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薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能2.1年以上相关工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.大专以上学历。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、??偷男彰?,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,流利的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

? 能熟练操作Excel and Microsoft Word 和Sun财务系统? 准备月末报表? 协助总出纳清点汇款单? 确保支付所有相关税款和保险费? 确保支付给雇员的所有款项均符合当地相关法规? 准备工资税税单、社会保险报告,并在截止日期前履行付款程序? Must be familiar with Excel and Microsoft Word and Sun System.? Preparation of month end journals.? Assist the General Cashier in the opening and checking the remittance envelopes.? To ensure all relevant taxes and insurances are paid.? Ensure that all payments to employees are in compliance with related local legislation.? To prepare the tax forms for payroll taxes and the social insurance reports and to perform the payment procedures by the deadline.

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格: 1.10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。任职资格: 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责1、全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标;制定酒店经营目标和管理发展方向,保证经营业务顺利进行。2、协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通。 3、制定有效的激励政策和适合店情的考核标准。 4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质。 5、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况。 6、全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。任职资格1、35岁以上,本科以上学历。 2、5-10年酒店管理工作经验,最少5年以上同等岗位工作经历。 3、熟悉酒店项目运营管理,能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系。 4、具备良好的执行能力,较高层面的系统化管理思维,极强的信息统合及分析判断能力,极强的资源整合和运用能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 工作职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.专科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境?;?、安全生产、劳动?;し矫娴恼哂敕ü?。 3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 工作职责1、财务总监是酒店经营班子成员,参与酒店最高领导层的决策,对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务。 2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。 3、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送上级公司和税务等相关部门。 4、开展酒店的经营活动分析,为总经理提供决策依据。 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督。 6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理。 7、控制成本费用,控制资本性支出,控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全。 8、负责酒店各种合同、协议的审批。 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作。 10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有五年以上财务负责人工作经验,三年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求:1.人力资源管理或工商管理本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、企业文化建设、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.良好的事业心,认同企业文化和价值观

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州

Job Position: Sales Leader职 位:销售部负责人Working Location: Ascott Property工作地点: 雅诗阁旗下各物业Reporting to: City Director of Sales /Residence Manager汇报对象:城市销售部总监/驻店经理Brief Introduction职位简介? Most effective development and management of sales and marketing team to achieve the desiredgoals.最有效的发展和管理市场销售团队并达到预期目标。? Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott.把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。Major Responsibility主要工作职责? Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans.领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划。? Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to thecompany sales strategy.根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场。? Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets.跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场。? Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives .控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。? Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints.与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉。? Establish and maintain sales database and update progress information. Supervise sales team toupdate information in required sales system in a timely manner.建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。监督销售队伍按时更新公司要求的相关系统。? Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。? Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。? Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。? Prepare and analyze sales reports.准备、分析销售报表。? Establish good cooperative relationship and reasonable sales strategy and price with otherproperties in the city.与同城兄弟物业建立良好合作关系,建立物业间的合理销售策略和价格。Requirements资质要求? Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities.大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。? More than 10 years relevant sales experience and 3-5 years experience in hotel sales management.10年以上相关销售经验,3-5年酒店销售管理工作经验。? Outstanding leadership and management skills as well as good business vision.出众的领导管理才能和良好的商业理念。? Strong observation and reacting abilities, as well as strong logical thinking ability.较强的观察力和应变能力,较强的逻辑思维能力。? Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。? Enthusiastic working attitude and a strong sense of responsibility.高度的工作热情,责任心强。? Can withstand strong working pressure.能承受较强的工作压力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州

Job Position: Manager, Sales职 位:销售部经理Working Location: Ascott Property工作地点: 雅诗阁旗下各物业Reporting to: Sales Leader汇报对象:销售部负责人Brief Introduction职位简介? Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott.把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。Major Responsibility主要工作职责? Responsible for market development to increase and retain customers.负责市场开发,增加并保留客源。? Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。? Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations,contract preparation and signing.完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。? Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。? Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。? Prepare and analyze sales reports.准备,分析销售报表。-按时完成公司要求的销售相关系统的更新.Requirements资质需求? Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。? More than 5 years hotel / service apartment sales experience.5年以上酒店/服务公寓销售工作经验。? Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。? Strong team spirit, organization and planning capabilities.较强的团队协作精神、组织及策划能力。? Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。?富

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州 食宿:面议

Job Position: Executive, Sales职 位:销售部主管Working Location: Ascott Properties工作地点:雅诗阁旗下各物业Reporting to: Manager, Sales汇报对象:销售部经理Brief Introduction职位简介? Maintenance the relationship with exist accounts and develop new accounts.客户关系的维护和拓展新客户。Major Responsibility主要工作职责? In charge of corporate account and maintenance the relationship with exist accounts (Sales callfrequently and email, telephone and others).负责公司客户,维护客户关系(经常通过邮件、电话等方式对客户进行拜访)。? Develop new corporate accounts and follow up.拓展新的公司客户以及相关跟进工作。? Site inspection for clients.带领客户现场参观。? Investigate our properties’ competitor information (rates and promotion and etc.)调查竞争对手的相关信息(如:价格、促销方式等)。? Daily production & revenue report; Monthly and year production & revenue report.制作月度和年度的销售产量和收入报表。? Weekly customer feedback/Monthly inventory check/Monthly rate parity check/Quarterly webdescription check.每月客户的反馈、月度房态的核查、月度价格的核查、网站信息的核查。? Quote and follow up reservation and payment, insure all reservations correctly. Goodcommunication with reservation associates.?跟进预订和付款情况,确保所有的预订准确无误。与预订同事有良好的沟通。? Making necessary setting on all relevant OTA (Online Travel Agent) system with accurate andefficient.对所有在线预订中心系统的操作准确及高效。? Renewal annual agreement with Travel Agents, done and follow up the agreement return.每年度及时更新与旅行社的协议,并跟进相关协议的返回情况。Requirements资质需求? Bachelor degree or above.?大学本科以上学历。? More than 2 years hotel / service apartment or travel agency sales experience.2年以上酒店/服务公寓销售工作经验。? Fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities.流利的英文听、说、读、写能力。? Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。? Good team spirit.良好的团队协作精神。? Full of enthusiasm, can work under pressure.富有工作热情,能承受工作压力。? Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)等系统。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责1.负责前厅接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作;2.负责部门整体工作计划管理;3.负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务;4.负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。岗位要求1.具备优秀人、财、物综合管理能力;2.能带动销售和业绩提升;3.大专以上学历者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

??Job Description职位简介? Responsible for all daily Guest Services, Reception activities.负责日常的前厅接待事务。Major Responsibility主要工作职责? Daily check in, check-out, reservation and reception work.处理日常的入住、退房、预定及接待工作。? Ensure correct handling of billing and administrative work, including the review and report archiving.确保正确处理开票和行政工作,包括审查和归档工作报告。? Reflect good professional image of companies and individuals in daily work and keep a good communication and coordination with partner of property.在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象,保持与物业合作方的良好沟通和协调。? Proper and timely handing of customer requirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to their superiors.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。? Ensure compliance with related policies, procedures and standards of Ascott.确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。? Liaise with the department team to achieve daily tasks.积极与团队配合完成日常工作。? Any other tasks assigned by supervisor.领导交办的其他工作。Requirements资质需求? College degree or above, major in hotel management, tourism or graduate in language related disciplines;大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业;? Relevant work experience is preferred;有相关工作经验者优先;? Good communication skills have good English or (Japanese / Korean) speaking ability;良好的沟通能力,具备良好的英语或(日语/韩语)口语能力;? Good grooming;良好的仪容仪表;? Can accept shift work.可接受轮班工作制。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州

上班前做好准备工作,对场地及器材进行检查,工作时精神集中,做到及早发现及早处理事故,防患于未然。具高度的安全意识和责任感,对游客安全负责。密切注意池内情况,发现有求救信号、遇溺等异常情况的,应果断迅速采取有效救助措施。每天结束后必须清查游泳池,并确认游客遗留的物品对违反游泳池管理规定的泳客,应予劝阻,警告。处理日常的俱乐部工作。妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。领导交办的其他工作。资质需求 :高中以上学历,持救生员证。具有2年以上服务公寓/星级酒店健康中心工作经验。良好的沟通能力,具备良好的英语或日语/韩语口语能力。良好的仪容仪表,熟悉俱乐部工作流程。善于沟通,能够承担较大的压力。有熟练的水中救生和陆地人工呼吸抢救等技术对本人的工作职责有高度的认识定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州 食宿:面议

Position: Supervisor, Engineering职 位:工程部领班Working Location: Property Name工作地点:物业名称Reporting to: Manager, Engineering汇报对象:工程部经理Brief Introduction职位简介? As the Engineering Supervisor you will be responsible for supervising all variety of estate/property projects according to the company’s regulations.根据公司规章制度严格监督物业各工程情况。Major Responsibility主要工作职责? Assisting the manager of the engineering department: stipulate and improve the departmental regulations; provide solutions to emergencies.在工程部经理的领导下,协助经理做好工程部的管理工作,适时制定和完善部门各项管理制度以及突发事件的应急处理措施。? Conducting the monthly maintenance plan for different facilities.根据月度保养计划,安排保养各类设备。? Checking the work quality of the staff and the progress of maintenance.检查员工工作质量及保养维修进度。? Providing technique guidance and regular training to staff.对员工进行技术指导;定期给员工做相关知识培训。? Managing and leading the staff in case of emergency.安排并带领员工处理突发事件。? Taking the managerial duty of the Engineering Manager in his absence.工程部经理不在时,暂代行使工程部经理的日常管理职责。? In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。? Ensuring all the commitments are met.完成领导交办的其他工作。Requirements 资质要求? Secondary specialized diploma or above, with Advanced or Intermediate Professional Qualification Certificate and other relevant certificates;中专以上学历,具备中高级职业资格证书及相关操作证;? Minimum three years experiences in hotels or property management companies;有酒店或物业公司相关工作经验三年以上;? Professional ability in installation, repairing and drawing checking with electric and air conditioning equipments;具有电气设备、空调设备安装、维修、审图等相关专业技能;? Good user of WINDOWS, OFFICE, etc;能够熟练使用WINDOWS、OFFICE软件;? Good team organization ability and interpersonal communication skills, able to communicate effectively with internal and external departments;良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通;? Not colour-blind;不能是色盲;? Be able to work under pressure and in shifts.能承受工作压力,能够翻班。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

 主要工作职责? 掌握每天的客房动态,负责当天的人力调配和工作安排。? 巡视所辖区域的客房服务工作,检查清洁卫生、设施设备、安全等,确保达到规定的标准。? 执行并检查客房大清洁工作。? 负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。? 善于与客人沟通,将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员,确保服务质量。协同部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理;做好物品的定期盘点工作。熟练掌握各项操作程序和服务技能,负责客房部服务员、特别是新员工的培训工作。

薪资: 4千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

 Job Description 职位简介·    As the supervisor, youwill assist the manager inthedaily operation of thedepartment, supervise work performance of attendants, and are responsible for the cleanliness of apartments and surrounding areas.协助部门经理开展日常管理工作,检查服务员工作情况,确??头亢椭鼙叩厍嘤行?。 Major Responsibility 主要工作职责·    Monitor the statusof apartments every day, be responsible for human resource deployment and assigningdaily work.掌握每天的客房动态,负责当天的人力调配和工作安排?!?nbsp;   Perform routineinspection on assigned areas and ensure that high standards ofcleanliness and safety are met.巡视所辖区域的客房服务工作,检查清洁卫生、设施设备、安全等,确保达到规定的标准?!?nbsp;   Organize and inspect comprehensive room cleanliness.执行并检查客房大清洁工作?!?nbsp;   Prepare apartments before guests' arrival, inspect apartments before guests' departure.负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作?!?nbsp;   Record livinghabits and special requirements oflong-stay guests and VIP, and ensure that theirrequirements are properly arranged.关注长住客和 VIP 客人的居住习惯和特殊要求,做好记录并妥当安排?!?nbsp;   Communicate withguests, make sure that assigned attendants know their specialrequirements, and offer excellent service.善于与客人沟通,将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员,确保服务质量?!?nbsp;   Deal with guests'requirements and complaints properly, report exceptional situations and special events to superiors.处理客人提出的一般性要求和投诉,有异常情况和特殊事件及时向上级报告?!?nbsp;   Assist manager tomanageitems storage, consumption management, andregular stock inventory.协同部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理;做好物品的定期盘点工作?!?nbsp;   Involve in safety and fireprecaution work, ensure that each attendant know what to do in case of emergency, assist Security Department to check fire fighting equipments, make a safe environment for guests.负责督促和检查安全防火工作。确保部门每个员工对应急措施熟悉了解;协同保安部定期检查防火设施设备,保证客房和客人的安全。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:处理日常的入住,退房,预定及接待工作进行监督。                  妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。                  完成领导交办的其他工作。任职要求:能够接受长期夜班工作制,大专及以上学历;良好的沟通能力;                  良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程;                  具有3年以上服务公寓/星级酒店前厅管理工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

 岗位职责1.通过电脑系统接受客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.大专以上学历,有较好的英语能力;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有优良的服务意识和敬业精神。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

 Major Responsibility主要工作职责Deal with daily check in/out, scheduled and reception task.处理日常的入住,退房,预定及接待工作。Assist manager in arrangements for staff’s working schedule/shift.协助部门经理安排好前厅部员工的正常作息时间。Supervise guest service officers in their daily work and front desk for good customer service embodied in the professional image of companies and individuals.监督前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。Proper and timely processing of customer requirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to their superiors.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。Ensure and comply with Ascott relevant policies, procedures and standards.确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。Periodical training to all department staff 定期对前厅部员工进行必要的培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。2.代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。3.负责酒店夜间的质量管理工作。4编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。任职资格1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。7.能用一种外语与宾客流利交流。

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