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职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:短租公寓
地区:广东-惠州 食宿:提供住

岗位职责:1、全面负责公寓的经营管理,领导各部门员工完成公寓的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制作公寓的年度预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责公寓团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个公寓的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松?、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、负责做好公寓与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作;8、完成公司交办的其他工作任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2、或有房地产中介经验、客户资源的优先考虑;3、具有四星级以上酒店或集团酒店2年以上工作经验;4、具有良好的职业道德,较强的沟通力、协调力和应变能力,较强管理团队能力;5、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;6、认同公司企业文化、核心价值观,具有极强的服务意识和学习能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:北京 食宿:提供食宿

职责描述:1.负责公寓房态管理、预定管理、办理客户入住\退房等手续。2.负责公寓增值服务、特约服务管理。3. 负责客户咨询、投诉管理。4.负责门店清洁、秩序维护、报事报修等管理。5.负责强销期销售配合及稳定期客房销售管理。6.协助店长组织开展公寓消防演习活动、客户文化活动。7.协助店长处理公寓各类突发事件。8.积极参加门店和公司组织的各类培训。9.为客人提供解答周边设施、城市交通、旅游等信息。10.收集客人偏好信息,满足客人的合理需求,自主开拓增值服务业务,开源创收。11.进行夜审工作并准备相关报表,夜班要检查夜班报表,准备当天经营报表和**天预抵客人报表。12.各班次做好交接工作,依照要求记录安全日志和事故记录。任职要求:1. 本科及以上学历,酒店管理及旅游管理专业优先。2.形象端庄,具有良好的服务意识,严格执行公寓各项服务标准,主动提供热情、周到的服务,树立良好的公寓品牌形象。3.具有良好的协调沟通能力、人际敏感度、同理心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:提供住

  岗位职责:1、为客户提供房源带看、签约等服务;2、为客户提供退租、换租、续租、转租等服务;3、保证服务品质、服务时效,不断提高服务质量;4、与客户建立伙伴之间的关系,让客户获得高品质的租住体验;5、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;6、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、20-30周岁 2、学历要求:大专及以上 3、工作年限:1年以上 4、熟练使用办公软件和网络推广工具的使用;5、工作经验:有公寓管理、物业管理、房地产中介经验,酒店管理、服务行业、销售行业、连锁服务行业经验优先录用。上班地点:南山区赤湾海景大厦

薪资: 3千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:重庆-南川区 食宿:提供食宿

任职要求:1)25岁一40岁,男女不限,形象气质佳;2)1年以上相关工作经验,了解或熟悉酒店系统及OTA操作等优先考虑;3)由于民宿和酒店不一样,民宿更注重协调、关怀,工作压力相对较小,但需要更多的热情和亲和力。岗位职责:1)及时、准确接听前台电话,做好订单确认与处理;2)接待来访客人并处理好入住用餐等相应内部对接工作;3)较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件、酒店系统等;4)具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5)完成店长交办的其它工作

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都

职责描述:1、负责酒店加盟店筹建运营体系搭建,制定品牌管理规章制度。2、负责对下属各门店的筹建(含在营店和新建店)工作进行督导、考核。3、负责运营体系内各级员工的业务培训工作。4、负责分析各门店的经营数据,制定运营标准;5、参与酒店各门店开业前的规划及筹备工作。任职要求:1、3年以上星级或连锁酒店店长工作经验,或3年以上连锁酒店集团总部运营相关工作经验。2、熟悉酒店筹建期及运营期工作流程及规范。3、能够接受出差工作要求。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责整个公寓部门运营的管理和协调工作2.负责监管公寓部客户关系主任的日常工作4.具备较强的沟通能力和服务意识,能与公寓客人建立良好的关系和提供优质的服务5.熟知协议的契约以及客户协议的合法性,并了解相关必需的规章条例。他必需获得并保持客户名录的准确性,并监督和管理公寓的服务以及与第三方签订的服务岗位要求:1.具备同等级别酒店公寓管理经验者优先2.良好的英文口语及书面表达3.具备亲和力,能与公寓客人建立良好的关系4.注重细节,具备较强的应变能力

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

我们希望你是: 1.大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先; 2.热爱民宿行业,认同菩提谷的生活态度和价值观; 3.具有良好的服务意识服务态度和沟通能力; 4.热情开朗,乐于助人,善于换位思考; 5.主动性强,踏实肯干,细心耐心; 6.善于团队协作,乐于面对工作中的挑战。岗位职责:1.日常楼栋维护,做好基础准备工作,为住客提供舒适圆满的入住体验;2.实时掌握预抵客人信息和房态、天气、交通等信息,提前做好服务准备;3.负责客人从入住到退房的全程贴心服务,包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等;4.协调配合各部门共同为客人提供优质专业的管家服务;5.与客人保持良好的沟通,了解客人各方面的需求和意见,及时落实解决;6.及时配合宾客关系专员有效地解决投诉,以及协调处理酒店突发事件;7.准确掌握酒店各类信息,为客人提供问询服务。福利待遇:多维度的职业成长与多元化的晋升空间全面系统的技能培训及轮岗机制丰富多彩的培训、团建、活动缴纳五险,12天带薪年假,节日福利,绩效工资,年终奖金免费提供的员工食堂(三餐全免)和员工宿舍(最多两人一间,拎包入?。┰惫す扇だ桨?/p>

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 【培训/发展通道】轮岗轮店员工(6个月)--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注:轮岗员工岗位包括(前台、客房、营销等);【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事,我们有平台只要你肯坚持,必然比他人快一步只要你肯信任,我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历,2018、2019年应届毕业生;2、对自我规划比较明确,对公司的认可度较高,愿意长期投入到酒店行业优先考虑;3、激情专注,吃苦耐劳,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力;4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑;【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利,综合月入4000元/月;2、提供住宿,各种关怀福利;3、完善的培训体系及晋升机制;4、工作地点统一分配,陌生城市不用担心,我们提供家的温暖?!久媸粤鞒獭客兜菁蚶?-初试--复试--意向确认--录用【注意:本岗位需能够接受广东省内派遣?。?!】

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 此岗位是广东省内派遣 岗位职责:1、协助店长负责公寓/酒店的前期开业筹备及日常经营管理;2、协助店长执行总部下达的价格变动、促销活动,掌握门店销售动态;3、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理4、完成门店店长安排的其他工作事务。任职要求:1、中专以上学历,1-2年以上酒店/公寓店长助理工作经验;2、熟悉公寓/酒店运营及管理经验优先考虑;3、具有较强团队意识。4、认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作【注意:此岗位需能够接受广东省内派遣】

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 此岗位为:广东省内派遣 岗位职责:1、协助店长负责公寓/酒店的前期开业筹备及日常经营管理;2、协助店长执行总部下达的价格变动、促销活动,掌握门店销售动态;3、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理4、完成门店店长安排的其他工作事务。任职要求:1、中专以上学历,1-2年以上酒店/公寓店长助理工作经验;2、熟悉公寓/酒店运营及管理经验优先考虑;3、具有较强团队意识。4、认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作?!咀⒁猓捍烁谛枘芄唤邮芄愣∧谂汕病?/p>

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公寓日常运营管理;2、参与公寓前期筹备工作,协助店长制定公寓的后期运营经营方案;3、接受和完成店长的任务及目标,并及时向店长汇报工作情况;4、负责客户接待,办理住户入住登记、退租,财务清算等工作;5、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,减少空房数;6、定期对公共区域卫生进行检查;7、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;8、维护住户关系,提升住户满意度,增加客户粘性。任职要求:1、中专及以上学历,酒店管理专业优先;2、性格开朗、随和、善于交际;3、有较强的服务意识及良好的沟通能力、责任心强;4、有长租公寓、酒店、高端物业等相关领域从业经验优先;工作地点:松岗沙浦

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-普陀区 食宿:提供住

 岗位职责: 1、协助总经理对公寓进行团队管理; 2、制定公寓战略规划,并协助完成; 3、负责总经理与总公司其他部门的上传下达工作; 4、完成总经理交办的其他任务。 任职资格: 1、本科以上学历,接受优秀应届毕业生;2、有公寓、酒店、物业等相关领域从业经验优先;3、具备良好的沟通协调能力、较强的抗压能力; 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀; 5、工作认真负责有担当。

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

主要工作:1、负责客人的售前、到店接待及退房工作2、负责民宿餐的接待工作3、负责民宿内活动策划、组织工作4、客房、公共区域卫生检查及协助5、民宿区域内所有物品的管理6、热心解答客人的问询,力所能及帮助客人解决问题7、完成店长交代的任务岗位要求1、动手能力强、及时发现工作中存在的问题并改善2、热爱旅游、善于分享3、具备敏锐的观察力和应变能力4、优秀的人际交往和协调能力5、积极主动,学习能力强,富有团队合作精神6、懂营销和民宿推广者优先考虑薪资构成:底薪+津贴+非渠道订房提成+餐饮提成+绩效提成福利:包食宿+淡季双休+年假15天+入职培训+外出学习机会

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

主要工作1、全面负责民宿的日常经营管理工作。2、建立、健全民宿的组织管理系统,打造优秀的管理团队。3、负责当地招聘,确保劳动用工合理性。4、负责民宿员工培训和人事管理工作;5、组织市场调研、编制市场销售计划、上报经营方案及预算,并予以落实;6、负责落实酒店财务制度执行;7、周边关系协调;8.完成总部安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上民宿经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。待遇一经录用,签订劳动合同,缴纳社会保险,淡季双休,旺季单休,每年15天带薪年假。薪酬5000起,年终奖金,节假日福利奖金,业绩奖金。奖金与业绩挂钩,优秀者成为公司合伙人,每个人能够与公司共同成长。应聘邮件需附近期未修图的生活照一张,并附上身高体重等基本个人信息。合则回复/约见

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 【培训/发展通道】轮岗轮店员工(6个月)--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注:轮岗员工岗位包括(前台、客房、营销等);【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事,我们有平台只要你肯坚持,必然比他人快一步只要你肯信任,我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历,2018、2019年应届毕业生;2、对自我规划比较明确,对公司的认可度较高,愿意长期投入到酒店行业优先考虑;3、激情专注,吃苦耐劳,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力;4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑;【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利,综合月入4000元/月;2、提供住宿,各种关怀福利;3、完善的培训体系及晋升机制;4、工作地点统一分配,陌生城市不用担心,我们提供家的温暖?!久媸粤鞒獭客兜菁蚶?-初试--复试--意向确认--录用【注意:本岗位需能够接受广东省内派遣?。?!】

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:上海

岗位描述: 1.配合客房经理管理监督所属员工按工作程序给宾客提供服务,达到公寓/酒店标准。 2.配合客房经理保证所有客房和公共区域达到清洁标准,确保服务设备完好正常,保证检查工作正?;?。3. 抽查客房的清洁卫生及日常卫生,要求达到质量标准。4. 按配备标准和撤换要求补充棉织品、用品、用料等。按需求量做出申请。5. 通过每月对棉织品、易耗品、客赠品的清点,合理补充需求量,在确保周转的前提下低能耗运行6.领导交待的其它事项。 岗位职责: 1. 大专以上学历,经验丰富者可适当放宽学历。 2. 酒店管理相关专业优先。 3. 5年以上星级酒店或公寓房务管理工作经验。 4. 有强烈的责任心和进取心,吃苦耐劳,良好的团队合作精神。个人形象气质佳。良好的英语听说读写能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,处理投诉事件,将问题合理解决或分配给其它部门同事处理;2、接待来访客人,介绍酒店式公寓的房间概况给客人;3、办理公寓的入住及退房相关工作;4、收发公司邮件和物品,并做好邮寄登记管理以及转递工作;5、处理客人日常缴交洗衣费、电费等杂项费用并做好移交财务工作;6、完成上级主管交办的其它工作;岗位要求:1、男女不限,形象好,气质佳;2、大专及以上学历;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利。日语口语流利,具备一定书面表达能力;6、具备一定商务礼仪知识;上班时间:轮班制,早班8:30—15:30(7小时),中班15:30—22:00(6.5小时);每月休息5天。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

岗位职责1.协助店长落实门店宣传和促销工作;2.协助店长做好门店的销售工作(散客、协议客户、ota平台、官网平台等);3.做好前台人员的管理、排班和培训工作;4.协助店长维护物业、派出所的往来关系;5.按计划协助店长做好门店物品采购计划6.协助店长安排酒店清洁工作;7.协助客房主管做好日常布草收发、盘点;8.检查前台每日账务情况;9.完成店长安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(酒店、旅游系优先)3年以上酒店、公寓类工作经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:上海-静安区 食宿:提供住

1.了解公寓基本情况,熟悉其项目服务设施与环境;2.接待来访客户,完成客户入住签约及后续运营管理工作;3.维护社区环境,活跃社区生活氛围并组织社区活动;4.协助店长及时有效地解决租户投诉,协调处理公寓区域的突发事件。任职要求:1.全日制专科及以上学历,有公寓、物业、酒店行业工作经验者优先;2.熟练使用办公软件、办公自动化设备;3.良好的沟通和协调能力,有团队精神,具备一定的服务意识;4.为人乐观、细心、热爱学习、执行力强。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供住

岗位描述:1.负责长租公寓日?;驹俗?,包括处理租户看房、处理客人日常问题,合同释义、租户入住、退租等事项。2.协助公寓店长处理一般客诉。3.熟悉租户的喜好及生活习惯,并对租户提出要求能及时快速作出解决。4.协调与物管、业主、意向客户之间的关系。5.打造丰富的社区文化,营造住客的乐趣氛围。任职要求:1、大专以上学历,形象良好,酒店管理毕业优先;2、具有1年以上工作经验,有长租公寓或酒店管理经验的优先;3 .具有优秀的亲和力,出色的人际交往和组织协调能力,良好的客户服务意识;

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位职责:1 负责民宿/酒店日常经营管理工作;2 在经营中,探索民宿经营的新方向,提升营收能力及客户满意度;3 较强的独立工作能力和团队合作精神、协调能力; 任职要求:1 专科以上学历;2 个性开朗乐观、勇於尝试新事物、乐于接受挑战;3 知识面开阔,良好的文字能力;4 有咖啡、调酒、插花、茶艺等技能优先考虑;工作地点:1 青岛市崂山区香港东路;2 青岛市崂山区仰口景区;3 青岛市即墨区即墨古城;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1 负责民宿/酒店日常经营管理工作;2 负责人员管理、服务技能培训、服务品质的监管、相关流程的优化等;3 能独立管理制定运营方案、提交运营计划、掌控财务状况,并根据实际运营情况随时优化和调整方案,完成分配的全年任务指标;4 在经营中,探索民宿经营的新方向,提升营收能力及客户满意度;5 较强的独立工作能力和团队合作精神、协调能力; 任职要求:1 专科以上学历;2 个性开朗乐观、勇於尝试新事物、乐于接受挑战;3 知识面开阔,良好的文字能力;4 执行力强;工作地点:1 青岛市崂山区香港东路; 2 青岛市崂山区仰口景区;3 青岛市即墨区即墨古城;

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、 负责客人的接待及退房工作; 2、 负责所在区域的早餐、简餐接待工作; 3、 负责所在区域活动策划、组织工作 ;4、 配合度假村区域内大型活动的举办 ;5、 客房、公共区域卫生检查及协助; 6、 区域内所有物品的管理、领用 ;7、 熟悉度假村内相关餐饮、休闲娱乐设施、活动等,为客人提供优质服务; 8、 热心解答客人的问询,力所能及帮助客人解决问题; 9、 其他主管交办任务 。岗位要求:1、 1年以上酒店/民宿工作经验;2、 热爱旅游、善于分享,有故事有情怀 ;3、 具备敏锐的观察力和应变能力;4、 优秀的人际交往和协调能力 ;5、 简单真诚,坚韧亲切,善良乐观 ;6、 积极主动,学习能力强,富有团队合作精神;7、 拥抱变化,勇于迎接挑战,期待成为更好的自己 ;8、懂网络营销和民宿推广者优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

 本岗位工作地点:浙江省湖州市德清县莫干山镇工作内容:1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准;2、实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息,提前做好服务准备;3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等;4、作为宾客服务的主导者,统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务;5、与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决;6、及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件;7、熟悉酒店管理系统,熟练前厅服务的专业业务和技能,为宾客办理入住登记和离店结账手续;8、准确掌握酒店各类信息,为宾客提供问询服务。我们希望你是:1、年龄20-35周岁;2、大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先;3、具备良好的宾客服务意识和服务态度;4、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;5、认同大乐之野的经营理念,适应恬静悠闲的乡村生活;6、积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人的理念及团队精神。7、优秀应届毕业及有国际品牌酒店私人管家经验者优先录用。 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-南充

岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松戆踩?、财产安全;6、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:重庆

岗位职责:1.负责划分门店的非客房类产品销售;2.对店内客户进行二次消费的开发;3.负责对接当地二销采购经理工作,管理规划二销产品,整理热销产品的品类;4.负责和客户对接,了解日游产品,特产,本地饮食等最新的业态信息;并且第一时间汇报给当地的销售经理,进行产品的优化升级;5.减少投诉,跟进投诉,尽量做到二销产品0投诉;6.负责和门店店长日常接洽,维持和门店融洽的关系;任职要求:1.有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先;2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3.原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4.认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;5.能接受外派。6.人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心; 

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:河北-秦皇岛

岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;1、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松戆踩?、财产安全;5、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:河北-承德

岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;1、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松戆踩?、财产安全;5、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

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