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职位分类:
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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1、主持市场销售部日常工作,贯彻执行总经理下达的经营管理指令,向店总报告工作。2、参与制定酒店销售预算,指导拟定酒店销售计划、营销策略、酒店销售活动方案、广告与宣传促销计划,与新闻机构建立良好关系,督导店内外公关活动的开展,树立酒店良好形象和市场声誉。3、负责与重要客户洽谈业务,签订普通合同。接待与访问重要客户。掌握客户优惠价格标准与幅度。4、参加酒店经营分析例会,汇报市场动态,提供准确信息供总经理决策参考。同时组织部门销售例会,分析市场动态、客源状况、竞争对手的销售情况和价格水平,分析部门销售工作中存在的问题及原因,及时提出改进措施。5.组织部门工作例会,听取汇报,督查工作进展,解决工作中的问题。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.有较强的团队合作意识,极强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

技能要求:市场拓展,市场,线下拓展,推广,市场推广岗位职责:1、根据公司战略拓展酒店项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部企划、运营、工程设计等部门沟通;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1、2年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;2、良好的表达沟通能力,协调能力,学习能力,执行力;3、良好的谈判技巧,原则性强;4、能够接受出差。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、熟悉酒店行业,需具备五年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验;2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先;4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告;5、较强的沟通谈判技巧及公关能力,能承受高强度的工作压力;6、能够适应短期频繁出差;岗位职责:1、结合酒店集团业务发展需求,制定公司的市场拓展计划,组建拓展团队达成公司拓展目标;2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判;4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作;5、负责项目对内对外沟通协调工作,协调好公司内部团队、加盟商、外部业主等各方面关系;6、整合内外部资源,协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理,确保项目顺利实施;7、对拓展部团队工作进行有效管理,确保各项工作及时、准确并有效地完成;8、完成集团公司交办的其他事务及集团董事会部署的任务。(经验稍逊色者可应聘拓展加盟经理)

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、熟悉酒店行业,需具备3年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验;2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先;4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告;5、较强的沟通谈判技巧及公关能力,能承受高强度的工作压力;6、能够适应短期频繁出差;岗位职责:1、结合酒店集团业务发展需求,协助集团拓展部副总裁制定公司的市场拓展计划及组建拓展团队达成公司拓展目标;2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判;4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作;5、整合内外部资源,协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理,确保项目顺利实施;6、完成集团拓展部副总裁交办的其他工作任务。

薪资: 2万-3万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

 任职要求:1、良好的团队管理能力,独立带10人以上团队者优先; 2、具有出色的谈判能力,良好的沟通技巧;3、有连锁酒店行业/咖啡加盟经验者优先考虑;4、适应短期频繁出差。5、有二年酒店中层以上经验,能吃苦耐劳,有信息来源优先。岗位职责1、负责解决加盟过程中出现的问题,并进行总结分析;2.根据收集的加盟信息,负责对加盟商的物业以及加盟的各项指标进行主要的评估;3、项目进展跟踪及加盟协议的洽谈;4、需要自己拓展项目,同时总部分配项目,直接负责客户洽谈合作。 福利待遇:高底薪+项目提成,实行项目负责制;公司提供良好的配套资源,包括咨询助理团队、品牌设计团队、客户资源、指导专家组、客户服务体系等;

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、全面负责拓展策划部工作。2、负责酒店商品客房、餐饮、会议及婚庆布置的销售工作。3、负责市场的开发,客源组织提高品牌效益。4、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。5、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。6、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。7、签订各类优惠协议及各种合作协议、广告宣传服务协议。8、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。9、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理策划设计制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 9千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责:1、负责南京区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉江苏和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责:1、负责浙江省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉广东和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:面议

岗位职责:1、负责天津区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉天津和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-东城区 食宿:面议

岗位职责:1、负责北京区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉北京和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责:1、负责湖北省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉武汉和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:河南-郑州 食宿:面议

岗位职责:1、负责河南省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉郑州和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 9千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山西-太原 食宿:面议

岗位职责:1、负责山西省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉太原和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标;2. 监督销售量、调整销售活动,完成计划目标;3. 与各部门的沟通,取得销售方面的信息和支持;4. 在部门年度预算内,推行销售计划;5. 维护现有客户并不断挖掘潜力客户、开发新客户,建立所有客户资料;6. 制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7. 以周销售计划为基础,向市场营销总监提交销售拜访概况,销售拜访计划。任职资格:1.一年以上国际或国内品牌酒店同类岗位任职经历;2. 熟悉珠三角客源市场优先;3. 有强烈的事业心和勇于开拓的精神;4. 能承受较强的工作压力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁

【岗位职责】1、全面参与酒店的前期开业筹备工作2、促进酒店项目筹备期主要管理节点工作的有序进行3、负责督促、指导筹备酒店根据开业运营验收的标准开展准备工作4、负责督导筹建门店的管理,确保门店的品牌一致性,严格执行品牌标准5、负责对筹备店店总进行业务辅导与支持,确保酒店能如期开业6、负责开业筹备工作流程的完善及优化 【任职资格】1、28-36周岁,大专以上学历                                2、3年以上星级酒店或知名连锁酒店品牌运营管理岗位优先 3、丰富的酒店经营管理经验和筹备经验,精通酒店经营和高星级酒店的运营标准4、思路清晰,具有较强的组织协调和沟通能力5、具有较强的工作责任感和团队精神,执行力强

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责:1、负责集团全品牌加盟项目的开发统筹工作,制定区域年度开发计划并执行; 2、负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判; 3、负责各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道; 4、根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算;5、负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作; 6、加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理 任职资格:1.男女不限,大专以上学历,年龄30-45岁;2.具备3年以上全国连锁酒店或商业地产担任项目开发经验; 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力; 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。职业发展: 1、可直线发展开发业务人员-开发分公司副总裁 2、跨品牌跨事业群发展3、横向发展开发业务人员-总部职能部门薪酬福利:高额提成,加开发专项奖,团队活动,集团培训,外出学习计划,享受集团福利等,年薪丰厚。工作地点:广东省、湖南省、华东、华北、西北、云贵川渝藏(属地化办公)简历投递企业邮箱:[email protected]

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责:1、负责集团全品牌项目开发信息的挖掘和收集;2、签约项目加盟商的维护;3、完成个人月、季度、年的开发指标任务;4、抗压能力强,有两年以上的酒店项目开发的工作经验; 任职资格:1、具备酒店运营管理或开发经验,有酒店项目开发成功案例;2、对旅游行业和酒店行业有深入了解,具备良好的人脉资源和项目资源,能够独立通过各种渠道拓展创投业务、开发项目; 3、具有良好市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力;4、具备较好谈判沟通和组织协调能力,较强的分析以及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力; 5、性格开朗外向、思维敏捷、工作细心严谨、积极主动、责任心强。职业发展: 1、可直线发展开发业务人员-开发分公司副总裁 2、跨品牌跨事业群发展3、横向发展开发业务人员-总部职能部门薪酬福利:高额提成,加开发专项奖,团队活动,集团培训,外出学习计划,享受集团福利等,挑战百万年薪。工作地点:广东省、湖南省、华东、华北、西北、云贵川渝藏(属地化办公)简历投递企业邮箱:[email protected]

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责:1、负责集团全品牌加盟项目的开发统筹工作,制定省级年度开发计划并执行; 2、负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判; 3、负责各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道; 4、根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算;5、负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作; 6、加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理 任职资格:1.男女不限,大专以上学历,年龄30-45岁;2.具备3年以上全国连锁酒店或商业地产担任项目开发经验; 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力; 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。职业发展: 1、可直线发展开发业务人员-开发分公司副总裁 2、跨品牌跨事业群发展3、横向发展开发业务人员-总部职能部门薪酬福利:高额提成,加开发专项奖,团队活动,集团培训,外出学习计划,享受集团福利等,挑战百万年薪。工作地点:广东省、湖南省、华东、华北、西北、云贵川渝藏(属地化办公)简历投递企业邮箱:[email protected]

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

 主要职责:1、负责公司新店开发业务,包括选址、洽谈、签约,以及协调前期筹建工作;2、负责公司加盟店的开发;3、负责相关投资分析报告及合同的编写。职位要求:1旅游、经济、财会、法务等相关专业大学本科以上学历;2、2年以上连锁品牌分店开发、拓展等工作经验; 3、具备一定的市场调研、财务分析能力和法律合同知识;4、具备酒店、房地产从业经验或建筑工程知识者优先;能适应出差及短期外派。我们的待遇:基本工资+奖金+包食宿+五险一金+员工住店优惠+生日贺金+结婚贺金+年度旅游+国家法定节假日+婚假、年假、病假、产假及陪护假等带薪假。真诚期盼您的加入,与我们携手共创美好未来!

薪资: 2万-3万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标;2. 监督销售量、调整销售活动,完成计划目标;3. 与各部门的沟通,取得销售方面的信息和支持;4. 在部门年度预算内,推行销售计划;5. 维护现有客户并不断挖掘潜力客户、开发新客户,建立所有客户资料;6. 制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7. 以周销售计划为基础,向市场营销总监提交销售拜访概况,销售拜访计划。任职资格:1.一年以上国际或国内品牌酒店同类岗位任职经历;2. 熟悉珠三角客源市场优先;3. 有强烈的事业心和勇于开拓的精神;4. 能承受较强的工作压力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州

工作职责:  1、根据集团整体发展战略制定开发部门的年度任务指标,落实到各分区,并实时监督确保任务指标的完成。  2、组织并领导各分区的开发商资源对接整合和品牌整合推广。  3、注重部门人员的录用及培养工作,组建一个工作高效,具有凝聚力的开发团队。  4、时刻关注同行业信息的动态,并及时传达,以推动部门人员工作的有效进行。 5、完成上级交办的其他业务。任职要求: 1、大专及以上学历,具有5年以上连锁酒店管理公司相关职位的工作经验。 2、具有强烈的责任心,勇于承担责任,抗压能力强。 3、认可企业的价值观,并以身作则。 4、具有良好的谈判技巧,原则性强。 5、具有良好的沟通、领导及组织能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

 工作内容:1、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;2、开展公司对外物业市场的拓展,建立市场拓展信息渠道。3、负责本地区和外部物业拓展状况分析研究,组织目标市场的调研与分析,并编制市场调研报告;4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,建立有效的客户关系系统。5、负责项目投标工作,完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。任职要求大专及大专以上人员,沟通能力强,5年以上相关管理经验,熟悉掌握物业管理相关知识。具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力,积极的工作心态,责任心强。工作地点:杭州市西湖区三墩镇池华街332号 (尚坤云谷中心)尚坤集团扎根于杭州这块实现梦想的土地,以市场化运作模式,突破传统,不断创新发展,形成集规划设计、施工建设、金融投资、招商运营、酒店旅游、物业管理于一体的成熟运作体系,成为综合性的专业城市产业空间运营商。先后成功运营20余个园区和项目,已在杭州运营产业空间面积达80万方?;竦霉壹?、省市级等多项荣誉称号。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

工作职责:1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,使得情诗品牌元素能够成功的引导项目开发的良性发展;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1、理解并拥有情诗所提倡的品牌精神;2、3年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;3、熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作;4、具备商业地产经验及资源的优先。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

 岗位描述:1.根据公司开发战略,负责全国直营酒店和加盟酒店的项目开发(一线城市为主);2.开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3.负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告。 岗位要求:1. 具有项目独立开发成功经验;2. 2年以上开发相关工作经验,能适应出差;3. 有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑 。岗位职责:1. 负责情诗酒店项目的规划、开发;2. 负责寻找适合情诗酒店经营所需的加盟物业及意向投资者;3. 负责对情诗酒店项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,宣导情诗酒店品牌加盟模式、合作政策和及情诗酒店品牌经营理念,完成项目的签约整体流程,协助筹建、运营部门对签约项目进行支持和管理。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

【岗位职责】1、负责区域内加盟项目的市场调研分析、规划、开发;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导;4、负责加盟店项目的签约,加盟后协助筹建,协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务;5、负责区域团队管理招聘与人员培训?!救沃白矢瘛?、专业不限,大专以上学历;2、有3年以上连锁酒店、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力;3、熟悉广东当地酒店、地产行业;4、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;6、能够适应出差,有市场资源者优先。

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