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职位分类:
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薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.中专以上学历,财税专业优先考虑。2.两年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海

1. Cashier (Focus on company cashier business, not restaurant cashier)   资金出纳(公司业务出纳,非餐厅收银)1.      Human resources general duty人事部门相关庶务2.      In accordance with the requirements of the operation of the preparation of restaurant operating daily collection, monthly, tracking confirmed receipt   按照公司运营要求编制餐厅经营收款日报、月报,跟踪确认收款到账3. Cash flow estimates based on operating needs   根据运营需求进行现金流估算4. Inventory management (including but not limited of food and beverage storage and outbound registration)   库存管理(包括且不限于食材和酒类的入库和出库登记)5. Supervision of kitchen cost control   监督厨房成本控制6. Daily reconciliation with the hotel, every two weeks for internal settlement   每日与酒店对账,每两周进行内部结算7. Draft monthly reports, annual reports according to operational requirements   根据运营要求编制月报、年报8. As a direct contact, to support external professional financial accounting company:   作为直接联络人,支持外部专业财务记账公司工作:日常整理付款凭据、月末提供记账公司所需的其他资料9. Daily payment credentials, provide additional information required by the accounting company   与合作供应商的日常对账10. Assist departments for next annual budget by the end of the year    年末协助各部门制订下一年度预算12. Other duties from the GM    其他总经理交办的财税方面工作Must Have Qualifications/任职条件1. College diploma or above, major in accounting; more than two years working experience in hotel or restaurant   大专以上学历,会计学相关专业;两年以上酒店或餐饮相关工作经验2. Familiar with the operation of Office software, hotel restaurant inventory management software experience is preferred   熟悉操作Office办公软件,有酒店餐饮库存管理软件经验者优先3. English proficiency required  要求英语听说能力熟练4. Experienced with vendor reconciliation is preferred  有与供应商对账经验者优先

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-资阳

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。3.编排各餐饮营业点收银员班次,临时顶替因病、事假缺席员工的工作,帮助较忙营业网点的营收工作。4.检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。5.定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。6.负责各营业点收银员业务培训工作。7.协助收银员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。8.负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1.大专以上文化程度。2.具有3年以上的四星酒店收银工作经验,熟练掌握酒店收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务。4.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。5.具有独立处理现场事件的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-???/i> 食宿:提供食宿

岗位职责1.做好班前准备工作,核对现金、账单及报表,准备备用金。2.严格遵守现金和票据管理制度,遵照信贷(挂账)政策及转账规定为客人提供简便、快捷、规范的收款结算服务。3.严格按照帐务规定处理各种记帐4.准确交接备用金及缴交营业款。5.为宾客提供所需要的信息,热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求,妥善处理客人的投诉。6.保证工作区域的卫生清洁和物品的整齐、分类放置,并做好设备设施的维护保养。任职资格1.高中或中专以上学历,1年以上收银工作经验或受过财务专业的培训。2.熟悉收银、记账业务流程,能够熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,工作细致,责任心强,有良好的沟通能力。4.有良好的职业操守,坚持原则、廉洁奉公。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

酒店财务经理1、 大专以上学历,具有中级以上会计师职称2、 八年以上相关工作经历;五年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验3、 熟练掌握商业(酒店)财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;熟练掌握酒店财务软件的使用和酒店财务管理流程;工作细致,有良好的领导能力和团队协作精神。4、 熟练操作各类办公软件,良好的英语听、说、读、写能力,熟悉各类财务管理软件。5、 良好的职业道德操守和敬业精神,强烈的责任心。6、 服从安排,能适应全国性区域外派工作

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-濮阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.大专以上学历,英语口语流利。2.5年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容岗位要求1.中专以上学历,英语口语流利。2.2年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,严格履行交接班手续。岗位要求1.1年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。2.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。3.有良好的职业操守。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。2.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。3.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。4.对收银工作做好各项管控5.完成上级领导交办的各项工作岗位要求1.高中含以上学历2.1年含以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.To ensure the smooth and efficient of the Sales Department, covering both the sales people as well as hotel services functions.Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management.Minimum 2 years’ work experience as ADOS, or Senior Sales Manager.Good operational, administrative and interpersonal skills are a must.应聘所有青岛鲁商凯悦酒店的职位请用以下方式: 请在邮件标题栏中注明应征部门与职位,简历须以附件形式发送过来。所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还。我们只会挑选符合条件的人选进行面试,未符合条件的人选恕不另行通知。有意者请将个人简历及近照发至如下邮箱:[email protected] 更多职位信息请登陆: www.hyatt.jobs

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚

1、 了解公司各项规章制度2、 熟悉收银业务运作3、 熟练掌握各种收银设备的操作技能4、 具备一定的服务意识和销售技巧,服从、协作意识强。5、 具备基本的电脑知识和财务知识。6、 具有识别假钞和鉴别支票真伪的能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

1、大专以上学历。2、四、五星级酒店3年以上同岗位工作经验。3、具有良好的团队管理能力,沟通协调能力。4、踏实认真,能承受工作压力。5、身体健康,形象端庄。6、热爱酒店工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

1、负责餐厅收银区、人员管理;2、协助楼面经理管理团队;3、客户沟通,向公司内部反映客户需求;4、完成上级交办的其他工作5、每天下班前核对账目,确保账目清晰。任职要求:三年以上收银经验,一年以上餐饮收银主管工作经验。工作时间:20:00-03:00工作地点:三里屯通盈中心5层UNICO   

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

- 5年以上酒店销售相关工作经历- 尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量- 合理高效地安排员工工作,同时积极培养员工的质量意识- 善于寻求新方法改进工作绩效- 以身作则,帮助并带领员工- 出色的语言组织能力,清楚流利地阐述观点- 善于解决问题,调节冲突,有效分析所有相关信息,以得出正确结论- 具备良好的相关财务知识,关注财务状况,积极采取措施有效节约成本- 愿意接受不定班次工作- 精通英语,熟练运用口头和书面英语- 具有丰富的客户资源- At least 5 years similar working experience of Sales in hotels- Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards.- Structures work activities effectively, helps to build staff’s quality consciousness- Keeps on seeking new methods to improve work performance- Sets role-model for staff; guides and assists the staff- Has effective language abilities and clearly expresses opinions and information- Solves problem; reconciles conflict and analyses all relevant information for correct decision-making- Has sound financial knowledge and familiar with the financial situation, initiates effective measures to save cost- Accepts to adopt irregular working hour- Proficiency in English, in both oral and written- Possesses rich customer resources  

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:广东-珠海

岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向收银主管报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.中专以上学历,英语口语流利。2.1年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.中专以上学历,英语口语流利。2.2年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.大专以上学历。2.2年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。3.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。4.核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。5.严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。6.与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。7.工作认真、细致,有责任心。岗位要求1.高中及以上文化程度。1年以上同岗位工作经验。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4.熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、执行部门工作指令,向主管报告工作。2、负责收银员排班、考勤等日常管理工作。3、做好收款工作的准备工作,做好账单、发票、信用卡交易单等保管工作。4、配合收银员解决在结账过程中遇到的各种情况。5、在收银岗位临时缺人的情况下,负责顶班,保证酒店正常经营。6、完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、高中以上学历。2、一年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,持有会计上岗证,有本市户口者优先考虑。4、有良好的职业操守

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

 岗位职责:1、负责收银日常管理工作,保证销售额的准确、及时收缴;2、负责收银员的日常管理工作,通过日常培训及监督提升收银员的专业技能和服务标准,同各部门间业务及管理方面的联络与沟通交流;3 、严格执行公司的收银业务流程,保证资金的安全、准确、及时地收回;4 、负责所辖员工的日常业务培训,监督检查下属员工的日常工作;5 、负责公司收银台的布点及调整工作,合理安排收银机的开放;6 、监督收银员的工作质量及服务标准;7 、负责组织收银员晨会及晚会召开,对收银员应知悉事宜及时进行传达;8 、负责调配全体收银员的换岗工作;9 、对收银员在收银过程中遇到的问题进行协调并妥善处理;10 、对突发事件及顾客投诉第一时间处理及汇报;11 、负责保存一切原始收银凭证;12 、负责完成领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制大专以上学历,财务类专业,年龄25-35岁;2、三年以上工作经验,两年以上同行业从业经验;3、熟悉酒店餐厅收银相关业务流转环节,具有一定的管理技能、和财务知识;5、极强的责任心、良好的职业道德和服务意识;6、良好的语言表达与人际沟通能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。2.协助收银员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。3.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。4.及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。5.编排各餐饮营业点收银员班次,帮助较忙营业网点的营收工作。岗位要求1.中专以上学历,有星级酒店收银主管1-2年工作经验;2.良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力,坚持原则、廉洁奉公。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

任职要求1、 男女不限,年龄35岁以下,高中以上学历;一年以上收银工作经验。2、 熟练操作收银软件系统。3、 为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,本市户口优先考虑。4、有良好的职业操守。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

目前招聘:收入审计文员、应收文员1、协助主管级经理完成日常财务工作2、中专以上学历3、基本酒店会计知识,收入审计或应收经验优先考虑4、基本英语5、会计软件

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

岗位职责:1.???????全面具体负责会计核算工作的组织、协调、管理工作,负责审核会计报表,并向上级财政部门报送财务报表。2.???????按照《旅游、饮食服务业会计制度》及集团公司的要求建立内部财务核算体系。3.???????按照企业会计准则与企业财务通则及中国的法规政策,正确组织会计核算工作。4.???????按时编制每月经营预测以及反映财务经营状况的各种报表。5.???????按时编制每月的现金流量表,并按时向有关部门呈报财务报表。6.???????负责编制预提费用的记帐凭证和预提费用一览表,审核、督促及时调整预提费用与实际费用之间的差额。7.???????负责编制统计报表,为每月财务报表提供必要的资料。8.???????负责酒店管理公司相关费用的预提、计算、复核工作。9.???????审核备用金支出凭单,确保凭证及科目的合理性和正确性。10.?? 负责总帐的月底结帐和每月的调帐对帐工作。1)??? 准备月底结帐的各种记帐凭证。2)??? 预提各经营部门的营业成本,编制凭证入帐。3)??? 完成所有对帐调帐,并作相应调帐记帐凭证。?? 4)? 负责检查所有的记帐凭证、短期预算、年度预算等数据是否已正确输入电脑。11.?? 负责酒店与集团公司往来帐的对帐、清帐工作,负责督促监督大客户佣金

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

Oversee the job responsibilities of the accounts receivable clerks and senior accounts receivable clerk to ensure verification of documents and accuracy of work有职责监察应收账员和高级应收账员,确保工作的正确Verify all the receivables from the Front Office and F&B sales核实前台和餐饮的应收账款Ascertain that all billing are accurately processed and accurately recorded.查明所有开票的正确性并且正确地记录Correspond with guests regarding queries and clarifications or disputes of Hotel charges.澄清客人关于旅馆费用的质问或纠纷Verification of commission with supporting documents to ensure authenticity.检验确保有佣金的原始单据的确实Pay the AR in OPERA system in time.及时在OPERA系统核销回款Follow up of outstanding receivables on overdue accounts from time to time.随时跟进超时未付的应收账款Ensure timely preparation of reports in line with corporate office requirements.确保及时编制报告,确保与相关部门的要求相一致To ensure timely completion of month end closing including preparation of journal voucher and reconciliation of city ledger balance in general ledger with account receivables aging report.确保月底完成月结凭证和调节应收账分析报表的挂账余额Ensure that existing practices are consistent with company’s accounting manuals policies and procedures. Responsible to review /approve /file up the hotel credit facility.确保现有的程序和财务部的政策程序相一致,负责酒店信贷协议的审查,批准及整理存档Responsible to organize credit meeting monthly.负责召开每月信贷会议 Motivate staff working directly under you to perform at peak levels of efficiency在高效率的领导下直接激发员工的工作热情Responsible for training staff of the accounts receivable section.负责培训全体应收账款职员的工作Recommend alternative methods and procedures to streamline operations and strengthen control systems whenever required.不论什么时候都可以提供方法和使用操作流程以控制系统

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