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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

Maintain Health Club facilities according to set standards of order and cleanliness按照既定次序和清洁标准来维护健身俱乐部设施。Report repairs and maintenance problems to supervisor向主管汇报维修和保养问题。Familiarize yourself with facilities, activities, equipment, services and other pertinent information in order to provide guest with accurate information熟悉酒店的设施、活动、设备、服务和其它相关情况,以便向客人提供准确信息。Be knowledgeable about all hotel facilities in order to promote and sell them to guests熟知酒店所有设施,以便向客人进行推销。Ensure guests amenities, towels, linen and other guests needs have ample supply确保充分供应客人的用品、毛巾、布草等。Follow hotel procedures in relation to pool towel issue and retrieval遵守酒店关于泳池毛巾的发放和回收的工作程序。Liaise with inter-facing departments such as Laundry, Housekeeping and Engineering to provide great service与关联部门,如洗衣房、客房部和工程部进行沟通,以向客人提供上乘服务。Conduct activities and services for guest, members and registered children while giving proper instruction and safety reminders为客人、会员和已登记的儿童开展活动与服务,对其做相关说明并提醒其注意安全。Abide by rules and regulations and policies and procedures of hotel遵守酒店的各项规章制度、政策和工作程序。Conduct regular inspections of pool grounds to ensure cleanliness standards are maintained对游泳池进行定期视察,以确保其达到清洁标准。Apply correct charges to guests and visitors where applicable for use of pool, spa and gym, and post to room bill in accordance with procedure 就游泳池、Spa和体育馆的使用向客人和来访者正确收费,并按照工作程序将费用计入房间帐单。Attend scheduled training参加排定的培训活动。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:全国-全国 食宿:面议

岗位职责:1.负责销售案场的物业统筹管理工作;2.带领案场团队达成(请款率、客户满意度、营销满意)等指标;3.负责定期培训销售案场员工;4.配合前期销售案场举办大型营销活动及周末暖场活动;5.负责做好与外包单位的沟通、协调监督检查工作; 6.负责检查并监督售场及样板间内环境清洁情况及时与供方公司沟通协调处理;负责与营销策划及时对接,协助。任职要求:1.大专及以上学历毕业;2.两年及以上销售案场物业管理经验; 3.熟悉销售案场的服务流程,操作标准; 4.优秀的沟通能力。能适应出差或者是外地工作

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:养老服务
地区:山西-太原

岗位职责1、制订护理院各岗位工作职责、规章制度、操作规范及质控标准;2、对当下营销管理、医保政策有较准确的把握3、协助参与培训及质控。任职要求1、大专以上学历,内科专业持证者优先2、2、3年以上医院/护理院管理经验,有医院筹备工作经验者优先;3、对老年病及养老市场有研究者或熟悉养老机构管理模式者优先.雇员待遇与个人发展:试用期3个月,每月10号发放上月工资,免费包吃包住,宿舍4人1间有免费Wifi,转正后上社保,另补充商业保险,节假日有公休,每年提供1次免费体检,公司门诊/体检中心/医院/康乐中心优先向内部员工服务享受会员优惠,公司旁边小区有幼儿园可提供员工小孩就近入托服务,公司会根据每位雇员的技能专长安排合适岗位,并量身制定培训计划,倡导学习提升,提供内部晋升机会。应聘须知:如对以上岗位有意向者,请电话咨询或亲临公司8楼运营保障部面试,有多个岗位可供选择。面试时间:周一至周六,上午9:00-11:00,下午14:00-16:00,面试请带身份证/学历证/资格证。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:养老服务
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责:1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并做好记录,跟进协调落实。2、对宾客的问询及各种合理要求及时答复并协调落实,让宾客满意。3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导。4、以规范的礼节,周到的服务,树立公司品牌形象,提升宾客满意度。任职资格:1、年龄18—28岁,形象良好,身体健康,普通话标准,女性身高1.60米以上,男性身高1.70米以上。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵活,有亲和力。3、敬业乐业、具有较强的责任心,能吃苦耐劳。4、具备星级酒店或高档会所礼宾服务经验者优先。雇员待遇与个人发展:试用期3个月,每月10号发放上月工资,免费包吃包住,宿舍4人1间有免费Wifi,转正后上社保,另补充商业保险,节假日有公休,每年提供1次免费体检,公司门诊/体检中心/医院/康乐中心优先向内部员工服务享受会员优惠,公司旁边小区有幼儿园可提供员工小孩就近入托服务,公司会根据每位雇员的技能专长安排合适岗位,并量身制定培训计划,倡导学习提升,提供内部晋升机会。应聘须知:如对以上岗位有意向者,请电话咨询或亲临公司8楼运营保障部面试,有多个岗位可供选择。面试时间:周一至周六,上午9:00-11:00,下午14:00-16:00,面试请带身份证/学历证/资格证。

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:养老服务
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1. 在销售经理的指导下,具体负责对酒店的团体业务进行操作。2. 协助销售经理实施该地区的销售计划,协调各有关部门落实各种团体的接待计划和工作。3. 了解报管辖地区的旅行社等各类团体业务特点和客源流向,熟悉酒店各种服务设施及各类合同条款、价格。4. 根据该地区的业务,做好团队的预订工作,做好年度和月度客源流量的统计工作。5. 与各旅行社、旅游服务机构等保持长期稳定的合作关系。6. 协助销售经理做好该地区的客源分析。岗位要求1. 有同岗位工作经验1年以上。2. 具备销售学、酒店管理学等知识储备。3. 了解合同法及付款基本业务知识。4. 有较好的语言表达能力,具备起草工作计划及业务工作报告的能力。5. 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。雇员待遇与个人发展:试用期3个月,每月10号发放上月工资,免费包吃包住,宿舍4人1间有免费Wifi,转正后上社保,另补充商业保险,节假日有公休,每年提供1次免费体检,公司门诊/体检中心/医院/康乐中心优先向内部员工服务享受会员优惠,公司旁边小区有幼儿园可提供员工小孩就近入托服务,公司会根据每位雇员的技能专长安排合适岗位,并量身制定培训计划,倡导学习提升,提供内部晋升机会。应聘须知:如对以上岗位有意向者,请电话咨询或亲临公司8楼运营保障部面试,有多个岗位可供选择。面试时间:周一至周六,上午9:00-11:00,下午14:00-16:00,面试请带身份证/学历证/资格证。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:养老服务
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责:负责游泳场所的日常安全进行检查巡查工作;对溺水、受伤人员进行现场救护;岗位要求:精通游泳技能,具有强烈的安全意识和责任感;对溺水急救和各种救护技能有一定经验。雇员待遇与个人发展:试用期3个月,每月10号发放上月工资,免费包吃包住,宿舍4人1间有免费Wifi,转正后上社保,另补充商业保险,节假日有公休,每年提供1次免费体检,公司门诊/体检中心/医院/康乐中心优先向内部员工服务享受会员优惠,公司旁边小区有幼儿园可提供员工小孩就近入托服务,公司会根据每位雇员的技能专长安排合适岗位,并量身制定培训计划,倡导学习提升,提供内部晋升机会。应聘须知:如对以上岗位有意向者,请电话咨询或亲临公司8楼运营保障部面试,有多个岗位可供选择。面试时间:周一至周六,上午9:00-11:00,下午14:00-16:00,面试请带身份证/学历证/资格证。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:养老服务
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

1.全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。2.制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。3、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。4、培养人才,指导各部门的”工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。5、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。雇员待遇与个人发展:试用期3个月,每月10号发放上月工资,免费包吃包住,宿舍4人1间有免费Wifi,转正后上社保,另补充商业保险,节假日有公休,每年提供1次免费体检,公司门诊/体检中心/医院/康乐中心优先向内部员工服务享受会员优惠,公司旁边小区有幼儿园可提供员工小孩就近入托服务,公司会根据每位雇员的技能专长安排合适岗位,并量身制定培训计划,倡导学习提升,提供内部晋升机会。应聘须知:如对以上岗位有意向者,请电话咨询或亲临公司8楼运营保障部面试,有多个岗位可供选择。面试时间:周一至周六,上午9:00-11:00,下午14:00-16:00,面试请带身份证/学历证/资格证。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:养老服务
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责 1、负责坤泽乐享之家护理院相关医疗工作。 任职要求 1、大专及以上学历,具有执业医师资格;老年医学、全科医学等相关专业背景优先; 2、具有二甲以上医院工作经验; 3、熟练掌握各种中老年多发病的诊断与治疗、危重疾病的急诊抢救; 4、亲和力强, 富于爱心,踏实敬业。 雇员待遇与个人发展:试用期3个月,每月10号发放上月工资,免费包吃包住,宿舍4人1间有免费Wifi,转正后上社保,另补充商业保险,节假日有公休,每年提供1次免费体检,公司门诊/体检中心/医院/康乐中心优先向内部员工服务享受会员优惠,公司旁边小区有幼儿园可提供员工小孩就近入托服务,公司会根据每位雇员的技能专长安排合适岗位,并量身制定培训计划,倡导学习提升,提供内部晋升机会。应聘须知:如对以上岗位有意向者,请电话咨询或亲临公司8楼运营保障部面试,有多个岗位可供选择。面试时间:周一至周六,上午9:00-11:00,下午14:00-16:00,面试请带身份证/学历证/资格证。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:养老服务
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1. 拟定康养公寓整体市场推广方案,形成销售策略报告;2. 制定康养公寓整体销售计划、专项工作计划并形成实施步骤及实施细则;3. 拟定部门及养老公寓的营销人员的考核方式及考核标准;5. 对康养公寓的销售工作进行指导、监督和实时管理;6. 和相关部门一起,建立并完善销售管理系统和客户服务系统;7. 参与养老公寓前期市场定位及可行性分析;8. 参与项目设计方案制定和运营管理方案拟定;任职资格1. 30岁以上,全日制大专及以上学历,市场营销等相关专业,5年以上相关行业营销管理经验;2. 精通市场营销知识、市场调查知识、对养老行业发展规律、产品业态、产品类型等有深刻理解,能熟练整合各养老住区项目的策划和营销管理工作;3. 熟悉国家和地方养老产业各项政策和发展规划,能快速掌握市场竞争项目动态;4. 了解养老产业项目运作流程;5. 有敏锐的市场洞察能力,良好的职业素养,卓越的团队领导能力和管控能力,良好的学习能力和沟通能力,优秀的创新能力和组织协调能力;6. 较强的服务意识,能承受较大的工作压力。雇员待遇与个人发展:试用期3个月,每月10号发放上月工资,免费包吃包住,宿舍4人1间有免费Wifi,转正后上社保,另补充商业保险,节假日有公休,每年提供1次免费体检,公司门诊/体检中心/医院/康乐中心优先向内部员工服务享受会员优惠,公司旁边小区有幼儿园可提供员工小孩就近入托服务,公司会根据每位雇员的技能专长安排合适岗位,并量身制定培训计划,倡导学习提升,提供内部晋升机会。应聘须知:如对以上岗位有意向者,请电话咨询或亲临公司8楼运营保障部面试,有多个岗位可供选择。面试时间:周一至周六,上午9:00-11:00,下午14:00-16:00,面试请带身份证/学历证/资格证。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:养老服务
地区:山西-太原

要求:大专以上文化程度;有3年以上酒店销售同岗位工作经验。雇员待遇与个人发展:试用期3个月,每月10号发放上月工资,免费包吃包住,宿舍4人1间有免费Wifi,转正后上社保,另补充商业保险,节假日有公休,每年提供1次免费体检,公司门诊/体检中心/医院/康乐中心优先向内部员工服务享受会员优惠,公司旁边小区有幼儿园可提供员工小孩就近入托服务,公司会根据每位雇员的技能专长安排合适岗位,并量身制定培训计划,倡导学习提升,提供内部晋升机会。应聘须知:如对以上岗位有意向者,请电话咨询或亲临公司8楼运营保障部面试,有多个岗位可供选择。面试时间:周一至周六,上午9:00-11:00,下午14:00-16:00,面试请带身份证/学历证/资格证。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:养老服务
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅摆位、餐厅卫生,餐桌铺台等就餐准备工作。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感。3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务。4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。5、配合领班工作,服从领导指挥,团结同事,互帮互助。任职资格:1、年龄18-35岁,身体健康,形象良好,能吃苦耐劳。2、品行端正,言语礼貌,反应灵活,会讲普通话,无不良嗜好。雇员待遇与个人发展:试用期3个月,每月10号发放上月工资,免费包吃包住,宿舍4人1间有免费Wifi,转正后上社保,另补充商业保险,节假日有公休,每年提供1次免费体检,公司门诊/体检中心/医院/康乐中心优先向内部员工服务享受会员优惠,公司旁边小区有幼儿园可提供员工小孩就近入托服务,公司会根据每位雇员的技能专长安排合适岗位,并量身制定培训计划,倡导学习提升,提供内部晋升机会。应聘须知:如对以上岗位有意向者,请电话咨询或亲临公司8楼运营保障部面试,有多个岗位可供选择。面试时间:周一至周六,上午9:00-11:00,下午14:00-16:00,面试请带身份证/学历证/资格证。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:养老服务
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

要求:中专及以上学历,酒店管理及餐饮等相关专业优先,2年以上酒店厨房管理工作经验。雇员待遇与个人发展:试用期3个月,每月10号发放上月工资,免费包吃包住,宿舍4人1间有免费Wifi,转正后上社保,另补充商业保险,节假日有公休,每年提供1次免费体检,公司门诊/体检中心/医院/康乐中心优先向内部员工服务享受会员优惠,公司旁边小区有幼儿园可提供员工小孩就近入托服务,公司会根据每位雇员的技能专长安排合适岗位,并量身制定培训计划,倡导学习提升,提供内部晋升机会。应聘须知:如对以上岗位有意向者,请电话咨询或亲临公司8楼运营保障部面试,有多个岗位可供选择。面试时间:周一至周六,上午9:00-11:00,下午14:00-16:00,面试请带身份证/学历证/资格证。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:养老服务
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位描述:1、负责酒店出入口/车库/内外各岗亭的岗位值勤工作。2、做好值勤岗位车辆/人员出入登记、安全检查工作。3、负责所管辖区域的治安巡逻,做好水电气检查、防火防盗、消防安全保障工作,跟进好交接班记录。4、了解有关安全和紧急事故处理程序,懂得预防及灵活应对各种突发情况。5、定期进行健康体能训练,参加应急演练、消防演练培训。任职资格:1、身体健康、品貌端正,普通话良好,无酗酒等不良习惯。3、热情礼貌,反应灵活、言语文明,行为举止大方得体。4、具有良好的沟通协调能力及服务意识,责任心强。5、有从事过安全保卫工作经验者或退伍军人优先录用。6、本岗位可提供实习培训机会,表现优秀者可晋升或内调其他岗位。雇员待遇与个人发展:试用期3个月,每月10号发放上月工资,免费包吃包住,宿舍4人1间有免费Wifi,转正后上社保,另补充商业保险,节假日有公休,每年提供1次免费体检,公司门诊/体检中心/医院/康乐中心优先向内部员工服务享受会员优惠,公司旁边小区有幼儿园可提供员工小孩就近入托服务,公司会根据每位雇员的技能专长安排合适岗位,并量身制定培训计划,倡导学习提升,提供内部晋升机会。应聘须知:如对以上岗位有意向者,请电话咨询或亲临公司8楼运营保障部面试,有多个岗位可供选择。面试时间:周一至周六,上午9:00-11:00,下午14:00-16:00,面试请带身份证/学历证/资格证。

薪资: 2.2千-3.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗;2、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;3、准确掌握房态并及时与客房部核对房态;4、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作;5、做好各类报表打印及统计工作;6、认真完成主管交给的各项工作,出现问题及时向上级汇报;任职资格:1、年龄22~30岁,身体健康,身材匀称,仪表端庄,气质高雅;2、有前台接待工作经验者优先考虑;3、普通话标准,具备一定商务礼仪,较强的服务意识,会基本的电脑操作及表格制作;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。5、薪资:底薪加提成6、爱笑、爱笑、爱笑工作地点:蔚徕酒店重庆解放碑中心店

薪资: 8千-1.3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山西-太原

岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质; 4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率; 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施; 5、全面负责安全管理,确??腿撕驮惫さ娜松?、财产安全; 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 8、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、28岁以上,大专以上学历; 2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先; 3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心; 店长职业发展通道:店长-多店店长—区域总监—集团职能部门高管 店长培训:15—20天的店长培训及店长资格认证 

薪资: 2.2千-3.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗;2、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;3、准确掌握房态并及时与客房部核对房态;4、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作;5、做好各类报表打印及统计工作;6、认真完成主管交给的各项工作,出现问题及时向上级汇报;任职资格:1、年龄22~30岁,身体健康,身材匀称,仪表端庄,气质高雅;2、有前台接待工作经验者优先考虑;3、普通话标准,具备一定商务礼仪,较强的服务意识,会基本的电脑操作及表格制作;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。5、薪资:底薪加提成6、爱笑、爱笑、爱笑工作地点:蔚徕酒店重庆观音桥步行街店

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据领班的工作安排,清洁保养所属的公共区域。2、检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况,及时报告和报修。3、做好清洁机械的保养和清洁用品的保管的使用,整理好库房4、踏实勤快,年龄在50岁以下工作地点:蔚徕酒店重庆解放碑中心店

薪资: 2.2千-3.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1)完整且准确的填写客房清洁情况记录;2)严格按照标准清洁并整理客房; 3)检查并清洁使用的设备; 4)提供开床服务; 5)及时向上级报告需要维修的设备和项目,以及完成上级指派的其他事宜;6)客遗及时备案并且交至前台;7)上级安排的其他工作。工作地点:蔚徕酒店重庆江北国际机场店

薪资: 2.2千-3.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责客房日常运转安排;2、客房员工日常培训;3、基本电脑操作;4、布草易耗品出入管理;5、认真负责,服从公司安排。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

岗位职责:1、全面协助总经理完成酒店的各项经营指标2、负责酒店协议客户的签订以及回访,根据市场推广计划和销售策略的要求,3、负责市场的开拓和销售接待工作。4、接待来访参观的客户、旅行社客户,做好门店的推销介绍工作,建立良好的客户关系

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

岗位职责:1、全面协助总经理完成酒店的各项经营指标2、负责酒店协议客户的签订以及回访,根据市场推广计划和销售策略的要求,3、负责市场的开拓和销售接待工作。4、接待来访参观的客户、旅行社客户,做好门店的推销介绍工作,建立良好的客户关系

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松戆踩?、财产安全;6、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

薪资: 2.2千-3.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗;2、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;3、准确掌握房态并及时与客房部核对房态;4、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作;5、做好各类报表打印及统计工作;6、认真完成主管交给的各项工作,出现问题及时向上级汇报;任职资格:1、年龄22~30岁,身体健康,身材匀称,仪表端庄,气质高雅;2、有前台接待工作经验者优先考虑;3、普通话标准,具备一定商务礼仪,较强的服务意识,会基本的电脑操作及表格制作;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。5、薪资:底薪加提成6、爱笑、爱笑、爱笑

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

?REQUIREMENTS:- Minimum 8 years experience in Human Resources functions, at least five 5 years of which must be in a managerial position in a 4 or 5-stars hotel managed by international hotel management company. -?Minimum 2 years as a hotel Director/manager of Human Resources.- Strong background in employment, employee relations, benefits, wage and salary, employee training, accident prevention, and government regulations and policies as they impact HR. -?A thorough understanding of local labor laws.- Fluency in English spoken and written preferred.- Pre-opening experience preferred.

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

REQUIREMENTS 职位要求?Education 教育程度- College Degree. (University graduate). Major in Finance ? 大专学历,(大学毕业),主修财务专业。Experience 工作经验- The Financial Controller should have a sound educational background in finance with at least 5 years of working experience as Financial Controller or higher in the International hospitality industry.? 财务总监须有全面的财务教育背景,至少5年以上国际品牌酒店财务总监的工作经验Job Skill / Knowledge 职业技能/知识- Accounting Qualification? 会计资格Computer Knowledge 电脑知识-?Knowledge of MS office software??熟练使用日常办公软件Language Proficiency 语言能力- Good command of communication in English??熟练使用英语?

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

REQUIREMENTS 职位要求?Working experience 工作经验- Minimum 10 years operations experience, at least?5 years management experience in 5 stars hotel. 10年以上相关经验,具备至少5年以上国际品牌同等职位管理经验?Education教育程度- Certificate / Diploma / Bachelor in Engineering工程类证书、文凭、学位 - Related License 相关岗位证书Knowledge知识水平- Good communication skills 良好的沟通技巧 - Sound human resources skills 人际关系相处 - Problem solving skills 解决问题技巧 - Delegation Skills 以身作则 - Training Skills 培训技巧 - Leadership 管理团队技巧?Skill技能要求- Computer literate in basic MS office software 熟悉基本的办公软件?Language 语言要求- Fluent in English and Mandarin中英文流利?

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