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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

[岗位职责]:协助房务总监或经理对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。包含前台服务员的全部工作内容。[工作内容]: 日常服务和经营管理工作:1、包含前台服务员的全部工作内容。2、房务总监或经理不在公寓酒店时,根据授权负责公寓酒店运行管理。3、协助并指导前台服务员按标准完成各项工作任务。4、检查员工日常工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责,仪表仪容是否达到公寓酒店标准要求。5、控制房态,达到收益最大化,并亲自处理需要特殊安排的订房事宜。并在销售中陪同客人参观客房和简要介绍公寓酒店。6、掌握监控公寓安全状况动态信息,发生安全和意外事件时,负责?;ず孟殖?,组织临时救护,立即报告房务总监或经理。7、负责处理宾客对公寓酒店接待服务和客房设施等方面的投诉,使宾客满意而归。超过职责权限,及时请示房务总监或经理。8、主动征询和收集客人意见和建议。9、根据宾客需求和情况变化,做好酒店内人员调配工作,确保对客服务质量。10、检查餐厅环境和开餐准备工作,负责餐厅在营业中的人力调配、服务质量和食品卫生,及时处理客人的投诉。11、加强财务管理和客用品管理,最大限度地减少物品损耗。12、检查VIP客人和特殊客人的用房,并及时反馈信息给客房主管,落实改进情况。按规定数目抽查客房质量。13、负责夜间审核,对各类折扣审批权限、发票、转账单等凭证进行审核,并和实际房态及电脑账目核对,实施电脑夜审过账。14、负责对各处交来的宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作。15、负责按照公寓酒店各项应急方案,及时处理应急事件。16、负责公寓酒店日常巡视,确保质量,负责公寓酒店灯光管理(招牌、大堂、走道、餐厅、会议室、棋牌房、康乐等)。17、按规范做好交接班工作,并及时落实交接工作。18、完成上级指派的各项工作。19、参与制定并组织实施部门内各项经营计划、经营指标以及管理制度,确保各项工作目标的完成。20、上传下达,协调管理层与执行层间的关系。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

1、协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动,完成计划指标。每日提供销售统计,每月拟写经营报告。参与执行年度预算及菜单的成本,价格的制定。2、审阅餐饮部每日营业报表,每日记事簿及客人的投诉单,发现问题及时纠正。3、检查餐饮部餐厅、酒吧、厨房,确保餐饮产品的质量,做好开餐前的准备工作,开餐高峰时,现场指挥和督导下级,确保服务质量。4、实施餐饮部的各项规章制度,解决人事问题,不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工,实施员工培训计划,提高服务质量。5、实施餐饮部的促销活动方案,组织和协调有关部门,确保促销活动顺利进行。6、加强与客人沟通,了解客人对饭菜的意见,与公关销售人员加强合作,了解客人档案情况,妥善处理客人投诉,并及时向经理反映。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:面议

岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集有关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具有大专以上文化程度,英语能力良好。2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。6.具有酒店相关从业经验者优先

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

【主要职责】: 1. 完成公司下达的经营预算指标,执行公司做出的经营计划及各项具体工作。2. 检查公寓管理制度、岗位职责和服务规范的落实、执行情况。3. 按照公司的分工安排,督导具体部门的服务质量,并用量化标准进行审核,掌握公寓日常经营情况。4. 制定全面、合理、高效的奖励机制方案,将每一位员工工作表现与个人收益联系起来,达到公司高标准、高要求、高产出、高回报的员工激励目的。5. 根据公司的安排,主持召开经营例会或专项业务会议,对业务工作进行协调、调查。6. 查阅公寓酒店经营日报表,发现问题及时报告分公司总经理,采取得力措施给予解决。7. 定期接受直接下属述职,并对其做出评定。8. 制定各下属部门的工作目标,报批后执行。9. 协调各部门关系,及时对下级的争议做出裁决。10. 审批各部门的工作计划,并检查工作计划的落实情况。11. 指导各部门按照运营手册的工作流程实施各项管理工作。12. 负责安排下属部门管理人员的培训工作,检查各部门培训效果、卫生质量、服务质量、工作效率。13.  研究市场动向,搜集市场信息,为公司的经营决策提供数据支持。14.  督导检查下属部门原材料及各项成本控制。15.  根据工作需要调整下属部门工作人员。16.  关心下属部门员工的思想、生活动态。17.  完成上级指派的各项工作。 任职资格:知识和技能:1. 大专或以上学历2.酒店管理或工商管理相关专业3.熟练掌握酒店各部门运营情况经验:3年以上酒店行业工作经验,同职能管理职务1年以上经验

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.高中以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有2年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导和培训下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保公寓酒店客房干净与设施完好,并负责客房的物品成本控制。[工作内容]:1. 负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2. 每天安排客房服务员的保洁工作,合理调配好人员使用,检查仪容仪表。3. 每天仔细检查客房,保证清洁达标,物品补充达到要求,设施设备良好。   4. 每天召开部门例会,通报当日客房情况,根据问题及时沟通并做好培训。5. 巡视公共区域,保持清洁,整齐,畅通及设施完好。6. 发现客房或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程人员维修,并监督维修结果。7. 妥善处理客人与员工的投诉,努力满足客人的诉求。8. 制定客房设施设备保养计划,公共区域大清洁计划和客房计划卫生。9. 负责客房服务用品的管理,保持仓库物品摆放整齐、领用合理,消耗控制得当。10. 做好每月盘点及编制预算并制定用品添置计划,盘点明细表和预算申请表由房务总监或经理审核。11. 督导服务员按照标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。12. 每天二次准确地填写房态表,及时交给前厅主管。13. 负责楼层总钥匙和对讲机收发和保管。14. 负责清洁用品、用剂的发放和回收工作,指导客房服务员安全使用和稀释。15. 联系和安排水箱清洁和灭虫除害工作。16. 关心员工,及时将员工的要求和想法反映给房务总监或经理。17. 写好每天的工作报告与做好交接工作。18. 做好每月的培训计划,每周分段实施与考核,并做好记录。19. 完成上级指派的其它任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上文化程度(酒店管理、旅游管理类相关专业优先),2年以上同岗位工作经验。(英语口语良好优先)2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,熟悉无锡会议市场,兼备项目策划和市场分析能力。5. 有新中高端精品连锁酒店经验者优先(亚朵、美豪、桔子、凯利亚的、郁金香、景江都城、希尔顿欢朋、开元曼居、宜尚等)岗位职责:全面负责酒店市场营销工作(客房、餐饮、会议、康乐)1. 根据公司的要求,制定并组织实施销售工作计划,及进行市场开发工作。2.根据酒店的目标市场及宾客的潜在需求,制定对重要客户及潜在客户的销售工作计划。3.定期向店总提供销售参考方案,提出目标建议,确保完成公司下达的各项指标。4.注意收集、整理市场信息,为公司提供准确可靠的市场最新资料,定期提供销售工作报告、市场调查分析。5.负责重要客户及潜在客户的资料收集、归纳、分析工作。6.根据客源市场需求和市场调查分析,对公寓价格政策提出建议。7.负责协议客户、中介、高质量团队、休闲旅游客人的开拓及协议签订。8.及时做好老客户的回访工作,及协议客户合同到期的续签工作。9.负责收回协议公司的应收款项,并且所有帐目清楚,准确,并对未收回的帐款负责。10.负责重要客人的接待工作。11.组织酒店 全员进行有效的会员卡推广及销售。12.监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。13.负责酒店经营数据的整理、建档工作。14.对于超预订造成客人的外送,及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回访工作。15.协助其他部门完成酒店日常工作。16.完成店总交办的其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

1. 根据公寓酒店销售计划,与客户进行介绍及谈判以最终达成协议并签署合同2. 负责搜集整理市场情报及销售信息3. 负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户沟通,建立良好的客户关系4. 贯彻执行销售计划,完成上级下达的销售任务5. 定期与上级沟通汇报工作情况6. 学会预订系统的掌握和操作7. 定期向营销总监或经理提供销售参考方案,提出目标建议,确保完成公司下达的各项指标。8. 注意收集、整理市场信息,为公司提供准确可靠的市场最新资料,定期提供销售工作报告、市场调查分析。9. 负责客户及潜在客户的资料收集、归纳、分析工作。10. 根据客源市场需求和市场调查分析,对公寓酒店价格政策提出建议。11. 负责协议客户、中介、高质量团队、休闲旅游客人的开拓及协议签订。12.及时做好老客户的回访工作,及协议客户合同到期的续签工作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

【岗位职责】1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。3.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。4.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,懂成本控制控制费用开支,不超预算。5.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。6. 建立健全部门管理制度,明确工作流程。7.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。8.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责?!靖谖灰蟆?.本科及以上毕业,财务管理、会计、金融相关专业、具有5年以上财务管理经验或3年以上星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件(金蝶),熟悉银行、税务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5. 熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。7.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。8.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。9.大型酒店工作经验优先

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

[岗位职责]:负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保公寓客房干净与设施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。[工作内容]:1. 每天安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用,检查仪表仪容。2. 每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好。3. 每天早上召开客房人员例会。4. 巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。5. 发现客房或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量。6. 妥善处理客人的投诉,努力满足客人的要求。对超出职权范围的投诉及时上报。7. 制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。8. 负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。9. 做好棉织品的收发、送洗、交接等工作。10. 按要求管理好公寓酒店制服,做好保管、发放、洗涤、申领等工作。11. 做好每月盘点及编制预算并制定用品申购计划,完成盘点明细表和物品申购表。12. 督导服务员按标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。13. 每天二次准确地填写房态表,与前台核对房态。14. 负责楼层总钥匙和对讲机收发及保管。15. 负责清洁用品、用剂的发放和回收工作,指导客房服务员安全使用和稀释。16. 联系和联系水箱清洁和灭虫除害工作。17. 关心员工,及时将员工的要求和想法反映给店长、副店长。18. 写好每天的工作报告与做好交接工作。1. 做好每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录。2. 完成上级指派的其他任务。3. 参与制定并组织实施部门内各项经营计划、经营指标以及管理制度,确保各项工作目标的完成。4. 上传下达,协调管理层与执行层间的关系。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

1.做好餐饮部、康乐部的内部管理、经营管理、协调等工作。2.负责起草和修改本部门的岗位责任制,并负责检查考核,认真贯彻执行按劳分配原则和奖惩条例,激发员工积极性。3.参加酒店例会,定期召开主管、领班会议,协调关系,布置和总结工作熟悉和掌握员工的思想情况。4.负责重要贵宾的接待工作。5.监督检查防火、食品安全、卫生工作及食品卫生法的执行情况,预防事故发生。6.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。7.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。8.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

【岗位要求】1.中专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。熟练电脑的日常办公。2.必须掌握机电工程设计基础知识、偏强电,熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境?;?、安全生产、劳动?;し矫娴恼哂敕ü?。3.有酒店筹建经验优先。4.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    5.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利【职责描述】1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

1、在餐饮部经理的领导下,全面负责食品的制作,控制厨房出品。2、组织和指挥厨房工作,监督食品制备,按上级规定的成本生产优质产品。3、根据餐厅的经营目标和方针下达生产指标,负责中、西餐各类菜单的筹划和更换,负责产品规划的审定。并参与原材料价格的制定。4、协调中、西厨房工作与其他部门的关系,根据厨师的业务能力和技术特长,决定各岗位的人员安排和调动工作。5、制定餐厅菜单和厨房菜谱,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率。6、根据各岗位生产特点和餐厅营业状况,编制厨房工作时间表,检查考勤工作。7、督导厨房人员,对厨房设备、用具、食品原料等进行科学管理,审定厨房设备及用具的更换,添置计划。8、掌握中,西厨房的工作计划、培训计划、规章制度,岗位工作程序及其标准9、制定烹饪技术的培训计划,亲自负责培训工作,提高厨师的技艺.保持酒店的餐饮特色。10、负责菜点出品质量的检查、控制,对高规格以及重要宾客的菜点、菜肴亲自烹饪。11、定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,使厨房生产质量和经济效益不断提高。12、负责对贵重原料的申购、验收、申领、使用等方面的检查控制。等

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。6.负责酒店办公用品等小件物资的采购工作岗位要求1.大专以上学历,1年以上酒店行业财务工作经历。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位要求:知识和技能:1.28周岁以上、大专及以上学历3.熟练掌握酒店各部门各岗位服务流程和技巧4.三年以上酒店工作经验,同职能管理职务一年以上经验能力素养:1.具有很强的领导、组织能力,具有较强的协调能力、计划与执行能力2.具有独立思考和处理问题能力,有较强的亲和力优先条件:1. 英语口语良好优先2. 前厅、客房、工程、安保熟悉二个板块以上者优先3.  酒店管理、旅游管理或工商管理相关专业(优先)4. 有新中高端精品连锁酒店经验者优先(亚朵、美豪、桔子、凯利亚德、郁金香、锦江都城、希尔顿欢朋、开元曼居、宜尚等)5. 有高星酒店工作经验优先职责描述:1. 协助店总完成公司下达的经营预算指标,处理酒店日常行政管理事务,受店总委托负责单个或多个部门的管理工作,以及有关方面的事务。2. 协助店总制定经营方案并参与决策。3. 全面协助酒店销售工作、参与制定销售方案、建立销售渠道、监督和执行方案、调整客源结构、合理控制销售成本支出,确保超额完成公司下达的销售任务。4. 检查落实酒店管理机制的执行情况,向店总提出改进建议。5. 根据公司的工作安排,检查、考核服务质量以及员工培训等工作。6. 代表店总处理重要投诉。7. 受店总委托参与重要宾客、团队的接待。8. 按照公司的分工安排,督导具体部门的服务质量,并用量化标准进行审核,掌握酒店日常经营情况。9. 制定各下属部门的工作目标,报批后执行。10. 审批各部门的工作计划,并检查工作计划的落实情况。11. 指导各部门按照运营手册的工作流程实施各项管理工作。12. 负责安排下属部门管理人员的培训工作,检查各部门培训效果、卫生质量、服务质量、工作效率。13. 督导检查下属部门原材料及各项成本控制。14. 根据工作需要调整下属部门工作人员。15. 关心下属部门员工的思想、生活动态。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反??;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:[email protected]联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、安徽、江苏等各省市。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、安徽等全国各省市。1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反??;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:[email protected]联系电话:021-69000287 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

工作职责:1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,以及希尔顿全球等方面通力合作,使得欢朋品牌元素能够成功的引导项目开发的良性发展;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1、理解并拥有希尔顿欢朋所提倡的“友善、可靠、关怀、周全”的品牌精神;2、3年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;3、熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作;4、具备商业地产经验及资源的优先。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

工作职责:1、负责希尔顿欢朋酒店的前期筹备及后期运营管理工作;2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划;3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大的可能提高酒店赢利;4、具有良好沟通、协调能力及服务意识;5、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;6、建立符合欢朋的团队,有效的传播欢朋精神。任职资格:1、30-45岁,男女不限;2、2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总监管理经验;3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.7优先;4、工作稳定、业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡

中餐行政总厨要负责中餐厨房的日常操作,确保饭店内食品,成品或半成品保持一贯质量、口味及外观。在预算范围内提供高质量食品并保证利润。计划出品并管理、协调主厨、厨师及其他厨房员工的工作。关注竞争对手的食品、价格及质量。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

1.协助住客搬迁行李。2.代客交收信件、包裹、便条及电报等。3.负责所有电话询问及柜台询问事宜。4.保持行李搬迁能提供迅速及友善之服务。5.代理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜。6.保养行李服务设备。7.保持行李储藏室之整洁。8.收集住客之退房门匙。9.提供大堂正门之开门迎宾服务。10.迎接客人,提供帮助,把客人引领到总台接待处。11.在正门开门及欢迎客人时,如遇雨天,需拿伞方便客人上、下车。12.从总台接待员手中接过钥匙后,再一次核对钥匙牌上的房间号码。13.带领客人到指定房间及介绍房间设备及其使用方法。14.住客退房时,引领其到收款台办理退房手续。15.把行李装上出租车,盘点行李件数及恭请客人确认。16.协助保持大堂区域清洁和整齐。17.对上向行李组主任报告及负责。18.负责其它由行李组主任所安排之任务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

-星级酒店或类似职位工作经验,具备英语口语基础。-良好的对客服务意识、销售和沟通能力。-熟悉餐饮软件系统的使用。-良好的团队合作精神。 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

1.大学本科及以上学历2.掌握电脑技巧,熟练操作Outlook,Microsoft Office, Excel 和PowerPoint 等办公软件3.具有良好的口头和书面沟通技巧,具有优秀的英文听说读写能力4.熟练掌握秘书工作技能,如打字、档案管理和办公室工作流程等5.在工作中具有组织性和时间控制能力6.独立性强、具有准确的判断力,在沟通中保持主动性7.具有团队精神8.有在酒店作秘书工作经验者优先

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、??偷男彰?,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。任职资格1.大专以上文化程度,良好的英语听、说、读、写能力。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。岗位要求1.国际品牌五星级酒店经验优先2.英语听说读写熟练3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

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