手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
福彩20选5走势图
职位分类:
列表 明细
薪资: 5千-1.1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:重庆-九龙坡区 食宿:不提供食宿

1. 甄选信息,通过各种渠道获取足够数量、优质的商户2. 电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况,给予商户完整的解决方案3. 把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问4. 做好提前评估,保证酒店基本质量符合公司标准5. 持续维护签约和未达成合作商户的关系,通过B端扩大小喵在业界的影响力,并在过程中获取更多潜在商户;能力要求:有美团,去哪工作经验,对重庆酒店市场了解,并有业主资源优先酒店运营能力和行业知识沟通协调和谈判能力行业背景:酒店、互联网(及中介类)、传统行业

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

任职要求:1.学历大专及以上,了解民宿行业,有相关工作经验或专业背景优先;2.工作认真负责,责任心强,抗压能力强;3.敏锐的市场洞察力、优秀的执行力和沟通协调能力;4.熟练驾驶,适应出差优先。 岗位职责:1.主要参与项目前期开发工作,选址、布局、投资环境考察,市场分析调研及全方位评估;2.参与项目谈判,协调各相关单位;3.辅助项目经理处理日常事务,跟进项目进度,及时反馈项目异常问题并协调解决,确保各项工作及时合理开展。我们提供的:宽广的成长空间;多维度培训系统;灵活的晋升机制;完整的薪资福利体系;丰富多样的团队建设活动。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

参与销售工作和活动来协助销售经理成功的完成客房收入和其它创收方面的预算。与销售经理一起计划并执行销售策略,完成预算。负责床位市场一线调研与客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。根据建立起来的监测数据接收和拒绝业务。协助销售经理分发宣传品和直邮广告。与高职位员工一起处理客户或可能成为客户的业务。维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游客户,特别是刚需客户。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

任职要求:1、为销售经理提供行政和服务方面的支持,及时有效的对有关询问予以回复。跟进线索将询问转化成落实的业务,为客户的要求提供服务;2、完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;3、良好的写作技能、精通微软办公软件;4、乐于沟通,善于交流,积极乐观,能承受工作压力;5、具有酒店运营管理工作经验、商业或市场销售或相关的大专学历;6、1年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景?

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

职责说明:1.     负责前期物业信息的收集;2. 负责寻找适合直营、加盟、特许项目的选址;3. 负责初步沟通与业主间的情况与项目信息内容的确认;4. 负责上级交付其它工作。任职资格:1. 22-35岁,大专以上学历;2. 良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神;3.    热爱酒店旅游行业,拥有新思维善于接受新事务4.    有相关工作经验优先,能适应出差;工作地点:鄞州区南部商务区联系电话:89118285    联系人:周小姐

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、负责公寓客房、餐饮及会议的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5、掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本公司的产品和服务;6、有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力;7、有销售相关工作经验;8、身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活;9、可接受实习生或应届毕业生。福利待遇:1、公司依规定为每位员工缴纳住房公积金(住房公积金按8%比例购买)、社会保险(五险齐全);2、员工生日发放福利品,另有年终双薪、全勤奖、生日费及其它补贴;3、五天八小时工作制,享受法定假期及带薪年休假(累计工龄满一年享有8天年假);4、公司免费提供住宿(水电费自付),员工宿舍提供24小时冷热水供应、电视机、空调等;5、公司免费提供三餐。面试地址:广州市黄埔区科学城香雪八路98号香雪国际酒店公寓D栋213人力资源部(地铁六号线香雪站F出口出来走大约500米)

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州

岗位职责: 1、充分了解市场行情,了解公司政策与发展计划;制定实施公司市场拓展计划; 2、负责与外界的联系,巩固及扩大客户资源; 3、负责开发项目,并跟进项目施工合同、承保合同等的谈判、审核; 4、 跟踪项目实施情况,做出项目综合评价;岗位要求:1、具有连锁酒店店长经验的优先考虑,有相关酒店销售经验店面拓展开发经验及市场资源者择优而??; 2、具有优秀的沟通及表达能力,具有敏锐的市场洞察力; 3、熟悉国家招投标法律法规及市场动态等;公司福利:五险一金、周末双休、员工旅游、餐补、年终奖金、绩效奖金、工龄奖、季度奖金、带薪年假、期权/股票。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-承德 食宿:提供食宿

 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。9.有宽广的销售渠道和客户源。10.具有吃苦耐劳精神。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在五星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉酒店收益与预订系统。2.负责酒店网站维护与更新。3.熟练掌握电子商务操作流程。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、依据酒管公司对酒店产品的市场定位及要求,负责深圳区域酒店项目的物业选址、商务洽谈、业主维护等工作; 2、以中端酒店项目开发为核心,开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和市场定位; 3、调研及收集项目物业周边市场的竞品酒店房价、出租率、市场STOW分析、经营情况等信息,依据公司要求独立完成物业项目分析方案;4、根据集团公司酒店版块的发展规划,完成区域内酒店资源的拓展及整合工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期筹建协助等工作; 5、协助区域运营经理完成项目分析方案并提交,跟进有效项目的后续谈判。 任职资格: 1、大专或以上学历; 2、具有深圳区域相应的物业选址、项目谈判经验,有连锁型酒店相关工作经验或其他连锁行业、房产中介、商业地产开发经验优先; 3、熟悉酒店/公寓地产相关业务操作流程和证照手续办理; 4、工作刻苦、诚实、坚韧热情且富有斗志、有强烈的事业心和责任感; 5、能够适应深广两地出差的工作需求;6、认同企业核心价值观,能与企业共同成长。

薪资: 8千-1.6万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责:1、根据集团开发要求落实到项目经理的任务指标,完成所在辖区项目业务的开发以及业务跟进,对自己的业务指标负责; 2、负责对新项目的考察、评估、谈判,并完成相关方案制作; 3、负责合作业务的合作洽谈、合作签订; 4、负责合作项目上线前的筹备工作,对项目进展以及落地实施后存在的问题、要求以及建议制订项目计划报告,并向上级汇报; 5、合理安排辖区各项业务专项活动;6、向上级反馈以及解决辖区重要、关键、紧急信息,并及时将信息传递直接下级;任职资格:1、具备酒店管理或开发经验,有酒店项目开发成功案例。2、对旅游行业和酒店行业有深入了解,具备良好的人脉资源和项目资源,能够独立通过各种渠道拓展创投业务、开发项目源; 3、具有良好的预测和决策水平及市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力; 4、具备较好谈判沟通和组织协调能力,较强的分析以及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力; 5、性格开朗外向、思维敏捷、工作细心严谨、积极主动、责任心强。

薪资: 8千-1.6万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京

岗位职责:1、根据集团开发要求落实到项目经理的任务指标,完成所在辖区项目业务的开发以及业务跟进,对自己的业务指标负责; 2、负责对新项目的考察、评估、谈判,并完成相关方案制作; 3、负责合作业务的合作洽谈、合作签订; 4、负责合作项目上线前的筹备工作,对项目进展以及落地实施后存在的问题、要求以及建议制订项目计划报告,并向上级汇报; 5、合理安排辖区各项业务专项活动;6、向上级反馈以及解决辖区重要、关键、紧急信息,并及时将信息传递直接下级;任职资格:1、具备酒店管理或开发经验,有酒店项目开发成功案例。2、对旅游行业和酒店行业有深入了解,具备良好的人脉资源和项目资源,能够独立通过各种渠道拓展创投业务、开发项目源; 3、具有良好的预测和决策水平及市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力; 4、具备较好谈判沟通和组织协调能力,较强的分析以及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力; 5、性格开朗外向、思维敏捷、工作细心严谨、积极主动、责任心强。

薪资: 8千-1.6万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州

岗位职责:1、根据集团开发要求落实到项目经理的任务指标,完成所在辖区项目业务的开发以及业务跟进,对自己的业务指标负责; 2、负责对新项目的考察、评估、谈判,并完成相关方案制作; 3、负责合作业务的合作洽谈、合作签订; 4、负责合作项目上线前的筹备工作,对项目进展以及落地实施后存在的问题、要求以及建议制订项目计划报告,并向上级汇报; 5、合理安排辖区各项业务专项活动;6、向上级反馈以及解决辖区重要、关键、紧急信息,并及时将信息传递直接下级;任职资格:1、具备酒店管理或开发经验,有酒店项目开发成功案例。2、对旅游行业和酒店行业有深入了解,具备良好的人脉资源和项目资源,能够独立通过各种渠道拓展创投业务、开发项目源; 3、具有良好的预测和决策水平及市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力; 4、具备较好谈判沟通和组织协调能力,较强的分析以及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力; 5、性格开朗外向、思维敏捷、工作细心严谨、积极主动、责任心强。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:营销/公关/广告
地区:北京

我们是星级酒店会籍营销策划与推广领域的战略合作伙伴,行业位列前三甲!我们的合作伙伴是万豪、喜达屋、雅高、凯宾斯基和万达…我们正在寻找具有开拓精神的资深酒店人,用自己的人脉与圈子成就自己的事业合作伙伴。我们需要你能够:1.市?。ň频晷幸担┑鞑橛敕治?,发掘潜在的市场与合作机会;2.独立完成酒店开发、谈判与合作事宜,与潜在合作项目建立伙伴关系;3.对现有项目进行维护、产品的调整和优化、分成的改善,确保公司利益最大化;4.合同的签订与续订;5.与酒店高层和管理团队建立密切的联系,解决运营中出现的和酒店有关系的问题;6.保持和运营部的良好合作关系;7.抓取和统计各项目销售及后续消费数据,汇总市场分析报表;我们希望你是 :1.拥有广泛的酒店人脉圈;2.有万豪、喜达屋、洲际、雅高、希尔顿、凯悦、凯宾斯基等国际酒店品牌背景尤佳;3.国内连锁星级酒店品牌或度假村品牌背景尤佳;4.在酒店工作期间有参与或了解会籍项目经验者优先;5.具备行业内渠道开发工作经验者优先;6.具有较强的市场开拓精神,目标导向;7.较强的沟通能力、协调能力;8.能够承受一定的工作压力;9.能够适应因项目谈判而发生的短期差旅;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:营销/公关/广告
地区:北京 食宿:面议

1、负责组织撰写、设计或校对(中英文)以公司名义上报外发的综合性的文字材料(公文、报告、PPT等);2、协助支持市场部的工作,做好酒店对接、沟通和维护;3、日常各合作酒店的报表及消费数据统计整理;4、协助上级领导进行业务拓展和客户关系维护;5、协助上级领导做好品牌营销工作;6、负责上级领导临时交办的其他工作。7、负责微信公众号的管理及文章推送,会员活动策划及海报设计。任职要求:1、大专以上学历,身体健康、形象气质佳;2、英语、酒店管理专业优先;3、流利的英文写作和口语能力;Office等办公软件操作熟练;4、有国际酒店相关工作经验优先;5、良好的沟通技巧;6、具备良好的文字功底,能撰写或校对重要文字资料;7、具备良好的职业素养和职业操守,做好重要事件或者文件的保密工作;8、 对photoshop、H5等做图软件熟练者优先;

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、协助境外酒店签约总监与国外酒店的谈判、签约事宜; 2、收集、分析当地市场竞争情况; 3、分析同行竞争对手各个渠道价格; 4、根据签约区域酒店特点和竞争对手,制定相应的合同谈判策略; 5、维护与酒店的长期合作关系; 6、与收益部、渠道销售部及市场部紧密配合,提升酒店产品利润率。  任职要求: 1、学习、沟通谈判能力强,对数字敏感并善于捕抓价差; 2、酒店销售经理或同岗位经验优先录用; 3、本岗位工作语言为英语或小语种;(该岗位欢迎优秀毕业生投递简历?。?4、需接受半年或以上时间外派,或经常出差(以东南亚国家为主);5、底薪(6000--10000)+ 5%毛利润提成。  职业规划: 境外酒店签约经理/专员 → 签约总监 → 组建团队  → 区域总监欢迎登陆我们的网站(www.huizhi-intl.com)了解更多详情!

薪资: 5千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州

职责:1、负责海外(东南亚、日韩等地区)酒店资源供应商的采购,考察评估、合作洽谈、合同管理等;2、维护和海外酒店供应商的合作关系,筛选供应商提供的酒店产品;3、跟进酒店产品的上线,进行成本分析,创造收益;4、协助解决订单处理中的问题。 要求:1,大专以上学历,具备海外酒店/当地旅游产品供应商资源;2,3年以上旅游行业供应商采购经验,有商务沟通能力;3,工作积极主动,可独立开展工作,抗压能力强;4,英语良好,读写流利。我们为您提供: 1,丰厚的业绩提成(上不封顶,多劳多得) 2,系统的职业培训; 3,广阔的发展平台; 4,出国工作的机会; 5,社保五险,年终奖,全勤奖,良好的工作氛围。 

薪资: 3千-6千 经验:1年以上 企业类型:游乐园
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:??1. 根据酒店确立的市场销售指标,负责自己管辖范围内的客户销售工作;2. 积极拜访客户,建立自己的客户拜访报告档案,维护和发展客户关系,并与之建立牢固的联系;3. 积极参与和支持酒店的各种商务促销活动;4. 积极完成管辖范围内客户用房的谈判和其它销售公关活动,宣传酒店和树立酒店在市场的形象;5. 根据酒店的预订规程要求,填写提交合乎要求的预订单,全程跟进自己管辖范围内客户的入住接待工作;6. 积极处理与其他部门的关系,接受客人投诉,向酒店提出服务质量方面的改进建议;7. 负责搜集市场销售情报与信息,作出有关的市场分析建议和报告;8. 处理各种客户资料和酒店的销售资料,协助市场营销经理整理销售报告及各种客户档案;9. 遵守本酒店员工守则和规程制度,完成上级交办的其他工作。????任职资格:????1. 大专以上学历,旅游酒店管理、营销管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先;2. 1年酒店市场销售部工作经验,具备旅行社、网络订房工作经验;3. 深入了解酒店行业现状及发展前景,熟悉公司的发展历史、现状及未来发展方向、目标;4. 熟练掌握电脑办公软件操作;5. 有较强的沟通能力、公关及社会活动能力,能撰写公文,思维清晰,语言表达能力强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-普陀区 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证岗位描述:1、负责大型企业客户的开发与关系维护;2、通过向客户介绍格林豪泰酒店管理集团产品及服务,达成最终合作;3、通过各种沟通方式,加强与客户的合作关系。任职资格:1、全日制大学本科,普通话标准,有良好的语言表达、信息分析及探索能力;2、形象气质佳;3、有经济型酒店大客户销售经验或差旅管理业务销售经验者优先;4、良好的协调,沟通及组织能力;5、认可企业的核心价值观。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

【岗位名称】开发/加盟专员(上海)【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找物业信息;2 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;3 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;6 上级交办的其他工作?!救沃白矢瘛? 22至35岁,本科及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5 具有一定的谈判技巧,原则性强;6 具有强烈的责任心和抗压能力;7 认可企业核心价值观?!拘阶矢@? 薪资收入由基本工资+项目提成构成,起薪3万元/年,平均年薪8万元;具体项目指标如下:基本工资4500-8000/月,自找项目指标4-6/年,综合项目奖金20000-50000元/个;入司之前需先签订项目指标确认书;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助、项目津贴?!九嘌涤敕⒄埂? 一对一带教,每周一次业务培训;2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-普陀区 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证主要职责:(1)统筹安排搜索、社交媒体等各种渠道的线上推广工作,提升官网及APP流量、注册量及预订量;(2)统筹安排活动、格林商城等线上营销,吸引新会员及线下客户,增强官网及APP用户黏性。(3)完善业务流程规范,修订线上推广工作手册,提高效率,降低成本;(4)培训指导并激励下属员工,让员工成长进步。任职要求:(1)本科及以上学历;(2)电子商务、市场营销等相关专业;(3)熟悉搜索、社交媒体等主要线上渠道的推广,有清晰的推广思路和见解;(4)务实,认真,敬业。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:短租公寓
地区:上海 食宿:不提供食宿

岗位说明:1.项目管理1.1根据目标,以会议营销的形式进行招商,协助大区经理完成大区范围内单体酒店的招商加盟工作,实现月度、年度加盟店数量目标;1.2参与项目团队,全面协助项目负责人完成项目各项工作;1.3 负责完成项目工作推进计划与总结,并及时汇报;1.4协助大区经理开展日常外联及接待工作,协助整理、维护公共关系档案库的完整性;2.日常工作2.1 负责收集项目范围内的行业相关信息,掌握项目范围重点酒店加盟的实时动向;2.2 协助大区经理完成其他日常工作。任职资格:  1..教育背景:大专及以上,营销类、酒店类、企业管理类专业;  2.经验:对招商加盟工作感兴趣,敢于挑战高收入;应届毕业生、招商、销售小白皆可来挑战。3.个性要求:性格开朗,良好的表达、沟通能力;不要求你是俊男靓女,也不要求你才高八斗。更不需要你爸是李刚。只要你对酒店行业热爱,只要你对钱有欲望,我们张开双臂欢迎你来挑战!不用跑腿,不用陌拜坐在办公室,吹着空调每月只做一场会议月入10万 SO EASY !

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:上海

岗位职责:1、 协助整理入住前期各项业主信息、入住文件,完成前期业主沟通并详细记录;2、 协助查验房屋,接收查验通过的房屋;3、 接待并陪同业主办理各项入住手续、为业主答疑;4、 跟进业主房屋维修进度,巡视房屋整修情况 ;5、 在规定期限内协助业主报修需要执修项目,定期回访业主,解答业主问题;6、 对业主提出的关于房屋问题、维修等投诉情况第一时间给予解答并汇报上级,对公司的回复处理情况及时反馈业主;岗位要求1、大专及以上学历;2、熟悉Office办公软件;3、具有一年以上相关工作经验;4、具有较强的语言表达能力、沟通能力;5、 能够承受较大的工作压力。工作地址上海市浦东新区张江科技园碧波路912弄华依创新园7号楼

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、全面负责公司市场营销宣传工作,每月至少一次组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场营销及宣传策略,并在报总经理审批后组织实施;2、根据目标市场及顾客的潜在要求,制定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划;3、制定节假日营销宣传方案,并组织实施,实施完毕三天内对结果提出分析,上报总经理;4、根据市场情况,提出应参加的国际、国内、线上及线下展销活动实施方案,组织人员、准备材料,参加销售活动,广泛宣产品和服务,实施完毕后一周内对销售效果提出分析,并向总经理报告; 5、根据近期和远期销售目标,定期检查市场营销及宣传方案的实施结果,并根据实际情况积极调整方案,达成销售目标; 6、掌握酒店价格政策的实施情况,控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平,定期检查平均房租计划实施结果,及时提出改进措施,保证酒店较高的平均房租水平; 7、定期回访客户,征求客户意见,掌握其他酒店的出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要,完成销售目标; 8、有目的的寻找、并购同行业;9、负责市场部团队组建、工作分配和培训,领导团队完成任务目标;10、认真贯彻公司各项规章制度,制定部门管理制度,不断提高部门管理水平;任职要求:1、男,年龄29-40岁,市场营销、酒店管理、旅游等本科及以上学历,3年以上营销管理或OTA平台营运主管工作经验,其中至少有1年以上从事酒店行业市场经理管理职位经验。2、熟悉酒店管理相关理论与实操。3、具有较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力,反应灵活,办事机敏,讲求效率。4、具有较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施。5、擅长组织管理,有责任感,团队精神强。 工作地点:深圳市南山区华侨城(B出口)汉唐大厦7楼702室(总部)福利待遇:公司提供住宿,朝九晚六,双休,绩效、提成高,享有餐饮补贴、高温补贴等,每日提供下午茶,每周五员工活动,每月举行员工生日会,常聚餐,国内外旅游,带薪年假,年终分红,年终统一放假长达13天左右。

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

工作内容:1、负责公司新零售产品的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;2、深度挖掘重点零售行业客户的潜在需求,协调资源,为客户提供满意的产品和解决方案;3、统筹区域零售,包括但不限于门店拓展、政策制定、团队搭建、任务分解、kpi考核、产品培训、标准化实施、财物管控、营销执行等;4、负责签订商务合同,协助推动项目发货、开票事宜;5、对接分销及渠道,协助完成发货管理;6、负责客户的应收款管理,逾期款催收;7、商务数据统计及各类报表提供;8、对接供应商,协助销售报价、采购等工作;9、负责对接厂家、政策研究、返点使用、订货等;10、 其它日常性事务工作。任职要求:1. 本科及以上学历,计算机,软件,零售行业相关专业者优先;2. 6年以上销售工作经验,3年以上零售行业解决方案销售经验或快消品零售工作经验,有销售团队管理经验;3. 熟悉零售ERP并具备丰富的ERP实践经验,了解新零售,洞悉当前零售业发展趋势,并能结合零售门店现状和痛点提出自己的见解;4. 强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有开拓精神;5. 较强的沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;良好的客户关系管理能力和谈判技巧;较强的责任心,良好的团队建设管理能力;6.熟悉采购流程及相关法律法规,善于挖掘特殊产品等相关供应商资源;7.有烟、酒、茶、礼品、手信方面经验优先考虑;8.目标感,执行力,沟通力,抗压力,协作力;9.互联网思维,业务思维,结果导向;10.男女不限,年龄28~38岁。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

工作内容:1、负责公司新零售产品的业务拓展、开发,日??突О莘?,跟进各项零售执行与反??;2、处理日常商务工作,负责公司的销售、采购合同及其他文件资料的建档、归类、整理和保管工作;3、负责合同及协议的起草、审核与签订,提供合同各阶段的执行信息以及合同签订后续跟踪事宜;4、负责专员管理,包括产品知识、销售技巧的培训,日常工作安排,监督并评估其工作表现;5、负责宣传品、礼品管理,申请、派发、库存管理等工作;6、市场信息收集与反馈,及时提交相关工作报告;7、满足运营管理的数据分析需求,为业务决策做支持;8、客户资料和客户账户管理工作 ,包括系统内客户账户开户、更新和销户等工作9、完成上级交办的其他工作。任职要求:1. 大专及以上学历,零售行业相关专业者优先;2. 3年以上零售行业解决方案销售经验;4. 强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有开拓精神;5. 熟练使用办公软件及办公设备,熟悉excel、word、ppt等应用软件;6.具有良好的沟通能力、协调能力;7. 有烟、酒、茶、礼品、手信方面经验优先考虑;8.目标感,执行力,沟通力,抗压力,协作力;9.互联网思维,业务思维,结果导向。10.男女不限,年龄26~38岁。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区
136| 48| 911| 187| 175| 164| 937| 610| 787| 856|