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工作地点:
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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据。2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队。3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策。4.管理所有预订渠道。岗位要求:1.大专及以上学历,具有3年以上外资品牌同岗工作经验。   2.在所负责领域内,了解工作职责,具备领导才能,了解掌握市场和竞争者动态。3.具备流利的英文沟通能力。        

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;  6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;  7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;  8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;  12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;  13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划。4.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟练掌握餐厅内设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.中专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.良好的沟通能力。5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对来访的客人做沟通讲解。任职资格1.大专以上学历。有同星级酒店工作1年以上,相关职位工作1年以上经历。2.有较强的文字功底和艺术鉴赏能力。3.能用英语进行交谈,熟练使用电脑及上网操作4.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.  Complete forecasts, plans, and departmental production reports for management.为酒店管理层准备各项预测、计划和部门生产报告。2.  ?Participate in the preparation of the hotel’s annual budget and the setting of departmental goals.参与准备酒店年度预算,并设定部门目标。3.  Maintain updated and accurate costing and documentation of all dishes prepared and sold in the food and beverage operations.对所有在餐饮运营中制备和销售的菜品进行精确的成本核算、记录并及时更新。4. Manage day-to-day kitchen activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching, and regular feedback to help manage conflict and improve team member performance.处理厨房日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定绩效及个人发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工业绩。5. 

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.大专以上学历或同等学历,3年以上西餐厅工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、做好餐厅经理的助手,对上级分配的任务要按质、按量、按时完成。2、发挥模范作用,对自己严格要求,对下属进行严格督导和训练,认真执行各项规章制度和服务规范、操作规程。保质、保量地完成各项服务工作。3、认真组织餐厅员工进行业务培训,提高服务技能和业务水平,熟悉菜牌、酒水牌,熟记每天供应品种,了解当日客人的接待情况。4、抓好员工纪律、服务态度,了解员工思想情绪、操作技术和思想作风。5、召开班前班后会议,落实每天工作计划,保持好餐厅整洁。6、开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况,收餐后检查列柜内餐具备放情况。7、检查餐厅的电掣、空调掣、音响情况,做好安全和节电工作。8、负责楼面餐具、酱料、用品的保管与管理,每天收集反馈各种出品质量信息。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 行政人事部经理主要岗位职责:1. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2. 组织制定、执行、监督公司行政人事管理制度的有效实施;3. 根据部门人员需求情况,制定合理的人力资源配置方案(招聘,培训、人员优化配置等);4. 制定薪酬政策、福利政策、办理社会保证福利等;5. 负责公司员工的人事档案管理,员工关系管理;6. 完成上级委派的其他行政人事相关工作任务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 中餐厅主管/领班

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 · To build and maintain a strong and efficient team.· 建立并管理一个高效的厨房团队?!?To supervise production of all kitchen items Western and Chinese division.监督所有中西厨房的出品?!?To be creative, can lead the team to create new products regularly.· 赋予极强的创造力,可以带领团队及时做出新菜品的推广以及更新?!?To have a complete understanding and to follow up on hotel policies relating to fire, hygiene, health and safety.充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。            · To monitor the quality and quantity of all food items being served.监督所有供应食品的质量与数量?!?To monitor correct quality and quantity of all foods received for all outlets.监督各厨房收到的食品的质量与数量?!?Be involved in menu planning, recommend new dishes and coordinate with all relevant kitchen and restaurant outlets to implement.参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出?!?Responsible to keep record of all promotions and activities, write and cost recipes including the photos of dishes.负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片?!?Minimum have 5 years working experience in the same position at five-star hotel?!?至少拥有5年以上五星级酒店同等岗位工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责 ⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情,亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。 6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。 任职资格 1.专科以上学历或同等学历,1年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。 2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。 3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1.制定及执行度假公寓的市场销售计划。2.度假公寓的市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹公寓内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到公寓经营的宣传目标。 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.制定工程部的组织架构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据工程预算合理准备和管理实际工程和设备维修运行的费用。岗位要求:1.熟悉基建、环境?;?、安全生产、劳动?;し矫娴恼哂敕ü?,具有丰富的工程部管理经验。2.要求有公寓/物业筹备经验,工程前期需介入交接。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:面议

 岗位职责1. 为来往酒店的宾客提供开车门、护顶、及开门服务。2. 问候来住宾客。3. 协助宾客提拿行李。4. 为有需要的宾客提供租车服务,联系车辆。5. 保持大门口整洁畅通,及大门口的安全。6. 妥善回答宾客的问询,并提供恰当的服务。岗位要求1.高中学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历。2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:面议

 岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。岗位要求1.5年以上五星级酒店管理经验,同岗位职位优先考虑。2.形象气质良好。3.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验??头勘尘坝畔?。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:面议

 职位描述: 1. 全面负责管理公寓及物业公司所有项目的财务运作业务; 2. 建立健全财务管理制度,起草并落实财务部规章制度及操作流程; 3.制定公寓及物业的财务预算,审阅、分析所有的经营报表、月报表和现金流量表; 4.通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向上级领导提供支持; 5.监督下属员工工作,保证审计/成本/采购等正常财务运作; 6.此岗位为财务部第一负责人,监管公寓及物业项目。 岗位要求: 1.仅限财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历; 2.具有住宅酒店/物业财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧; 3.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.负责前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告; 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入; 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 岗位要求: 1.有同岗位工作经验,了解高端公寓为佳; 2.熟悉前厅部运作,具有较强的工作责任感; 3.英语对话流利,有较强的协调管理能力。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、执行销售总监的工作指令,并向其负责和报告工作; 2、负责公寓/物业对内对外重要活动的摄影、底片保存及归档工作; 3、负责公寓/物业经营活动需要的各种指示牌、广告牌、横幅、喜联、宣传品、节庆布置等美工设计和制作; 4、收集反映意见及公众对宣传资料的反映及建设向公关部经理提出有关信息; 5、协助经理与各部门协调具体落实各项公关活动的准备工作。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1.有国际品牌酒店前台工作经验2年以上,英语流利。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康形象气质好。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责1.熟悉相关岗位的知识、服务流程及服务标准2.完成主管/经理交办的其他的工作要求描述1.良好的工作态度2.身体健康,良好的气质外形3.有工作热情,责任心强4.良好的中英文沟通能力5.具有团队精神,合作意识强6.适应高强度的工作压力和轮班工作7.有相关1年以上工作经验者优先

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:面议

1.遵守操作规程及物业规章制度。2.按计划检修,根据损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成领导安排的其它工作。岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1 .发现消防设备和线路出现故障,应立即向酒店有关领导汇报并通知工程部维修。 2.熟练掌握消防器材的性能及使用方法,如发现火险隐患,应立即处理和汇报,并详细做好记录。 3.熟悉各报警设备的位置,掌握报警信号的处理与操作程序。 4.接到报警时,立即按火警或火灾处理程序处理,并根据报警部位情况的严重性,通知有关部门领导并做好记录。 5.做好消防器材的检测、维护保养工作。 6.值班巡查应履行消防巡查路线的制度(紧急情况除外)。 7.值班员严格执行消防中心相关操作程序及制度流程。任职条件:1、有品牌酒店消防中心工作经验者优先。2、持有建(构)筑物消防员职业资格证者优先。

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