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工作地点:
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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:会展/会务
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责:1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案;2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等;3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略;4、广告表现及媒介投放分析;5、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案;6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。任职资格:1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳2、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌 食宿:提供吃

1.执行公司制度和服务规范,配合营销方案以及各种秀场完成业绩2.主持每天晨会(严格按晨会标准执行)要求员工对每日必看签字3.巡视各部门的工作,检查服务质量,及时发现问题解决问题4.与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上,5星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2.形象气质良好3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 主要职责:负责酒店前厅部门的管理,包括:前厅、公共区域PA;负责和其他部门的沟通与协调;酒店人事、行政相关事宜的管理工作;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;负责前厅部的新员工培训及日常培训工作。任职要求:必须具有为邦酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与员工一起上;不论是对同事、客人还是对为邦酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任;中专以上学历或同等文化程度,年龄35岁以下;有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统;2年以上相关工作经验;具备较强的协调沟通能力;能亲自处理与客人相关的重大问题;性格开朗外向、心态积极正向,较强的服务意识及服务特质;具备一定的销售能力,较强的执行能力;外形:形貌端庄,女性身高160M以上,男性身高172M以上。工作时间:行政班,每月休息4天

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

主要职责:负责酒店前厅部门的管理,包括:前厅、公共区域PA;负责和其他部门的沟通与协调;酒店人事、行政相关事宜的管理工作;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;负责前厅部的新员工培训及日常培训工作。任职要求:必须具有为邦酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;不论是对同事、客人还是对为邦酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任;中专以上学历或同等文化程度,年龄35岁以下;有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统;2年以上相关工作经验;具备较强的协调沟通能力;能亲自处理与客人相关的重大问题;性格开朗外向、心态积极正向,较强的服务意识及服务特质;具备一定的销售能力,较强的执行能力;外形:形貌端庄,女性身高160M以上,男性身高172M以上。工作时间:行政班,每月休息4天

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

主要职责:确保酒店客房干净和酒店设施的完好;负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;提供周到的服务,满足客人的需求;管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:必须具有为邦酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;不论是对同事、客人还是对为邦酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;高中以上学历或同等文化程度,40岁以下;3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统;做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;具备奉献精神,关怀员工。工作时间:行政班,每月休4天工作地址安义县龙津镇迎宾大道安义大酒店

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

主要职责:1. 根据市场具体情况,做出预测及市场细分,开拓企业、商务客户及巩固客源;2. 提出并参与制定销售计划并实施落实;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 完成个人每月销售任务;6. 评估工作业绩和销售业绩;7. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户;8.懂得OTA平台系统的掌握和操作优先。任职要求:1. 安义本地人,有相关客户关系优先;2. 学历大专以上,男身高172CM以上,女身高160CM;3. 结果导向,极强的执行力,能够适应较强工作压力和强度;4. 较强的逻辑思维能力及条理性;5. 良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力。6. 能制订销售工作计划和对销售数据进行分析总结的能力。工作时间:行政班,月休四天

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责客房、前厅部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求:1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上前厅客房管理工作经验。3.熟悉客房前厅部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房前厅管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。6.具有较好的人员管理方法。7.具有创新思维。

薪资: 2.2千-3.2千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

主要职责:为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。任职要求:年龄要求:18-30岁中专以上学历或同等文化程度,有一定计算机操作基??;女性身高160cm以上,男性身高170cm以上,形象气质佳;性格开朗、外向,爱笑,心态积极、正向;有较强的服务意识及服务特质,喜欢帮助他人,良好的团队合作精神,责任心强;可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作;能适应倒班工作。工作时间:每月工作20天待遇:基本工资:2200元/月+提成+年底红包1. 为邦酒店提供节假日福利,并根据工作表现提供奖金等激励;2. 外地员工可以申请集体宿舍,提供工作餐;3. 为邦酒店品牌处在扩展初期,员工发展空间大,可作为储备干部培养。工作地址安义县龙津镇迎宾大道安义大酒店一楼

薪资: 6千-1万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1、工作积极主动,富于创造性2、灵活机动,能适应不同的工作环境和工作班次3、星级酒店工作经验优先考虑工作地点:安义县迎宾大道为邦理想酒店

薪资: 2.2千-3.2千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、服从领导、热爱本职工作、敬业爱业、自觉遵守酒店的各项规章制度。2、按标准操作流程整理和清扫自己分配的客房和楼层相关区域。3、为客人提供干净安全的客房环境。岗位要求:1、年龄要求:45岁以下,身体健康。2、做事麻利、责任心强、好沟通、热爱服务行业、有良好的团队合作精神。3、有酒店客服经验者优先。待遇:底薪+提成

薪资: 1.8千-2.4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、服从领导,热爱本职工作,具有较强的责任心,对工作认真负责,能遵守酒店的各项规章制度。2、具有良好的服务意识和安全意识、仪表端庄、干净整洁,礼貌待人。3、根据酒店上班时间及时做好巡查工作、及时排查安全隐患、时刻做好应急事件的处理工作。要求:1、年龄要求:男性,55岁以下,身体健康。2、做事积极向上、好沟通、具有团队合作精神、对外来人员有一定警惕和应变能力。3、退伍军人及有保安相关经验者优先。 

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

(1)     负责协助市场营销总监开展短信、信函、电子邮件及微博营销工作,完成每月下达的KSI中市场传讯相关的指标:(2)负责每日监控媒体及网络,对发现涉及酒店或集团公司名誉、品牌形象的不良信息、负面点评,须立即截图取证存档,并即时按照相关流程上报处理。(3)     收集各点评网、订房中心、分销网站、酒店官方微博、酒店电子邮箱、论坛及传真、信函的顾客意见。

薪资: 5千-5.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:食宿情况

岗位职责1.直接向厨师长负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验1年以上。2.接受过专业技术训练,达到一定的厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在1星级饭店工作不得少于1年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:食宿情况

岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.1年以上同星级同岗位工作经验4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。6.工作有责任心,做事认真负责。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:食宿情况

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间?熟知部门标准工作程序履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、??陀呕菁苹约爸藜示频昙胖沂捣桨?。处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则将问题转给主管和经理助理 。能够读写英语熟练使用微软办公软件和前台系统

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

有酒店餐饮销售工作经验优先

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:食宿情况

岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验1年以上2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:食宿情况

岗位职责1.定期培训本部门员工,不断提高服务技能和业务水平,做好每月考勤、更期表。2.各区域的运作情况,不断巡视各个岗位,能够在有突发事件发生时,可以及时处理。3.抓好传酒员的服务礼貌和工作纪律,要求讲礼貌用语和遵守公司的各项规章制度。4.及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题,合理调解工作中的一切问题。5.随时检查各区域的运作情况,使之各项工作达到标准,并在过程中认真执行部门奖罚条例,做到奖罚分明。6.发现工作上的问题及时解决,主持每天例会,上传下达公司的有关通知、规章制度、规定等一些文件。7.做好各部门之间的沟通和协调,主动解决问题,并及时将问题反映给部门经理。8.检查各区域的准备工作和员工的仪容仪表,不合格或不符合规定的要马上指正。9.查看饮品、食品的出品要求,做好打苛、分单、分区工作。安排传酒员出单,使饮品、食品及时送到台房。10.负责本区域员工纪律、礼貌礼仪、工作安排和处理日常事务,尽量要做到不偏不倚,能够公平、公正、公开。11.收集员工在工作中的各种信息,并每日写好工作日记上交楼面经理,每天在班前或班后向楼面部经理汇报有关工作情况。12.认真记录好每天的出品情况,以及和部门配合的情况,对于异常的事情要特别记录清楚,下班前将单据交予经理。岗位要求1.熟悉菜肴酒水知识,送餐服务的工作规范及质量标准2.熟知接待服务中的礼节礼仪3.有较强的语言表达能力及推销能力4.英语四级以上能用英语为外宾提供服务

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 有相关经验优先

薪资: 5千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向厨师长汇报。3.按厨师长厨分工,完成的菜品制作任务。岗位要求1.初中以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉西/韩日/东南亚饮食的工作规范和要求,掌握各种操作技术的质量要求。3.了解食品卫生法。4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。

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