手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
福彩20选5走势图
职位分类:
列表 明细
薪资: 3.5千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.监督楼层卫生工作质量,保证客房及责任区域经常保持清洁舒适,一切物品摆放井然有序。2. 检查负责区域内所有客房的清洁情况及员工的工作表现,确??头康那褰辔郎柿看锏骄频甑囊?。3. 特别检查VIP房和长住客房,并参与大型团队的接待工作。4. 检查下属员工出勤和仪容仪表,根据工作需要随时合理调配人力。5. 带头并严格监督下属执行酒店和本部规章制度。负责完善本职范围的工作制度,使各项工作制度化、程序化、规范化。6.  协助客房主管(楼层)工作并提出意见和建议,解决员工工作中遇到的疑难问题。7.  认真接受并妥善处理客人投诉并向上级汇报,主动征询客人意见,不断改进管理与服务。8.  从严从细培训下属,不断提高其能力和素质,确保提供优质服务。9.  审核发放楼层消耗品,控制其消耗,参与检查监督10.监督下属维护酒店设备设施,及时提出维修保养建议,严格执行安全防火管理规范,保证设备设施完好和不发生火险。11.每月考核评估下属。12.对营业中发生的重大情况或紧急事件要及时报告上级。13.在客房主管(楼层)缺勤时,根据上级授权主持楼层工作。14.监督及检查服务员做完房间清洁及计划卫生安排。15.负责将每天本部例会内容传达给每位员工。16.负责每个季度的床褥反转工作。17.负责管理好辖区的布草流量,并配合布草房做好每月的布草盘点。18.完成上级交办的其它工作。

薪资: 4千-4.2千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中及以上学历。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作3年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. Good knowledge of Housekeeping Guest floors daily operation.具有良好的管家部楼层日常操作方面的知识。2. Good supervisor to people and communication ability.良好的管理及沟通能力。3. Can speak some English at least can read from Housekeeping Fidelio/Opera.能说简单的英文,能从电脑上读懂房态

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所辖客房的状况。2.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。3.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。4.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有一定的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

??工作职责:1.确保每天部门的工作能被有效的完成。2.早班出勤时,准备报表,登记相关信息,例如当天的退房,客人借用物品,检查楼层服务区,后通道和坏房。3.中班出勤时,检查中班员工的房间,晚床服务及检查晚退房客人房间,准备第二天早到的贵宾房间。4.以及直属主管交代的其他事项。岗位要求:1.有高能力的客房、设备清洁检查的能力;2.有能力管理客房清洁设施设备的能力;3.有良好的清洁意识及服务意识。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司的经营目标,确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。2、主要职责﹣(职务的主要工作)履行客房服务员的职责,客房经理不在时,将承??头坎烤淼墓ぷ?;根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备;监督客房部的员工工作,确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务;协调所有客房部员工的培训;定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修;准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生;合理建议酒店维保部经理相关的家具、设施及设备的维修,确保它们的清洁及妥善修理;保持与其他部门经理和上级领导的交流,确保信息畅通;检查和确??头坎吭惫ひ侨菀潜矸暇频瓯曜?;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州

岗位职责1.帮助行政楼层宾客做好入住及退房工作。2.检查并确保为重要宾客所预分的房间已经就绪,所有的小礼物在宾客抵达前已经放入宾客房间.3.在宾客入住时为宾客提供欢迎茶服务,引领客人到房间并向宾客介绍酒店的设施。4.推销酒店的餐厅并为他们提供预订服务。5.迎接并陪同抵达的重要宾客,在宾客离店时应向客人道别。6.同前台员工密切合作以确保宾客住顺畅,为行政楼层宾客提供下午茶服务。7.阅读工作日志并签字,注意板面上的最后一条通知并落实。8.及时向行政楼层经理报告宾客的投诉。岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验,或有一定餐饮工格经验。2.能吃苦耐劳,相貌端正,头脑灵活,能适应翻班制。3.具备与宾客沟通交流技巧和很好的客服意识,能承受工作压力并熟练掌握酒店业PMS和PSB系。4.知晓相关酒店财务制度,具有很好的团队协作性和服从性。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 3.5千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

一、层级关系直接上级:客房主管直接下级:客房服务员二、任职要求1、有职高以上学历。2、两年以上五星级客房工作经验或两年以上客房相关管理经验。3.技能:持有饭店英语初级证书,持有客房服务中级证书。 4.自然条件:身体健康,相貌端正 ;22--40周岁;男:1.70米以上、女:1.60米以上。5.培训:参加过相关专业培训,参加过集团管理干部班培训且成绩合格者。三、岗位职责主持带领本区域员工做好公共区域、房间夜床服务,并确保为客人提供满意的服务。1、负责督导和处理中班各项服务工作。2、负责督导和检查楼层公共区域各项卫生工作。3、每日主持中班班组例会,传达部门工作布置及早班工作交接。4、负责所属服务员的岗上业务培训工作。5、督促所属员工执行楼层万能钥匙、磁卡钥匙的使用管理规定,落实各项安全制度。6、认真如实地填写每日工作记录、查房表,监督检查服务员工作表的填写情况。7、负责检查客房小酒吧饮料补充工作以及结账单的填写情况。8、检查服务员开夜床的质量及离店房的清洁水平。9、检查服务员仪容仪表,行为规范及出勤情况。10、完成领导交办的其它工作任务。11.、遵守国家法律和饭店规章制度。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责:1、对管家部管家负责,检查督导房务中心的工作,确保下属员工操作规范化,保证客房的正常运作; 2、负责收集常住客和行政楼层及VIP客人的特殊要求,建立客史档案并不断更新和完善,以便为客人提供个性化服务;3、负责客用品、员工用品的领用工作和固定资产的建立和完善,并保证正确无误;4、负责每月盘点工作并及时上报各项统计资料;5、完成上级交给的各项临时工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、工作年限三年以上3、专业技能及能力要求:热爱服务行业,有一定的管理基??;具有团队协作精神,组织策划能力,良好的沟通技巧;4、性格稳重,有较强的责任心和敬业精神。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-黄浦区

·           Supervise the implementation of housekeeping standards and procedures in relation to:·           监督客房部各项标准和工作程序的执行 :·           Bedroom service·           臥室服务·           Bathroom service·           卫生间服务·           Valet service·           洗衣服务·           Cleaning service·           清洁服务·           Linen maintenance·           布巾维护·           Recommended changes to these standards and training needs on an ongoing basis·           就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议·           Maintain a current and thorough knowledge of all housekeeping systems·           对客房部所有系统有最新和完整的知识·           Open and close the shift and ensure effective shift hand over·           负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行·           Distribution and collection of keys·           分发和收集钥匙·           Management of all incoming and outgoing calls·           管理所有的呼入和呼出电话·           Solve employee grievances·           解决员工受到的不公正待遇问题·           Perform Room allocations·           分配客房·           Perform Room inspections·           检查客房·           Prioritise arrival rooms·           排列抵店客人客房的优先顺序Required Skills –技能要求·           Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·           拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力·           Able to speak, read and write English·           具有说,读和写英语的能力·           Proficient in the use of Microsoft Office·           熟练使用微软办公软件·           Organizational and training abilities·           具有组织和培训能力 Qualifications –学历·           High School or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent·           高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历 Experience –经历·           2 years housekeeping experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience or training. ·           最好拥有在相似规模酒店2年客房工作经验,包括的管理经验或培训经验

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责:1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。职位资格和技能:1.有一定的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。2.从事楼层主管经验者优先。3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Able to speak or listen English具有听说英语的能力。Proficient in the use of Microsoft Office 熟练使用微软办公软件Organizational and training abilities具有组织和培训能力High School or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历。2 years housekeeping experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience or training.  最好拥有在相似规模酒店2年客房工作经验,包括的管理经验或培训经验。 Maybe need to work in the night, weekends and holidays.可能需要在夜间、周末和假日期间上班。Housekeeping Supervisor 客房主管

薪资: 5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对部门经理负责,随时汇报所管楼层的工作问题及难点,督导服务员的工作。2.对服务员的言行举止、行为规范进行管理和监督,并力求服务员达到规定标准。3.巡视所辖的楼层及房间,检查楼道及房间的卫生确保达到规定标准。4.检查住店客人物品遗失情况,查询客房物品的遗失和损坏情况。5.对员工进行评估,测试,对服务员进行考核,同时对员工进行技能技巧培训,以提高业务水平和服务质量。6.了解员工思想动态,保证员工以愉快的心情投入到工作中,明确奖惩制度,做好奖优罚劣,奖罚分明。岗位要求1.高中毕业或同等文化程度,能用简单的英语进行对话。2.有2年以上的客房服务工作经历。3.熟悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责;2.掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作;3.根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求;4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平;5.汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表;6.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备;发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况;7.主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求;8.对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络;9.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训;10.经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况;11.负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评;12.执行客房部经理交给的其它任务。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.中专毕业或同等文化程度。2.有2年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:当班时负责所分配的楼层的清洁及服务。职位描述:当班时负表所有分配的楼层和客房。与接待部门密切合作确。确保所分配的区域的高度清洁。确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。监督夜床服务。负责钥匙的严格控制。对客房的走廊和公共区域进行常规检查。迅速向工程部汇报维护活动。确保依照失物招领程序办事。维持楼层布草房的干净和整洁。监督单元工作效率。避免和调解抱怨。解决争端。约束员工遵守纪律。检查客房部员工的仪表,个人卫生和形象。协助准备员工排班表。鼓励员工掌握多技能。协助进行员工的培训和发展。监管员工的工作表现及给予不断的建议和支持。给予所管辖的员工一对一的建议和支持。提供高品质的对客服务。确??腿诵枨笥牒侠淼囊蟊宦?。通过汇总客人的意见汇总,寻找机会不断发展对客服务。采取合适的行动解决客人的抱怨。促销酒店产品与服务。维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施。坚持酒店安全制度、紧急情况。依照酒店要求记录安全日志和事故记录。坚持酒店的清洁和养护。保持维护所在工作区域的高度整洁。保证所有报告和服务都按时完成。完成上级交待的其它任务。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1、负责对所辖客房的接待服务工作实行督导、检查。2、每天巡视客房布置、清洁卫生,服务质量,保持正常稳定水平。3、汇总核实客房状态,及时向前台提供准确客房状态报表。4、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用5、根据具体的接待任务,组织、调配人力。6、主动接触游客及陪同人员,了解游客特点和要求。7、班组对于游客提出的要求或疑难问题,无法解决时主管需主动帮助解决或联络。8、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。9、经常检查所辖人员的仪容仪表、礼貌服务情况。10、负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。11、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐。发现损坏或故障及时报修,并提出设备更新、布置更新计划。12、掌握班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。13、完成客房经理交代的其他任务。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责  监督客房部各项标准和工作程序的执行 :  o 臥室服务  o 卫生间服务  o 洗衣服务  o 清洁服务  o 布巾维护 就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 对客房部所有系统有最新和完整的知识。 检查客房 配合前台满足酒店和客人的要求。职位要求? 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。? 具有说,读和写英语的能力。? 熟练使用微软办公软件? 具有组织和培训能力? 高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历。? 最好拥有在相似规模酒店2年客房工作经验,包括的管理经验或培训经验。 ? 经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责?确保所有的办公室、漱洗间、员工宿舍、更衣柜、停车场、花园处于最佳状态。?确保酒店与房间内窗户清洁?就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。?对客房部所有系统有最新和完整的知识。?配合前台满足酒店和客人的要求。职位要求? 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。? 熟练使用微软办公软件? 具有组织和培训能力? 高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历。? 最好拥有在相似规模酒店2年客房工作经验,包括的管理经验或培训经验。? 经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-甘孜 食宿:提供食宿

1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京 食宿:面议

工作内容:1.做好每日客房派单工作下发给客房人员。2.进行房态监控,及时与店务主管进行查房转净房3.做好客房工作月度工作统计4.做好相关质量巡检5.配合好客房经理安排的相关工作岗位要求1.有1年以上相关管理工作经验者优先2.电脑操作技能良好,熟练掌握Office办公软件3.能够快速的适应工作环境,有责任心4.有良好的团队意识

薪资: 2.9千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责:1.指定客房数量及房号予服务员清理并定时检查进展;2.检查已清洁的客房并组织短期培训课程予属下服务员;3.确保MINI吧的物料补充耗用,并填写酒吧用量控制单;4.检查客房及楼层设备和设施,报告维修项目;5.检查客房并将状态输入系统;6. 督促服务员拾到的客人遗留物品尽快送交管家部办公室;7.保持楼层工作间和仓库整齐清洁及适当存货;8.电梯大堂、工作间、浴室、通道、天花及内窗等定期清洁项目保持记录及跟进。岗位要求:1.高中以上文化程度;2.良好的英语、粤语和普通话听说写能力

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门

岗位职责:1、带领员工认真做好客户清洁,确保质量标准;2、督导客房服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查客房清洁卫生情况,对不合格的地方进行指正、改正;4、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;5、搞好本班组与其他班组的协调;6、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理客房突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

Work experience in similar capacity with international chain hotels will be better同等职位国际酒店经验优先考虑;Good guests service sense and professional skills.良好的服务意识和专业技能;Good verbal Chinese & English communication skills良好的中英文口语交流能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向客房管家汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及??偷男彰?。6.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区
70| 428| 981| 323| 594| 383| 95| 221| 894| 175|