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职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

职责描述:1.根据旅公司的发展战略计划和公司年度经营计划,协助运营总监组织制定本部门年度工作计划和财务预算,并进一步分解部门工作计划和财务预算;2.根据公司的相关制度和政策,负责园区的服务部门的工作,闸口检票、游客中心客服、景区引导接待、景区导游等各项工作的顺利进行;3.负责组织投诉个案、游客对景区的建议和普查结果等对服务管理中存在的问题进行分析并提出整改措施;4.负责完善本部门人才培养结构和制度梳理,做好员工的培养和培训;5.完成上级下达的其他任务。任职要求:1.从事酒店管理/旅游管理相关专业者;2.具备对客服务、客诉处理相关专业技能;3.了解文化旅游相关行业相关专业知识,具备基础财务管理、人力资源管理相关技能;4.从事同行业工作五年以上;5.从事同行业管理工作两年以上;6.具备综合运营管理能力,具有极强的服务意识和高水平的服务水平;7.具备基础办公自动化操作使用能力;8.具备计划、组织、协调、控制等专业管理能力和团队带领能力;9.具备良好的人际沟通能力、计划执行能力,具备较强的责任心,诚实守信,具有良好的道德品质和职业操守。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:景区
地区:海南-???/i> 食宿:提供食宿

岗位职责: 1. 熟练掌握监控设备的性能和使用方法,熟悉设备系统基本情况,做到出现故障判断准确; 2. 熟悉园区的基本情况,掌握园区设施设备的位置,发现可疑情况要及时通知部门同事前去现场处理,同时进行跟踪监视,并及时向上级及在现场的同事通报情况; 3. 严格遵守操作规程,爱护设备,不得擅自拆装设备或改动程序,确保设备正常运行; 4. 协助做好园区安全防范工作,发现险情及时通知部门同事或安保人员到现场处理,确保园区安全; 5. 负责各单体和单体内设施、单体周边相关设施进行日常管理、隐患报备、坏损报修; 6. 严格按照设备操作规程进行设备操作,并对运行中的设备操作安全、游客个人安全负责; 7. 负责向游客说明项目规则并回答游客咨询,有序引导游客。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:海南-???/i>

岗位职责:1.负责配合上级领导做好部门对内、对外的行政事务审批工作,制作部门月度考勤表等日常行政管理工作,做好文件及相关资料的上传下达工作;2.负责演艺涉外形象的设计以及涉外接待等工作;3.负责管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料,保存并对部门内部的一切行政文件和演艺项目文件保密;4.负责部门内相关文案工作、以及合同流程的把控,监督及执行进度以及相关条款的跟进;5.负责组织部门重要会议、重大活动和办公环境的建设与维护;6.负责配合有关部门做好安全教育文件的制定和宣传工作。7.负责本部门聘请的外籍演员的申请审批、签证变更、生活安排等工作的办理。任职要求:1.大专及以上学历,行政管理类等相关专业;2.2年及以上相关工作经验,有主题乐园经验优先;3. 有良好的文字功底、熟悉公文写作,熟练掌握文件处理流程。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职责:负责一期嬉水乐园的筹建与经营管理,以及二期的规划定位、筹建工作;条件:本科以上学历,有主题乐园筹建、经营管理经历,3年以上同等岗位管理经验,熟悉国内市场,视野开阔,热爱大自然与户外运动,思维创新,作风务实,既有思路,又有实践方法,带团队能力强。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

性格活泼,善于沟通,幼师、户外运动等相关专业,或有乐园方面从业意向。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:广东-珠海

1、负责无动力乐园设备管理2、负责与游玩的小朋友互动,辅助小朋友完成设备游玩。3、要求:性格开朗、活泼,有爱心。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:广播/电视/电影
地区:广东-珠海

【岗位职责】1.负责执行所有安全政策和程序,为游客和员工创建一个安全的环境;2.负责与游客保持互动,为所有游客提供一个友好的环境并维持专业素质;3.负责游乐设施设备接待及操作团队。4.负责监控好技术设备,做好登记及汇报游乐设备相关技术情况;5.完成上级领导交代的其它工作?!靖谖灰蟆?. 具有自我管理、问题解决和时间管理技能,拥有任务分配和绩效管理能力。2. 具备出色的人际沟通能力(写作及口头表达), 熟练掌握粤语口头表达能力者优先。3. 能够适应高压工作,接受多任务的工作模式,可以同各个业务领域的利益相关者良好合作;4. 持有以下有效的特种设备作业证件者优先:4a. 特种设备管理4ai. 大型游乐设施安全管理 (A7)4aii. 电梯安全管理 (A4)4b. 大型游乐设施作业4bi. 大型游乐设施操作(Y3)5. 具备人员管理经验,包括但不限于,排班、物资管理、培训、考核、制度编绘等。6. 具有大型游乐设备相关的安全与运营知识。7. 高中以上学历。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

 岗位职责:1、您负责给小朋友带来快乐2、您负责?;ば∨笥寻踩?、您负责对游乐场设施设备进行安全管理4、可以独立上兴趣类小课程,例如:音乐/舞蹈/体能训练/户外活动/绘画/手工等任职要求:1、大专及以上学历,男女不限,有幼教经验优先2、亲和力强,外向活泼,富有爱心、耐心、责任心,擅长沟通3、爱孩子,有激情,热爱和孩子一起的工作我们想要您和小朋友一起疯,我们想要您每天开心工作,我们想要您富有责任感,我们想要您有一种或者几种才艺,我们想要您有一定技能(救生证、教师证等),如果您符合以上一点或几点,欢迎您加入我们!上下班时间:9:00~18:00上班地址:成都·天府新区华阳片区联系人:刘小姐 028-61592702-821

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、全面负责旅游景区的规划设计、审批报建、经营管理,完成两项主要工作目标:营业指标、提高旅游景区管理公司品牌的知名度和美誉度。 2、健全并落实规章制度、操作流程,使旅游景区的每一项管理和服务“规范化、细节化、效率化”。 3、作为旅游景区的总经理,时刻掌握顾客需求和市场变化,直接督导旅游景区各项营销计划的制定和实施。 4、负责每天走动式管理旅游景区各部门、区域,并直接与顾客和员工接触,及时解决现场发生的各项突发事宜; 5、监督旅游景区培训体系有效运作; 6、领导旅游景区安全管理工作从制度、人防、技防等环节不留任何死角。 任职要求: 1、男女不限,本科以上学历,35—50周岁,身体健康,形象气质佳,须 有五年以上旅游景区总体管理经验; 2、具有5年以上旅游景区总经理工作经验;有超前的服务意识及敏锐的市场洞察力,人品端正、协调能力强,情商较高; 3、熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准。  4、有旅游景区开业筹备经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

1、协助部门经理完成园区演出项目的整体规划2、协助部门经理进行演出设备、剧场管理工作3、协助部门经理统筹调度颜值人员的各项演出工作4、监督乐园演出质量及安全5、在进行项目及剧目开发时提供设备技术支持和相关合理化建议6、负责演艺部工作的对外衔接

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:游乐园
地区:浙江-湖州 食宿:提供吃

岗位职责:1)        全面负责演艺与剧场管理部的日常工作;2)   依据乐园战略和阶段性目标,制定部门年度工作目标、绩效考核目标及部门的预算指标,并监督执行和有效控制;3)        乐园演出质量的保证与提升;4)        乐园演出剧目排练及创新;5)        演职人员队伍建设;6)        领导交办的其他工作任职要求:                                                                      1)        本科及以上学历,文化、艺术相关专业,40岁以内;2)        10年以上主题乐园或相关行业演艺管理经验,3年以上同岗位工作经验。3)        思维灵活,富有创新精神;应变能力强,团队协作意识高,执行力强。

薪资: 2.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚

   岗位职责:(1)熟悉闸机、检票口所属区域设备等相关检票业务的工作。(2)熟悉浮潜水区、潜水用具租赁等相关巡馆业务的工作。(3)熟悉淋浴间用品摆放、更衣间指引等男女宾岗位的工作。   任职要求:(1)旅游、酒店等相关专业,半年以上工作经验,接受过岗位相关的培训(2)具有幼师经验者优先(3)具有良好的沟通能力、亲和力、突发事件的处理能力

薪资: 4千-6.5千 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  岗位职责:(1)负责部门的日常管理工作。(2)负责提报部门年度费用预算,并报公司审核。(3)制订部门年度、季度及月度工作目标和工作计划,报公司通过后组织执行。(4)制订部门年度培训计划,并报公司审核后组织施行。  任职要求:(1)五年以上行政管理经验、生物饲养管理经验(2)了解驯养岗位生物方面相关知识、对水质及医疗有经验(3)掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力(4)接受兽医培训、驯养生物培训优先

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、具有PADI、SSI、TDI等开放水域水肺潜水教练资格证书,执照持有期间无安全事故记录;2、具有潜水中心或潜水度假村工作经验者、教学经验者优先;3、拥有丰富的潜水专业知识及安全防护意识,热爱潜水;4、具备良好的沟通表达能力,有责任心及耐心,能承受一定的工作压力;5、有良好的客户服务意识。 

薪资: 2.8千-5千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  一、工作职责1.负责所饲养动物生活区、接待区的环境清洁;2.负责所饲养动物水体水质的监测,并结合展池、系统和原水水质情况进行系统反冲或调换水,确保水质达标;3.负责所饲养动物维生系统设备的巡检、评估及监控,及时发现隐患,并进行解决,确保系统安全运行。4.负责所饲养动物所需饵料的处理、检查和投喂,确保饵料新鲜。5.负责所饲养动物的行为观察、记录,及时发现异常情况,向兽医汇报并协助进行分析、治疗,保证动物健康。6.负责所饲养动物训练计划的制定及执行,保证动物行为的丰富和稳定。7.负责带所饲养动物进行接待游客稳定及训练计划执行,保证每场接待的效果。二、岗位要求1.具有一定的专业知识,了解动物驯养知识。2.具有相应的游泳和潜水技能,适应岗位要求。3.具有一定的语言组织能力,能够胜任游客培训。4.具有刻苦钻研的精神,努力钻研动物驯养知识和维生系统的操作。5.具有强烈的责任心,保证动物的健康。6.具有学习新事物的热情。7.具有良好的沟通和团队协作精神。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更衣室,杜绝隐患。岗位要1. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识。2. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。3. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。4.有国家体育局颁发的救生员证5.无救生员证:可作为储备,公司会统一安排培训、考试。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

The Ticketing Agent responsibilities directly reports to the Team Leader and Assistant Ticketing Manager. They also handle alladmission and sales transactions at the front gate. They are tasked with duties and responsibilities which include the following ticketsales and guest relations.票务代理的直属主管是组长和票务副经理。他们也在前门处理所有门票和促销交易。他们的职责和责任还包括门票促销和处理客户关系。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 Lifeguards are responsible for the overall water safety of every Guest and Team Member. Therefore, lifeguards must enforce safety rules and use preventative lifeguarding techniques in order to maintain a safe environment.救生员全面负责每位客人和团队成员的水上安全。坚持执行安全规则并通过预防性救生技巧保持一个安全的环境。

薪资: 1.2万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

旅游农业嘉年华岗位职责:1、对旅游行业有深刻的研究和认识,有旅游度假景区的全流程运营管理经验;2、对旅游度假区有丰富的管理经验,具备运营、营销等方面的专业能力;3、能够及时把握旅游度假行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行对标分析;4、完善景区业务拓展渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划(制定计划及各阶段实施目标);5、制订景区各阶段营销战略规划,构建全面的营销管理体系,不断扩大产品市场占有率、品牌知名度。6、负责景区的日常运营,监测经营指标及各项管理工作的开展;7、负责制定和完善景区各部门的工作制度,建立工作流程,完善部门内部管理等;8、短期内负责景区的开发建设,培养景区管理人才。任职要求:1、5年以上度假景区营运管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;2、有独立操盘度假景区的运营管理,具有良好的分析决策协调能力。3、熟悉旅游度假产品企业发展的战略部署,善于景区全面运作,具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力。4、管理经验丰富,人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感,热爱旅游、景区事业。(备注:此岗位为集团旗下最新筹建项目农业嘉年华项目负责人)

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

迎宾经理岗位说明:1、水上乐园迎宾经理对本部总监负责。在本部门总监领导下落实公司的各项决定,完成公司下达的各项任务;2、巡查、监督园区各分部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。3、负责沟通园区部同与其它部门之间的联系,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。4、参加每天例会,组织召开领班会议,传达会议精神,听取各分部门的工作汇报及有待解决的问题,做出答复并对次日工作做具体安排。5、主持水上乐园迎宾部日常工作,处理水上乐园迎宾部经营管理业务,日常工作中园区部重要的决定,必须由水上乐园迎宾经理和总监联合签署方能生效,重大决定必须请示公司总经理;6、对违反公司劳动纪律的员工可做出批评、处分直至辞退的决定;调整员工岗位;7、为水上乐园安全负责人,有权制定、督促、落实安全救生制度,确定各部门安全负责人。园区经理岗位说明:1、水上乐园园区经理对本部总监负责。在本部门总监领导下落实公司的各项决定,完成公司下达的各项任务;2、巡查、监督园区各分部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。3、负责沟通园区部同与其它部门之间的联系,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。4、参加每天例会,组织召开领班会议,传达会议精神,听取园区各分部门的工作汇报及有待解决的问题,做出答复并对次日工作做具体安排。5、主持水上乐园园区日常工作,处理水上乐园园区经营管理业务,日常工作中园区部重要的决定,必须由水上乐园园区经理和总监联合签署方能生效,重大决定必须请示公司总经理;6、对违反公司劳动纪律的员工可做出批评、处分直至辞退的决定;调整员工岗位;7、为水上乐园园区安全负责人,有权制定、督促、落实安全救生制度,确定各部门安全负责人。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

1、直接对本部门经理负责,实施本部门经理制定各项工作计划;2、监督、调配部门内部各岗位人员工作;3、负责组织召开每天领班晨会,安排领班当天需做工作;4、负责协调部门与部门、领班与领班、员工与领班的矛盾5、负责对各岗位的服务质量监督和跟踪,并及时作出整改方案;6、负责对各个设备设施进行安全检查,排除安全隐患;7、负责处理客人投诉,并将处理结果上报本部门经理;8、负责部门财产的日常管理和月底盘点工作,协助经理做好部门增收节支工作;9、负责对领班级人员每日考评工作与月底评估并监督领班对员工的考勤工作;10、参加每日例会,总结当日工作,落实各班组提出的有待解决的问题;11、协助部门经理对每日客流进行综合分析制定接待方案,保证每天的营运正常;12、完成部门经理交办的其它事项。

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

1、直接对本部门经理负责,实施本部门经理制定各项工作计划;2、监督、调配部门内部各岗位人员工作;3、负责组织召开每天领班晨会,安排领班当天需做工作;4、负责协调部门与部门、领班与领班、员工与领班的矛盾5、负责对各岗位的服务质量监督和跟踪,并及时作出整改方案;6、负责对各个设备设施进行安全检查,排除安全隐患;7、负责处理客人投诉,并将处理结果上报本部门经理;8、负责部门财产的日常管理和月底盘点工作,协助经理做好部门增收节支工作;9、负责对领班级人员每日考评工作与月底评估并监督领班对员工的考勤工作;10、参加每日例会,总结当日工作,落实各班组提出的有待解决的问题;11、协助部门经理对每日客流进行综合分析制定接待方案,保证每天的营运正常;12、完成部门经理交办的其它事项。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:景区
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责景区游乐相关产品的需求分析,设计,完善,实施;2、在市场调研的基础上提出产品方向的建议和运营思路;3、负责景区游玩路线产品包装推广;4、协调与运营部门之间的合作,保证产品顺利实施、上线及运营;5、参与运营计划及推广计划的制定及推进。任职要求:1、有景区相关工作经验者优先考虑2、有较强的沟通能力和市场分析能力3、熟悉线上运营渠道

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

招聘【大丰门景区运营主管1名】岗位职责1.全面负责景区的营运管理工作;2.完成上级下达的经营目标、利润目标、成本控制等;3.保障宾客的人身财产安全。4.上级交办的其他工作。岗位要求1.大专及以上学历,旅游管理、景区管理专业优先;2.3年以上旅游景区管理、漂流管理等工作经验;3.具有客户资源;4.具有较强的沟通和协调能力,严谨的工作态度和卓越的执行能力。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

?岗位职责:1、负责水公园的产品定位、营销模式、招商渠推广的调研、评审,审核后落实执行;2、依据公司战略和阶段性目标,负责分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行和有效控制;3、关注计划实施过程,及时提出计划修正建议,确保阶段经营目标的实现;建立健全公司运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作?4、负责组织项目运营过程中的风险管理工作,合理分配和利用公司资料;6、收集相关信息,定期分析评审经营活动,提出经营改善建议。6、建立项目服务质量管理体系,做好项目日常运作管理工作。任职资格:1、大专以上,企业管理、经济管理、建筑规划、工程管理等相关专业,8年以上工作经验,5年以上同等职位任职经历,熟悉水上乐园类运营管理。2、具有成功的项目运营实战经验,熟悉行业的政策法规;?3、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;?4、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有卓越的职业品德和操守;?5、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强。

薪资: 6千-8千 经验:10年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责水公园的产品定位、营销模式、招商渠推广的调研、评审,审核后落实执行;2、依据公司战略和阶段性目标,负责分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行和有效控制;3、关注计划实施过程,及时提出计划修正建议,确保阶段经营目标的实现;建立健全公司运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作 4、负责组织项目运营过程中的风险管理工作,合理分配和利用公司资料;6、收集相关信息,定期分析评审经营活动,提出经营改善建议。6、建立项目服务质量管理体系,做好项目日常运作管理工作。任职资格:1、大专以上,企业管理、经济管理、建筑规划、工程管理等相关专业,熟悉水上乐园类运营管理。2、具有成功的项目运营实战经验,熟悉行业的政策法规; 3、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识; 4、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有卓越的职业品德和操守; 5、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强。

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