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职位分类:
列表 明细
薪资: 3.7千-4千 经验:不限 企业类型:
地区:上海-静安区

岗位职责:1、负责办公室日常行政工作。2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4、组织公司各种活动和会议。5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6、学习能力强, 思路清晰,语言表达能力及优秀的对外协调能力。岗位要求:1、大专及以上学历,有无经验均可。2、熟悉酒店各种规章制度。3、有较好的文字和语言表达能力,熟练操作office办公软件,具备基本的网络知识。4、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨。5、具备较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。6、有良好的抗压能力,能适应加班的工作安排。7、本岗位可招聘实习生,实习津贴2300元/月。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

Description 岗位职责?You will provide administrative and secretarial support to (the Department Head / the department). Your work will involve a wide range of tasks including typing, filing, managing and handling in-coming mails/faxes; maintaining computerized databases; handling incoming enquiries and appointments; ensuring systematic follow up on tasks; taking the minutes of meetings and providing assistance to executives as required. You will coordinate with other departments to ensure that tasks are completed efficiently and effectively and that department objectives are met.你将为(部门经理/部门)提供行政和秘书支持。你的工作将涉及广泛的任务,包括打字、归档、管理和处理接收的邮件/传真;维护电脑数据库,处理传入的查询和预约;确保系统跟进任务;做会议纪要,为高管提供帮助。您将与其他部门协调,确保任务高效完成和完成部门目标。?Qualifications任职要求The successful candidate will meet the following criteria,成功的候选者将符合下列标准A Bachelor Degree in any field学士学位Effective telephone communication skills, and computer literate有效的电话沟通技巧和电脑操作技巧Fluent English language skills流利使用英文Computer literate and a good working knowledge of Microsoft Office software电脑操作技巧,熟练使用Microsoft Office

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1、专科及以上学历,文秘或酒店管理相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识者优先考虑;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。  7、年龄25-30岁间,(女)身高162cm及以上;

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作。2.管理客房部的人事档案、印章及各种工作资料。3.为客房部经理准备各种需要签批的申请。4.负责部门的文印打字工作。5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。6.各类办公用品的领取与发放。7.负责部门员工劳保福利用品及其他物品的发放。岗位要求1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。5.有客房工作经验者优先考虑

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集有关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具有大专以上文化程度,熟练掌握英语。2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:确保 接听和转达所有与部门相关的信息,以保持既定标准并取得客户的满意。接收 、记录并分发各种报告。准确接听 、记录并传达客人的请求。负责每天将客房情况准确的输入电脑并调查各种异常情况。保持和更新管理数据。技能要求 :?拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。?具有说,读和写英语的能力。?熟练使用微软办公软件和前台系统。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办公室内接听电话和有关事务性工作并为经理接待和安排来访客等。2.负责内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存3.协助整理、打印各类报告、文件资料。5.申领办公用品及发放,负责填报有关报表。6.负责部门人员的考勤,福利劳保用品的领取和发放。7.负责部门之间文件的传送,做好部门之间的联络工作,及时传送本部门员工的各类申请单等。岗位要求1.大专以上文化程度。2.具有一定的语言组织表达能力并能看懂一般的英文资料和日常英语会话。3.能较熟练操作计算机。4.具有一定的协调和配合能力,并能处理相关的文书工作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

要求:女,21-28岁,大专以上学历,形象良好,亲和力强,能承受一定的压力,工作细心认真,具有良好的写作能力及沟通能力,熟悉电脑操作,有一定的文秘工作经验及英语基础。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。2.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。3.做好日常接待、来信来访等有关事宜。4.负责总经理的日常电话接转。5.审检对外发文、对内行文。岗位要求1.大专同等学历、具有秘书工作经验2年。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.能读、写和熟练讲英语。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

1.性格开朗,态度热情;2.良好的服务意识;3.良好的团队合作意识;4.相关酒店工作经验优先考虑。如果您是一个具有生活热情,积极的态度、品格高尚的酒店从业人员,那您就是我们正在寻找的工作伙伴!Please forward your detailed bilingual CVs with a recent photo to us, indicate the position you would like to apply via email address: [email protected] 请发送您的个人简历(中英文)及本人近照发至邮箱 [email protected]  并在邮件名称注明应聘职位。Only shortlisted candidates will be contacted.我们将联系条件合适的候选人, 谢绝一切来电来访!成为我们的团队成员,您将享受以下福利待遇:1. 所有员工将提供入职交通费用报销2. 入职后将签订正式劳动雇佣合同并全额购买五险一金3. 根据工作级别提供4人间/双人间/单人间免费住宿(均带独立洗手间,宽带,空调,   数字电视,家俬等)4. 免费提供员工餐厅用餐5. 享受带薪年休假6. 享受国家及版纳州政府规定的节假日以及相关福利假期7.各项培训活动(英语、电脑、驾驶、专业技能以及安纳塔拉在线培训课程)8. 公平的晋升机制以及定制的个人发展计划

薪资: 3.8千-4.2千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.起草酒店行政文件,对发文做好校对审核。2.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。3.负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。4.独立处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。任职资格:1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、文笔佳、具有组织、协调工作的能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.????? 大专以上学历????? Bachelor or higher degree required2.????? 有星级酒店工作经历者优先??????Priority to who has relevant experience in3.?????流利的英文沟通能力?????Fluent English communication skills4.????? 具备热情的工作态度、一定的抗压能力,持有良好的执行力和?? 团队精神??????Passion with work, capacity to handle pressure, teamwork?? ???spirit?

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.本科或大专以上学历? ? College certificate or bachelor degree required2.语言表达好,熟悉电脑各类办公软件的操作。? ? Excellent verbal communication skills, great userof office? ? software3.较强的英语沟通能力。? ?Excellent English Communication skills4.工作细致,认真负责? ? Patient, hard-working, capable of takingresponsibility? ? ??

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

*Provide administrative support to General Manager and Executive Committee members when required.为总经理和行政委员会成员提供行政事务方面的支持。*Draft comprehensive business reports, plans, summaries, decision briefs, and correspondence from the department.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。*Participate in the regular administrative meeting, make good records of the meeting, and understand the implementation of various decisions and resolutions.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。*Summarize all kinds of reports, do a good job of hotel events and event log.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 *Do a good job in daily reception, letters and visits and other related matters.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 *Be responsible for the general manager's daily telephone connection.负责总经理的日常电话接转。 *Examination and inspection of foreign documents and professional texts.审检对外发文、对内行文。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 职位描述:l  工程部日常文档管理:1.   每日新项目系统录入,设定指导时间预警;2.    每日项目承诺函系统录入,设定核查时间预警;3.    每日勘查项目清单整理;4.    每日工程会签项目处理;5.    每日检查记录项目经理系统上传工程指导记录情况;6.    每日更新项目经理实际行程及工作时间;(每周五接收、整理项目经理下周行程);7.    每日工作数据统计(部门每日工作进展);8.    每日班后会资料设备准备工作; l  协助项目经理工作:1.      协助项目经理上传工程指导记录;(附件较大或其他特殊情况)2.      整理、归档项目经理每日发回项目情况说明邮件及处理回复情况;3.      汇总项目经理的费用报销单; l  部门领导交代的其他事项; 任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,造价,工程管理,土木工程专业优先;2.良好的电脑操作,文档管理能力;3.工作细致,有良好的耐心,良好的协调能力,出色的服务意识;4.具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心、能够承受压力;5.良好的学习力、执行力;6.认可企业的核心价值观。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

[工作职责]:1、接转总机电话;2、热情接待来访客人,并通报相关部门;3、负责传真、信件、公函、杂志、报纸、宣介材料等分类收发、复印工作;4、负责查询、预订飞机票、火车票等票务工作。5、负责会议室及会议室物资管理;6、完成上级领导交待的其它事情;[任职资格]:1、本科及以上学历、160CM,年龄18-25岁;2、相貌端庄大方,仪表得体,谈吐条理清晰;3、普通话标准,声音甜美,服务意识较强;4、工作认真负责,耐心细致,反应灵敏,待人接物得体大方;5、熟练运用电脑及办公软件,熟练操作办公设备;6、认可企业的核心价值观;7、家离公司近者优先;[应聘流程]:在线笔试、初复试、背景调查、学历验[上班地点]:上海市长宁区虹桥路2451号格美集团

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

[宗旨]:负责和协助各公司、门店的政府关系工作,负责公司的后勤保证工作。[工作内容]:1、对外事务联络,与工商行政部门、物业等;2、制定、监督、执行公司行政规章制度;3、负责公司内部的行政体系事务性工作;4、负责公司前台、PA管理和车辆调配工作;5、负责公司的相关资料、档案的保管与更新工作;6、负责公司相关对外事务的工作;7、负责公司文具采购、管理工作;8、组织会议接待、娱乐等各项活动;9、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、全日制本科以上学历;2、具有2年以上行政工作经验,对办证照的流程及年检事宜较熟悉;3、具有良好的沟通能力、动手能力,吃苦精神和团队协作精神;4、学习能力强,富有亲和力和服务意识,有较强的待人接物及对外沟通能力;5、熟练使用各种办公软件及设备;6、办事谨慎、细致、果断、条理性强;性情开朗,工作热情主动,责任心强;7、勤奋、积极上进,讲究工作效率并勇于承担有挑战性的工作;8、认可企业的核心价值观。  

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 工作职责:1、负责公司办公室设备设施的管理并进行定期的维护;2、负责公司行政办公物资的采购、分发及管理;3、公司车辆年检、维修、保养及对司机的管理工作;4、协助公司各项会务的主持。 任职资格:1、本科及以上学历,行政管理、旅游管理、工商管理等专业者可优先考虑;2、沟通和协调能力强,有良好的应变能力;3、认可企业的核心价值观。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

??事业服务助理:【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 岗位职责: 1. 工作文档的起草、整理、归档 。 2. 数据统计类工作(酒店数据、部门工作进展)。  3. 定期电话回访加盟商,了解其需求并向各部门传达反馈,沟通跟进处理结果,闭环回复加盟商 。 4. 部门领导交代的其它事项。  任职要求: 1、本科及以上学历;  2、富有亲和力、态度佳、耐心、开朗、谈吐礼貌;  3、Word、Excel等办公软件操作熟练、中文打字熟练;  4、沟通表达能力、学习能力、应变能力、抗压能力、执行力良好; 5、具有良好的职业道德,具有强烈的责任心,能够遵守工作纪律和规范; 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-威海

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科学历。具有秘书工作经验3年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科同等学历。具有秘书工作经验2年,英文书写流利。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

您的职责是为顾客提供始终如一、卓越高效的行政管理支持。 提供强大而高效的行政管理支持 。You will be responsible to provide an excellent and consistent level of administrative support to your customers. Provides strong and efficient administrative support 良好的计算机知识,特别是 MS Office 和电子邮件的应用/最少两年酒店或大公司秘书或资深文员工作经验。Well developed computer knowledge, particularly in the use of MS Office and email /· Minimum 2 years work experience as a secretary or Senior Clerk in a hotel or big company请浏览网址www.employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。通过提交简历,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理;2.负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护酒店合法权益;3.负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障;4.负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见;5.负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为酒店经营决策提供法律意见;6.负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等;7.协助部门总监进行行政版块工作的统筹及管理;8.完成上级交办的其他相关工作。岗位要求1.正规院校法律专业统招本科毕业,通过司法考试,具有法律资格证书或律师执照优先;2.熟悉国家相关法律、法规;3.具备处理诉讼和纠纷的能力,具备良好的联系、协调能力;4.良好的文件撰写能力;5.负责对公司业务进行法律监督,保证公司商业行为的合理合法性;6.具备扎实的民商法理论功底,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。7.3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。本岗位为酒管公司直招,能力优秀者薪酬open,有意向者欢迎在线投递简历。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责协助行政人力资源部总监负责酒管公司及下属各店行政版块事务的管理与统筹。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行业秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.有较高的自我要求和良好的主动学习能力,心理抗压能力及弹性强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责Assist the team in organizing the filing system of the Division / Department / Section.协助团队建立分类存档系统。?Ensure that the stock of stationery items are accounted for and well maintained.确保各文具用品均已报帐并妥善保存。?Organize the recording system for office in-coming and out-going correspondences as well as general incoming telephone calls.记录所有进出信件,及打入的电话。?Handle all typing work required.处理所有打字任务。?Assist in the dispatch and collection of correspondence in the hotel.在酒店内帮助发送或接受信件。?Take minutes of meetings.做会议纪要。?Ensure the cleanliness of the office.保证办公室内清洁。?Handle general incoming telephone calls and take messages for staff members.处理所有打入电话并做好留言记录。?Prepare and send out facsimile messages.???????? 准备和发送电传以及传真。?Assist in the packing of materials when required. i.e, hotel brochures, giveaway etc.需要时协助包装邮寄资料,如酒店宣传册、酒店礼品等。??Ensure wherever possible that Ambassadors are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimisation.确保尽可能提供安全的工作环境以?;に鞣铺匦蜗蟠笫乖诠ぷ鞒∷馐芷缡?、骚扰和 ? ?迫害。?Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially.用及时和保密的方式对待有关骚扰和歧视的投诉。??To familiar with the operation and application of the hotel's computer, typewriter, personal computer (operating the required programs), facsimile and office telephone switchboard system and all necessary computer software programs.熟悉酒店电脑、打字机、个人电脑(操作要求程序),电传打字机、传真机和电话转换机系统,以及必备电脑软件的操作使用。Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。Assist managers in developing work practices that are in line with OH &S policies协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。Assist with line staff counseling and career management协助员工的咨询和职业管理工作。Adhere to time frames established by Head Office遵守总部设定的时间表。Initiate programs which foster good work relations such as social club and consultative committees建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。Maintenance of employee files员工档案的维护工作。Maintenance and administration of OH&S work place cases, as well as the management of rehabilitation programs维护和管理工作中的职业健康与安全案件,并负责管理康复计划。Data Base Management数据库的管理。Manage standardized responses to correspondence管理标准化的书信回复。Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行。Provides input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。?

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