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职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

[宗旨]:负责和协助各公司、门店的政府关系工作,负责公司的后勤保证工作。[工作内容]:1、对外事务联络,与工商行政部门、物业等;2、制定、监督、执行公司行政规章制度;3、负责公司内部的行政体系事务性工作;4、负责公司前台、PA管理和车辆调配工作;5、负责公司的相关资料、档案的保管与更新工作;6、负责公司相关对外事务的工作;7、负责公司文具采购、管理工作;8、组织会议接待、娱乐等各项活动;9、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、全日制本科以上学历;2、具有2年以上行政工作经验,对办证照的流程及年检事宜较熟悉;3、具有良好的沟通能力、动手能力,吃苦精神和团队协作精神;4、学习能力强,富有亲和力和服务意识,有较强的待人接物及对外沟通能力;5、熟练使用各种办公软件及设备;6、办事谨慎、细致、果断、条理性强;性情开朗,工作热情主动,责任心强;7、勤奋、积极上进,讲究工作效率并勇于承担有挑战性的工作;8、认可企业的核心价值观。  

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主持办公室的日常行政工作。2、协助总经理召集安排公司各项会议,负责督促检查会议决议执行情况。3、在总经理领导下,负责组织起草公司工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。4、根据公司领导的指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。5、协助公司领导做好进一步深化后勤体制改革工作。6、负责做好各种来访接待工作,处理好信息反馈。7、检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作;加强办公室内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。8、注意调查研究,主动了解、收集公司的服务工作情况和存在的问题,为领导的工作决策提供参考。9、严格遵守国家的财税政策,督促财务人员做好集团财务工作。10、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各部门的绩效考核与职能监控工作 。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在总经理的领导下,全面负责酒店行政人力资源的管理工作。2、负责酒店人力资源的开发利用,审定各部门的用人计划,并按时招聘到合适的人员。3、负责酒店培训系统与绩效考核系统的工作。4、负责酒店质检工作。5、负责酒店各种档案的收集整理。6、负责酒店后勤工作的管理。7、负责酒店每月考勤的汇总审定,并制定工资表。8、负责企业文化的完善与实施。9、完成其他工作。综合要求:1、形象要求:男身高170cm以上,女身高160cm以上,精神面貌                       佳,衣冠整洁,言态文明,行为规范。2、专业要求:在同行业同等职位工作1年以上者;方案能力强,亲和力强、有较强的行政人事管理工作经验。3、语言要求:普通话流利、英语能够口语对话。4、计算机要求:熟练使用办公软件人力资源管理软件。5、工作态度:工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6、品德要求:诚实可靠,品质正直,团结奉献,团队意识强。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在总经办主任的领导下,做好酒店的行政工作;2. 严格执行公司各项政策、制度,并认真把关;在工作落实过程中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;3. 协助总经办主任定期检查和考核酒店各部门员工对相关文件、流程及操作的执行情况;4. 向总经办主任汇报相关工作,反映工作存在的问题,提出工作改进的方法;总结存在问题与改进方法等;5. 检查办公室各类设备情况;负责部门的资产管理;每月做好盘点工作,根据情况做好补充申购的计划;6. 按照总经办主任的指示,做好日常事务:1) 负责协助总经办主任组织安排执行总经理办公会、经理行政例会以及其它相关专题会议,并做好会议记录,撰写决议和会议纪要;2) 负责来往文件及书报、信件的收发工作,处理有关来电、来信等信息,分类整理,做好记录及时上传下达。负责酒店公文、函件的收发、运转、催办、办理和登记、保管及使用工作;协助总经办主任起草有关公文;3) 根据上级的指示,协助做好相关事件的调查研究,资料收集等,并及时做好总结和汇报;4) 严格执行保密制度,做好各种文件、档案和酒店的机密信息保密工作;5) 协调酒店其它部门做好相关工作,起到沟通协调、上传下达的作用;6) 收集员工对后台反馈的意见,向总办主任提出合理化的处理建议;协助制定部门各类预算、工作计划和处理各类行政事务;7.完成上级指派的其它工作任务。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:一、全面负责总经办的日常运营管理1、按期组织并参加酒店经理行政例会和其他相关专题会议,做好上下传达,并跟进会议中布置给各部门的工作执行、落实情况,跟进会议中需调查的问题;2、执行公司下发的各项政策、制度,并监督、检查,跟踪各相关部门的执行和落实情况,严格把关;3、审阅呈交执总批阅的工作流、单据(不包括财务单据,且不得翻阅财务单据)、事件汇报等,进行把关;4、督导、指导下属工作,并合理分配下属的工作;5、根据执总指示,为酒店执总决策提供参考依据或意见;6、负责起草综合性计划、报告、总结、请示、外联函件等公文函件,审核待签发的文稿;7、负责执行总经理及总经办的车辆调配使用。二、跟进各部门出现的问题,完成执总临时交办的工作1、根据当期各部门的工作状况,不定期到各部门巡查,将观察到的情况及时、客观地反馈给执总;2、根据执总指示,了解、调查各部门出现的问题,并进行处理(协调、解决、处罚、通报),跟进整改结果。三、负责酒店外联事务和接待工作1、负责酒店各类证件的年检、变更和日常管理;2、负责接待各政府单位的检查;3、保持与各政府单位的日常畅通联络,负责维护与各政府单位的正常友好关系;4、经执总授权,负责接待外来拜访执总的其他单位或个人。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:风险投资/产业投资
地区:安徽-巢湖

??岗位职责:1、组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;2、负责对外、对内的沟通与协调;3、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;4、对内、对外公文的对接;任职条件:1、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种公文、工作报告、总结和计划;2、熟练使用办公自动;3、5年以上办公室工作经验;4、有一定公关能力

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责组织起草各种规划、计划、报告、总结、指示、简报、通知等公文函件;2.做好总经办和各部门的信息传递工作,记录、总结问题,做好综合性统计工作;3.负责安排行政会议和总经理会议,编写会议纪要和决议,并检查各项决议、决定的贯彻执行情况,及时了解和反馈信息;4.加强办公室日常管理,组织做好公文收发、打字、文印、通讯以及文书档案和印章的管理工作,提高工作效率;5.代表酒店与上级集团、行业管理单位往来,维护良好关系;做好上传下达、内外协工作,并及时向总经理汇报;6.协助做好酒店的企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力;7.负责将各种呈批、呈报、呈阅文件及有关资料把关后及时送总经理审阅,阅后安排做好分类归档;8.制订工作备忘录,及时提醒总经理有关工作、议事日程,做好相关事项的提前预报等工作。 岗位要求1.全日制本科以上学历, 文秘、工商管理等相关专业;2.从事酒店行政工作3年以上,有相同岗位工作经验两年以上;3.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识,具有酒店行政方面工作经验;4.掌握应用文撰写方法,熟悉接待礼仪、礼节;5.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律;6.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力;7.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责后勤部门日常管理工作;2、协助执行总经理完成集团下达的各项年度工作目标;3、负责制定、贯彻、落实各项管理制度,有效控制各项行政费用开支;4、负责各类问题、纠纷的协调与处理,预防措施的跟进,确保星级服务品质。任职资格:1、全日制大专及以上学历,有人事管理工作经验优先;2、善于沟通与协调,有一定的亲和力和较强的服务意识;3、熟练使用办公软件(word、excel、PPT等),具备一定的文字处理能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助总经理处理行政事务、文案撰写、工作跟进与落实;2、负责总经办所有行政事务的处理。3、负责行政档案保管及收发工作;4、负责起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函5、组织办公室各种活动和会议。6、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。任职要求:1、年龄23-35岁,大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练操作office等常规办公软件的应用,具备基本的网络知识;5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。工资面议!

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。福利待遇:1、五险一金、商业意外险;2、免费提供食宿,女生提供独立单间宿舍;3、朝九晚六,单双休,月休6至7天,每年十一天国家法定节假日必须休息;4、季度劳动补贴、生日津贴、节日贺金、每月50元通讯补贴;5、工作满一年享有五天带薪年假,逐年递增至15天;6、公司定期组织员工拓展活动,丰富员工生活;公司名称:广州中青旅山水时尚酒店有限公司黄埔店公司地址:广州市黄埔区黄埔东路727号乘坐交通:地铁5号线,大沙东站 沿广新路走300米(文冲派出所旁);BRT公交B1、B17、B26、B27、B28(乌冲站旁)电    话:020-62981118(人事部)联 系 人: 张先生公司主页://www.shanshuihotel.com地址:工作分店为东站店

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州

岗位职责1、行政主管职位,协助上级处理问题,合理安排下属工作;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。7、撰写公司函电、公文,通知等。8、办理公司营业执照等合同,需要有相关经验。      【无经验者勿投】岗位要1、文秘,行政管理等相关专业大专及以上学历,具有行政方面一年以上工作经验;2、熟悉行政管理知识,具有一定的行政管理实操;3、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力。4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调沟通、接待工作以及语言表达能力;5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等;6、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求(1 )大专以上学历。(2) 具有5年以上安全工作经验,含3年以上安全管理或保安部主管工作经验。 持有消防岗位证书。(3) 通晓国家有关法律法规和各项安全管理规章制度,具有消防、内保等专业知识和企业中层管理基础知识。(4) 具有组织领导能力和消防、内保等相关事项的处理能力。(5) 具有协调内外关系的能力,人际关系良好,善于处理与相关管理部门的关系。(6) 有行政管理经验优先

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1、具备后勤办公室管理工作或总经理助理工作3年以上经历2、对外公关谈判能力3、标准制度,手册的编写能力4、情商沟通能力佳5、有一定的管理能力

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

1、执行集团及酒店质检标准,督导酒店运营品质的维护。2、参与完善质量管理体系,执行质检督导检查制度。3、负责制作质检周报、月报,并呈报总经理。4、参与制定、执行酒店质量管理标准,整理经常出现的问题提交给主管部门。5、建立分公司质量管理和质量检查档案?!救沃白矢瘛?、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,条件优秀者可适当放宽限制。2、根据集团品牌的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力4、熟练掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

职责描述:1、负责与相关政府机构保持良好的沟通关系,制定并执行政府官员公关策略 ;2、根据公司业务及规划,建立高效的国家政府关系网络和工作机制,制定政府事务的工作规划和流程;3、根据集团发展目标、规划,组织策划、制定和实施当地政府公共事务计划;对区域政府关系定期评估和筛选,以满足业务需要;4、负责公司领导参与各类政府活动,与各相关政府机构保持友好接触;5、密切关注目标政府相关政策的现状内涵、改革计划和趋势走向,提供政府事务方面的策略和建议;6、负责各种政府关系处理、公关应急事宜,建立和完善政府?;氐脑ぞ痛砘撇⒓笆苯形ず图喽街葱?;7、负责门店所需各种证照/许可证的办理,以及现有门店证照年检更新;8、负责门店接待政府检查,处理有政府部门介入的客户投诉和?;录?,针对重大政府检查,提供指导意见及解决方案;9、负责公司行政管理制度制定及实施工作,并根据企业发展不断优化完善;10、负责公司各类会议组织召开并做好记录,负责决议、决定等文件起草。并跟进会议落实的各项工作进度,及时向董事长汇报;11、根据各部门工作计划,定期组织检查工作落实情况,整理分析后向董事长汇报。任职要求:1、大专及以上学历。年龄30-45岁;2、掌握行政管理知识、有较深的理解和操作经验,了解餐饮行业;3、具备5年以上食药、工商等市场监管条线工作背景,熟悉政府部门相关管理流程和项目操作程序,对政府工作程序和政府机关文化有非常透彻的理解,具有协调政府机关工作人员的能力;4、有连锁餐饮企业政府事务及行政管理工作经历优先;5、有较丰富的政府资源,富有创新精神,有工作激情,逻辑思维强,沟通协调能力强,执行力强;

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-南阳

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.代表总经理与外界相关机构及人士保持良好的沟通和联系。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-1万 经验:3年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

一、主要职责:1.统筹管理酒店的行政与后勤工作;2.协助人力行政总监对各项管理制度进行完善和监督执行。二、任职条件:1.大专以上学历,具有行政管理工作经验3年以上;2.掌握酒店经营管理知识,熟悉酒店行政管理工作;3.熟练掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节;4.组织协调能力强,高情商,抗压能力强。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责1、 安排总经理的日常行政事务,管理属下工作人员。2、 协助总经理协调好各部工作,以使总经理的决策得到贯彻和落实。3、 起草酒店的总结、报告、计划、决议以及对外公文。4、 安排行政会议和例行办公室会议,编写会议纪要和决议,跟查有关决议的贯彻执行情况,及时将信息反馈给总经理,并根据每周部门经理例会的内容每月编写一份“情况通报”。5、 根据档案管理和保密制度,及时将使用完毕的材料、文件进行回收、整理、分类、立卷、登记、装订、归档。6、 接听电话和处理往来函电,对重要电话要做好记录,要将有关信息及时向总经理和有关方面通报。7、 根据总经理的指引编排好重要活动日程表,做好来访客人、重要会议、活动的预报,安排好各项接待活动。8、 培训、督导属下工作人员,提高属下人员的工作能力。9、 每天对各部门上报的请示、报告、通知等文件进行登记后及时呈送总经理审批,将总经理已经批示的文件分送有关部门,并督促跟办。10、完成总经理交办的其他工作。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:教育/院校
地区:北京-房山区 食宿:不提供食宿

PERSON SPECIFICATIONS职位要求Qualifications/Training 资质证明/培训Bachelor Degree in Computing or Information Technology计算机或信息技术专业学士学位Experience / Knowledge 经验/知识Relevant working experiences in system/network administration 系统及网络相关工作经验Familiarization with Windows Server 2003/2008, administration of MS SQL 2005, 2008 etc 熟悉各个版本Windows服务器系统Good communication skill with staff能与员工沟通良好Skills 技能Excellent skills in system administration and network出色的系统管理及网络经验Familiar with Cisco Firewall/Switch、Linux OS will be a plus;熟悉Cisco Firewall/Switch, Linux OSGood oral and written English language skills良好的英语口语和书写能力Personal Attributes 个人品质High levels of personal integrity.个人诚信Excellent organisational and time-management skills出色的组织能力和时间管理能力Attention to detail注重细节Ability to work under pressure and remain calm能够承受一定压力并冷静作业Willingness to take on multiple tasks愿意承担多项任务Proactive and able to prompt others to ensure deadlines are achieved积极主动并能够督促他人,确保在截止日期前完成工作Self-motivated and enthusiastic自我激励和热情Ability to work independently能够独立工作Continually strive for improvement不断努力改进Adaptability适应性

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1.负责所管项目客服品质业务督导、现场业务落实、品质评估及基础业务提升工作,确保各项目客服工作达到标准化、规范化、程序化和专业化的要求,满足体系文件及其他相关要求;2.协助制定客服人员培训计划,开展定期的专项培训(会务礼仪、投诉处理、客户接待等);3.具体落实项目客服人员培训、带教和支持,确??头逑翟谙钅康挠行е葱?。4.制定综合各端口岗位的工作目标和计划;5.制定月度、季度、年度培训计划,不断提升员工服务意识,提高服务水平;6.对所负责楼栋进行巡查、汇总、总结提出整改方案;7.检查综合业务端口员工BI规范,工作状态,确保高能、有效、热情的服务;8.负责与其他部门进行资源的沟通、协调;9.负责与各业务??榻涌谌硕越?,听取甲方合理性意见,进行专项交流,提出合理化建议,并不断提升员工服务意识和工作状态;10.向上级汇报相关工作同时安排及落实上级安排的其他任务。任职要求:1、 学历要求:全日制大专及以上学历;2、 专业要求:管理类专业,物业管理专业更佳;3、 工作经验:商写物业安全管理工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、 计算机技能: 熟练使用Windows、Office系列办公软件。

薪资: 4千-7千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1. 定期对写字楼内商业配套设施做好巡检;2. 写字楼内的温馨提示等宣传资源投放工作的开展及协助;3. 各类活动物资的需求提报、场地布置等活动支持;4. 协助行政类费用结算, 审核费用明细,按内网系统及财务制度要求等,核算审核到位;5. 日?;肪臣喽?、绿植监督, 监管办公区绿植品相,及时记录并反馈给甲方及绿植供应商;6. 协调各端口保障楼内良好办公环境,推动各端口流程提升和优化,做好能源节约等措施。任职要求:1. 年龄22-35周岁之间,大专及以上学历;2. 连续3年以上本专业的物业工作经验或2年以上物业管理经验;3. 熟练操作计算机常用办公软件,有较强的执行和学习能力;4. 具有优秀的协调、沟通能力;5. 性格开朗,处理事务耐心细致,责任心强,能承受一定工作压力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调;2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息;3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施;4、组织建立企业的质量管理体系;5、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题;6、总结经常出现的问题及重大问题,归纳成培训材料。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2、酒店大堂副理、宾客关系主任、质量管理的培训经验和能力;3、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力;4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准;5、能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务接洽工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握英语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 

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