手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
福彩20选5走势图
工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1、负责酒店公区卫生清洁;2、吃苦耐劳,工作认真。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:会展/会务
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责:1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案;2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等;3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略;4、广告表现及媒介投放分析;5、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案;6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。任职资格:1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳2、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责酒店日常经营管理岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关中高层管理工作经验。3. 具备筹建酒店工作经历,极佳的组织沟通协调能力,熟悉二线城市酒店经营4、具备委托性质酒店管理经验者佳,善于与业主方沟通协调急聘、项目:岱山县? 人在浙江省方便至宁波面试

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 负责整个餐饮部的日常运作和管理,督导餐饮部各区域经理及厨师长的工作,制定餐饮部工作标准和营运预算并监督实施,有效控制餐饮部的经营成本及努力提高餐饮部的经营业绩;执行总经理的其他指示。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

直属总经理,并在洲际酒店已建立的制度和程序的限定范围内,监督及指导客房部所有的运作,包括客房、公区、洗衣房和其它具体的后勤区域。围绕五大核心理念:信任、诚实、尊重、团队及服务提升洲际酒店集团的品牌价值及企业文化理念。1.财务回报:与财务、销售经理一起准备和管理部门的预算工作,职责包括:准备客房部的相关预算。监控、管理存货清单以便对机器设备、布草、制服的有效控制,确保有效地控制和维持标准的库存和成本??刂坪头治霾棵诺南中谐杀?,以确保成本符合预算。管理部门的开支。确定和确保以最佳的成本来维护清洁、客用品及小礼品的提供。监督外部合约人以确保合同的一致性。2.员工团队:与人力资源部经理合作,以确保部门具备有效的人力资源。职责如下:制定未来所需员工的编制计划。根据公司用人方针招聘员工。为新员工做详细的工作计划。保持全面的、当前的和客人聚焦的部门标准和程序,并且监督他们的执行情况。确??头吭惫づ嘌敌枨蟮姆治霰恢葱?,培训计划有计划地实施并要满足其需求。监督员工试用期和鉴定评估使其符合公司的方针。保持最新的员工记录并批准请假等事项。指导、训练员工,与员工进行交流,接收员工的反馈信息有利于提高工作业绩。定期与员工进行交流并保持良好的人际关系。确定合理的 工作进度以符合劳动法。在保证酒店正常运营的前提下批准休假。通知客房部的其它有关部门,特别是洗衣部、工程部、前厅部和餐饮部。与其它部门的负责人、总经理或其授权人保持畅通的交流渠道。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

  1、确保酒店洗衣间的全部布草都按所能达到的最高标准进行清洗或干洗, 保持清洁无瑕并送还给客人或员工。2、负责检查洗涤的方法和过程。3、直接向行政管家报告洗衣房的工作状况和设备状况。4、和其它洗衣房经理保持联系,了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂,以及洗涤报价。5、和有关人员沟通,解决设备维修、保养和替换的问题。6、负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题,如果需要赔偿,负责和管理层协商赔偿额。7、按照工作程序,培训员工。和员工开会,讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。8、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

一、岗位职责 1、制定本部门的组织机构图,明确部门各级管理人员的工作职责,并督导其完成各项工作。 2、领导部门员工贯彻落实酒店的经营决策和各项计划,全面负责部门日常工作的正常运转和对客服务质量; 3、严格控制部门经营成本,增收节支; 3、根据酒店总体经营目标,最大限度的提高客房收入、客房平均房价和客房平均出租率; 4、定期总结部门的经营及服务质量情况,并组织制订有关整改措施; 5、向上级领导提供有利于客房销售的合理建议并运用到实际工作中; 6、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应发展; 7、培训员工具有良好的职业道德,娴熟的工作技能,亲切的服务态度; 8、加强与销售、客房、财务、工程、餐饮部门的信息沟通,协调对客服务各项工作; 9、加强与常住和长住客人的联系沟通,主动征求他们对酒店服务工作的意见、建议,及时改进工作,提高服务质量; 10、处理客人对本部门的重要投诉和各种突发事件; 11、加强部门内的信息沟通,充分调动员工的积极性 12、每天与进、离店的团队协调配合;检查VIP接待准备工作,包括亲自查房、接送; 13、核对宾客完整的预定及详细信息,准备好欢迎卡,确保付款方式安全有效; 14、保证管辖区内的清洁卫生、舒适、安全、设备设施完好无损。与工程部密切协作,确保其设施的完好和正常运转; 15、确??鸵?、员工制服及织品洗涤和服务的高标准。 16、与安全部协调,配合做好安全管理; 17、与IT紧密配合,熟悉电脑程序,确保电脑的安全使用; 18、协助总经理处理和协调发生在酒店大厅的特殊事件; 19、节约成本,确保存货不浪费。 20、完成上级交办的其它事项。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1. 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。2. 协助部门经理进行销售预测,制订商务会议、散客等客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。3. 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户。4. 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。5. 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。6. 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。7. 处理商务散客销售中的日常事务工作。岗位要求1. 大专以上学历,营销相关专业。经过营销专业培训或持相关专业证书。2. 熟练掌握国家旅游政策法规,掌握一定的财务及营销专业知识。3. 有一定的文字能力,语言表达能力强。4. 思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。5. 熟练掌握一门外语,听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大学本科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

?

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助部门经理做好各项工作,对经理负责并报告工作;2.负责督促前厅员工纪律、倡导民主管理气氛、提高管理效能;3.检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况,并努力将各项易耗品费用降到最低点。4.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润;5.发展良好的客户关系,满足客人特殊需求,处理下级棘手的客户投诉;6.参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议,汇报餐厅经营情况;7.工作计划管理:负责制定本组年度/月度工作计划,经批准后组织实施;负责本组工作总结的撰写;8.部门内部管理:负责本组员工的选拔、配备工作,组织对员工的培训;负责本组员工工作的分配,指导下级制定阶段工作计划并督促执行。负责对下属员工的工作考评;9.负责分管区域的设施设备的安全检查和保养工作;10.做好交接班工作;11负责领导交办的其他临时性工作。岗位要求:1.熟悉本岗位专业知识,熟练使用电脑2.身体健康,相貌端正;30--45周岁;男1.70米以上,女1.60米以上3.任职资格:具有中专毕业学历或同等及以上文化程度4.外语水平:酒店基本英语5.工作经验:有5年以上的酒店管理经验6.其他要求:掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序善于组织和开展各种食品展销活动;并具有酒店预算管理知识;工作时间:单双休,8小时工作制

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:面议

  岗位职责:1、根据公司工作计划及需求,完成相关采购工作;       2、采购招投标工作配合;       3、供应商开发及供应商资料收集;       4、配合采购合同撰写、修改及管理;       5、其他零星采购;       6、合同管理;       7、采购合约部文案工作、档案管理;       8、相关数据汇总及报表提报;       9、完成领导交办的其他工作  任职要求:1、2年以上采购经验;2、企业管理、物流管理、工商管理等相关专业大专及以上学历     3、良好的沟通能力、谈判能力和协调能力;积极进取、责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神;有良好的职业道德和素质修养双休,五险一金

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1.组织协调各部门和酒吧相关人员的事宜;2.制定餐厅和酒吧区域员工的排班表,为员工培训;3.根据当天的宴会单和生意情况,制定员工的每日工作,检查员工仪容仪表;4.处理餐厅的客人投诉和问题;5.检查各部门每天的日志??;6.确保餐饮部各部门的干净,有条理,可运作;检查柜台的摆设,包括准备工作,服务区域,客房服务及食品室等;7.培训员工的各项服务标准;对于其有可能参与制定的酒店运作规则,监督其员工实行并符合标准;8.协助领导拟定宴会的菜单,当餐厅的菜单需要换时;9.确保器械,用具,餐具,厨房用具及其他用具的正确使用;10.确保部门所属区域的整洁和卫生;11.负责部门棉织品和餐具的盘点工作;12.完成上级领导安排的其他事宜。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

处理地产版块以下仓管业务:1、严格按物料管理制度办理进出库手续,做到先进先出。2、熟练掌握相应公司常用物料的品名、规格和价格,严格把握物品入库的验收关。3、坚持物料入库验收和凭单领料制度。4、保持物品堆放整齐,分类清楚,熟记物品堆放位置,提高工作效率。5、配合财务每月对仓库进行盘点,做好相关报表及信息数据处理;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.前厅部宾客关系直接对前厅部经理负责,其下属为前台。2.遵守酒店和部门制定的规章制度,包括工作时间、纪律和酒店设施的使用。做好客房预订、问询、及相关对客的接待工作等,协助前厅部经理督导前台的各项工作达到要求与标准。具有良好的酒店服务意识、品质意识及安全意识。3.协助前厅部经理控制OTA房源工作,良好地开展OTA等客户维护工作。岗位要求:1. 自然条件:22-35周岁,男女不限,身高:男175-180CM,女160-168CM,形象气质佳,身心健康,声间甜美。2.文化程度:中专或以上文凭。3.具备良好的沟通能力(能基本的英语交流)及应变能力。4.熟悉Word, Excel 等软件的使用,具有处理各类客人意见反馈或投诉的能力。5.熟悉前厅部所有业务流程及品质要求。6.具有四星级标准及以上酒店前厅管理工作1年及以上。工作时间做二休二,12小时两班倒工作制

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责1.遵守酒店和部门制定的规章制度,包括工作时间、纪律和酒店设施的使用。做好前台的服务、接待工作,协助前厅部经理督导前台的各项工作达到要求与标准,具有良好的酒店服务意识、品质意识及安全意识。2.负责所有与前台相关的活动,如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。3.协助前厅部经理控制OTA房源工作,良好地开展OTA等客户维护工作岗位要求1.18-35周岁,男女不限,身高:男175-180CM,女160-168CM,形象气质佳,身心健康,声间甜美。2.文化程度:中专或以上文凭。3.具备良好的沟通能力(能基本的英语交流)及应变能力。4.熟练操作计算机,熟悉Word, Excel 等软件的使用。5.具有处理各类客人意见反馈或投诉的能力。6.熟悉前厅部所有业务流程及品质要求。7.具有四星级标准及以上酒店前厅管理工作1年及以上。工作时间做二休二,12小时两班倒工作制

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.在规定时间内做好区域卫生,检查吧台所有设备运行是否正常。2.开班前检查头天营业所剩酒水的数目,并根据所需及时补充货源。3.熟悉酒吧内所有酒水的货源、牌子及产地并知其口味,懂得其储藏方式,饮用方式以及鸡尾酒的调制方法。4.随时注意吧台内所有用具的清洁卫生,必须保证干净、无破损、无污点。5.出品时要保证快速、准确、高质量。6.前吧应于顾客积极交流并保持好良好的关系,尽量了解熟悉顾客的姓名喜好等个人信息以便更周到的为客人服务。7.严格执行见单出货的要求,杜绝酒水出货时的的差错。8.前吧人员须确?;ㄊ降骶频母咧柿?,以达到提升经营氛围的效果。9.下班前认真清点当日营业所剩酒水的数目并做好记录(盘点存货),根据经营预测提出第二天的酒水申购数量,并将吧台内清洁做干净,一切恢复正常后方可下班岗位要求1.具有良好的沟通能力、亲和力、语言表达能力强;2.具有一定的酒水、咖啡调制技能;3.形象好,有一定的英语基础,能够按酒店规定的服务程序与标准,为宾客提供优质的服务。工作时间:单双休,8小时工作制

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责1.   拜访客户,保持并发展与他们的业务关系,及时反馈客户的意见。2.   负责向客户展示房间,接待客户来访,并签署已批准的协议。3.   参与制订酒店房价政策、优惠政策;参与客户的谈判工作。4.   完成由销售部经理核定的销售计划。5.   搜集,整理市场信息,并及时向销售部经理报告,以便调整价格体系。6.   负责处理客人的投诉并及时上报。7.  

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、办理资金收付业务;现金管理;银行帐目管理;各类票据保管、开具工作等;2、编制日常凭证,网银及现金支付各项费用报销,银行回单、对账单拿??;3、每周五及月末编制银行收付存报表;4、每月编制现金流量表,向统计局上报统计报表;5、印章保管;6、完成上级交办的其它工作。任职资格:1、业务熟练,与各部门沟通协调,廉洁奉公,职业道德良好,无不良嗜好。身体健康,思路清晰,能适应琐碎繁杂工作。2、财会专业中专及以上学历3、从事过出纳相关工作,1年以上工作经验双休,五险一金,包工作餐

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责:1.查房组长直接对客房部主管负责,其下属包括所辖楼层清扫员。2.查房组长主要负责协助客房部主管对楼层的管理工作,完成一定量的客房检查任务;督导楼层服务员的工作,检查清洁卫生及客房服务的质量,并做好客房设备维修保养,具有良好的酒店服务意识、品质意识及安全意识。岗位要求:1.22-45周岁,男女不限,身高:男168-178CM,女158-168CM,五官端正,身心健康,音色正常。2.一年以上同岗位经验。3.具备客房工作实际操作的知识、熟练的技能及楼层的相关品质要求。4.具有监督员工圆满完成工作的能力。5.具有公正、全面评价员工工作表现和解决员工问题的能力。6.具有同其他部门相互配合的能力。7.具备按照酒店的准则,圆满地处理宾客投诉的能力。工作时间:单双休,8小时工作制

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责:1.楼层管家直接对客房部主管负责。2.楼层管家在客房部主管安排下按照酒店的工作程序及要求,及时为客人提供夜床服务、送水果、夜宵等各类对客服务,确保房间内各项设施、设备和物品的完好无损, 具有良好的酒店服务意识、品质意识及安全意识。岗位要求:1.18-40周岁,男女不限,身高:男168-178CM,女158-168CM,五官端正,身心健康,音色正常。2.具有做好物品消耗记录的能力。3.具有能礼貌的与客人沟通的能力,会基本的英语对客沟通交流能力。4..具有向客人提供主动、殷勤、礼貌的各种服务的能力。5.具有与他人友好相处的能力,善于沟通。6.掌握做床、清扫客房及卫生间的程序的知识。7.了解客房工作标准和服务程序。工作时间:单双休,8小时工作制

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责:1.楼层清扫员直接对查房组长负责。2.楼层清扫员在查房组长安排下按照酒店的工作程序及时清理客房,为客人提供应急的各类服务,确保房间内各项设施、设备和物品的完好无损, 具有良好的酒店服务意识、品质意识及安全意识。岗位要求:1.18-50周岁,男女不限,身高:男165-178CM,女155-168CM,五官端正,身心健康,音色正常。2.具有做好物品消耗和客房饮料消耗记录的能力。3.具有能礼貌的与客人沟通的能力。4.具有向客人提供主动、殷勤、礼貌的各种服务的能力。5.具有与他人友好相处的能力,善于沟通。工作时间:单休,8小时工作制

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责1.开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境;2.服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作;3.准时参加班前会,熟知领班宣布的每日客人预订情况,重要团体、宴会等各种信息,以及酒店部门的有关精神;4.上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊;5.爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作天;6.保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作;7.待领班检查完毕后并征得领班同意可下班;8.积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质;9.自学遵守酒店及部门规定的各项制度;10.完成领班交办的其他工作。岗位要求基本素质:对工作有责任心。自然条件:身体健康。文化程度:初中以上文化程序。工作经验:1年以上酒店工作经验。特殊要求:工作细心、耐心。工作时间单休,8小时工作制

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区
200| 482| 291| 108| 406| 374| 296| 402| 837| 821|