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职位分类:
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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 岗位职责1、负责所管辖区域销售目标制订及计划管理;2、负责所管辖区域的销售业绩的监控及管理;3、负责所管辖区域销售及市场活动的组织与实施;4、负责所管辖区域销售体系搭建、团队建设、人才培养。任职资格1、具有酒店/公寓/OTA/旅行社2年以上销售经验优先;2、具备良好的沟通能力和工作积极性;3、具有拜访、开发客户的能力和技巧;4、性格活跃,具有良好的服务意识、敬业精神和较强的学习能力。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

1.熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。5.形象气质佳。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位要求1.熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。5.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

要求:具有3年以上高星级酒店销售工作经验,熟悉珠三角市场,尤其是深圳市场状况,具有良好的市场开拓能力和创新能力,有一定的客户资源,愿接受挑战并能承受一定的工作压力,能接受长期出差及来往酒店的工作特性,稳重,热情,良好的自我管理 能力、沟通能力、协调能力以及合作力。工作地点为深圳, 深圳办销售人员实行基本工资+驻外补贴+业绩奖金的奖励方式,酒店自身客房、餐饮、温泉和会议设施条件优越,便于销售人员施展才能,待遇也非常优厚。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.       大专以上学历          Bachelor or higher degree required  2.       具有相关工作经验          Experienced in related workplace  3.       具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合     分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。         Capable of researching and forecasting the markettrend.          Awareness of the changes inmarket environment. Abilities to         adjust current strategies and make feasiblerecommendations.  4.       有较强的语言表达和沟通能力          Excellent in verbal expression and communicationskills

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

任职资格:1、具有中高端酒店(以客房为主)市场营销工作经验。2、对上海和松江区域市场有一定了解。3、思维活跃,有想法,脚踏实地,善执行。联系人:姚总:18611581628杜小姐:13782727872 

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Sales Executive的职责:a.Be aware of event details related to the accounts of designated Sales Managers. 清楚每个客户的详细情况;b.Assists Sales Manager in liaising with other departments for information协调销售经理与其他部门之间的沟通。c.Maintains a good understanding of clients serviced by designated Managers. 清楚知道经理所分派服务的客户需求;d.Handles all incoming telephone and fax enquiries and provides initial suggestions on sales enquiries. 处理好所有的来电及传真并提供准确的回复;e.Handles Guest’s requests independently by supplying information, contacting concerned departments to assist in guests’ requests and needs. 独立处理客户的要求,联系相关部门并完成客人的要求和需要;f.Updates Group chart and prepares relevant reports. 保持团队表格的更新,提交相关的报告;g.Conducts site inspections if required. 执行酒店视察;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:福建-龙岩 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助营销总监做好市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、    与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、    高效认知和掌握销售线索。3、    代表酒店参加国际及国内的销售活动。4、    发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、    仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6、    在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售。7、    在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。8、    准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。9、    积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。10、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。11、主动参与,完成各种销售报告。12、协助计划和配合销售活动。13、协助配合开发制作所有酒店促销材料。14、管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案。15、不断地对下属员工给予持续建议及支持。16、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。17、遵守酒店员工守则。18、遵守酒店的程序及政策。19、评估个人表现,使之不断提高。20、完成市场销售总监交给的其他任务。

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞

岗位职责1、协助各类宣传材料的文案编纂;2、负责微信公众号、微博等网络平台的维护;3、协助各类活动的策划、执行;4、管理客户及会员档案;5、协助部门负责人推进相关工作的开展。任职资格1、大专以上学历,性格开朗,积极好学;2、文字功底较好,有创意文案组织、撰写经验;3、有微信公众号、微博等网络平台维护的工作经验;4、责任心强,积极主动,创造性强,执行力度高5、具备广告策划或市场营销相关工作经验优先。

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-云浮 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助营销总监,负责公司的市场开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售任务;2、动态把握市场方向,定期提供市场分析及预测报告;3、收集客户的信息和意见,整理及汇总市场信息,对公司营销策略、售后服务等提供依据;4、建立和管理销售队伍;5、指导部门所属员工开展销售工作并且让各团队和个人完成销售目标,定期对所属员工进行培训,提升技能;6、完成上级临时交办的其他事项。 任职要求:1、大专及以上学历,有丰富的销售管理经验、带领团队经验,从事销售管理工作2年以上;2、出色的落地销售能力,敏锐的市场洞察力、应变沟通及协调能力;3、有较强的管理能力、判断和决策能力;4、具有高度的工作热情和责任感,形象气质佳;5、有旅游行业、酒店管理、旅行社从业工作经验者优先。 待遇从优,欢迎自荐和推荐。 有意者电联或添加微信14745533630(微信同步); 或将个人简历发送至邮箱:[email protected](请在邮件标题中注明应聘职位和姓名) 地址:广东省云浮市新兴县里洞镇天露山旅游度假区 合则约见,感谢!

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作职责:1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求:1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验;2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力;3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等;4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力;5.有高端度假酒店工作经验者优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

岗位职责1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5、处理客户的来电、来函。6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1、中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历2、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

Major Functions责任概要 :?Manage the assigned accounts and solicit new businesses aim to generate revenue through servicing the customers using the Marriott Sales Process.管理已经签协议的客户,开发新客户以通过使用万豪销售步骤服务客户提高利润。MAJOR RESPONSIBILIES 主要责任 :Conduct sales activities and service customers including meeting with customers, handling customer enquires, preparing business proposals, maintaining a good database and record of all sales call activities and business deals.进行销售活动和服务客户,包括与客户见面,处理客户要求,准备商务计划书,保存客户资料,记录所有与客户的联系,销售拜访和商务处理。SPECIFIC DUTIES 工作任务 :1.Conduct Sales Activities进行销售活动a.Meet with customers regularly handling both proactive sales calls and reactive sales leads. 经常与客户见面,进行主动的销售拜访和团队销售b.Conduct sales activities in a systematic manner by planning in advance according to the set guidelines. 根据准则,提前按计划系统地进行销售活动。c.Ensure all enquires are handled promptly and efficiently. 确保适当有效的处理所有咨询。d.Meet with in-house guests to build relationship and to obtain guest comments. 与住店的客户见面以建立关系并且得到客人的评价。e.Meet with key banquet customers to build relationship. 与主要宴会客户见面建立关系。f.Be proactive in obtaining sales leads from various sources such as newspaper, internet, TV etc. 主动从各种资源例如报纸,网络和电视上取得团队。g.Actively share information on guest comments, both positive and negative. 积极的与整个团队分享客户反馈的正面和负面的评论。h.Responsible for planning and organizing customer events. 负责组织和参与所有客户的重要会议活动。2.Account Management客户管理a.To input information related to all accounts into Opera S&C. 把所有与客户相关的信息输入销售和宴会系统。b.Manage the Opera S&C database and ensure all information in the system is up to date.? 管理销售和宴会系统的数据资料,确保系统里的所有资料及时更新。c.Responsible for setting up plans and actions for each account. 负责对所有签协议的客户制定计划和行动。d.Participate in account review and account audit to ensure that all relevant information is obtained for each of the accounts. 参与客户回顾和查核,确保取得所有客户的相关资料。e.Prepare Sales Call Reports to record all information on daily sales activities. 准备销售拜访报告以记录所有日常销售活动信息。a.Proactively to selling hotel product (i.e. F&B outlet, seasonal hotel promotion etc.)积极有效的销售酒店产品(包括,中西餐厅,酒店季节性推广产品等)。3.Train and develop other sales associates培训和发展所有销售部员工a.Coach and counsel associates to ensure timely rectification of performance. 指导和建议所有销售部员工确保及时纠正不良工作表现。b.Derive own SMART development plan fortify strengths and overcome weaknesses. (SMART = Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timely) 本着具体的、有衡量的、可达到的、真实的和有时效的原则使每个员工发挥自己的长处,克服不足。c.Assist in arranging training for other associates and be active in sharing experiences with others. 协助安排其他同事的培训,主动与他人分享经验。d.Assist in reviewing the operation procedures regularly and make recommendations on changes to LSOPs. 定期协助回顾运行进程,为调整酒店政策法规提出建议。4.Fully utilize all Marriott Resources充分利用所有万豪资源a.Cross sell sister properties when the hotel product does not fit into customers’ requirements or when customers have potential for other properties. 当酒店的服务不能满足客人或者客人有可能作其他选择时,销售集团内的其他酒店。b.Constant communication with market sales, alliance account team and GSOs to discuss on needs of the hotel and to ensure full coverage of all accounts. 保持与市场销售部的联系,和全球销售组织联合商榷客户对酒店的需要,并且确保覆盖所有客户。c.Make good use of Marriott Rewards as a key sales tool. 充分利用万豪礼赏作为一个重要销售工具。d.Work closely with the other sales teams in the cluster to share marketing information, discuss on account servicing issues and cooperation. 与集团内的其他酒店的销售部密切合作,分享市场信息,讨论客户服务事项与合作事宜。5.Prepare periodic reports准备定期报告a.Assist in preparing periodic reports for record of sales activities and market analysis. 协助准备对销售活动记录和市场分析做定期报告。6.Office Etiquette & Business Ethics办公室礼仪和商务道德a.Ensure that all sales associates are properly dressed in uniform or business attire and the general appearance are according to the hotel standard. 确保所有销售部员工根据酒店标准正确穿着制服或者商务正装。b.Conducting business accordingly to the Marriott guidelines and local law. 确保所有销售员工根据万豪的方针准则和当地的法律进行工作。c.Compliance to the standards set up for the sales operation including telephone handling, punctuality, hotel rules, regulations and LSOPs. 遵守销售运作的规则,包括电话处理,酒店规章制度和政策法规。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

商务团队背景,为了完成、超越酒店的预算和销售目标,根据短期和长期的销售计划,执行相关的销售活动,管理和维护负责的客户群,开发新的商务公司。

薪资: 2.8千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售等工作经历着优先。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历(条件优秀,可放宽要求)2.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。3.有良好沟通能力和团队合作意识。4.有酒店销售经验及旅行社工作经验,或是酒店销售对接旅行社板块者优先考虑

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

基本素质1.大专以上文化程度;一年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.拥有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识。4.具有较强的沟通协调能力。 岗位职责1.负责达到其负责细分市场的客房与餐饮销售指标。2.积极维护客户关系,代表酒店与客户保持持续的接触来推广酒店并实现销售业绩。3.有效地完成每日任务,并根据要求及时更新并记录销售结果。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门各项行政工作,统筹各分部门的行政工作2.负责各部门考勤3.负责培训和指导各分部门协调员的工作4.支持及协调市场销售总监及销售总监的工作安排5.部门相关合同及文件的跟进岗位要求1.大专以上文化程度;2年-3年同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。3.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务,进行流利的英语交流。 4.熟悉销售部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

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