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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

工作职责:1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,以及希尔顿全球等方面通力合作,使得欢朋品牌元素能够成功的引导项目开发的良性发展;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1、理解并拥有希尔顿欢朋所提倡的“友善、可靠、关怀、周全”的品牌精神;2、3年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;3、熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作;4、具备商业地产经验及资源的优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

待遇:底薪+项目奖金,平均年收入100万以上;工作职责:1.根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源;2.按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3.从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4.与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,以及希尔顿全球等方面通力合作,使得欢朋品牌能够成功引导项目开发的良性发展;5.建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1.理解并拥有希尔顿欢朋所提倡的“友善、可靠、关怀、周全”的品牌精神;2.3年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;3.熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作;4.具备商业地产经验及资源优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

待遇:底薪+项目奖金,平均年收入100万以上;工作职责:1.根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源;2.按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3.从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4.与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,以及希尔顿全球等方面通力合作,使得欢朋品牌能够成功引导项目开发的良性发展;5.建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1.理解并拥有希尔顿欢朋所提倡的“友善、可靠、关怀、周全”的品牌精神;2.3年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;3.熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作;4.具备商业地产经验及资源优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:北京 食宿:不提供食宿

1、对区域内的酒店制订拓展计划,组织实施项目拓展业务;2、积极寻找项目资源,负责项目接洽、新业务的拓展工作与目标项目建立良好的关系; 3、进行行业分析,定期撰写行业分析报告,能根据国家和地方政策提出前瞻性建议;4、协助公司领导参与准客户的商务合作条款谈判;5、独立完成项目合作建议及合约的撰写与修改,负责拓展方式的更新与修改以及撰写项目可行性分析报告及项目可行性研究报告等;6、及时掌握、分析汇总同行业内主要竞争对手的动态。 技能要求:1.酒店行业从业经验、熟悉酒店行业各部门流程、从事前厅、销售、房务为佳;2.有项目开发渠道、经验者优先;3.形象、气质、沟通能力、抗压能力、自律性好、学习能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、熟悉酒店行业,需具备五年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验;2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先;4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告;5、较强的沟通谈判技巧及公关能力,能承受高强度的工作压力;6、能够适应短期频繁出差;岗位职责:1、结合酒店集团业务发展需求,制定公司的市场拓展计划,组建拓展团队达成公司拓展目标;2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判;4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作;5、负责项目对内对外沟通协调工作,协调好公司内部团队、加盟商、外部业主等各方面关系;6、整合内外部资源,协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理,确保项目顺利实施;7、对拓展部团队工作进行有效管理,确保各项工作及时、准确并有效地完成;8、完成集团公司交办的其他事务及集团董事会部署的任务。(经验稍逊色者可应聘拓展加盟经理)

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、熟悉酒店行业,需具备3年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验;2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先;4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告;5、较强的沟通谈判技巧及公关能力,能承受高强度的工作压力;6、能够适应短期频繁出差;岗位职责:1、结合酒店集团业务发展需求,协助集团拓展部副总裁制定公司的市场拓展计划及组建拓展团队达成公司拓展目标;2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判;4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作;5、整合内外部资源,协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理,确保项目顺利实施;6、完成集团拓展部副总裁交办的其他工作任务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1.业务发展咨询,为业主方提供项目商业定位论证及合作建议,协助促成商务合作。2.技术服务咨询,协助技术部,为业主方及相关合作方提供符合项目市场实际及开元集团品牌运营管理需求前期规划设计工作,并与相关合作方进行方案汇报沟通。 3.项目可行性及定位分析咨询,为新项目提供前期研究策划、市场调研及投资分析。其他:如公司酒店运营及投资管理的经验定期总结、定期行业信息及新产品搜集等。 任职资格:1.本科及以上学历,专业不限2.对新事物感兴趣,能吃苦,爱思考,擅分析,强沟通3.3年及以上外知名酒店/酒店集团、旅游目的地/景区、商业综合体、酒店咨询公司的市场、运营或投资相关工作经历4.具体工作经历中,有酒店选址市场调研、研究策划业态定位、项目投资及咨询分析、资产管理者优先

薪资: 4千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山西-吕梁 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守并执行公司的管理制度;2.负责所辖区域的市场开拓、维护、销售、回款工作;3.落实并执行公司的销售政策,制定责任区域的月度、季度、年度销售计划;4.协助经销商建立稳定、高效的运作系统,做好市场预测、分析,提出对市场行之有效的合理化建议;5.维持良好的经销商关系,定期了解经销商的销售状况,并及时指导经销商的团队参与公司品项的运作;6.做好与各界人士的公共关系,树立企业良好形象;7.完成领导交办的其他工作事项。岗位要求1.女1.60米以上,男1.70米以上;18岁至40岁,身体健康,相貌端正,普通话标准;2.有责任心,强烈的销售热情和服务意识,二年以上相关工作经验;3.熟悉酒水或快消品行业,具有较强营销能力;4.具有较强交际和沟通能力,能够协调各方面工作关系;5.逻辑思维清晰,语言表达能力强。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-武清区 食宿:提供食宿

·Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures ·Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitability·Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business·Maintain effective control of sales expenses·Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures·Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends·Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings·Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information·?Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required·Where applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilities·In-depth knowledge of sales principles and techniques·Effective communication and negotiation skills·Strong knowledge of hotel products, rates and marketing programmes·Excellent PC skills (including MS Office)·Ability to develop strong relationships with customers and other stakeholders·Knowledge and experience of Sales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous?

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-韶关

?Assists in producing the Annual Revenue Plan 协助制定年度收入计划。?Assists in producing, implementing and monitoring action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved協助制订与收入计划相关的工作计划,以确保收入计划目标得以实现。?Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate对现有的和可能性的市场/趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。?Manages key accounts管理大客户?Oversees the selling and servicing of group business监管团组业务的销售和服务。?Co-ordinates the development of all promotional material协调所有促销材料的制作。?Provides direction on and conducts market research进行市场调研并提供指导?Monitors competitor activities监视竞争对手的活动?Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other ICHG hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support 与地区和公司的销售队伍保持紧密联系,确保酒店得到公司适当的考虑、指导和支持。?Plans and executes sales trips to major market areas计划并实施前往主要市场地区进行销售。?Attends major travel functions to promote sales for the hotel参加大型旅游活动,促进酒店的销售工作。?Under the guidance of your superior, directs all sales activities for Sales Managers and Sales Executives to ensure they meet the goals of the Revenue Plan?Produces monthly Sales reports and forecasts制作每月销售报告及预测。?Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户,以保证客户的满意度

薪资: 4万-5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

Summary Wyndham Hotels & Resorts is a hotel industry giant with an unmatched presence of nearly 9,000 hotels and approximately 795,000 rooms in 80 countries across 20 brands. We’re a hospitality powerhouse, with iconic brands united by the richest and simplest rewards program in the business. WHR China, operating 11 brands, which are Wyndham Grand, Wyndham, Wyndham Garden, TRYP by Wyndham, Wingate by Wyndham, Ramada, Ramada Encore, Howard Johnson, Super 8, Days Inn & Microtel by Wyndham. We are expanding rapidly and now have a fantastic opportunity for passionate individuals who would like to join our dynamic organization to help support our China business growth. We are looking for Director, Business Development, Greater China. This role will base at Shanghai and report directly to Vice President, Development & Strategic Alliances, Greater China. The position is responsible for the development of all Wyndham Hotels & Resorts International (‘WHR’) brands in Greater China (excluding Howard Johnson, Super 8, which are our master franchisers).  Working closely with the current Vice President, Development & Strategic Alliances, the role will include all aspects of development with a particular focus on market research and analysis, sourcing and screening potential projects; overseeing the analysis of projects’ potential; structuring business deals; negotiating management and franchise contracts and attaining internal approval. Develop and manage relationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners and investment firms; as well as internal colleagues.  Responsibilities ·      Identify, evaluate and generate business growth opportunities including management contracts and franchising opportunities for WHRI in Greater China which conform to agreed strategies and standards·      Establish and maintain a strong network of contacts of potential owners, franchisees, partners and investors·      Collaborate with Legal department, negotiate terms & conditions of agreements with owners.·      Work with WHR team & hotel owner, to ensure the successfully & timely signing and opening of the WHR hotels.·      Identify opportunity to build strategic alliance in Greater China to achieve long-term win-win benefits and innovation.                  Requirements / Qualifications ·         College degree in Business Administration, Real Estate, Finance, Economics or Hospitality required; MBA a plus.·         Demonstrates the highest standards of honesty, integrity and discretion. Highly self-motivated, goal oriented and a results driven person.·         Demonstrates great team spirit qualities while being able to work autonomously.·         Ability to travel extensively·         Minimum of five years of experience with a demonstrated track record of progressive business development, analytical, strategic planning and financial management experience within the hospitality industry.·         Strong decision making and negotiation skills with highly developed analytical and financial skills,·         Expertise in sales, franchising, hotel management contracts, real estate development and / or the hospitality sector are advantageous.·         Exposure to acquisitions, development, real estate and hotel management and franchise agreements. Possess a solid network of contacts within the financial community including REITs, banks, investment firms, hotel consulting firms and design firms.·         Dedicated to quality customer service with superior communication and presentation skills in Mandarin and English.

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、依据酒管公司对酒店产品的市场定位及要求,负责广州区域酒店项目的物业选址、商务洽谈、业主维护等工作; 2、以中端酒店项目开发为核心,开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和市场定位; 3、调研及收集项目物业周边市场的竞品酒店房价、出租率、市场STOW分析、经营情况等信息,依据公司要求独立完成物业项目分析方案;4、根据集团公司酒店版块的发展规划,完成区域内酒店资源的拓展及整合工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期筹建协助等工作; 5、协助区域运营经理完成项目分析方案并提交,跟进有效项目的后续谈判。 任职资格: 1、大专或以上学历; 2、具有广州区域相应的物业选址、项目谈判经验,有连锁型酒店相关工作经验或其他连锁行业、房产中介、商业地产开发经验优先; 3、熟悉酒店/公寓地产相关业务操作流程和证照手续办理; 4、工作刻苦、诚实、坚韧热情且富有斗志、有强烈的事业心和责任感; 5、能够适应深广两地出差的工作需求;6、认同企业核心价值观,能与企业共同成长。

薪资: 2万-3万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标;2. 监督销售量、调整销售活动,完成计划目标;3. 与各部门的沟通,取得销售方面的信息和支持;4. 在部门年度预算内,推行销售计划;5. 维护现有客户并不断挖掘潜力客户、开发新客户,建立所有客户资料;6. 制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7. 以周销售计划为基础,向市场营销总监提交销售拜访概况,销售拜访计划。任职资格:1.一年以上国际或国内品牌酒店同类岗位任职经历;2. 熟悉珠三角客源市场优先;3. 有强烈的事业心和勇于开拓的精神;4. 能承受较强的工作压力。

薪资: 1.2万-2万 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京

职责描述:1、通过多种渠道进行信息收集,市场调研以及环境考察,取得项目的基本资料。2、寻求与其他潜在客户的发展合作机会。3、针对有意向的合作项目进行调研并编制评估报告;4、针对计划合作的项目进行商务条款洽商并促成项目签约;5、针对已签约项目编制运营方;6、在筹备期间协调设计、工程、运营、文创与业主的关系任职要求:1、沟通、谈判、文案写作、数据测算;2、酒店合作加盟谈判能力;

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标;2. 监督销售量、调整销售活动,完成计划目标;3. 与各部门的沟通,取得销售方面的信息和支持;4. 在部门年度预算内,推行销售计划;5. 维护现有客户并不断挖掘潜力客户、开发新客户,建立所有客户资料;6. 制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7. 以周销售计划为基础,向市场营销总监提交销售拜访概况,销售拜访计划。任职资格:1.一年以上国际或国内品牌酒店同类岗位任职经历;2. 熟悉珠三角客源市场优先;3. 有强烈的事业心和勇于开拓的精神;4. 能承受较强的工作压力。

薪资: 3万-8.5万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
地区:上海

区域酒店BD总监 / 高级总监 - 上海岗位职责: 岗位职责:1. 负责全国的酒店市场调研与分析预测工作;2. 负责公司各项产品和项目的落地推广,并根据执行情况提出改进建议;3. 负责对BD人员的业务培训、绩效考核和督促,依据市场情况对BD团队人员和地区进行合理分配。4. 配合执行总部的出差需求和工作区域调整5、负责区域酒店开发业务拓展及相关流程制度的制定及实施6、招聘组建并培训具有优良开发能力的BD队伍,打造一支优良的拓展团队支持区域的发展7、对所属区域整体指标负责,合理分配考评各指标,指导下属有效开展酒店开发及酒店拓展工作; 岗位要求:1.5年以上酒店行业市场开拓工作经验;2.有工作激情和进取精神,吃苦耐劳,积极乐观,诚信务实;3.市场洞察能力和执行能力,优秀的协调及组织管理能力、高效人际沟通和社会活动能力;4.良好招商技能、营销技巧和商务谈判能力;5.有加盟商客户资源者优先。6、擅长区域业务布局,及团队搭建、过程管理工作;管理10人以上团队7 有激情,有想法,也有行动力的人 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职位要求:1、有良好的沟通能力及较强的责任心;2、熟悉深圳区域酒店板块的市场结构及动态;3、提供有效及建议性的连锁酒店营销策略;4、有敏锐的酒店市场的观察能力及强有力的客户资源渠道。5、在酒店推广、宣传方面有丰富经验及管理团队能力。6、执行力、抗压能力强,能适应出差、公关交际。以上岗位工作地点:深圳福田区岗厦西海关综合大楼附近

薪资: 1万-3万 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

一、岗位职责:1、制定业务发展策略,包括项目选择标准、合作方式、地域布局、价格体系、竞争策略等。2、 制定年度、月度业务发展目标和工作计划,并确保相关人员对此充分了解 ;3、项目的选择:根据公司目标,选择、发展合适的项目,使其成为开元曼居品牌酒店,为业主创造***投资回报和资产价值,同时提升开元曼居的品牌地位,拓展开元曼居的连锁网络。4、建立联系:记录每一个项目的联系人的通讯方式,以及项目概况,并初步判断是否符合发展标准;发送项目规划,并进一步索取和收集相关资料,对酒店项目作出进一步评估,请技术工程总监审核项目的功能布局,进行初步市场分析和财务测算并递交评估报告。安排对酒店项目的实地考察,与业主代表会面,明确合作意向。对特别重要的项目,或对方有董事、高级管理层参与会面,可以邀请管理公司总经理或其他高层亲自与会;确认合作意向后,对市场前景不太明朗的项目,应安排一次详细的市场调查和可行性分析。5、讨论管理合同:向业主代表递交合作意向书,阐明和讨论主要管理条款。在递交合作意向书后,递交管理合同和技术服务合同,阐明和讨论管理合同细节。通常,如果对方有律师出席,安排集团的法律顾问与会是非常必要的。讨论技术服务合同时,必要时应邀请技术工程总监一起与会;合同的最终文稿必须递交集团法律顾问审阅,递交管理公司总经理/公司董事会批准;与业主商议并安排合同的签约仪式。6、合同履行:将合同递交公司财务总监、技术工程总监、市场总监、营运总监、总经理和集团法律顾问,并应说明和标准合同的主要差异,便于他们履行合同;随时和业主代表、管理公司相关管理层、酒店总经理保持沟通,确保合同条款得到完全的遵照和执行;保存所有和业主沟通、谈判的通信以及文本。7、根据业务发展需要招募和保持必要的内、外部业务发展队伍;加强业务发展队伍对集团业务发展优势的学习,提高业务发展队伍对酒店市场、酒店功能布局结构、谈判技巧等方面的专业能力。8、加强业务发展队伍对集团业务发展政策和业务发展费用的严格遵循。9、加强业务发展部部门团队合作精神的建设10、完成上级交代的其他事宜二、任职要求:1、认同开元的价值观,有出色的沟通、谈判能力,组织协调能力;2、大专以上学历,有筹建酒店工作经验者优先考虑;3、熟悉项目选择标准,合作合同条款,能熟练使用CAD等专业制图软件;4、适应频繁的出差;5、严格约束自己的行为,廉洁奉公,保守机密;6、具有承受工作压力的能力。目标市?。何鞅笔谐∫晕靼参械憧?、以南京/苏州为中点开发江苏省市??;

薪资: 9千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责:1、负责南京区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉江苏和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责:1、负责浙江省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉广东和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:面议

岗位职责:1、负责天津区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉天津和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-东城区 食宿:面议

岗位职责:1、负责北京区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉北京和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责:1、负责湖北省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉武汉和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:河南-郑州 食宿:面议

岗位职责:1、负责河南省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉郑州和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 9千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山西-太原 食宿:面议

岗位职责:1、负责山西省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉太原和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差。

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