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工作地点:
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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:会展/会务
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责:1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案;2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等;3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略;4、广告表现及媒介投放分析;5、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案;6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。任职资格:1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳2、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

任职要求:1、大专以上学历,5年以上同行业工作经验,3年以上同岗位工作经验。2、掌握相关电力工程设备的维护。3、责任心和团队协作意识,身体健康,精力充沛。4、落实本部门工作的实施,确保工程部正常运转。具体工作:1、负责保障校区、酒店所有工程设施的正常运行2、监督、指导所有工程改造、修缮、维修工作3、建立健全各种主要设备的运行和操作程序4、为酒店客房及公区制定建筑保养计划5、至少每月检查一次整个建筑和设备的安全情况6、保证酒店设备维护和保养水平,达到有关规定7、控制水、电、气所有的能耗,保证酒店所有部门最大限度节能,制定有效的能耗记录和汇报制度,在更新设备的同时,要考虑使用节能设备,为酒店节约能源的开支。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;2、负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;3、维护和监控酒店局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;4、安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;6、维护数据中心,对系统数据进行备份。?岗位要求1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,3年以上网络系统与IT系统维护工作经验;2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;4、熟练运用Windows、Server20002003等对服务器进行维护与管理;5、有良好的专业英语读写水平,工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团体协作精神,有大局意识;6、熟练掌握弱电方面设施设备维护安装知识。?

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

岗位职责1.了解上一班的移交事项,并处理。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、??偷男彰?,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。4.掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务。5.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务。任职资格1.中技以上学历,有同岗位工作经验1年以上,英语流利。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康形象气质好。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境?;さ男赂拍?。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 8千-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1、 根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。2、 确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。4、 全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。5、 全面负责酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。6、 负责酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益。7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象。8、 做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作。9、 完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况。10. 每月向集团公司、区域总经理报告形式汇报工作,完成交办的各项任务。11. 建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道。12. 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。13. 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值。14. 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工。15. 负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报。监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。16.具备民宿经验优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 主要职责﹣(职务的主要工作)·         制定年度营收预算(SBRP)·         对销售人员进行销售任务分配·         执行集团的相关促销活动·         制定价格策略·         制定3个月的销售行动计划·         管理部门的费用支出·         编制月度销售报告·         根据要求执行部门及酒店的标准运营程序·         收集市场信息以用于分析市场趋势·         分析竞争酒店之销售及促销工作·         评估应到而未到订房及取消预定·         分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等·         主持部门每日例会和会议·         主持每周的销售经理交流活动·         主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估·         主持基本销售技能培训并跟踪·         参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售·         评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性·         监控及评估销售渠道的产量·         处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP)其他的任务和职责·         参加部门经理晨会·         参加计划的收益管理中心(RMH)会议·         处理自己酒店或姐妹酒店的问询·         招待主要客户·         安排酒店参观活动·         组织对潜在应聘者的面试·         组织新员工的入职培训计划·  

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.做好日常礼节礼貌、仪容仪表的要求.2.严格遵守并贯彻执行酒店的各项规章制度。3.坚决服从上级负责人的工作安排。4.协助工程部总工对工程部日常运行和维修工作进行计划和调度5.协调和安排工程部各工种的日常运行和维修工作6.督促和检查个工种日常工作进度和工程质量7.及时将酒店设施设备及工程部重大问题反馈,并做好现场应急处理8.及时了解收集和统计各工种,机房的材料,能源消耗和工作汇总9.可临时代替各工种处理日常维修和运行事务,检查各部门所负责的设备运行情况及人员在岗情况,并安排各班组协调各班组之间工作10.发生紧急情况时,及时上报总工,负责现场指挥、协调,直到总工到达,做出处理意见为止11.值班工程师有权根据总工程师授权和指令直接指挥本部门员工执行临时工作,员工必须服从,不得借故推诿12.检查并掌握酒店各设备系统运行情况,发现异?;蚬收?,立即做出正确判断,采取有效措施及时解决13.做好值班记录,检查维修单,分配和完成记录工作14.制定大型设备年度维修保养计划,并且参与现场工作

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境?;さ男赂拍?。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

1、年龄:30-40岁左右,身高:男:170cm,女:160cm,学历要求:具有大专以上文化程度和营销理识。2、具有敏锐的市场洞察力,了解行业市场的运作情况;具有营销环境分析和客户管理能力。3、工作经验:五年以上营销工作经验,熟悉销售部管理程序、具有很好的沟通和表达能力、懂得市场分析,有一定的客源市场。4、熟悉酒店规章制度和本部门的管理。? 5、仪表整洁,端庄大方,处变不惊。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。2.向客人提供准确订房信息。3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。7.熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.普通话清晰,英语书面和品语表达较流利;3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。6.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。7.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

1、有星级酒店工作经验优先。相关专业应届毕业生亦可。2、持有高压或低压电工证。3、每班12小时,上二休二。4、月薪3000-3200.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责1.负责餐饮部办公室之文件,信函之打印、收发及传送。2.分类整理及保管餐饮部之各种档案,并确保其完整。3.负责餐饮部各种会议之纪录及打印。4.负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。5.处理收发到传真与发送。6.接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。7.在各种定期会议前,为部门主管作有关之准备。8.整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。9.按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用英语进行日?;峄?。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 任职资格:1.为人踏实认真、勤勉负责,具有良好的职业操守2.全日制经济类专业本科学历,有中级职称者优先考虑3.从事会计岗位3年以上工作经历4.年龄在35周岁以下岗位职责:1.办理现金及银行结算业务,严格按照制度程序履行付款、报销工作2.正确编制会计凭证,保证会计核算的准确性3.及时准确编制、上报各类报表4.配合做好财务档案装订工作5.配合做好其他工作 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

1.大专及以上学历,有良好的英文沟通能力2.同星级酒店一年以上工作经验3.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷4.能适应倒班工作5.有较强的团队合作精神

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

1.大专以上文化程度,英语流利2.同星级酒店一年以上工作经验3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感4.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范5.相貌端正,身体健康6.有良好的团队合作精神

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。3.检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。4.负责安排管事部员工的工作班次。5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。6.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。岗位要求1.有较强的责任心,工作认真踏实。2.熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4.具有高中以上的文化程度或同等学历。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位要求1.大专学历或同等文化程度。英语流利,具有2年以上同等星级工作经验。2.仪表端庄,热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际。3.有良好的团队合作精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 1. 以友好和关爱的的方式根据凯宾斯基的标准当客人到达时欢迎他们并且为所有进店的客人开门。2. 为客人打开出租车或者汽车车门,为他们提供的行李服务并且以高效和及时的方式把它带到饭店以保证客人满意。3. 据凯宾斯基的标准和程序在客人的抵达和离店期间处理客人的行李。4. 以有礼貌和高效的方式处理客人的要求,例如叫出租车或者指引方向, 为保证客户满意,在必要时请向其他同事请求帮助。5. 更新旅馆产品和服务并且在也许是所有利益对我们的客人的游人和企业旅行的信息。6. 协助控制交通以确保没有车辆阻挡饭店入口。7. 按照饭店规定升降旗。8. 保持饭店主要通道和大堂的清洁,在必要的时候采取正确的措施。9. 护送客人到自己的房间. 向首次住店客人说明酒店的服务. 在房间里,对酒店设施向客人进一步的说明,以确??腿嗽谧〉昶诩涓械绞媸? 对于定期客人,在适当的情况下,保持友好和关切的交谈。10. 从客房收集客人的行李,并将它们保管在安全的地方,直到客人离店。11. 保持大堂入口的能见度,以及对看见的自己提行李的客人提供帮助。12. 根据客人的要求将客人的行李保存到行李房,并照看好所有行李。13. 根据客人需求,提供物品冷冻服务.14. 及时完成主管安排的HOTSOS上的服务15. 完成主管交待的其它任务。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1. 指导前台、总机、商务中心各分部门工作,例如登记,检查和提供客人援助,确保服从所有部门政策、规程、标准并且客人的满意度。 2.直接或间接参加下属的工作,确保前台高效率运转。 3.协助部门的培训需求,计划和实施培训计划,有时召开培训会议。 4.通过控制房态,团队包房,包价房,提高销售,加强延迟付费政策以及客房入住率最大化来使REVPAR最大化。5.为了保证工作的顺利运行,在巅峰时期保持高度关注,促进好公共关系,采取改正措施并且处理客人的投诉以确保他们满意。6.配合前台的日常工作,保证前台的高效运转,例如团队入住或贵宾入住。7.配合前台和其他个部门之间的协作,如行政楼层,客房部,销售部,工程部,保安部,确保所有客人在入住到离店期间,按照凯宾斯基的标准受到友好的照顾和细心的关怀。8.更新所有突发事件处理程序、饭店宣传、产品知识、VIP的到来、即将发生的大事件以及对直接下级下达命令,以便所有前厅部员工能回应客人请求和问题。9. 完成例如组织与参与会议,写报告与备忘,以及其他与职能相关的工作。10.计划和督导所有客户关系活动,例如欢迎VIP客人提供的鲜花,送生日贺卡和生日蛋糕以及写欢迎、道歉信等。11.配合直接下属的工作,包括培训,管理,执行管理,确保顾客的满意和遵守凯宾斯基服务标准。12.在VIP客人到店前核查房,确保房间已按标准摆设,例如鲜花、备品,并与送餐部、客房部与工程部协调合作以达到客人需求。13.在大堂与前台区域,主动提供高效率的客户服务。14.与贵宾和长住客维持友好的关系,包括但不限于在客人入住期内经常以礼貌电话问候,提供及时的咨询给客人,替客人处理一些需求如定餐或定车等。15.为了确??突舛?,礼貌有效率地处理客人的需求和投诉,建立宾客需求和投诉档案记录,必要时跟进解决。16.贵宾离店时有礼貌的辞别,了解他们入住期间的满意度,邀请其再次入住,并承诺可以提供预约帮助。17.收集宾客调查问卷

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

1.按照凯宾斯基的程序和标准,以友好和关爱的方式为抵达的客人登记,离店的客人结账。2.根据入住登记,为客人登记和分配客房。在可能的情况下,顺应特殊的要求。如果必要,协助客人填写登记卡. 利用启发销售技巧出售客房,并推动饭店的其他服务.核实客人的付款方式,并按照既定的信贷审核程序或现金付款交给出纳员处理.请行李员护送客人到房间.3.按照结账程序为客人结账,为客人结清账户然后给客人一份发票。4.按程序处理前厅部的出纳交易,如为客户入账,收取房费,兑换外币.在交班前,结清他/她的现金收支.5.无论是通过电话或亲自提供/接收信息,以友好和关怀的方式回答所有客人的要求和问题, 并采取适当的行动或交于相关人员进行处理.它可能是关于保险箱的问题,处理信息,处理投诉等。6.通过向客房部通报团队结账,推迟结账,提前结帐以及特殊要求来更新房态。7.保持他/她了解产品和服务的知识以及酒店日常和会议活动.8.具备的客房预订手续的工作知识, 如果需要,保留和取消预订。9.关注并满足客人的要求,在问题不能解决的情况下立即汇报主管或经理。10.保证专业的方式服务早餐,下午茶和鸡尾酒,并且提供适当地食物和饮料项目。11.保持他/她的工作区域的整洁。12.每日检查和确保所有当日到达客人特别是全球联盟会员及重要客人的房间和欢迎物品,在客人入住的时候亲切的问候他们13.熟悉酒店安全,急救,消防,和紧急情况的处理程序,并能正确的使用相关的设备。14.努力为酒店的会员和贵宾创造一个安全,优雅,高品质服务和环境。15.完成主管交待的其它任务。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

1.提供正确的有关我们的设施,价格和服务有关的信息给我们的客人 2.引导参观者了解我们的器械设备3.确保各项收款事宜都有严格正确的记录4.认真的处理各项电话留言和健身中心预约5.更新各类会员或者散客对乒乓球,健身,游泳和棋牌室的预约和取消信息6.每个班次都认真做好书面交班记录7.严格遵守凯宾斯基员工手册指南和健身中心中心员工岗位职责8.长期平稳,有效,成功的与店外健身会馆保持团队协作关系9.完成主管交待的其它任务。 

薪资: 1万-3万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.Responsible for the production, preparation and presentation of all food items, to ensure highest quality at all times.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。2.Execute inspections of physical aspect the food preparation areas.检查工作区卫生情况。3.Attend to specific guests as required.关注客人的要求。4.Interact with individuals outside the hotel including but not limited to, clients, suppliers, government officials, competitors and other members of the local community.根据厨师长的要求,会见酒店外的客人、供货商、政府官员、同行及其他人员。5.Is responsible for the preparation of menus taking into consideration the following:准备菜单时要考虑到以下各项:Local requirements当地需求Market needs市场需求Competition竞争情况Trends趋势Potential costs潜在成本Availability of food products货源情况Merchandising and promotion销售及促销6.Inspects perishable food items received for quality control.检查所收货物的品质。7.Passes onto the Purchasing Manager his daily market list requirements.送交采购部每天所需的采购单。8.Produces up-to-date standard recipe file for all food items listed on the menus, to include: 要不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档:Sales history销售记录Actual cost实际成本Production time出品时间Picture of the finished product成品照片9.Performs related duties and special projects as assigned.完成布置的其它工作。10.Establish and maintains effective employee relations in his section.建立并保持良好员工关系。11.Conduct such functions as interviewing, hiring, employee orientation, performance appraisal, coaching, counseling, and suspension if necessary, to ensure appropriate staffing and productivity.负责面试,聘用人员,使员工熟悉酒店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。12.Develop formal training plans and conducts on the job training sessions for kitchen employees.制定正式的培训计划及在工作中进行培训。

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