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职位分类:
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薪资: 3千-6千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责 1.负责房源的线上平台运营工作,包括房源详情策划与编辑、平台账号运营、房态与价格管理、评价管理,提升房源收益;2.负责与住客的沟通与接待,包括沟通入住和退房信息、解答疑问、推荐攻略、处理突发情况等,提升用户的住宿体验;3.负责内部预定管理系统中的房源信息、订单信息、账号信息、收支帐项的正确录入;4.负责整改与优化房源布置与体验,协调线下、保洁部门做好补给、维修和维护工作;5.负责上报与核对个人运营数据,分析运营结果并不断优化;任职要求: 1.大专及以上学历,酒店及旅游专业优先;2.有酒店、民宿、服务行业客户服务工作或实习经验者优先,具有优秀的服务意识; 3.沟通能力强,不情绪化,灵活处理客户咨询、投诉、建议问题;4.责任心强,工作严谨细致;5.认同创业公司工作模式,有较好的主观能动性,积极肯干有冲劲、踏实内敛不浮躁;6.有一定的英语交流基础,可以接待外国友人。工作地点:天津滨海新区生态城首玺园10-501户

薪资: 3.6千-5千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

认真对待和服务每一位如约而至的客人,并熟悉当日接待任务认真完成安排的每一项工作掌握每日抵店宾客信息,特别是重要宾客和回头客,了解他们的特殊要求能承受服务业的压力,善于学习熟知酒店所能提供给客人的服务及设施

薪资: 4.5千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准;2、实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息,提前做好服务准备;3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等;4、作为宾客服务的主导者,统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务;5、与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决;6、及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件;7、熟悉酒店管理系统,熟练前厅服务的专业业务和技能,为宾客办理入住登记和离店结账手续;8、准确掌握酒店各类信息,为宾客提供问询服务。 我们希望你是:1、年龄20-35周岁;2、大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先;3、身高男 180cm以上;女165cm以上;4、具备良好的宾客服务意识和服务态度;5、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;6、积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人的理念及团队精神。7、优秀应届毕业及有民宿管家经验者优先录用。工作地点:桃源故事(成都市新津县花舞人间南侧)

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-普陀区 食宿:提供住

 岗位职责: 1、协助总经理对公寓进行团队管理; 2、制定公寓战略规划,并协助完成; 3、负责总经理与总公司其他部门的上传下达工作; 4、完成总经理交办的其他任务。 任职资格: 1、本科以上学历,接受优秀应届毕业生;2、有公寓、酒店、物业等相关领域从业经验优先;3、具备良好的沟通协调能力、较强的抗压能力; 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀; 5、工作认真负责有担当。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 从创立班玛家品牌的最初,我们就希望将我们对生活的种种美好想象 - 在城市里的从容不迫,在乡野间的归隐恬淡,都通过班玛家民宿这个具象的空间,传递给更多懂生活,用心去感知身边美好的人?;炒ё耪庋拿蜗?,我们创立了班玛家民宿。我们给她定义为本地的家,她可能近在咫尺,在你的身边触手可及的都市里,也可能在你愿意潜心归隐的一方田间。上海,成都,宁波,德清,西安…… 班玛家致力于倡导“在一起旅行”的共同出行住宿,为我们的房客打造如同本地人一般的沉浸式旅行体验。而这一切都是跟与我们一路同行热情周到的小伙伴分不开的。 我们欢迎所有对美好生活充满幻想的真挚的人,加入我们这个快乐的团队。我们需要:热情、踏实、做事积极、有创造力有轻微洁癖并且对酒店/民宿有自己的理解与追求的你!有责任心,愿意思考,对细节观察入微和有行动力的你!对美有感知有追求,热爱旅行、乐于分享和性情随和的你!工作要求:1. 向客人提供全流程的对客服务,如欢迎、每日问候、客房清洁检查、旅游咨询等;2. 组织或协同组织店内大小活动,为客人提供难忘的入住体验;3. 保障对客服务品质,完善宾客服务档案;4. 处理简单的客户投诉;5. 根据店长要求和每月计划,完成每月的销售业绩指标。胜任要求:1、年龄20-35周岁;2、大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先;3、具备良好的宾客服务意识和服务态度;4、有丰富的活动组织经验及能力,良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;5、热爱民宿行业,认同班玛家民宿的经营理念,能够适应恬静悠闲的乡村生活,或是紧张繁忙的大城市节奏;6、具备组织创新能力和情绪感染力,积极主动,沟通能力强,良好的语言表达能力,具备一定的抗压能力7、可以进行基本英语交流工作地点:乡村民宿 - 江浙地区,愿意根据公司调动安排(宁波余姚、宁波奉化、湖州德清等);城市民宿 - 目前已开通的班玛家民宿城市(上海、成都、西安等)。新入职的管家小伙伴,我们会根据开店进度,安排由一位有经验的资深店长在以上门店带教2-3个月,培训合格后会根据开店进度安排管家小伙伴的常驻门店以及设定未来的职业发展规划。更多关于我们的咨询,欢迎关注微信公众号“班玛家”。

薪资: 6.5千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 从创立班玛家品牌的最初,我们就希望将我们对生活的种种美好想象 - 在城市里的从容不迫,在乡野间的归隐恬淡,都通过班玛家民宿这个具象的空间,传递给更多懂生活,用心去感知身边美好的人?;炒ё耪庋拿蜗?,我们创立了班玛家民宿。我们给她定义为本地的家,她可能近在咫尺,在你的身边触手可及的都市里,也可能在你愿意潜心归隐的一方田间。上海,成都,宁波,德清,西安…… 班玛家致力于倡导“在一起旅行”的共同出行住宿,为我们的房客打造如同本地人一般的沉浸式旅行体验。而这一切都是跟与我们一路同行热情周到的小伙伴分不开的。 我们欢迎所有对美好生活充满幻想的真挚的人,加入我们这个快乐的团队。我们需要:热情、踏实、做事积极、有创造力有轻微洁癖并且对酒店/民宿有自己的理解与追求的你!有责任心,愿意思考,对细节观察入微和有行动力的你!对美有感知有追求,热爱旅行、乐于分享和性情随和的你!工作要求:1. 全面负责民宿内日常管理工作,如客房、餐厅、茶室、前台等所有区域的日常管理和调度工作,对门店的营收情况全面负责;2. 负责民宿内日常各类财务数据收集、处理、编制相应报表;3. 负责门店的员工培训跟进、排班和考核等工作,并协助员工达成工作目标;4. 负责相关业主、渠道、其他重要客户关键联系人的关系维护;5. 根据市场变化和发展,跟进宣传推广工作并制定切实可行的单店市场营销工作策略,随时优化及调整方案;6.负责门店宾客投诉和宾客意见的收集和反馈,提升营收能力及客户满意度。 胜任要求:1、2-4年相关行业经验,大专及以上学历,有客栈、民宿等酒店管理经验优先(特别优秀的人才,学历要求可以适当放宽);2、25-35岁,具有门店管理能力及一定的商务洽谈、市场开拓能力;3、出色的团队合作精神、沟通技巧和协调组织能力和较强的抗压能力;4、有较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指标;5、具备独立思考和解决问题的能力,能够带领团队完成任务;6、热爱民宿事业,认同班玛家民宿的文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。工作地点:乡村民宿 - 江浙地区,愿意根据公司调动安排(宁波余姚、宁波奉化、湖州德清等);城市民宿 - 目前已开通的班玛家民宿城市(上海、成都、西安等)。新入职的管家小伙伴,我们会根据开店进度,安排由一位有经验的资深店长在以上门店带教2-3个月,培训合格后会根据开店进度安排管家小伙伴的常驻门店以及设定未来的职业发展规划。更多关于我们的咨询,欢迎关注微信公众号“班玛家”。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

1.做好客人接侍,会开车,有驾照。2.做一休一3.上班时间7点至22点

薪资: 6千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 酒位职责:1、负责酒店日常管理工作,整合资源,开源节流;2、组织制定年度经营目标、计划以及年度预算,落实执行经营管理计划和方案,保证经营销售目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全酒店各项管理制度;5、负责酒店安全管理职责。任职资格:1、大专及以上学历;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调能力,事业心强;3、熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);5、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。6、抗压能力强,具创新思维 要求:35岁以下工作地址高明区美的鹭湖度假区福利:午餐补贴+夜班补贴+包住+住房补贴。。。。。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位描述:1、负责店内人员招聘;2、负责团队日常行政管理工作,制定店内不同时期的工作计划;3、?;丶敖⒈镜昊嵩碧逑?,建立周边2公里范围内的社交体系;4、围绕公司下达的利润指标和各项工作编制预算,严格控制经营成本及各项费用开支;5、上级交办的其它工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验;2、拥有良好的服务意识和学习能力,精通途家及集团化酒店经营和管理体系;3、熟悉各地方相关的政策法规;4、具备较强的执行能力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。

薪资: 5千-1.1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 注意:【此岗位实际工作地点为广东省内分配?。?!面试地址:广州市番禺区雄峰商城A3座3楼四叶草总部】岗位职责:1、制定月度、年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;2、督导店长助理和值班经理的日常工作;3、定期分析酒店经营和管理状况,提高服务质量;4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;5、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作。任职要求:1、认同四叶草的经营理念以及企业文化;2、年龄20-35岁,酒店行业从业经验,有连锁公寓或快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验或酒店新店筹备经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受广东省区域内派遣。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

【注:本岗位需接受广东省内派遣,本岗位提供住宿?。?!】还在找工作吗?不知道自己往哪个行业发展?没有经验?没有相关的专业知识?没关系?。?!我们不需要你有经验,不要求你是否科班出生?。?!只要你想往酒店管理方向长期发展,只要你肯吃苦,虚心学习,反应快,形象优,愿意从基层做起,我们四叶草欢迎你?。?!我们的BOSS很NICE,我们的制度很人性,我们的晋升很透明,没有空降兵,没有不公平,你有能力,工资你说了算?。?!我们四叶草提供平台,就怕你不展现??!我们提供入职培训、礼仪培训、岗位技能培训、消防培训等等等!我们的店长都来自我们的完善培训系统,你想成为新店店长吗?还不来跟我们见一面?。?!应届毕业生没有工作经验我们都接受,如果你有酒店行业从业经验,有连锁公寓或快捷酒店从业经验,我们更喜欢!一定要能接受省内或市内派遣哦,我们的多家分店正以火箭速度筹备中,你,就是下一家分店店长。培训/发展通道轮岗员工(6个月)--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注:轮岗员工岗位包括(前台、客房、营销等);培养方式岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事,我们有平台只要你肯坚持,必然比他人快一步只要你肯信任,我们必然全力付出任职资格1、专科及以上学历,2017、2018、2019年应届毕业生;2、对自我规划比较明确,对公司的认可度较高,愿意长期投入到酒店行业优先考虑;3、激情专注,吃苦耐劳,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力;4、在校期间有实习或兼职经验优先考虑;5、能够接受【广东省内派遣】

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 【培训/发展通道】轮岗轮店员工(6个月)--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注:轮岗员工岗位包括(前台、客房、营销等);【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事,我们有平台只要你肯坚持,必然比他人快一步只要你肯信任,我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历,2018、2019年应届毕业生;2、对自我规划比较明确,对公司的认可度较高,愿意长期投入到酒店行业优先考虑;3、激情专注,吃苦耐劳,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力;4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑;【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利,综合月入4000元/月;2、提供住宿,各种关怀福利;3、完善的培训体系及晋升机制;4、工作地点统一分配,陌生城市不用担心,我们提供家的温暖?!久媸粤鞒獭客兜菁蚶?-初试--复试--意向确认--录用【注意:本岗位需能够接受广东省内派遣?。?!】

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 【培训/发展通道】轮岗轮店员工(6个月)--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注:轮岗员工岗位包括(前台、客房、营销等);【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事,我们有平台只要你肯坚持,必然比他人快一步只要你肯信任,我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历,2018、2019年应届毕业生;2、对自我规划比较明确,对公司的认可度较高,愿意长期投入到酒店行业优先考虑;3、激情专注,吃苦耐劳,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力;4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑;【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利,综合月入4000元/月;2、提供住宿,各种关怀福利;3、完善的培训体系及晋升机制;4、工作地点统一分配,陌生城市不用担心,我们提供家的温暖?!久媸粤鞒獭客兜菁蚶?-初试--复试--意向确认--录用【注意:本岗位需能够接受广东省内派遣?。?!】

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 此岗位是广东省内派遣 岗位职责:1、协助店长负责公寓/酒店的前期开业筹备及日常经营管理;2、协助店长执行总部下达的价格变动、促销活动,掌握门店销售动态;3、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理4、完成门店店长安排的其他工作事务。任职要求:1、中专以上学历,1-2年以上酒店/公寓店长助理工作经验;2、熟悉公寓/酒店运营及管理经验优先考虑;3、具有较强团队意识。4、认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作【注意:此岗位需能够接受广东省内派遣】

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 此岗位为:广东省内派遣 岗位职责:1、协助店长负责公寓/酒店的前期开业筹备及日常经营管理;2、协助店长执行总部下达的价格变动、促销活动,掌握门店销售动态;3、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理4、完成门店店长安排的其他工作事务。任职要求:1、中专以上学历,1-2年以上酒店/公寓店长助理工作经验;2、熟悉公寓/酒店运营及管理经验优先考虑;3、具有较强团队意识。4、认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作?!咀⒁猓捍烁谛枘芄唤邮芄愣∧谂汕病?/p>

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京 食宿:提供食宿

职位描述:1、经营管理:全面负责门店运营工作,市场开发和客户维护,配合销售部确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标。2、成本管理:严格审查门店各项成本费用支出,运营成本和费用得到合理控制(预算内),确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3、质量管理:贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。4、人员管理:负责酒店员工管理,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度。5、安全管理:负责酒店治安和消防安全,配合安全巡检完成门店安全检查和整改。6、财务及资产:对本店物资、设备进行管理,并配合完成各季度资产盘点及财务工作要求。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、接听客户咨询电话、收银、订单核查、房态控制、做好客情登记2、熟练操作酒店系统、做好入住和退房工作3、耐心回答客人的问询;及时帮助客人解决问题;4、认真细致做好交接工作,保证工作的延续性;5、完成上级主管交办的其它工作;6、对客人提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务?!救沃耙蟆?、18—35岁,身高女1.57米以上/男1.7米以上,中专以上学历,1年及以上工作经验。(优秀应届毕业生可考虑)2、专业不限,有亲和力,性格开朗,较强的服务意识、应变能力强、表达能力好。3、要求简历附上生活照片晋升渠道:前台-主管-经理-总经理【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资,相关工作优秀者可面议;2、每月10号为工资条发放时间,每月15日当天发放工资,不押工资,不用交任何费用?!炯鸥@?、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:每周休息可调休、带薪年假4天、春节9天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、 负责客人的接待及退房工作; 2、 负责所在区域的早餐、简餐接待工作; 3、 负责所在区域活动策划、组织工作 ;4、 配合度假村区域内大型活动的举办 ;5、 客房、公共区域卫生检查及协助; 6、 区域内所有物品的管理、领用 ;7、 熟悉度假村内相关餐饮、休闲娱乐设施、活动等,为客人提供优质服务; 8、 热心解答客人的问询,力所能及帮助客人解决问题; 9、 其他主管交办任务 。岗位要求:1、 1年以上酒店/民宿工作经验;2、 热爱旅游、善于分享,有故事有情怀 ;3、 具备敏锐的观察力和应变能力;4、 优秀的人际交往和协调能力 ;5、 简单真诚,坚韧亲切,善良乐观 ;6、 积极主动,学习能力强,富有团队合作精神;7、 拥抱变化,勇于迎接挑战,期待成为更好的自己 ;8、懂网络营销和民宿推广者优先考虑。

薪资: 3千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:重庆-南川区 食宿:提供食宿

任职要求:1)25岁一40岁,男女不限,形象气质佳;2)1年以上相关工作经验,了解或熟悉酒店系统及OTA操作等优先考虑;3)由于民宿和酒店不一样,民宿更注重协调、关怀,工作压力相对较小,但需要更多的热情和亲和力。岗位职责:1)及时、准确接听前台电话,做好订单确认与处理;2)接待来访客人并处理好入住用餐等相应内部对接工作;3)较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件、酒店系统等;4)具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5)完成店长交办的其它工作

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

主要负责茶庄园的经营管理工作地点:泉州安溪云岭茶庄园岗位职责:1、负责民宿的整理管理和运作。 2、扩大知名度和资源。3、带领团队,有较强的经营理念。4、负责与当地政府、村委协调工作,确保民宿发展顺利。5、加强民宿内部管理工作,促进工作的标准化、规范化、科学化。任职要求:1、具有3年及以上的民宿管理经验、酒店管理经验或者独立创业经验。2、有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力。3、大专及以上学历,专业不限。4、具有较强的组织、协调管理能力,在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力。

薪资: 2.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-湖州 食宿:提供吃

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、??偷男彰?,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。3.相貌端正,身体健康。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公寓日常运营管理;2、参与公寓前期筹备工作,协助店长制定公寓的后期运营经营方案;3、接受和完成店长的任务及目标,并及时向店长汇报工作情况;4、负责客户接待,办理住户入住登记、退租,财务清算等工作;5、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,减少空房数;6、定期对公共区域卫生进行检查;7、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;8、维护住户关系,提升住户满意度,增加客户粘性。任职要求:1、中专及以上学历,酒店管理专业优先;2、性格开朗、随和、善于交际;3、有较强的服务意识及良好的沟通能力、责任心强;4、有长租公寓、酒店、高端物业等相关领域从业经验优先;工作地点:松岗沙浦

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 服从上司的工作安排。2. 做好关于客人资料之收集和存档工作。3. 接待宾客、及时处理客人遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。4. 提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。5. 制作打印各种营业报表。6. 推销宣传会所各项设施及服务。岗位要求:1. 有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;2. 普通话标准流利,语言表达能力强,有良好的沟通、协调和组织能力;3. 熟练使用办公自动化设备及办公软件;4. 良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动;5. 善于交际,活泼开朗,口齿伶俐,善于处理突发状况。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,处理投诉事件,将问题合理解决或分配给其它部门同事处理;2、接待来访客人,介绍酒店式公寓的房间概况给客人;3、办理公寓的入住及退房相关工作;4、收发公司邮件和物品,并做好邮寄登记管理以及转递工作;5、处理客人日常缴交洗衣费、电费等杂项费用并做好移交财务工作;6、完成上级主管交办的其它工作;岗位要求:1、男女不限,形象好,气质佳;2、大专及以上学历;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利。日语口语流利,具备一定书面表达能力;6、具备一定商务礼仪知识;上班时间:轮班制,早班8:30—15:30(7小时),中班15:30—22:00(6.5小时);每月休息5天。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,处理投诉事件,将问题合理解决或分配给其它部门同事处理;2、接待来访客人,介绍酒店式公寓的房间概况给客人;3、办理公寓的入住及退房相关工作;4、收发公司邮件和物品,并做好邮寄登记管理以及转递工作;5、处理客人日常缴交洗衣费、电费等杂项费用并做好移交财务工作;6、完成上级主管交办的其它工作;岗位要求:1、男女不限,形象好,气质佳;2、大专及以上学历;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利。日语口语流利,具备一定书面表达能力;6、具备一定商务礼仪知识;上班时间:轮班制,早班8:30—15:30(7小时),中班15:30—22:00(6.5

薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、确保自己的仪容仪表方面全部符合酒店/公寓规定的要求。2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、??偷男彰?,了解酒店/公寓的所有活动。4、熟悉酒店/公寓有关客房销售的各项政策、服务、设施,推销客房,争取最好的经济效益。5、熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务。6、熟练掌握酒店/公寓内外信息,提供准确的问讯服务。7、负责为下榻酒店/公寓的宾客办理入住登记/退房手续。8、负责酒店备用钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息?!救沃耙蟆?、形象气质佳,女身高160CM以上,男身高170CM以上,品格端正。2、良好的沟通技巧及表述能力,良好的服务意识及协助意识。3、有酒店/公寓/物业前厅工作经验者优先考虑。4、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。5、通晓酒店/公寓各项对客政策、设施设备和服务种类以及前台工作程度和规范。晋升渠道:前台-主管-经理-总经理【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资,相关工作优秀者可面议;2、每月10号为工资条发放时间,每月15日当天发放工资,不押工资,不用交任何费用?!炯鸥@?、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:每周休息可调休、带薪年假4天、春节9天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖,业绩奖金;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

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