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薪资: 2.5千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1. 有会计行业相关证书。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。

薪资: 4千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

主要职责 Main Responsibilities? 加强饭店信用管理,为饭店收益提供最大程度的?;?。批准前厅和住店客人的信用政策。通过尽量减少过期未付的账款,控制应收账款。To enforce hotels credit policy to provide maximum protection of hotel revenue. To approve all credit policy forFront office and in house guests. Maintain effective accounts receivable control through minimizing overdueaccounts.? 努力在30天内从债务人处收回超过90%的应收款,确保按时催款和保持应收账款记录To aim for current +30 days aging for debtors to exceed 90% and ensure timely billing of accounts andmaintenance of receivable records.确保所有挂账的账户都通过相应的信贷控制程序Ensure that adequate credit control procedures are in place for accounts that are to be settled via City Ledger.? 审核每日客人余额的报表,并采取必要的程序进行收账Review the Daily High Balance Report and initiate immediate action collecting the receivables or to take thenecessary steps in preventing the non-collectability of the receivables.? 追踪,执行账龄报表Follow up the Aging Report.? 对于信贷申请,提供必要信息Process Application for Credit Facility and submit recommendation.? 核查付款中不一致的地方并采取行动解决;不允许将多付的钱款或不可划分的支票划到另一账目或发票上;如果不能立即解决问题,请马上汇报。Reconcile payment discrepancies and take action to resolve any; Never allocate overpayments or unallocatedcheques towards another account or invoice; if it cannot be resolved immediately, leave it floating.? 组织每月和总经理及其它部门领导的信贷会议。突出介绍每月业绩、坏账、员工应付未付账目并讨论任何需要继续关注的账目Organize and conduct a monthly Credit Meeting with the GM and other concerned Division Heads. bad debts, staffaccounts outstanding and discuss any accounts causing concern for follow up.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

- Bachelor degree in Accounting- 会计专业,本科以上学历- Fluent in written and spoken English- 良好的英语书面及口语能力- Min. 5 years relevant working experience in international hotels- 相关工作经验5年或以上- Outstanding communications and problem solving skills- 良好的沟通能力和问题解决能力

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

job overview职位概述·         Enforce and maintain credit and collection policies and procedures to maximize hotel profitability through reducing bad debt exposure and improving working capital.执行和维护信贷与收款制度和程序,通过减少坏帐的出现和提高运作资本使酒店的利润最大化Duties and Responsibilities工作职责·         Ensure adherence to the hotel’s credit policy确保遵守酒店的信贷制度?!?nbsp;        Reports directly to and communicates with the Director of Finance and Business Support on all matters pertaining to credit and collection of guest and city ledger accounts直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜?!?nbsp;        Cooperates, coordinates and communicates with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follow up outstanding accounts and assisting with credit requirements与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请·         Liaises closely with the City Ledger Supervisor in reviewing and maintaining the Aged Trial Balance of Accounts Receivable和应收主管紧密合作,负责检查和维护应收帐款的帐龄·         Monitors the special billing arrangements for groups and conventions as required to ensure that postings are in line with customer requirements监控团体和会议的特殊帐目安排要求,确定入帐符合顾客的需求·         Reviews city ledger daily for correct postings of charges and take corrective action where necessary每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正·         Monitor and pursue collection of overdue accounts监控并跟进逾期未付账户的收款·         Review bad debts listing monthly to prepare collectability analysis for monthly provision for doubtful debts每月进行坏账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析·         Respond to and resolve account queries in conjunction with accounts receivable联合应收账款对账目询问进行回应和解释·         Assists in control and collection of outstanding guest and city ledger accounts协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款·         Prepare management reports for month end analysis and provide documentation for credit meeting为月末分析准备管理报告,并为信贷会议提供文件·         Review provision, write-offs and other adjustments immediately prior to month end月底前审核当月计提的坏帐准备,坏帐注销及其它调整·         Assists in maintaining and preparing accurate and timely financial and operating information with emphasis on the Aged Trial Balance of Accounts Receivable协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息,重点强调应收帐款的帐龄·         Assists in providing safe keeping, including proper storage and access, for all contracts, leases and other financial records协助安全存放所有合同,租约和其他财务记录,包括适当的存放和存取?!?nbsp;        Maintains professional and technical competence保持专业技术水平·         Works with Superior on manpower planning and management needs与上级一起制定人力资源规划和管理需求?!?nbsp;        Works with Superior in the preparation and management of the department’s budget与上级一起编制和管理部门预算。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1.确保所有挂帐的账户都通过相应的信贷控制程序。2.审核每日客人余额的报表,并采取必要的程序进行收帐。3.追踪,执行帐龄报表。4.对于信贷申请,提供必要信息。5.以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。6.根据酒店有关程序进行收帐。7.确保应收账款的分录与总账一致。8.对于不能收回的账款与相应的客户协调。9.调查退回的支票并跟踪其款项的收回。10.确保所有账单被及时寄出。11.审核旅行社佣金的报表。12.组织每月和总经理及其它部门领导的信贷会议。13.参加隔月一次的酒店信贷会议。14.审核由应收主管提供的日记账分录。15.审核客人预付金明细表。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有X年以上财务管理经验或2年能上五星级酒店财务工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

Duties And Responsibilites 职责和任务:1.Know and observe the credit policies of Howard Johnson International and the hotel and to assist in establishing and compiling clear and well defined credit procedures for all positions in a formal credit manual.熟悉并遵守豪生集团的信用政策,帮助建立和编制信用手册中所有岗位相关的信用操作流程。2.Investigate customer's credit worthiness by research through various available sources (e.g. banks, trade and credit associations etc.) and to recommend credit approval or disapproval to management.负责客人的信用评估,对于客人信贷申请的批准或否定给于建议。3.Maintain separate updated alphabetical listings of approved credit account holders and non-approved applications, and to recommend credit approval or disapproval to management.区分整理已获批准的挂帐帐户和未获批准的信贷申请,对于信贷申请的批准与否给出自己的建议。4.Set and continuously review credit limits for both in-house guests and City Ledger accounts.设置信贷限额并检查所有住店客及挂帐客人的消费变动是否超过限额。5.Systematically follow up on collection of outstanding accounts in a manner that will yield the best timely results while maintaining good relations with the customer.在跟踪及催收帐款时要有礼貌并同客人保持良好的关系以确保应收账款的收回。6.Verify the accuracy of balances of accounts receivable.检查并确保应收账款余额正确。7.Issue timely reminders and collection letters.定时寄出催款及收帐信。8.Identify daily in-house guest balances which are in access of the house limit for appropriate follow up action with the guests.检查每日住店客人消费是否超过限额并及时跟踪。9.Follow up on collection of; Returned Cheques; Credit Card Chargebacks; Skipper accounts; Late charges; Guaranteed No-shows.对收帐、退支票、信用卡退款、逃帐追收、保证预定等及时跟踪。10.Investigate disputed charges and to follow up on queries raised by City Ledger customer.调查由争议的入账并及时回复挂帐客人的疑问。11.Issue credit card cancellation bulletins to Front Office and Food & Beverage Outlets.发放信用卡黑名单给前台和各餐饮营业点。12.Analyze trends in Accounts Receivable balances or significant changes in payment patterns and to recap major collection problems for the monthly credit control meeting.分析应收帐款及变动,在每月信贷会议上就主要的应收帐款问题着重说明。13.Maintain ongoing detailed documentation of all collection efforts by account for future analysis of a customer's credit worthiness and to serve as support in the event of a bad debt write-off.保留所有收帐记录,以及分析客人信用情况同时也可作为坏帐处理的证明。14.Recommend the writing-off of uncollectible accounts.对收不到的账款的应收帐户建议坏帐处理。15.Train all involved employees such as Front Office Clerks and Food & Beverage Cashiers to ensure continued adherence to established credit procedures.培训相关员工包括前台员工、餐厅收银确保其忠于执行已建立的信贷程序及政策。Job Specification 工作要求:1.Junior college degree with basic accountant certificate.大专学历,有会计上岗证。2.At least 5 years concerned work experience.至少5年相关工作经验。3.Be honest and careful.诚实严谨,认真仔细的工作态度。4.Be familiar with hotel operating.熟悉酒店日常运行。5.asic PC operating skill.基本的电脑操作技巧。6.Basic English.基本的英文.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区

 1.      Know and observe the credit policies of Howard Johnson International and the hotel and to assist in establishing and compiling clear and well defined credit procedures for all positions in a formal credit manual.熟悉并遵守豪生集团的信用政策,帮助建立和编制信用手册中所有岗位相关的信用操作流程。 2.      Investigate customer’s credit worthiness by research through various available sources (e.g. banks, trade and credit associations etc.) and to recommend credit approval or disapproval to management.负责客人的信用评估,对于客人信贷申请的批准或否定给于建议。 3.      Maintain a complete alphabetical credit file for each account containing all documentation related to the credit research.按一定次序做好使用文件归档工作包括相关的附件无一遗漏。 4.      Maintain separate updated alphabetical listings of approved credit account holders and non-approved applications, and to recommend credit approval or disapproval to management.区分整理已获批准的挂帐帐户和未获批准的信贷申请,对于信贷申请的批准与否给出自己的建议。 5.      Set and continuously review credit limits for both in-house guests and City Ledger accounts.设置信贷限额并检查所有住店客及挂帐客人的消费变动是否超过限额。 6.      Systematically follow up on collection of outstanding accounts in a manner that will yield the best timely results while maintaining good relations with the customer.在跟踪及催收帐款时要有礼貌并同客人保持良好的关系以确保应收账款的收回。 7.      Verify the accuracy of balances of accounts receivable.检查并确保应收账款余额正确。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

1. Interact with Human Resource Department and respective Department Heads for the collection and verification of basic payroll input from original sources per hotel policy and procedures.根据酒店的制度,与人事部和各部门总监收集和确认基本工资的录入。Accurately input payroll data including hours worked, terminations, adjustments, annual leave and sick leave for each employee in line with local government regulations.按照政府的要求正确的录入工资数据,包括加班费,等等。. 2.Print and distribute employee pay slips to Shift Leaders and Department Heads.打印工资条并分发给个部门经理或领班。3.Prepare monthly payroll journal and submit to Accountant for review.编制每月工资凭证。4.To be able to handle skilfully office automation software such as Words, Excel, PowerPoint, Outlook etc. both in Chinese and English version.娴熟地使用办公自动化软件如Words, Excel, PowerPoint, Outlook等的中英文版本。5.To schedule and properly prepare all documents for Director of Finance’s approval.安排和准备所有需要财务总监签名的文件。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1. 确保所有部门遵守酒店的信用政策和程序2.以最有效的方式管理酒店的全部信用和应收账款收款职能,使未付款的款项和潜在的坏账减到最少3.组织信贷会议4.确保及时出具所有发票/对账单5.确保及时处理和支付所有旅行社的佣金6.检查预付定金分类账,以确保所有余额均为当前日期或将来日期岗位要求1.大专(含)以上学历,会计,财务相关专业2.至少三年以上同岗位工作经验3.熟悉Opera操作系统和Sun财务系统及办公软件4.必须持有会计上岗证5.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。6.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。7.具有良好的服务意识

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

信贷经理对酒店的客人在店内消费时应密切注意客人的信用等级。信贷经理为应收组对散客、公司及团体的信用等级进行审核、批准。未获得信贷经理批准的应收账款,则不由贷用经理负责,而由批准人负责。信贷经理应负责所有超过90天或超过信用限额的应收未收帐款。信贷经理根据财务总监的批示对低于90天的应收款项负责。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

加强酒店信贷政策的执行,为酒店收入提供最大程度的?;?。批准前台和住店客人的信用政策。通过尽量减少过期未付的账款控制应收账款。处理所有客户信贷申请并建议酒店给予的信贷金额。按要求监控团体和会议的特殊的帐目,确保入帐和合同一致。在适当时每日调整住店会议团的总帐。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有X年以上财务管理经验或X年能上X星级酒店财务工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位要求1.财会等相关专业学历;具有会计或相关领域的职业证书。2.熟悉酒店会计基本理论及实际工作方面知识。3. 熟练掌握相关财务软件技能及Office办公软件。4.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。5.有星级酒店同类岗位经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部经理和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。任职资格1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.    Bill all accounts whose current balances exceed 30 days if prior credit arrangements have not been approved.      对挂账超过30天并且未提前获得批准账户进行结算。2.    Verify that all guest credit cards are valid for very special cases.      极特殊的情况下,核实客人的信用卡是否可以使用。3.    Verify guest addresses for residence, business and bank affiliation.      核实客人的居住地址、其商誉及银行资信。4.    Prepare a list of all accounts requiring special attention.       准备列有需要特别注意账款的清单。5.    Assist the front office cashiers with procedures regarding accounts settlement for group accounts and long stay guest accounts.       协助前台员工完成团队客人及长住客的结算。6.    Liaison between the Accounting Department and the Front Office.       在会计部和前台之间做好协调工作。7.    Follow up settlement of Accounts Receivable from Credit Manager’s advise.       跟进信贷经理建议的应收账款的结账工作。8.    Follow up settlement of “COD” and “COA” account daily.       每天跟进“离店付款”和“预抵预付”账户结账事宜。9.    Undertake all special projects assigned by the Credit Manager.       完成由信贷经理分派的其他工作。岗位要求Education:       Good education background with proper accounting qualification.文化程度:         受过良好教育, 有相应的会计资格。Certification:   Accounting Qualification Certificate.文凭证书:         会计人员从业资格证。Experience:     Minimum 1 year working experience in hotel.工作经验:         至少1年酒店工作经验。Other:             Sound understanding of hotel operation; strong interpersonal and communication skill.其它要求:         充分了解酒店运作,出色的人际交流和沟通技巧。

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

Bachelor degree in AccountingFluency in written and spoken EnglishMin. 5 years relevant working experience in international hotelsOutstanding communications and problem solving skills

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

1.To manage the overall credit and receivable collection functions of the hotel in the most efficient manner in order to minimize the nonpayment of accounts and potential bad debts.2.To be responsible for the efficient and effective operation of the Credit Department.3.To  ensure  that  strong and  open  communication  lines  are maintained  with  the  Financial Controller and Regional Credit Manager.4.To ensure that the hotel credit policy and procedure is adhered to in all departments.5.Must have Accounting Certificate6.Familiar with PMS Opera & Sun System 1.以最有效的方式管理酒店的全部信用和应收账款收款职能,使未付款的款项和潜在的坏账减到最少。2.负责信贷部的高效运作。3.确保维持与财务总监和区域信贷部经理有力、开放式的沟通渠道。4.确保所有部门遵守酒店的信用政策和程序 。5.必须持有会计上岗证。6.熟悉Opera操作系统和Sun财务系统。 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有3年以上财务管理经验或1年能上5星级酒店财务工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

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