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职位分类:
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薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.办理税务上的缴纳、查对、复核等事项;2.办理有关的免税申请及退税冲账等事项;3.办理税务登记及变更等有关事项;4.编制有关的税务报表及相关分析报告;5.办理其他有关的事项。岗位要求1.有相关业务的相关经验;2.具有一定财务知识,工作责任心强;3.有酒店会计经验优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、建立健全酒店财务管理与核算的各项规章制度。2、设置和登记总账、各种明细分类账,对酒店的经营活动,进行全面的记录反映和监督。3、按规定设置会计科目、处理各项经济业务、编制记账凭证,并做到内容齐全完整准确。4、对酒店的财产物资进行核算,对酒店的成本、费用进行正确核算,负责编制成本费用计划按时报送有关部门。6、依据国家税法规定,按期足额交纳各种税金,不得因个人工作失误造成酒店经济损失。7、按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求,及时准确编制财务各类报表。8、完成领导交办的临时性工作任务。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业;酒店财务3年以上工作经验。2.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能,特别是酒店管理系统。3.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。4.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。5.缴纳五险。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责?1.每日的银行业务,包括从保险箱中收取现金信封,开启,核数,并进行总体结算。2.按要求处理零用现金,每周进行对账3.准备月度账目的出入和结算,然后呈交给相关的业务经理??? 。4.按要求签发和回收银行合同,并按月准备酒店银行账目总表。5.每日进行补足出纳备用金的工作6.与各部门领导就现金问题协调工作7.与收入审计员协调工作8.监控酒店的外汇兑换汇率,并依照集团的财务制度进行必要的调整9.根据应付的付款申请开具银行票据,并做好银行票据的登记工作。10.完成财务总监临时交代的其他工作任务,致力于创建一个Winning Ways的工作氛围,达成年度/月度与财务相关的Winning Metrics。11.根据JD,Winning Metrics及营运需求,全面支持上级工作。12.根据相应的PDP和Career Pathway,全面支持、指引进行自身职业生涯的发展。岗位要求1.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2.熟练使用微软办公软件3.良好的写作技能4.具有会计或相关领域的职业证书。5.一年出纳,收银员或相似的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州

岗位职责:提供内部管理报表1、负责部门内部资金计划、集团财务管理报表、地产财务报表的提报。2、负责对公司资金计划进行汇总及分析。3、向各区域/部门提供项目管理报表。财务分析1、负责月度经营数据的通报。2、负责制定季度、年度运营分析报告。3、负责对新业务拓展运营进行分析。4、负责其他专题的财务相关的分析。任职要求:1.年龄35岁以下2.统招大专及以上学历,会计财务专业出身3.具备较强的财务专业能力。4.具备较强的总结、沟通影响能力。5.具备较强的工作计划性及责任心

薪资: 3.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.办理酒店税务上的缴纳、查对、复核等事项;2.办理有关的免税申请及退税冲账等事项;3.办理税务登记及变更等有关事项;4.编制有关的税务报表及相关分析报告;5.办理其他与税务有关的事项。岗位要求1.年龄45岁以下,大专以上学历,性别不限;2.有会计从业证书,2年以上会计工作经验;3.有关于增值税业务的相关经验;4.具有一定税法知识,有增值税报税经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

职责/任务:1、日常税务申报;年度审计,汇算清缴。2、月度各项税务指标筹划,指标分解、控制。3、各税种涉税分析。4、各项税收优惠政策的运用和办理。5、税务关系维护。6、外部税务稽查及统计检查应对。7、业务部门税务政策咨询、解答。任职要求:1、会计相关专业毕业,专科以上学历。2、有会计从业资格证书。3、熟练应用财务及office办公软件,熟悉中国经济、税务相关法规。4、一年以上税务工作经验。5、具有良好的沟通及表达能力,严谨细致、责任心强,忠于职业操守。6、有酒店企业工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责员工每月工资.包括保管与工资相关的所有记录,准备工资表,按时支付工资和准备工资汇款报告。2.检查人事部输入的人事变动表,准备人员变动报告以存档。3.核对所有部门出勤记录与人事部输入的假期天数,准备一份假期摘要。4.按时准备员工每月工资表和相关报告,包括政府要求的文件。5.计算每月准备基金,医疗保险,失业保险,住房公积金,个人所得税,以便应付帐款准备支票。6.与银行协调将员工工资转入员工个人帐户。7.关注员工与工资相关的疑问。岗位要求:1.大专学历,主修财务专业;2.懂得使用Hrms系统;3.英文听说读写能力良好

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国

任职资格:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。3、准备、分析分析、核对税务相关问题。4、审计合同、制作帐目表格。5、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;2年以上财务会计工作经历。6、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件。7、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。8、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责1.办理酒店税务上的缴纳、查对、复核等事项;2.办理有关的免税申请及退税冲账等事项;3.办理税务登记及变更等有关事项;4.编制有关的税务报表及相关分析报告;5.办理其他与税务有关的事项。岗位要求1.有全套账务处理者优先;2.年龄35岁以下,大专以上学历,性别不限;3.有会计从业证书,3年以上会计工作经验;4.有关于增值税业务的相关经验;5.具有一定税法知识,有增值税报税经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责1、负责审核财务单据、合同及协议;2、对财务收、付、转凭证进行复核,督促下属会计及时完成凭证的制作、整理、装订与归档管理工作;3、审核各会计报表等财务报表、税务清缴及统筹;4、确保各项财务工作的及时性和准确性。岗位要求1、本科及以上学历,三年以上相关工作经验,有酒店公寓行业者优先考虑;2、具有专业知识和专业技能、熟悉国家有关法律、法规和财务会计制度;3、具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力;4、中级会计师证者优先考虑;

薪资: 4.9千-6.5千 经验:不限 企业类型:会展/会务
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1. 熟练掌握企业各种财务制度,熟悉并遵守信用政策,协助信贷经理编制所有岗位相关的信用操作流程。2. 对收帐、退支票、信用卡退款、逃帐追收、保证预定等及时跟踪。3. 设置信贷限额并检查所有住店客及挂帐客人的消费变动是否超过限额。4. 区分整理已获批准的挂帐帐户和未获批准的信贷申请,对于信贷申请的批准与否给出自己的建议。5. 负责客人的信用评估,对于客人信贷申请的批准或否定给予建议。6. 核对并催付近期的账单和未付的帐目。7. 根据房费报表和旅行社核对应付支票。8. 对拖延时间太久、有问题的应付帐目,要及时通知财务经理/财务总监。9. 查看每天住酒店客人的高额消费报表,必要时采取适当的行动。10. 回答客人有关付款方面的咨询和特殊付账的要求。11. 控制所有应收帐目的赊账。12. 负责住店客人的挂帐要求。13. 调查有争议的入账并及时回复挂帐客人的疑问。14. 及时处理所有挂帐费用和信用卡的程序。15. 检查每日住店客人消费是否超过限额并及时跟踪。16. 及时汇报任何影响客人信贷的情况及相关信息。17. 在跟踪及催收帐款时要有礼貌并同客人保持良好的关系以确保应收账款的收回。在挂帐帐户里,确认每张退票要有记录,要与未销帐时保持一致,减少付款户最小差异。任职资格:1.大专(含)以上学历,财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业,持有两年以上会计证,一年以上相关工作经验;2.熟悉与收入相关的会计、税收制度;3.通晓酒店收入核算流程;4.能熟练运用Opera,Infrasys,等酒店操作系统;5.较强的数字分析和报告能力;6.良好的团队合作意识;7.具有较强的风险控制能力,避免企业产生坏账;8.五年以上五星级酒店应收主管与此相关的工作经验。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、做好公司各种业务会计处理和核算管理工作;2、配合编制预算报表和各类会计报表,为管理与决策提供财务支持;3、负责日常报销费用的审核、凭证的编制和记帐;4、做好会计凭证等会计档案的整理、归档工作。任职要求:1、 会计、财务、审计专业全日制本科以上学历,持有会计证;2、 35岁以下,3年以上中大型企业财会工作经验;3、 有会计中级以上职称;有注册会计师以上职称者优先;4、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、精通相关财税法律法规。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.办理酒店税务上的缴纳、查对、复核等事项;2.办理有关的免税申请及退税冲账等事项;3.办理税务登记及变更等有关事项;4.编制有关的税务报表及相关分析报告;5.办理其他与税务有关的事项。岗位要求1.年龄40岁以下,大专以上学历,性别不限;2.有会计从业证书,2年以上会计工作经验;3.有关于增值税业务的相关经验;4.具有一定税法知识,有增值税报税经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

确保所有饭店内发生的收入均被按时地准确地记录,恰当地评价,正确地分类。要即时报告有矛盾的地方。制作每日收入报表并使所有收入与现金存款和每天应收帐款的运转情况相一致。检查并最后将各种数据输入总分类帐,确定并使资产负债表项目一致,按要求准备最后的报告。??

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财会专业(或相关专业)大专以上文化程度。2.有会计证,1年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 3千-6千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.有工程会计工作经验,会做工程利润核算,会做工程账目;2.进行会计核算,编制凭证,登记账薄,编写各种财务报表,向税务机关申报纳税;3.负责收入、固定资产、往来账项、人员工资等各项费用的成本核算;4.良好的沟通技巧和团队合作能力,责任心强,原则性强;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:共享办公
地区:上海-黄浦区 食宿:不提供食宿

职位描述:1.      购买发票,并负责发票的保管、领用,审核开票内容,及时正确开具发票;2.     准备纳税资料,填报纳税申报表和其他税务相关报表;3.     负责增值税、企业所得税的纳税申报;4.     负责整理与税务相关的资料;5.     负责所得税年度汇算清缴;6.     跟进不定期税务检查与税务评估项目;7.     及时了解掌握国家、地方的财税政策;8.     合理运用税收政策规避企业涉税风险,提供合理化建议;9.     完成上级安排的其他事项。 职位要求:1.      财务、会计本科以上学历,有两年以上工作经验,有税务师事务所工作经验或税务师职称者优先考虑;2.     熟悉国家企业财务制度和税收政策、熟悉税务申报流程;3.     熟练使用财务软件、word和Excel等办公软件;4.     良好的组织、协调、沟通能力,具有团队精神,能承受一定的工作压力;5.     具有良好的职业道德,诚实守信。

薪资: 3.8千-5.6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.办理酒店餐饮税务上的缴纳、查对、复核等事项;2.办理有关的免税申请及退税冲账等事项;3.办理税务登记及变更等有关事项;4.编制有关的税务报表及相关分析报告;5.办理其他与税务有关的事项。岗位要求1.年龄35岁以下,大专以上学历,性别不限,男士优先;2.有会计从业证书,3年以上会计工作经验;3.有关于增值税业务的相关经验;4.具有一定税法知识,有增值税报税经验者优先。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 拥有1年以上5星级酒店相同岗位工作经验2.良好的中英文沟通能力3.持有会计相关证书

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

一、任职要求:1.具有酒店管理高中以上学历,从事酒店物资管理3年以上经验,具有丰富的物资、财物管理知识。2.熟悉各种商品知识。3.精通采购业务,熟悉仓库管理业务。二、岗位职责:1.全面主持采购部工作,确保各项任务的顺利完成。2.全面主持大宗商品订购的业务洽谈,督促下属车库负责人把好进货的验收及质量关,保证物资供应和仓储正常。3.教育下属员工在工作中,要遵纪守法,对工作认真负责,不贪污、不受贿。按酒店计划完成各类物资采购及安全保管任务,尽可能在预算范围内做到节支降耗。4.督促采购组,仓库组负责人,加强对下属员工素质培训,不断提高员工的业务水平和工作能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

1、 22-45岁,专科及以上学历,从事财务基础业务工作3年及以上,财务管理工作1年及以上。熟悉Windows及MS基本操作,熟悉酒店相关软件,如威达、Opera等前台软件,iscala、金蝶等财务软件,获得中级会计师及以上职称者优先,薪资5500元。

薪资: 3千-3.7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-和平区 食宿:面议

岗位概述: 按照许可的采购指示,处理所有的发票和结帐单。要按照合适的条款,并充分利用符合威斯汀酒店政策和程序的可能的折扣,记录和处理由酒店发生的货物和服务的支付。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:健康管理/体检
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.办理酒店税务上的缴纳、查对、复核等事项;2.办理有关的免税申请及退税冲账等事项;3.办理税务登记及变更等有关事项;4.编制有关的税务报表及相关分析报告;5.办理其他与税务有关的事项。岗位要求1.年龄35岁以下,大专以上学历,性别不限,男士优先;2.有会计从业证书,3年以上会计工作经验;3.有关于增值税业务的相关经验;4.具有一定税法知识,有增值税报税经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责税务核算表及旅游局、统计局等行业相关报表提交。 2、负责国、地税务办理及发票相关事项处理。 3、负责税务凭证处理、合同管理、账务编制及基本税务内审。 4、其它财务内部相关分配工作及集团指派性业务。 岗位要求:1、财务/会计类相关大专及以上学历。 2、具有初级或以上职称。 3、有税务工作经验,熟悉会计核算及税务法规,具备会计师事务所或大中型企业税务工作经历优先。 4、工作认真负责,无不良工作记录。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

 岗位职责:1、负责整体税务的筹划,制定税务计划,实施筹划方案,优化公司的税务环境;2、制定税务组相关制度,监督落实税务制度;3、审核上报的相关税务报表,编制税务报告,制作涉税文书;4、为公司经营活动提供相关税务咨询意见;5、指导、组织各核算主体和部门人员的税务业务培训;6、与财政、税务机关的沟通和协调,保持与税务部门的良好关系;7、配合内、外部审计工作,采取措施解决发现的问题。任职资格:1、本科及以上学历,财务、会计、审计相关专业;2、2年以上财税或总账管理经验;3、熟悉会计、审计、税务相关法律法规;4、熟悉用友或金蝶财务软件,精通Office办公软件特别是Excel运用;5、出色的税务管理、风险规避和整体统筹能力;6、具备良好的沟通能力,责任心强,能承受工作压力;

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