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薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区)1、全面协助温泉部经理的日常经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导服务培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求:1、旅游管理或相关专业大专以上学历;2、3年以上温泉旅游景区管理相关工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津-武清区 食宿:提供住

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在康体总监领导下全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.5年以上温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:景区
地区:福建-龙岩

岗位职责1.协助温泉部经理负责温泉部的经营管理;2.负责室外温泉的安全、卫生、水温的管理;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.负责水上乐园项目的管理。5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业,中专以上学历;2.2-3年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉洗浴的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,制定酒店温泉洗浴各服务产品价格体系;6.审定温泉洗浴的市场营销方案,不断开拓市??;7.提高温泉洗浴的管理水平、服务质量(服务、卫生、物品摆放、提示提醒等)岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事星级酒店或大型温泉洗浴行业工作8年以上,具有5年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉洗浴各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉洗浴的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,制定酒店温泉洗浴各服务产品价格体系;6.审定温泉洗浴的市场营销方案,不断开拓市??;7.提高温泉洗浴的管理水平、服务质量(服务、卫生、物品摆放、提示提醒等)岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事星级酒店或大型温泉洗浴行业工作8年以上,具有5年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉洗浴各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉/桑拿部的经营管理;2.建立健全部门运营组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大决策提供建议和信息支持;5.负责温泉/桑拿事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;6.负责部门日常运营督导和管理,及时解决各问题,提升管理水平及服务品质。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

1、熟悉所属温泉设施、项目的特点,负责所属温泉活动的预订、售票和接待工作等,向客人提供温泉中心的酒水饮料服务。2、热情、主动、有礼貌地接待来客,引导、安排客人入池。运用语言技巧为客人提供最佳服务,解决客人提出的要求和疑难问题。3、严格执行有关温泉规定。坚持精神文明,维护温泉场所秩序,协助主管排解客人之间可能发生的纠纷。保证温泉中心的服务正???。4、负责温泉池和经营场所的清洁卫生。在领班安排下,每日清洁室内外温泉池、保证设施设备卫生,保持温泉场所环境整洁,空气新鲜,符合质量标准。5、负责维护温泉场所设备用品。每日按要求准备好用品、酒水饮料,调试好水温 。保证营业需要,如有需补充的用品,填好申领单,报领班审批后按时领货。设备损坏,即时报告维修。6、遵守酒店和温泉中心规章制度,按时上下班。做好交接班工作。上班期间不串岗,不脱岗,不做与工作无关的私事。7、完成上级指派的其他任务。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3年以上温泉度假酒店管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4.精通办公软件,书写、表达、沟通良好。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

岗位职责1、必须深切了解自己部门的经营理念,清楚温泉部对本部门的工作要求。2、协助总监编写本部的工作手册,制定各项工作程序,服务标准及各级职能。3、严格控制一切费用(如水、电、服务用品、用具费用)。4、每周提前计划自己部门的工作,并负责整个区域的人事安排。5、多了解同行业信息,不断有新的经营思路提供给总监,务求自己所管辖的服务部有新的变化而吸引客人。6、要定期对员工进行表现评估,让员工知道你对他的关注,多与员工沟通。7、协助召开每日例会。8、负责并善于处理客人投诉,与客人建立良好的人际关系。9、对温泉的客源层面有深切的了解,以便不断调整经营手法,满足绝大部分客人的绝大部分需求。10、负责与酒店其他部门建立良好的沟通、及协作关系。11、严格执行服务部奖惩制度,对作弊者进行严厉处理。任职要求1、身体条件:性别不限,气质佳,男身高170cm以上,女身高l60cm以上,40岁以下。2、培训经历:受过酒店管理、温泉、水疗管理等方面的培训5年以上经验。3、熟悉温泉、水疗部运作,具备高星级酒店管理水平,具有良好的职业道德。4、具备良好的突发事件处理能力,具有良好的组织、沟通、协调和团队建设能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、协助温泉总监管理统筹温泉部整体工作。2、制定温泉部SOP、JD具体内容并培训好相应岗位员工。3、提高温泉的收入,并达到预算?!靖谖灰蟆?、大专以上学历2、同岗位工作经验3年以上3、良好的组织、协调、沟通能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

1.主持康体部工作,负责水疗、沐足、理疗、棋牌等工作统筹;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助康乐总监负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-德宏

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉度假酒店管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.配合经理做好温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质4.负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助温泉总监对温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6.5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

工作地点:保亭岗位职责1.负责温泉部运营管理工作,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立温泉部各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施温泉部员工的服务技能培训;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.与人事部配合招聘、奖励、处罚、晋升、调动温泉部员工;6.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.普通话流利,语言表达能力强。4.熟悉电脑操作,熟悉温泉各岗位的工作程序及服务流程。5.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉/水乐园的经营管理;2.建立健全温泉/水乐园的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉/水乐园资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉/水乐园各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:重庆-大足 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责温泉中心温泉部的各项营运工作,制订年度经营预算,控制成本费用支出。2.制定年度、季度、月度工作计划及周总结计划并负责每周、月、季及年度工作的总结汇报。3.督导部门管理人员,委派工作任务,管理温泉各部门,并监督检查其执行情况,以便及时调整各项工作部署。4.全面负责员工的培训工作,提高其职业水平、知识程序、操作技能、应变能力、强化集体意识、宾客意识,计划和指导属下的工作。5.负责经营项目订价,产品质量、成本的控制、分析与持续改进。6.遵守温泉中心的所有规章制度,执行上级领导随时分派的其它事务。任职要求:1.男女不限,年龄28-38岁,形象气质佳。2.大专以上学历,旅游酒店管理或经济/工商管理专业。3.具有2年以上同职位工作经验或5年以上温泉旅游度假景区中层管理经验。4.语言交流能力强,有较高的管理水平,全面的专业知识、组织协调、整体控制能力。5.熟悉前厅部和温泉部工作流程,能独立处理各种突发事件。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责:1、  负责温泉及SPA运营及管理工作,部门负责人;2、  负责温泉及SPA的业绩达成并实施激励和培训,制定部门培训计划和考核制度;3、 温泉/SPA产品开发,提高顾客满意度及服务与卫生质量等工作。任职条件:1、中专以上学历,形象良好、气质佳;2、有丰富的温泉行业及运营管理经验;3、2年及以上同星级中高层管理经验优先考虑。

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