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职位分类:
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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

岗位职责:1、做好水电等各项费用的收缴工作,并保证按时足额收缴。2、核定物业费用,对物业相关合同,报批付款等往来文件的签批1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平; 3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效; 4、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行; 5、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-???/i> 食宿:提供食宿

岗位职责一.认真贯彻执行国家有关劳动?;し詈椭贫?,以及公司的规章制度。二.在公司总经理和总工程师的领导下,调剂施工力量,组织相应的工作管理人员班子,组织编制作业计划,并下达施工任务。三.严格安全管理,认知组织落实施工组织设计(或施工方案)中的施工安全技术措施,建立统一规定的五版一图、现场有安全标志,色标,警示牌,做的文明施工。 四.调查了解建筑项目的特点,工程概况和性质,弄清设计规模,结构特点,工艺流程,掌握主要设备性能,设计概预算,摸清工程的总工期一级工程分期分批施工的配套交付的顺序要求,交付图纸时间,工程施工的质量要求,技术难点。 五.调查掌握施工场地以及当地的自认条件,地形与环境条件,地震级别,工程水文地质情况,气候条件。六.搞清场地三通一平的落实情况,障碍物的处理情况,按合同规定提供资料,设备的到货情况七.组织材料,构件,本成品的材料计划,生产储运以及材料,机具设备的租赁,进场,堆放等管理工作八.根据施工祖师设计要求,组织相关人员提前储备冬,雨季施工使用的材料和专用材料九.领导所属班组定期召开安全工作例会,认真开展每周一次安全活动,对照建筑施工安全检查,经常检查生产现场的安全管理,认真检查好事故隐患,制定切实有效的安全操作规范,并检查执行情况,确保施工全过程的安全生产十.组织班组学习安全操作规范,并检查执行情况,教育工作遵章守纪和正确使用安全防护防范设施和防护用具,监督检查特殊作业人员必须持上岗证。十一.督促指导班组严格按工艺程序和安全技术操作,制止违章指挥和冒险作业行为。十二.有公司治安科所发出隐患通知必须签字,并按通知期限整改。十三.发生重大伤亡事故,要?;は殖?,参与事故调查处理,填表上报,落实整改措施,不得隐瞒不报,虚报或者有意拖延,更不能擅自处理十四.完成公司领导交办的其他工作。岗位要求1.大专以上学历;2.优秀的语言交流和文案表达能力;3.电脑操作熟练,能独立完成标书的编写工作;4.五年以上本行业工作经验;5.熟悉政府采购流程、投标要求,有成功中标项目经历者优先;6.持有二级建造师;7.了解物业行业市场,熟悉相关法规条例,对物业管理有独到见解。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

武汉西某大型文旅地产项目聘物业部经理1名,工作要求如下:1、任职要求:(1)大专及以上学历,持物业经理上岗证。(2)有四年以上大型住宅或写字楼项目管理经验,熟悉各物业??樵俗?。(3)熟悉物业管理法律法规,对物业管理有独到见解。(4)有较强的工作责任心,服从公司安排。2、岗位描述:(1)负责物业管理处全面工作,协助上级建立、健全和规范物业管理运作体系。(2)制定年度物业管理工作计划和项目预算方案,监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况。(3)负责统筹和管理治安、消防、客服、保洁等方面工作。(4)带领员工及时有效地处理各种突发事件。(5)负责定期检查物业管理服务费和其它有关费用的收缴情况,保证管理费收缴指标按时完成。(6)负责与所辖区域安全管理部门的协调、联动。(7)负责物业项目内企业文化建设。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、年龄40岁以下,物业管理及相关专业专科以上学历,持有物业经理上岗证书优先考虑;2、具备3年以上高端住宅小区物业管理工作经验;3、熟悉物业管理、企业管理等相关的法律法规及工作流程;4、具有较强的管理能力、组织协调能力,以及处理突发事件能力。

薪资: 2万-6万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标;2.对项目的收支情况负责,业主住户满意率在95%以上;3.对项目部的整体服务质量安全生产负责;4.对项目的内部运作负责;5.负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪;6.每季度走访各业主不少于1次,制定各月工作计划和总结;7.按要求收集业主相关需求信息,并拿出组织实施方案;8.对项目员工进行考核,并据实进行奖罚;9.根据公司的相关规定对有关合同及分供方进行评审;10.根据国家、市及公司的决定,制定并批准本项目的管理运作制度,计划周密安排得体;11.每年组织项目对业主进行书面回访满意度调查;12.督导各部门做好相关体系资料的建立和存档;13.检查和组织相关部门人员进行业务培训并定期考核存档;14.组织管理人员做好日检,周检,月评工作并存档;15.带动和组织全体员工落实终端服务。岗位要求1.大专以上学历;2.优秀的语言交流和文案表达能力;3.电脑操作熟练,能独立完成标书的编写工作;4.五年以上本行业工作经验,其中至少三年以上市场拓展工作经验;5.熟悉政府采购流程、投标要求,有成功中标项目经历者优先;6.持有建设部颁发的相关物业管理岗位合格证书;7.了解酒店行业市场,熟悉相关法规条例,对酒店管理有独到见解。

薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山 食宿:不提供食宿

岗位职责1.领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标;2.对项目的收支情况负责,业主住户满意率在95%以上;3.对项目部的整体服务质量安全生产负责;4.对项目的内部运作负责;5.负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪;6.每季度走访各业主不少于1次,制定各月工作计划和总结;7.按要求收集业主相关需求信息,并拿出组织实施方案;8.对项目员工进行考核,并据实进行奖罚;9.根据公司的相关规定对有关合同及分供方进行评审;10.根据国家、市及公司的决定,制定并批准本项目的管理运作制度,计划周密安排得体;11.每年组织项目对业主进行书面回访满意度调查;12.督导各部门做好相关体系资料的建立和存档;13.检查和组织相关部门人员进行业务培训并定期考核存档;14.组织管理人员做好日检,周检,月评工作并存档;15.带动和组织全体员工落实终端服务。岗位要求1.高中以上学历;2.优秀的语言交流和文案表达能力;3.电脑操作熟练,能独立完成标书的编写工作;4.3年以上本行业工作经验,其中至少三年以上市场拓展工作经验;5.熟悉政府采购流程、投标要求,有成功中标项目经历者优先;6.持有建设部颁发的相关物业管理岗位合格证书;7.了解物业行业市场,熟悉相关法规条例,对物业管理有独到见解。

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1.负责保洁日常事务管理;2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.定期对项目进行抽查;任职要求:1.年龄28-45周岁之间;2.大专及以上学历,连续5年以上本专业的物业工作经验或3年以上物业管理经验;3.有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;4.具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强;5.熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰;6.有良好的心态能够自我降压,同时能够及时发现员工的异常思想动态,并及时予以调整。福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等。上班地址:杭州市区各项目联系方式:微信ndwy2017

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

1. 负责建立及完善公司运营管理体系(制度、流程、数据)。2.负责业务运营监控指标统筹管理,用数据分析结果支持运营工作。3.分析数据成因及业务运营关联性,为企业决策提供支持。4.负责公司业务效率、规范和标准的打造以及持续改进。5.负责现场质量工作,参与技术标书的分析评定,施工方案评审。6.开展运营管理体系中标准化管理理念和方法论的宣导和培训工作。7.熟悉物业写字楼内部审核;有大厦创优的工作经验。任职资格:1.大专以上学历,三年以上运营管理相关工作经验。2.具有级强的逻辑思维系统化思维,有良了的跨部门沟通和协调能力。3、性格开朗、踏实稳重、有较强的解决问题的能力和学习能力。4、有高端写字楼及物业公司背景优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责:1、协助客服经理处理写字楼的客户服务管理相关工作;2、写字楼专区客服员工管理和培养,团队管理;3、负责处理写字楼各区域客户投诉和业主对专区客服专员服务质量的投诉;4、对租户违规事项提出整改要求,并与租户保持良好关系;5、负责定期和不定期走访客户工作;负责年度写字楼各区域客户满意度调查工作;6、熟悉物业管理及相关法律知识、一定的心理学知识;7、起草客服中心所发的温馨提示及对客户的联系函件;8、接受安防部、工程部反馈辖区的巡查问题,并进行分类处理;9、接受客户投诉意见或建议,并进行分类处理;10、协助客服经理开展与各个政府对口部门、各种宣传媒介、有关社会团体的公关工作及参观接待工作;11、员工必须保证所持各项证件在有效期内。岗位要求:1、年龄:28-35岁,大专以上学历,物业管理或酒店管理专业者佳;2、形象好,气质佳,普通话标准,英语口语流利;3、掌握客服专业知识及技巧(沟通、谈判、营销),沟通能力、应变能力及观察能力强;4、有礼仪礼节,善于计划管理;5、具有1年以上五星级酒店或超高层写字楼客服主管工作经验;6、英语水平必需是四级或更高。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责与销售部门对接,统筹协调整个销售??案场的物业管理工作。2、配合地产营销活动,统筹协调地产销售、销售代理等各方关系,并与其保持沟通,建立定期沟通制度,及时处理相关问题。3、指导案场现有业务开展,提高销售案服务深入推行特色服务负责督促落实。4、负责销售案场物业团队建设、管理与绩效考核,统筹开展相关培训,组织团队会议。5、负责营销案场服务工作的合理分工(服务流程中每个节点应指定专人负责),按公司相关制度对员工进行考核。6、接受销售部门对案场服务管理工作的监督与检查。7、负责解答客户关于物业服务的咨询并有记录。通过客户日常咨询的问题,营销现场负责人应每季度进行汇总、分类,在房屋交付前交于服务中心负责人,形成物业服务中心的应知应会。任职资格:1、大专以上学历,企业管理类专业或物业管理相关专业。2、熟练操作办公软件及电脑应用,有星级酒店或同类高档物业管理工作经验,熟练掌握日常物业管理、酒店管理服务知识,接受过专业酒店服务管理培训及专业礼仪培训。3、沟通能力良好,普通话标准,工作认真,责任心强,熟悉物业行业管理规范及流程。4、具有较强的沟通表达能力,管理能力、组织协调能力、及较强的应变能力。工作时间:行政班8:30-12:00   14:30-18:00月休四天,包食宿。工作地点:三亚或琼海博鳌面试地址:三亚市迎宾路9号金凤凰海景公寓A栋4楼

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作职责:(1)熟悉有关物业管理及相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识,并能有效运用。对小区物业管理服务工作计划积极提出建议和意见。(2)坚守岗位,热情接待来访住户和其他人士,对于咨询事项给予主动、文明、圆满、详尽的答复和解释。(3)负责接听热线服务电话,受理住户关于工程维修、返修的投诉,通知相关部门作出处理。(4)接受住户的有关投诉或建议,并做好记录,如实向上汇报。(5)建立回访,主动征询住户意见,进一步提高管理水平。(6)对当月的投诉及维修项目进行分类统计并呈报上级领导。(7)协助撰写、处理各种档案资料,对所管理档案的丢失、损坏、泄密负责。每月检查各种档案资料一遍,并及时补充和健全,建档率达98%以上。职位要求:专科以上学历(或同等学历),2年以上工作经验,熟悉物业管理行业有关规定以及客户服务相关业务知识,较强的组织协调能力、沟通能力和文字表述能力。工作时间:8:30-12:00        14:30-18:00工作地点:三亚或琼海面试地址:三亚市迎宾路9号金凤凰海景公寓A栋4楼

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作内容:1、物业主管在经理指导下,负责组织、安排物业管理处的各项工作,定期及不定期主持召开管理处工作例会,提出问题及改进意见,并负责改进工作及落实。2、 负责跟进落实管理处工作中有关重大业主投诉等事项,并向经理汇报。3、执行政府部门有关政策、法规及本小区管理规则,并督促业主/住户遵守执行。4、不定期巡视小区内各区域,并对公共设施、设备之维修和治安等有关部门提出改进意见。5、 负责指导、监督下属员工的工作, 跟进、落实领导安排的各项工作。6、 定期向经理汇报管理处工作情况, 完成经理临时安排的其它工作。职位要求:专科以上学历(或同等学历),2年以上工作经验,熟悉物业管理行业有关规定以及客户服务相关业务知识,较强的组织协调能力、沟通能力和文字表述能力。工作时间:8:30-12:00        14:30-18:00工作地点:三亚或琼海面试地址:三亚市迎宾路9号金凤凰海景公寓A栋4楼

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供吃

岗位职责1.负责物业项目的全面运作,并承担责任;2.领导项目各部门完成公司下达的责任目标;3.对项目的收支情况负责;4.对项目的整体服务质量安全生产负责;5.对项目的内部运作负责;6.每季度走访各业主,制定各月工作计划和总结;7.按要求收集业主相关需求信息,并拿出组织实施方案;岗位要求1.本专以上学历;2.优秀的语言交流和文案表达能力;3.电脑操作熟练,能独立完成标书的编写工作;4.五年以上本行业工作经验;5.了解物业行业市场,熟悉相关法规条例,对物业管理有独到见解。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

  岗位职责:1、 拟定公司物业管理制度,负责公司物业人员管理,完成物业招商工作目标;2、 拟定物业设施及物业管理方案,提交管理层。结合物业管理,提出基地大楼物管实施方案;3、 拟定入企业(项目)入驻的物业指导规范及标准工作流程;4、 负责物业维修,设备运行与维护、物业环境卫生、停车场及智能化设施以及物业安全管理等;5、 在入驻企业(项目)与政府部门、风险投资、人才培训和技术支撑等单位之间搭建联络交流平台,促进企业(项目)孵化,营造舒适安全的工作环境和高效、务实的文化氛围;6、 组织制定机电工作程序、标准和检查验收标准与程序;7、 制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程;8、 对基地大楼的综合开发及使用提供商业信息、方案和建议;9、 妥善处理一切紧急及突发事件;10、 负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作;11、 负责清洁用品采购计划的编制和进货物品的验收工作,并控制其合理使用;12、 负责监管项目资产(如如会所、车位、房屋等)的运行情况;13、 负责协调和管理绿化、保安等相关工作;14、 负责业户的租金及物业管理费用催收工作;15、 为入驻企业提供全方位的服务,受理及处理入驻单位的投诉,解决入驻企业日常生活及使用物业过程中遇到的问题。任职要求:1、大专及以上学历,持有物业管理上岗证或物业企业经理等资格证书;2、5年以上物业管理行业工作经验,具备商业综合体项目或写字楼管理经验;3、熟悉房地产、物业管理政策、法规及制度,掌握物业管理基本技能,4、具有较强的规划、沟通协调能力及管理能力,具有良好的语言及文字表达能力 ;5、持有建构筑物消防员证优先考虑男性,年龄28~38岁。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责1、负责项目的开发和管理,维持良好的合作关系;2、收集华东地区市场信息,并及时反??;3、负责组织、实施招投标活动;4、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批;5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核;6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。7、负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。8、完成公司领导安排的其他工作。任职资格:1、专科及以上学历,从事市场营销工作3年以上,有物业管理部门经理上岗证;2、有丰富的市场营销经验,有丰富的实践经验,掌握物业管理综合经营知识。3、熟悉物业岗位招投标的法律法规和招投标的技巧和方法,具有策划、编制招投标书的能力,具备对企业形象品牌进行策划的能力。4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;5、诚实守信、勤奋敬业

薪资: 7千-1.2万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责:1、领导项目的服务团队,使团队在各方面达到并超越客户需求;2、主持制定、实施本项目的物业服务方案。并根据服务与经营情况,对物业服务进行持续改善,以满足客户不断变化的需求与公司业务层经营战略的实现需求;3、组织并监督本项目各项业务的服务工作,确保完成项目年度质量目标计划;4、组织开展管理区域内风险识别与管理,环境因素的识别、评价及改进工作,以降低业务风险,并满足员工、客户的健康需求。任职要求:1、物业管理、酒店管理等相关专业毕业,具备相关专业资质证书或同等职位3年以上优秀管理工作者可适当降低要求;2、 3年及以上大型(100000㎡以上)物业项目或星级酒店同等职位工作经验;3、具备项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力4、具备优秀的商务谈判与沟通交流等公共关系能力。5、30-45周岁,有大型科技产业园区管理经验,或有国际设施公司工作经验者,有阿里、华为类似企业服务经验者优先工作时间:周末双休

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作2.审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;3.对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;4.定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目,接受审核;岗位要求1.高中以上学历,物业管理专业更佳;2.一年以上高档住宅物业(5万元/平方米市场售价)工作经历,精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助物业经理负责人员管理、财务管理、物品管理和现场管理;2.能及时向部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;3.落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作;4.审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;5.对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;6.定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目,接受审核。岗位要求1.高中以上学历,物业管理专业更佳;2.五年以上高档住宅物业(5万元/平方米市场售价)工作经历,精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序3.懂英语优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

1、负责指导、监督项目物业范围内的安全防范工作,协调政府部门处理相关的消防安全问题;2、负责制定秩序部的工作目标、工作计划和实施方案,并监督落实实施情况;3、负责检查监督项目的中心安保、消防工作,发现问题及时提出整改意见,并检查落实情况;4、负责每月检查项目的安全消防问题;5、完成项目总交办的其他事项工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、熟悉有关物业管理及相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识,并能有效运用;2、对大厦物业管理服务工作计划积极提出意见和建议;3、建立与客户密切友好的关系,熟悉大厦客户情况,积极与客户交流、沟通,定期访问客户,及时处理客户投诉;4、及时向上级领导反映客户的意见和建议,定期提交大厦客户提案;5、熟悉大厦公共设施的结构和管理要求,及时满足客户合理要求;6、做好客户进住工作,建立客户档案,签署有关管理协议,配合工程部进行装修监管,装修结束,组织验收,建立客户工程档案;7、负责接听客户报修电话,认真做好记录,迅速转达相关部门,并及时对客户进行回访;8、做好领导交办的其他任务。任职资格:1、女:25-40岁,身高1米6以上;2、从事过五星级酒店。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责:1、行政类日常工作管理。证照年审、工商工作办理。2、物业类工作,物业招商、手续办理、费用催缴。3、项目拓展。寻找适合酒店发展的项目。要求:男性,大专以上学历。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、 组织制定、落实年度工作计划、管理目标,负责对管理处分指标进行分解,制定相应措施并实施,及时检查和改进;2、负责制定项目用人计划,配合和实施管理处员工的培训、考核工作,配合公司制定人才培养计划,负责提出员工的奖励、处分、留用、提任的建议。3、组织编制项目年度财务预算,严格按预算控制日常管理费用的开支,严格执行审查、报批手续。4、每周按规定对辖区物业进行抽查,做好记录,对整改措施进行评审、检查和落实。二、任职资格:基本要求: 30-45周岁,大专以上学历;知识要求:物业管理,酒店管理相关专业,熟悉物业管理相关知识、 法律法规,了解财务、行政、人事管理知识;培训经历:持有《物业经理上岗证》等相关资质证书;工作经验:5年以上物业行业管理经验或高档酒店管理经验;技能技巧:了解和掌握国家、省、市物业管理相关法规及政策;熟练 使用电脑;具备一定的公文写作基??;具有较强的管理、计划、沟通、组织、协调及执行能力;素质要求:有较强的责任心、服务意识及团队精神,善于与人沟通, 工作踏实,能承担较大的工作压力。三、福利待遇:入职即签定劳动合同,依法缴纳社保及公积金;全年可享受5天-15天带薪年假,入职满3年以上,可同时享受3天-5天综合福利假;每年可享受公司组织的团队旅游;公司定期组织全体员工进行体检;其他福利:年终奖金丰厚,享受带薪婚假、产假、陪产假、丧假;节假日福利;高温补贴,交通补贴、通讯补贴、结婚礼金、生日礼金,生子贺金、家属奠金、员工联谊费等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

岗位职责:1、负责住宅物业的网格化管理,包括:客户触点巡查;客户诉求处理;客户沟通;物业管理费催缴;2、负责小区内的客户关系建设与维护工作,不断提升服务中心与业主的粘度;3、负责服务产品落地,包括:社区O2O业务,家居便民服务,资产联动业务等;4、负责协同技术、环境、安全等业务系统为业主提供优质服务,让更多用户体验物业服务之美好;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,管理类相关专业优先考虑;2、3年以上住宅物业客服相关岗位工作经验;3、熟练操作Windows系统和Office办公软件,文笔佳;4、谈吐大方、有亲和力、较强的沟通能力、执行力和服务意识。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责公司高端客户及政府单位接待、会议安排工作。2.对分管工作提出组织机构建设的意见、建议,对分管工作方面的人员任免有建议权利,并培养所属人员客户服务意识、工作技能技巧,提高团队工作效率。3.认真贯彻公司下发的各项规章制度,根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度;制定完善的客户服务管理制度,监督指导下属人员依据制度规范操作,定期进行日常工作的检查考核,确保用户满意。任职资格1.大专以上学历;具有3年以上的相关经验;2.形象气质较好、沟通协调能力和社交能力较强;3.性格外向、语言表达能力较强、亲和力较强,同时要具备良好的沟通能力;4.从事过公关接待,熟悉商务礼仪者优先。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  大型物业集团公司,急招项目经理,储备经理,薪酬面议?。?!岗位职责1.领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标;2.对项目的收支情况负责,业主住户满意率在95%以上;3.对项目部的整体服务质量安全生产负责;4.对项目的内部运作负责;5.负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪;6.每季度走访各业主不少于1次,制定各月工作计划和总结;7.按要求收集业主相关需求信息,并拿出组织实施方案;8.对项目员工进行考核,并据实进行奖罚;9.根据公司的相关规定对有关合同及分供方进行评审;10.根据国家、市及公司的决定,制定并批准本项目的管理运作制度,计划周密安排得体;11.每年组织项目对业主进行书面回访满意度调查;12.督导各部门做好相关体系资料的建立和存档;13.检查和组织相关部门人员进行业务培训并定期考核存档;14.组织管理人员做好日检,周检,月评工作并存档;15.带动和组织全体员工落实终端服务。岗位要求1.大专以上学历;2.优秀的语言交流和文案表达能力;3.电脑操作熟练,能独立完成标书的编写工作;4.三年以上本行业工作经验,其中至少二年以上市场拓展工作经验;5.熟悉政府采购流程、投标要求,有成功中标项目经历者优先;6.持有建设部颁发的相关物业管理岗位合格证书;7.了解物业行业市场,熟悉相关法规条例,对物业管理有独到见解。

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