。岗位要求1.持有救生证。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责定期调查宾客对健身房所安排健身课程的满意度,并以报告的形式上交部门领导。2.合理安排并协调所有教练的工作班次与休息日。3.根据宾客意见与健身计划,协调私人教练做好课程安排。4.对于所有新员工进行初步的专业培训。5.依据部门的相关规章制度,协助领导管理健身房的员工。6.制定并改进合理的健身房工作项岗位要求1. 良好的团队协作能力、沟通能力,服务意识及管理能力。2. 掌握和讲解健身器材操作规程,善于引导宾客参加健身运动。3. 有较好的语言沟通能力,仪容整洁,精神饱满,身体健康。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责:1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用客房。任职要求:1.中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.需有泳池救生经验,有救生员证者优先。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

?? 拥有相关工作或培训经历 ?? 良好的组织和协调技巧,能够坚持到底完成工作 ?? 精通电脑操作技巧,特别是办公软件和电子邮件 ?? 至少两年酒店或大公司相关工作经验,具有旅游/酒店行业知识优先 ?? 有前台的工作经验,良好的会员销售能力

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

任职资格: ¡  拥有相关工作或培训经历 ¡  良好的组织和协调技巧,能够坚持到底完成工作 ¡  精通电脑操作技巧,特别是办公软件和电子邮件 ¡  至少两年酒店或大公司相关工作经验 ¡  具有旅游/酒店行业知识优先 所有北京东方君悦大酒店的职位请用以下应聘方式: 请在邮件标题栏中注明应征部门与职位,简历须以附件形式发送过来。所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还。我们只会挑选符合条件的人选进行面试,未符合条件的人选恕不另行通知。有意者请将个人简历及近照发至如下邮箱: [email protected]   通过点击以下发送申请键,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们的人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。请浏览网址 employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。  By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit: (URL employeeprivacy.hyatt.com)

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

职位描述 1. Responsible for the day to day safety &operation of the following on: swimming pool and gymnasium. 负责日常安全和业务的正常运转:游泳池、健身房、更衣室和所有健身中心的区域。 2. To ensure all activities conducted are well organized and conducted safely. 主管必须确保健身中心所有的活动都是安排有序和符合安全要求的。 3. Manage the sale and promotion of departmental products and services 对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 职位资格和技能 1. Flexible and adaptable to different working locations 灵活应变,能适应各种不同情形的工作要求 2. Oral and written fluency in Local Language 良好的中文书写及口语表达 3. 2 year at an International class hotel asHealth Club Supervisor. 两年国际酒店健身中心主管经验

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉运动服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共泳池场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责:1.进行客源、客情分析,想出整改建议当好领导参谋。2.协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤。3.负责检查本班员工的仪表,服务质量及工作情况,抓好员工纪律,端正服务态度。4.掌握当班出勤情况,合理安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。5.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作,发现问题及时解决,重在问题及时上报。6.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。职位要求:1, 熟悉康体服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全知识。2,. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。3. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。4. 有一定的管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.熟悉娱乐与活动部所有岗位的工作方法及标准,负责巡查,监督、指导员工以符合酒店标准的方式为宾客提供热情、优质的服务。2.运用良好的沟通技巧,与同事和其他部门保持良好的工作关系。3.观察和评估员工的工作表现,协助员工解决无法处理的问题,并及时汇报娱乐与活动部经理或总监。4.督促、鼓励员工向宾客推荐娱乐项目及产品,以提高酒店收益。5.熟知酒店的安全、急救和紧急消防政策,在发生紧急情况或演习时,按照酒店政策和流程指挥部门进行应对。6.为新员工提供高水平入职培训和持续的岗位培训。7.积极与宾客交流,并及时收集宾客意见和反馈,向经理及总监提供适当的建议。岗位要求:1.有一定的英语沟通水平。2.优秀的游泳技能。3.熟练运用办公软件。4.良好的管理技能及团队建设能力和沟通能力。5. 拥有广泛的康乐活动,团队建设,技能培训的知识。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

负责整个康体中心和游泳池的整洁及设备保养。协助康体经理培训指导健身中心员工为客人提供满意的服务Responsible maintain the overall health club and swimming pool cleanliness, equipment maintenance. Assist Recreation Manager to conduct training and monitor the health club associates performance to ensure guest satisfaction.

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