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福彩20选5走势图
职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

人力资源岗:①   协助开展人事运营工作②   协助开展招聘工作③   协助开展培训工作④   根据部门及岗位职能定位承担临时调整的其他职行政岗:①   商配运营:园区商户运营巡检及监督考核、解决投诉事宜、报表制作、协调公司与甲方及供应商业务往来、甲方员工餐费分摊结算;②   活动策划:活动方案起草、文案支持、执行、费用控制优化,供应商招标管理,相关部门协调;③   行政专员:项目会议组织召开、会议纪要撰写、各部门工作计划跟进反馈、报表资料整理合同管理;④   资产管理:办公等行政资产管理协调维护、协助采购及出入库管理、资产盘点、数据统计汇总,管理流程优化⑤   仓库管理:仓库日常运营管理、礼品管理(清点检查申领寄存、定期盘点、预警处理)、楼宇礼;品展示柜管理、行政物料管理、备用间配置检查。⑥   品控专员:项目日常巡检及考核(环境安全服务)、完善公司品控制度、评估服务质量,专项问题整改解决、提升服务品质。工程技术岗:①   工程文员:项目工程文件管理及日常各类数据统计、工程工具耗材管理及出入库登记、项目空调群管理及问题反馈、能耗统计分析出具节能方案、培训计划输出跟进;②   前介工程师:负责编制各项目前期介入工作计划,跟进、把握地产各开发项目的进度情况,负责项目承接查验统筹工作,负责督促承接查验问题的整改。③   工程师: 负责写字楼辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作??头?①   礼宾接待:访客接待、电话接听、客诉处理、办公用品管理;②   会务:会务系统运用、会务策划、会前准备、会中支持、会后整理。③   行政服务台:办公用品、公司制品采购登记及出入库管理、供应商协调管理、员工满意度调查、投诉平台管理及事件落地整改、节假日及特殊活动方案制定推行、楼宇设备运营情况巡查;任职要求:①  大专及以上在读;物业管理相关专业尤佳;②  具备基础办公软件操作技能;③  其他要求:1、和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;2、良好的组织协调及抗压能力;3、受一定的工作压力;4、万科企业文化;工作时间:9:00—6:00,双休工作地址:西湖区、滨江区、余杭区、拱墅区(就近分配)

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 + Training and developmentAs an I-Grad Future Leader, you’ll have access to world-class training and development opportunities within IHG.Experience-based learning?Hotel and Corporate on-boarding program?Department function rotation program?On-the-job training?Technical and specialist systems training?Project design and implementation?Stand-in / Acting position in the final phaseTeaching-based learning?Workshops such as Brand Service Behavior and the Accelerated Leadership Development Programme?E-learning courses such as Element K and eCornell programsRelationship-based learning?Coaching by Hotel General Manager?Regular review with Regional HR+ Salary and benefitsFrom the very start of the programme, as an I-Grad Future Leader you will receive a salary and benefits package that is comparable to that of a hotel supervisor in the local market.+ What we’re looking forWe’re looking for people with:?A recent bachelor’s degree?Chinese citizenship or permanent Chinese residency?A high standard of English proficiency?Excellent interpersonal skills?Leadership qualities?Passion for the hospitality industry?At least six-month hospitality work experience, which can include an internship+ Recruitment and selectionWe’re looking for only the strongest future leaders, so you’ll need to complete the following steps before we make you an offer:?Online application at www.ihgjobs.cn?Online pre-screening?Telephone interview?Face-to-face interview?Assessment centre?Online ability testing?Final interview职位资格和技能Who are we looking for?The competition to get into IHG Future Leaders Programme is fierce. We are looking for people with:·University graduate with a high diploma degree with strong leadership potential·Chinese citizenship or permanent Chinese residency·A high standard of English proficiency·Excellent interpersonal skills·Leadership qualities·Passion for the hospitality industry·At least six-month hospitality work experienceWhat happens next?So, what’s your passion? Tell us more about yourself by clicking ‘Apply Online” now.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、2019年应届毕业生,本科以上院校,旅游管理、酒店管理、日语、英语、市场销售等专业优先;2、道德品质好、个人能力突出、综合素质高、身体健康,无不良记录;  3、有志于在酒店行业长期发展; 4、思路清晰,有条理性,具备较强的承压能力; 5、具有良好的学习能力、接受能力和团队合作精神; 6、大学英语四级(含)以上水平;7、熟悉、精通办公软件;

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

A recent bachelor’s degree??获得学士学位的毕业生A high standard of English proficiency?较高英语水平Excellent interpersonal skill?出色的人际沟通技巧Leadership qualities?优秀的领导力素质Passion for the hospitality industry?对酒店业充满热情At least six-month hospitality work or internship experience??至少6个月的酒店业工作或实习经验

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责在为期两年的培训生项目各阶段中:第一阶段为培训期,持续时间一年,管理培训生将接受完整、系统的集团文化、酒店知识培训、部门初始化培训及岗位专业知识培训、部门内交叉培训以及其他各类发展类课程;第二阶段为管理岗位实践期,持续时间一年,在这一阶段,管理培训生将在目标管理岗位进行实践,在此期间将继续接受在岗培训,并在实践工作中接受岗位指导、监督。岗位要求旅游管理/酒店管理等相关专业毕业,本科及以上学历的海外应届毕业生;良好的沟通和表达能力;熟练的英语口语和书写能力;有较强的组织能力和有热情的工作态度;目前开放的管理培训生岗位:餐饮部管理培训生

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

JOB SUMMARY岗位描述To assist the Outlet Manager in ensuring that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all timesEnsure the smooth conduct of the shift through customer focused service delivery and effective staff supervision. Promotes the desired work culture and the brand ethos.协助餐厅经理遵循既定的理念高效的管理餐厅,始终提供周到、专业、高效和灵活的服务以服务顾客为中心确保稳定运作,并有效监督员工,围绕酒店的核心价值和品牌精神开展工作。The Front Desk Supervisor for the property is responsible for ensuring Creates memorable guest satisfaction by providing a level of service unmatched and trains and empowers employees who provide dynamic professionalism.  All responsibilities are to be performed in accordance with departmental and company policies, practices and procedures, as well as within the framework and intent of the Vision of DMH.酒店前台主管负责确保为员工创造一个无与伦比的优质服务和所有岗位职责的履行都要依照部门和公司的政策,规范和程序,以及钓鱼台美高梅的远景和目标。JOB RESPONSIBILITIES工作职责Customer and Colleague Experience宾客服务?     Provide Service to guests with the highest level of engagement提供高水准的服务。?     Ensures that associates also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate确保员工同样在适当的时候为其他部门的内部客人提供同样优质服务。?     Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following, through to make sure problems are resolved satisfactorily.礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。?     Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships与客人和同事保持基于良好工作关系的互动接触。?     Personally and frequently verifies that guests in the Outlet are receiving the best possible service.经常亲自证实餐厅客人得到的是最好的服务。Financial财务?     Assists to improve productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines.协助促进工作效率水平的提高以及在适用的原则指引下慎重管理设施设、工资成本的支出。?     Assists to ensure that the outlet is operated in line with maximizing profit while delivering on the brand promise.保遵守品牌承诺以追求利润最大化为原则进行部门运作。?     Assists the Outlet Manager to achieve the monthly and annual Budget target and the outlet’s revenue. 协助餐厅经理达到月度和年度个人目标和餐厅营业收入。?     Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information.确保与财务记录的保留、钱款处理和许可以及及时而准确的财政信息的上报全部符合酒店、公司和本地的制度、政策和规章的规定。?     Assists in the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets. 协助进行盘点管理和酒店营运设备和其他设施持续的保存保养。?     Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system. 确保使用新技术和设备,简化工作系统提高工作效率。 Operational营运?     Ensures that minimum brand standards have been implemented.确保酒店最基本的品牌标准都要被贯彻执行。?     Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented.对于客户调查结果做出回应并落实相应的改善措施。?     Works closely with other Outlet Managers in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests.以支持和灵活的态度与其他经理紧密合作,着眼于整个酒店的成功和酒店客人的满意度。?     Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and the ability to recommend Food and Beverage combinations and upsell alternatives. 对菜单上的所有菜品和饮料有全面的知识和理解,并能推荐菜品和饮料的搭配及促销。?     Ensures that the outlet is kept clean and organized, both at the front as well as the back of house. 确保餐厅的前、后线区域的洁净有序。?     In the absence of Outlet Manager, Assistant Outlet Manager, conduct daily pre-shift briefings to associates on preparation, service and menu.餐厅经理、副经理不在岗时,就每日的准备、服务和菜单给员工召开班前例会。?     Assist to liaise with the Kitchen and Beverage Department on daily operations and quality control if appropriate. 协助与厨房针对每日营运和质量控制密切沟通。?     Performs the function of cashier and responsible for System cashiering procedure.执行收银员的职能并负责电脑收银程序。?     Balances cash and credit card charges and remittance of cash to Front Office Safe.将现金余额和信用卡费用和现金汇款放到前厅部保险箱中。?     Makes necessary checks needed for specific events or functions.对于特别宴会或大型活动进行必要的检查。?     Be a hands-on supervisor and be present at all times in the Outlet, especially during busy periods.作为亲身实践操作的主管人员,应总是留在餐厅区域,尤其是繁忙时段。?     Assists with conducting monthly inventory checks on all operating equipment and supplies. 协助监督对所有运营设备和营业用品的月度盘点。 Personnel人事?     Oversees the punctuality and appearance of all outlet associates, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards.监督餐厅所有员工的守时性和仪容仪表,确保他们根据酒店和部门的仪容仪表要求身着正确的制服并保持高标准的仪容仪表和个人卫生状况。?     Maximizes the effectiveness of associates by developing each of their skills and abilities through the appropriate training, coaching, and/or mentoring. 经过适当的培训、指导和/或教导,通过提高每位员工的技能和能力将其效力发挥到最大化。?     Encourages associates to be creative and innovative, challenging and recognizing them for their contribution to the success of the operation.鼓励员工成为有创意的、主动的、具有挑战精神并可以认识到自身对于营运成功所作贡献的员工。?     Ensures that all associates have a complete understanding of and adhere to associates rules and regulations. 确保所有员工完全理解并严格遵守员工守则。?     Ensures that associates follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security.确保员工遵守所有与消防、防护和安全相关的酒店、公司和当地的制度、政策和规章。 Other Duties其他?     Exercises responsible supervisory behavior at all times and positively representing the hotel team。在任何时间表现负责的主管行为,并以积极的形象代表酒店管理团队。?     To attend training and meetings as and when required.参加所有被安排的会议和培训。JOB QUALIFICATIONS任职资格?     With 1 years   above 5 starts hotel working experience at western restaurant.具有5星级以上酒店西餐厅同级工作1年以上相关工作经验。?     Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。?     Good Leadership and Training skills.良好的领导力和培训技能。?     Good organization skills.良好的组织能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-宁波 食宿:面议

一、招聘岗位1、岗位名称:亚太酒店物业管培生2、招聘对象:2017-2019届本科应届毕业生3、培养方向:公司中、高层管理岗位,包括:职能管理方向(品质、财务、人力资源、技术、办公室 、市场、经营)、运营管理方向(物业项目管理、区域项目管理)。4、岗位要求:①全日制本科以上学历,专业不限,有责任心和抗压能力,具备良好的沟通能力,学习和实践能力较强;②在校担任过学生干部、社团要职者优先;③有意愿在公众服务、物业管理等相关领域进行职业发展;④有清晰的职业定位,愿意挑战高目标、高薪酬,具有团队管理者的潜质。5、管培生薪酬:综合薪酬4500-6000+各类补贴、奖金6、福利待遇:①丰富多彩的员工活动;②畅通无阻的职业发展通道③提供专业培训;④节日福利;⑤社会保险或团体意外险;⑥提供劳保用品;⑦高温补贴,绩效奖,岗位津贴,年终奖,人才推荐奖等;⑧根据岗位情况和员工工作情况提供其他相应福利。7、管培生发展通道:管理培训生  (6个月)  基层核心骨干  (1-2年)  中层管理干部(2-3年不等,具体根据实际情况和个人能力、综合素质而定)高级管理干部①职能管理方向:管培生——职能部门专员——部门副总经理——部门总经理——高级部门总经理——中心总监——更高②运营管理方向:  管培生——项目部门经理——项目副总经理——项目总经理——高级项目总经理——分公司(副)总经理——更高8、管培生阶段培养流程:①进入亚太学院学习物业基础知识、企业文化、运营模式等;②派驻到指定项目或者部门进行岗位实践学习(轮岗制);③每个阶段的绩效评估;④6个月后根据管培生实践培训结果和公司岗位需求进行双向选择;⑤定岗继续培养。9、导师:管培生导师由所分配岗位的项目总经理/职能部门总经理,及其分公司总经理/职能中心总监组成,皆具有丰富的行业工作经验。二、招聘流程在线申请/招聘会/宣讲会——简历筛选——初面、复面——人才测评和评估——发放offer三、联系方式1、简历投递邮箱:[email protected]、联系电话:王老师 0574-87995588,陈老师0574-83860210 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、2019届毕业生或2年内大专以上往届毕业生;   Graduates in 2019 or within 2 years2、良好的中英文沟通能力;   Excellent English Communication skills3、熟练使用相关办公软件;   Great user of office software4、管理培训生具体介绍:      主要为亚龙湾红树林度假酒店储备基层管理人员和服务骨干,培养期为1年。管理培训生根据个人求职意向及酒店岗位需求选择相关岗位,管理培训生满12个月后,由用人部门和人力资源部共同评估,绩效评估合格者给予提薪并晋升见习主管。    Management trainee programaims to recruit and train graduates for the basic-level management of eachdepartments in Mangrove Tree Haitang Bay. The position offered is based on thechoices of candidate and the results of interview.After management training period, evaluated by thedepartment and human resource, the qualified trainee will be promoted toassistant supervisor.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位要求1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 1.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位说明1.餐饮部、管家部、前厅部、财务部、康体部等一线部门顶岗实习生。2.人力资源部、工程部、保安部等后勤部门顶岗实习生。3.工作表现优秀实习结束可培养见习主管并转正。岗位要求1.对酒店服务行业感兴趣并有一定了解。2.身体健康,精神面貌良好。3.具有一定的抗压能力

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

任职要求1.大专及以上在读学生,酒店管理、旅游管理、行政管理、财务管理、乘务管理等专业优先;2.形象气质良好,上进心强,具备抗压能力;3.热爱酒店行业,具备吃苦精神以及服务意识;4.可在店服务6个月以上;福利待遇1.优厚的实习津贴,全面的保险保障;2.提供食宿,4-6人/间,独立卫生间,24小时热水,提供床上用品;3.全面的培训及培养体系,涵盖技能类、理论类知识灌输;4.月度实习生活动、座谈会、协助制定职业生涯发展规划;5.同正式员工享受其他员工福利。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

信息:“优才/管理培训生计划”是一个帮助即将毕业或毕业不久的大学生在国际五星级酒店开展职业生涯的培训和发展项目,我们将挑选一批优秀的大学生作为项目的管理培训生,系统学习酒店知识和管理技能,持续接受部门的深入培训,并在两年之内,获得系统及循序渐进的提升,最终成长为国际五星级酒店的部门经理! 专属培训和职业发展通道:入职起点高,以基层管理者身份入职→为期1个月的特训→6个月的岗位实践→第7-9个月进行部门内交叉培训→10个月优先竞聘主管→1年必定晋升主管→1年半优先竞聘部门副经理→2年优先竞聘酒店大部门经理→快速成为酒店总监/副总。 甄选条件:男175CM以上,女165CM以上;表达清晰;善于沟通;性格开朗,自信笃定;注重合作,有良好的团队意识;毕业时间为2018年3月到2019年7月;全日制专科或以上学历;旅游酒店专业,在酒店或服务行业有实习或工作经验者优先考虑;管理培训生方向主要集中在餐饮部和前厅部、管家部。 应聘须知:招聘从即日开始, 2019年08月31日结束,在此期间可以通过登录最佳东方网站(福彩20选5走势图 www.0g9u.com.cn),搜索“长沙芙蓉国温德姆至尊豪廷大酒店”,选择“管理培训生”的职位,投递您的简历;或将简历投递到[email protected];或直接致电0731-85771066/85771077咨询。我们尽快将安排和您接触或者见面,我们的地址:长沙市芙蓉中路二段106号(在浏城桥和识字岭站下车)。 感谢您对优才计划的关注,希望您能尽快加入我们的团队,在温德姆至尊豪廷大酒店展开自己International Hotels的职业生涯。温德姆至尊豪廷优才计划,为梦想加速,让您的职业生涯早日成功!

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

岗位职责1.需在分子公司各部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;2.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;3.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.本科及以上学历应届毕业生,旅游管理、酒店管理、人力资源、财务管理、行政管理、视觉设计、IT管理、工程管理等相关专业;2.热爱服务行业,具有阳光积极的求职态度;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;5.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力;6.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【江苏常州】【旅游景区】【国有企业】岗位名称:储备干部      岗位职责:在(景区运营部、餐饮部、商业管理部、房务部、行政部、人力资源部等)一线基层锻炼,让储备干部能够更深入的了解景区的整体运作,并找到最合适自己的职业发展方向。  招聘要求:- 2019届全日制本科、硕士毕业生(统招)- 专业不限- 较好的领导能力、沟通能力、学习能力- 优秀的分析问题和解决问题能力- 勇于创新、乐于接受挑战、承受压力- Mr身高170cm、Miss155cm

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:美豪酒店集团规划5年发展1500家分店,为前瞻性进行人才储备,启动飞鹰计划,拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入!核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当通用能力:诚实、热忱、踏实、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力专业能力:大专或以上学历(专业不限,旅游/酒店管理专业为佳)愿意投身酒店服务业,服务意识强任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=飞鹰行动青苗生通过在酒店内实现:前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换,掌握酒店运营的扎实基本功发展通道员工-岗位培养人-岗位经理-店长助理-店长-片区督导公司根据候选人意愿地分配工作门店,目前分部门店广州、深圳、阳朔-提供食宿有意者可直接投递简历

薪资: 2.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

  岗位职责1.熟悉并掌握各业务领域的工作标准和流程。2.积极参与相应领域的管理实践。3.根据酒店安排在各部门轮岗,期间由人力资源部考核,以确定岗位及分管事项。4.每个培养阶段针对酒店日常管理提交建议书。5.执行酒店安排的相关工作。任职要求1.认同酒店的企业文化,工作热情高,愿意积极主动承担责任。2.有清晰的人生目标和职业规划,愿意和公司共同成长。3.具跨部门协调的实践经验和较强的项目管理能力。4.具有较强的沟通能力和文字表达能力,熟练使用常用办公软件。5.团队意识、学习能力强,有大局观,具管理潜力。6.能快速适应环境,能承受成长中的压力。待遇:面议

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程; 2.以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

IHG Future Leaders“梦想之梯”管理培训生项目是洲际酒店集团为期12-18个月的课程。你将学习到管理一家出色的酒店所需的详尽知识,同时发展你在未来领导酒店经营所需的技能。在选择专业领域之前,你将有机会在酒店的每一个职能部门中工作。总经理将成为你的职业发展的导师,引导你接受行业领先的培训与发展。职位要求:1、具有较高学历的大学毕业生并具备很强的领导潜力2、中国公民或永久中国公民身份3、较高英文水平4、出色的人际沟通技巧5、对酒店行业充满热爱6、至少6个月的酒店业工作经验

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:装修装饰
地区:广东-深圳 食宿:提供住

招聘说明:1.全日制普通高等院校应届本科及以上毕业生,毕业前并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;2.本科要求英语四级成绩在425分及以上;4. 专业要求:财务管理、会计专业、土木工程、测绘工程、工程造价、建筑学、环境工程、电气工程、给排水、暖通工程、装修、结构工程、市政、园林、工业设计、建筑环境与设备工程、土地资源管理、工程管理等;5.身体健康,相貌端正,无影响胜任应聘岗位要求的疾病,无不良历史记录;6.诚信正直,积极乐观,善于学习创新,具有良好的团队合作精神、沟通能力和服务意识,责任心强;7.热爱建筑装饰行业,认同企业文化理念8.提供岗位:会计助理、督导专员、BIM建模师、采购助理、预算员、材料员、资料员等。员工福利:1.固定薪酬:月薪+绩效奖金+年终奖( 1-4个月薪);2.毕业正式入职后:五险一金、定期体检、补充意外保险;3.系统培训:公司内部系统培训+外派培训;4.招调入户:办理调入深圳户口;5.午餐补贴:总部工作提供中午工作餐;6.证书津贴:考试通过并注册在单位的一、二级建造师,造价师、会计师等注册类证书,按等级发放证书津贴;7.员工活动:春节团拜会、端午节旅游、年终总结表彰大会和联欢晚会、部门员工活动、员工生日活动;8.提供宿舍:二人一间公司员工宿舍9.节日福利:五一节、三八妇女节、国庆节、中秋节、元旦、春节(发放过节费或礼品)10.春节长假:春节放假10-12天(含5天年休假);凡条件优秀者一经录用,待遇丰厚,机会多多,发展空间大瑞和股份(股票代码:002620)欢迎有志之士,共创未来公司网址://www.sz-ruihe.com/

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位要求1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。二、薪酬待遇:1.一日四次免费工作餐(含休息日);2.津贴待遇:985/211院校本科学生按照4000-5700元/月,其他院校4000-5270元/月;985/211院校硕士研究生按照4500-6610元/月,其他院校4500-6110元/月,具体津贴以面试情况为准。3.满一年享有带薪年假并每年报销来回探亲费用。4.每季度对优秀员工进行工资调定,并享有店龄费。5.每年夏季组织全员春游,每个季度举办多场丰富的员工文娱活动,晚会、唱歌比赛、生日会、电视台节目录制等。6.每年年终另发二到四个月全额工资年终奖金,约5000-20000元不等7.年底评选出集团及酒店优秀员工,一次性奖励2000-80000元不等8.丰富培训体系:酒店入职培训-在职培训-集团培训-户外拓展培训-部门经理及酒店总经理培训等等9.晋升为主管等基层管理员工将享受集团给予的工作用房,晋升为部门副经理将享受集团给予福利分配用房。10.对于试用转正员工,集团每年定期组织酒店内员工进行学历再深造,报销员工成人高考的专科、本科一切学费。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

1.Ideally a Bachelor Degree in Hospitality.2.Twelve months of relevant industry experience.3.Submit a letter of ambition.4.Proficiency in spoken and written English is mandatory.5.Ability to speak Chinese is an advantage.6.Ability to obtain visa/ work authorisation is essential.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

(1)本科及以上学历,专业不限,有高校就业相关工作经验者优先;(2)熟练办公软件及具备较强的写作能力;(3)善于整合资源,具备较强的领导能力和团队协作意识,拥有突出的沟通交流能力。(4)具有较强的组织沟通能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格: 1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。岗位职责:1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司除财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. For expatriates only.2. Good English proficiency in both written and oral.3. Passionate for hospitality and hotel operations.4. Good service awareness and willing to learn and become a future leader.5. Experienced in hotel is preferred; previous experience in China would be a plus.6. Responsible for supervising and coordinating the all activities of personnel engaged in operations department.7. Performs duties common to manager or R&F and other duties as may be assigned.8. Attends to guest complaints, requests or inquiries.9. Trains personnel according to established procedures; Conducts orientation of all new employees and ongoing training of all staff.10.Ensure cross cultural exchange with Associates.此职位为外籍管培生

薪资: 1.5千-2.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

形象气质佳 ,统招本科及以上应届毕业生或大学毕业一年内的人员,旅游管理、酒店管理、外语等专业,有较强的文字功底,较强的组织沟通协调能力、适应能力,形象气质佳,应届毕业生,旅游管理、酒店管理、外语等相关专业,薪资1300-2500元。

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