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列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:福建-龙岩

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力;4了解网络推广渠道;5 对于总机和预订管理有一定的经验。

薪资: 9千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入带来最大化收益;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.表预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报。5.管理所有预订渠道。6.熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1.本科以上文化程度;1年以上同岗位工作经验,3年以上相关岗位工作经验。2.普通话清晰,英语表达,书写流利;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的顾客服务、人际关系和沟通技巧,有效地处理跟商业伙伴的联系,拥有专业整洁的仪容仪表。。6.其他要求:领导及培训队员的能力。能独立处理日常工作,熟悉部门的运作。乐于学习其他相关部门之政策及程序。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道,检查所有来自OTA的预定。5、在需要的情况下,在系统里建立价格计划。6、实施房间储备控制和销售战略。7、管理团队预订活动。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-昌江 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,作出报表。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-昌江 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店预订管理、网络营销及OTA合作;2.对营销渠道进行分析、整合和有效开拓;3.维护酒店信息系统,保证所有预订、价格和市场代码的更新;4.确保在网络渠道和预订系统上价格体系的展现、酒店信息准确无误。5.开拓外围关系,策划营销活动,提高酒店收益,进行品牌推广;6.通过对历史数据和预订现状的分析,为酒店市场营销提供决策依据。 任职要求:1.本科及以上学历,年龄25-35岁之间,5年以上对客服务及酒店管理经验;2.具有熟练的计算机操作能力;3.具有较强的文案写作能力;4.具有较强的沟通、协调能力,责任心强。 公司福利:提供员工住宿(单人间)、工作餐、上下班班车接送;健全的法定福利(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金);享受各种法定假期。工作地点:海南昌江棋子湾旅游区,海南棋子湾开元度假村。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

岗位职责:1.与销售部共同制定酒店的客房价格体系,并在酒店管理系统以及不同定房平台做设置。2.关注竞争对手房间价格,了解本地动态市场及需求,并推荐适当的销售战略以及价格体系。3.了解酒店收益组成,为酒店设定价格架构以及协议谈判的依据。4.负责跟踪和分析预定流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队的适度减量,最大程度提高收益。任职要求:1、专科以上学历,3年以上酒店业销售管理,收益管理,预订部管理经验;2、具有团队协作能力和管理能力3、有较强的创新意识和创新思维;4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州

1、负责区域或者总部统一OTA平台的维护以及上线工作(有调价经验最佳);2、适用公司或者专业平台出来的人才优先考虑:艺龙、飞猪、携程、去哪儿;3、懂得沟通,有市场调研以及竞品分析、数据统计能力4、协助部门负责人制定年度、季度、月度各店铺的运营策略计划并执行,定期提交店铺运营报告;5、充分了解和掌握各OTA平台运营模式,熟悉门店的所有及订单提交、订单处理、客户服务等各项流程,推动整体流程优化6、完成上级所交代的其它任务任职资格:1、良好的策划推广能力和项目执行能力、协调能力、沟通应变能力以及数据分析能力;2、工作责任心强,善于团队合作;3、熟悉酒店业务、同行业务、竞价平台。4、本科学历以上,条件优秀者可放宽条件

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

【招聘预订收益主管/经理】岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责境外酒店产品的成本估算,制定出合理的市场价位,有效进行市场分析,成本分析和成本及风险控制,以创造收益;2、对明星酒店及潜力酒店产品进行月度、季度、年度收益分析,及时制订策略,以提高各酒店产量和利润;3、负责所辖酒店产品的进销库存管理及渠道分销管理;针对不同类型分销商的运营模式和酒店产品特点对酒店产品进行多渠道分销和差异化管理(包括但不仅限于定价、房控、条款设置);4、协助产品总监与境外酒店进行合作磋商,维护与境外酒店的合作关系;5、协调公司预订部、财务部与境外酒店的沟通事宜。任职要求:1、具有大专以上学历,英语读写熟练;2、具有酒店前台,预订,旅行社计调或操作的相关经验优先考虑;3、具有优秀的协调能力和沟通能力;4、态度积极主动,学习能力强。职业发展方向:产品收益专员——收益经理——收益总监或者产品收益专员——产品采购经理——产品总监——大区总监我们为你提供1,丰厚的业绩提成(上不封顶,多劳多得)2,系统的职业培训(部门负责人及培训师是来自广州国际品牌酒店的销售总监)3,广阔的发展平台(每个职位都有明确的上升空间)4,出国工作的机会5,五险一金,年终奖,全勤奖,舒适的办公环境

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

Ensures hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives.Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate.Prepares sales strategy meeting agenda, supporting documentation.Conducts sales strategy analysis and refines as appropriate to increase market share for all properties.Communicates proactively with properties regarding rate restrictions and strategy.Manages rooms inventory to maximize cluster rooms revenue.Assists hotels with pricing and provides input on business evaluation recommendations.Leads efforts to coordinate strategies between group sales offices.Maintains accurate reservation system information.Supports cluster selling initiatives by working with all reservation centers.Uses reservations system and demand forecasting systems to determine, implement and control selling strategies.Checks distribution channels for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning.Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals.??

薪资: 9千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities  工作职责Using the      tools provided (ie SBRP) and in compliance with the IHG standards,      maintains, updates and shares information in the areas of a master      calendar of external events, competitor rate intelligence, arrival and      spending patterns of commercial accounts, denial reports, meeting space      allocation, system contribution and trends in rooms and non-rooms revenues      by channel, segment and account.利用提供的工具(即SBRP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。Understand      the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business      from local accounts and groups so as to provide input to future rate      setting and negotiation.了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。Monitor      competitor pricing for all revenue generating departments, understands the      dynamic of the local market and the demand generators, and recommends      appropriate actions to the Revenue Room Taskforce in relation to the      hotel’s pricing and market mix strategy.监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。 Facilitate      the Revenue Room Meeting (which the GM chairs) and generates reports and      analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc., on      the revenue room walls.协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等Monitor and      determine demand periods for function space and rooms through an analysis      of historical data and current bookings.       Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash,      cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理Approve      and/or implement sell strategies for all group proposals above 9 rooms on      any one night, and collaborates with the Director of Sales or Director of      Catering on setting group and conference rates.审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略,并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作Manage and opening or closing Holidex      Plus according to daily OTB trend.负责根据每天的预订趋势管理与开关Holidex Plus系统。Train and      support hotel teams on revenue tools functionality.为酒店团队提供收益管理常用工具的功能的培训并予以支持。Manage all      channels (CRO, GDS, Internet direct and indirect) including but not      limited to room types and sell strategy.       管理所有渠道(中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统),包括并不仅限于房间类型和销售策略。Guardian of      SBRP. Ensure compliance with all SBRP rules and standard processes.      Provide input to the annual budget process on all revenue aspects of the      business. Provides medium-term revenue-based forecasts of required      staffing levels to all departments.对SBRP实施监控,确保遵守所有SBRP规则和标准程序。为年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测Participate      in the quarterly revenue management audits with the Regional Revenue      Manager for all revenue generating departments.参与区域收益经理对酒店所有创收部门的季度收益管理审计。Track sales      programs/promotions/advertising and provide feedback as necessary to      relevant departments跟踪销售计划,促销活动,广告,并向相关部门提供必要的反馈。Manage and      monitor reservation department.监管预订部。Works with      superior on manpower planning and management needs和上级一起进行人力规划和管理需求。Works with      superior in the preparation and management of the Department’s budget和总监一起编制和管理部门预算。Works with      revenue management team in the preparation of yearly hotel budget.和收益管理团队准备酒店每年的预算。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡

 ? Is responsible for the implementation of RM methods in a dedicated hotel in order to maximize the turnover in accordance with hotel strategies, brand’s marketing and customer’s needs.? Is responsible for having all the revenue management processes in place in the hotel, he/she implements the GM’s strategy on daily basis, updates planning, quotes groups and alerts GM, when market deviates from strategy.? Is in charge of helping to reach and beat the operational turnover budget of the hotel.? Support the GM in the creation of the strategy (with proper analysis) and to work effectively with the implemented revenue management system. Furthermore, to implement the strategy, based on the daily recommendations in the distribution channels, as well as the daily check of the system recommendations for sense and provide complementary or revised proposals for optimization.全面负责酒店收益工作,直接汇报酒店总经理。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3、通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4、管理所有预订渠道。岗位要求1、2年以上同岗位工作经验;2、英语口语及书面表达能力优秀;3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.了解公寓收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关公寓定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,作出报表。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位说明:1. 负责酒店经营数据的监测、分析、制定专业报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营与销售状况2. 对酒店营销收益过程中存在的问题和潜在风险进行深入专项分析,为管理层决策提供数据及信息支持;3. 进行外部信息采集,就酒店行业发展趋势及竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考;4. 对行业内各细分市?。ü?团队/散客)的客源组成体及熟练掌握,监督并指导各细分市场的价格策略和房量分配。分析收益率,实现收益最大化;5. 协助评估年度市场销售计划与阶段性的经营指标。岗位要求:1.  具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通数据分析工具;2. 具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力;3. 了解数据建设基本思路和逻辑,有收益系统操作及管理的经验。任职要求:1. 具备英语沟通能力;2. 较好的团队协作与沟通。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责一、根据市场预判与酒店当期可用空间,提出营销策略建议及实施方案;收集各渠道市场信息,汇总大宗团队及会议需求,合理安排房间;二、适当调节各渠道销售比例,以保证酒店房间销售和收益的最大化,并详细记录调整过程;实时监控客房预订进度,并确保操作系统与公司标准保持一致;三、协助公司制定年度收入预算,各市场预算及年度工作计划书;四、落实公司既定的营销方案,协助公司完成整体预算指标五、配发各渠道销售经理指标,并协助其跟进与完成既定销售目标;在预订部工作紧张时,协助预订部完成一切预定工作,这其中包括:散客及团队预定、OTA价格维护、客人意见反馈等;在日常工作中,负责与前厅部、客务部、工程部等相关部门配合协调房间状况,确保酒店当期可售房空间最大化;六、坚持手工预测与收益系统预测同步进行,降低酒店经营风险;负责主持每周收益会,并协助公司完成月底经营分析会及年会,负责各类型业务板块的数据分析及市场展望;制定房控、价控实施方案,确保公司整体房间调控平稳;七、制定前台、预定UPSELL奖励机制,有效提升酒店平均房价;八、协助公司完成酒店、公寓、餐饮三类主营业态的产品与客源资源整合,通过整合资源的再分配,寻找并落实扩大公司综合收益。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验或者3年以上预订管理工作经验;2.有较好英语读写能力;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:不提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

工作职责:1. 根据市场及公寓营运动向,随时把控公寓收益,创造更高收入指标;2. 协助销售总监制定公寓客房价格架构,并在公寓管理系统以及不同的OTA做设置;3. 预测市场需求,为公寓争取市场关键时机;4. 协助公寓收益最大化,提高市场份额,同事取得更好的收益;5. 管理公寓预订团队,并与销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预订中始终坚持高标准的客服理念;6. 始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益;                                                                    7. 监督客房预订,并确保操作系统与公司标准相一致;    8. 保证运营保持良好的销售态度,所有人员都掌握公寓范围内的任何销售机会,以确保收益最大化;9. 负责跟踪和分析预订流程,特别加强预留房的管理;10. 根据公寓收益情况做出分析,每周召开收益会议分析公寓及竞争对手数据。岗位要求:1. 自然条件:男女不限,25-40岁,身体健康,精力充沛,五官端正。2. 文化程度:大专及以上学历。3. 工作经验:3年以上高星级公寓预订经理工作经验。4. 语言能力:普通话流利,熟悉公寓英语会话5. 业务素质:熟悉公寓操作系统及数据系统的应用,熟悉公寓所处市场环境和竞争公寓情况,具备一定的市场营销理论和实践经验。能够根据公寓经营需要,对相关数据进行监测,统计和分析,并提出建议和计划。具有良好的组织协调能力6. 思想素质:忠诚,热情,较强的亲和力;富有朝气,进取,事业心强;善于倾听,有良好的沟通能力。

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