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工作地点:
列表 明细
薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解上一班的移交事项,并处理。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、??偷男彰?,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。4.向宾客提供长途电话、电传、传真、复印、打字等秘书性服务工作的商务服务。5.掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务。6.确保宾客的行李和物品始终保存在安全的地方。7.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务。任职资格1.大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上,英语流利。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康形象气质好。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。2.要负责处理宾客的问题和投诉。3.要负责重要宾客的迎领工作。4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。5.解决当班期间发生的问题。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。任职要求:1.热爱前厅工作,踏实稳重,工作认真负责。2.英语口语流利,有良好的沟通能力及客户接触技能,有较强的应急及分析解决问题的能力。

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 酒店营销部各岗位职责制度1一、〈营销部经理〉:1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。9、审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。10、每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划,经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案。11、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划,交总经理审批,及时汇总当月客户投诉情况,以书面形式交予总经理审阅。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1. 指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作,确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常好的状态。2. 确保有效的工作控制和保持高效率,提高效率和降低费用。3. 按照有关政策与维保服务商商谈报价。协调和监督服务商的工作,确保能按合同的条款认真实施。4. 准备所需的备品备件清单,确保有充足的库存。组织和检查工程部库管的工作,实施有效的库存管理。5. 负责有关消防和生命安全,能源控制和管理的政策和程序的实施。6. 完成并提供总工程师所需的所有日常报告和报表。7. 对酒店建筑、设备经常性检查,监督工作的进展情况。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 ? Implements all catering and events sales action plans related to the respective local catering market segment and as outlined in the Marketing Plan.根据市场计划大纲,执行相关销售计划? Closely monitors accounts revenue and business production for Local Corporate Meetings, Social and Government Association segments.密切关注本地商务公司、私人宴会、政府及协会的业务量? Attends promotional events and promotes sales (catering and other facilities and services) for the hotel. 参加各类促销活动从而销售酒店客房、会议及其他服务设施、产品? Assists the Senior (Events) Sales Manager in the forecasting of revenues for local (catering) segments.            协助进行本地(会议)市场预测? Interact and communicates well with people.  Confidence and aggressive in driving sales.善与人交往、良好的销售及谈判技巧一 路 高 格   芮 不 可 挡!公开招聘日期:2018年7月20日-2018年7月21

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

- 开朗外向的性格,良好的团队合作意识- 积极的工作态度,具备一定的培训能力- 具备餐饮中级管理一年以上- 形象气质佳,英语口语流畅

薪资: 7千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

 国际连锁酒店同等岗位工作工作经验

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、26-35周岁,有四星级以上酒店同等职位工作经验(条件不符者勿投?。?。2、具备良好的宴会、会议服务和管理经验,熟知各种类型宴会、会议的摆台和服务程序标准。3、有良好的督导和培训能力,确保服务质量的稳定和不断提高。4、有良好的组织协调能力及敬业精神。5、有一定的英文基础。6、有国际品牌酒店工作经验者优先。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

一、销售经理——会议、散客拓展方向1、男女不限,五官端正,25岁以上;2、2年以上会议拓展及散客的开发销售经验;3、底薪+高提成+工龄补贴等,薪资8000-10000元/月,视个人能力,上不封顶。二、销售经理——旅行社方向1、男女不限,五官端正,25岁以上;2、2年以上旅行社、团队销售经验;3、擅长旅行社及团队销售,个人公关协调能力强;4、底薪+高提成+工龄补贴等,薪资8000-10000元/月,视个人能力,上不封顶;三、销售主任1、男女不限,五官端正,形象良好,大专以上学历;2、有较强的责任心及事业心,勇于进??;3、1年以上高星级酒店销售工作经验;4、条件优秀者可适当放宽学历限制;5、底薪+高提成+工龄补贴等,平均工资4000-7000元/月,视个人业绩,上不封顶?;队吹缱裳?,咨询时间08:30-18:00。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、女性,22-28周岁,162cm以上,五官端正,形象良好;2、全日制大专以上学历,英语良好,能熟练使用办公软件;3、主要处理销售部内务工作,包括会议接待、会场跟踪、办公室文件收发等;4、须有酒店相关岗位工作经验,有前厅部或销售部工作经验尤佳。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、??偷男彰?,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。任职资格1.大专以上文化程度,流利的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、身体健康,高中以上学历2、了解商务礼仪、具备一定的服务意识3、为人正直、待人接物热情大方,具有亲和力4、有4星级以上酒店相关岗位经验者优先考虑

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、男女不限,形象良好,大专以上学历;2、有较强的责任心及事业心,勇于进??;3、1年以上高星级酒店销售工作经验(无酒店行业工作经验者请勿打扰);4、条件优秀者可适当放宽学历限制;5、底薪+高提成+工龄补贴等,平均工资4000-7000元/月,视个人业绩,上不封顶?;队吹缱裳?,咨询时间08:30-17:30

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、在执行总经理的领导下,主持销售部各项工作的计划、组织和控制。2、指导并组织员工收集市场信息,归纳整理市场信息,定期提出市场研究报告和营销计划,制定市场推广计划与目标,不断提升酒店的知名度和美誉度。3、制定销售部的部门工作目标和营销策略,对销售决策提出建议。4、完成年度销售任务,制定销售计划,并带领下属完成每月的销售指标任务。5、负责酒店客户群体的维护及开发工作。6、工作地点:厦门市穆厝南路55号牡丹港都大酒店。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、男女不限,大专以上学历。2、具备酒店工作经验,有同岗位工作经验者优先考虑。3、热爱酒店行业,纪律性强,执行力强。4、负责酒店员工仪容仪表的规范检查。5、设备设施的检查,以及不合格项目的跟进。6、工作地点:牡丹港都大酒店。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

星级酒店同等岗位工作经验优先考虑,持救生证

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、男女不限,中专以上学历,有一定英语基础。2、有星级酒店西餐领班1年以上经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 1、全日制大专及以上学历,身体健康2、英语良好,声音甜美,应变能力及学习能力较强3、责任心强,适应倒班工作4、具有同等岗位工作经验及客服经验者优先考虑

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1、确定销售部门目标体系和销售配额;2、制定销售计划和销售预算;3、负责销售渠道和客户的管理;4、组建销售队伍,培训销售人员;5、薪酬面议;6、2017年3月1日上岗。任职资格:1、30-45周岁,大专以上文化程度;2、3年以上厦门星级酒店或大型旅行社销售工作经验,有销售管理工作经历;3、具有丰富的客户资源和客户关系,能最大化地激发团队销售潜力;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.每天上班清洁桌面、台面,保持各种杯具,用具的清洁并将台面用具摆放整齐。2.将营业中各种物品及酒水补充齐全。3.负责吧台的酒水服务工作。4.负责吧台内的清洁卫生工作,并达到酒店规定的标准。5.负责吧台内设备用品的维护保养工作。6.妥善保存订单,以便事后复查,审查,盘点各类酒水并做好详细记录。7.在吧台范围内招呼宾客,并提供微笑服务。8.妥善处理服务中的突发事件,并及时向上级汇报。岗位要求1.男,高中以上文化程度。2.热爱本职工作,有较强的事业心和责任感。3.具有一定的酒水知识和服务知识。4.具有较熟练的酒水服务技能和技巧。5.身体健康,仪表端正。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、具备良好的亲和力及团队合作精神,擅长会议拓展及洽谈;2、有一定的管理经验,具备组织能力;3、有4年以上同档次酒店市场营销部工作经验;4、底薪+个人提成+团队提成等,工资视个人能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、男女不限,五官端正,形象良好,25周岁以上;2、2年以上散客开发销售经验;3、底薪+高提成+工龄补贴等,工资视个人能力,上不封顶;4、条件优秀者可适当放宽学历限制;欢迎来电咨询,咨询时间08:30-17:30。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、男女不限,五官端正,25岁以上;2、2年以上旅行社团队及会议拓展销售经验(无相关岗位工作经验者请勿投递);3、擅长旅行社团队及会议拓展销售,个人公关协调能力强;4、平均工资:底薪+高提成+工龄补贴等,6000-12000元/月,工资视个人实际能力,上不封顶;5、条件优秀者可适当放宽学历限制;6、欢迎来电咨询,咨询时间08:30-17:30。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.一年以上招聘工作经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。酒店工作环境舒适,福利待遇优厚:◇免费工作餐;   ◇免费提供住宿;◇员工生日礼券;  ◇法定假日礼金;◇月效益奖;     ◇年终奖;◇店龄补贴;     ◇夜班补贴;◇防暑降温费 ;  ◇学历、外语等证书补贴;◇团体意外险;   ◇不定期部门娱乐活动;◇五险(养老保险、医疗保险、生育险、工伤险、失业险)

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接负责礼宾部的工作。2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。岗位要求1.有同岗位工作经验一年以上2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。3.优秀的组织管理能力。4.优秀的交际能和沟通技巧。5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。酒店工作环境舒适,福利待遇优厚:◇免费工作餐;   ◇免费提供住宿;◇员工生日礼券;  ◇法定假日礼金;◇月效益奖;     ◇年终奖;◇店龄补贴;     ◇夜班补贴;◇防暑降温费 ;  ◇学历、外语等证书补贴;◇团体意外险;   ◇不定期部门娱乐活动;◇五险(养老保险、医疗保险、生育险、工伤险、失业险)

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