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职位分类:
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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1、具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德,待人宽容、真诚、友善。有韧不拔的毅力和勇于开拓的精神;2、随时掌握市场动态,了解各酒店的竞争手段、价格水平、客户状况,善于根据市场情况提出符合本酒店特点的应变措施;3、具有较广的知识面,通晓市场学、管理学和心理学、旅游经济学、公共关系学等方面的知识,了解文学艺术及社会学等方面的相关学科;4、熟练掌握有关政策法规,熟悉国际、国内和地方政府有关旅游的法规。掌握对外销售业务的方针、政策、经济合同及外国人出入境管理条例等相关法规;5、具有较广的社会交往,信息来源广泛,熟悉主要客户的基本状况,同客户保持良好的人际关系;6、能合理地安排本部门人员的业务工作,能协调与各有关部门之间的关系;7、具有较强的判断能力、决策能力和人际交往能力。能根据所掌握的信息和数据,果断的加以分析、作出策略。能适时推出酒店的促销措施并及时制定和调整产品价格。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:不提供食宿

岗位职责1.领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划。2.根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场。3. 跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场。4.控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。5. 与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉。6. 建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。岗位要求1.大学本科以上学历,流利的英文读写说能力 ,两年以上销售和管理经验。2. 良好的中英文沟通能力。3.工作努力,积极进取,责任心强;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力;出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。4. 富有职业精神和工作热情,能承受较强的工作压力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上酒店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.高效地发现并处理潜在的销售机会,有目的地销售并跟进并锁定每一笔可能的生意2.呈交财务结果3.有效的利用科技手段去支持生产力和利润率4.与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系,持续地接触并维护现有及潜在顾客5.代表酒店参与国内国际的销售活动.6.进行市场调研, 监控和估测竞争对手的销售和当前的市场趋势7.获取和分析酒店销售数据8.协助计划和制作市场销售策略和计划9.监督并负责市场销售计划的执行10.开发新的产品和服务11.评估市场销售计划和策略的结果岗位要求1.大学本科以上学历。2.至少5年会议销售方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的总监以上经历。3.在当地有一定的客户群。4.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。5.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

REQUIREMENTS?Education- Diploma in Business Administration, specializing in Marketing; UniversityDegree in Economics or related fields are preferred.?Experience- A minimum of10 years relevant experience in the salesand marketing in the hotel industry, industry, and 3 years’ experience in thesimilar position. ?Job Skills/Knowledge?- Excellent communication skills in Mandarin andEnglish, both written and verbal. Strong leadership and management skills, goalfocused. Self-motivated and self-driven. Independent and a good team player.

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责/Job Description:Executive in charge of reaching the targeted goals as defined in the Sales & Marketing Plan.Responsible for orienting and following up to materialise the budgeted revenues of respective segments through existing clientele and key prospects.This position focuses on hotel’s national and international key accounts / key prospects base.负责执行并实现市场计划中设定的目标。负责跟踪现有的客户和潜在的重要客户。此职位需要密切关注酒店国内外重点客户及潜在客户群。     Supervise preparations and definition of the Sales & Marketing Plan and manual for the department and participate in setting up the sales & marketing policies, procedures and objectives.监督市场销售计划的准备和制定。管理部门,并参与建立市场销售部的政策,程序和目标。      Determine the corporate/travel trade marketing and sales strategy related to pricing and promoting to meet the objectives outlined in the Sales & Marketing Plan.决定集团/旅游贸易市场及与价格相关的销售策略。促进达到市场销售部制定的目标。      Clearly understand and communicate the Corporate and Regional Strategic Sales Objectives to the Sales & Marketing team.明确了解并与市场销售部团队交流分享集团或区域销售目标 1. Handle budgets for miscellaneous sales activities and promotions.处理销售活动及促销活动的预算。 2. Actively involved in the recruitment of all members of the Sales & Marketing Team in conjunction with People Services.与人才服务部相互协调,积极参与市场销售部团队所有员工的招聘, 3. Identify, retain and develop Talent within the team.在团队内识别、保留和培养员工 4. Ensure that regular and appropriate communication is carried out with the Global Sales Offices that assist the Hotel Sales & Marketing team in achieving their goals.全球销售办协助酒店销售团队达到目标。确保与全球销售办的定期沟通交流。 5. Carry out on-boarding for all Sales & Marketing colleagues.执行市场销售部员工的上岗培训 6. Follow the sales and marketing results (accounts’ room night productivity, revenue, etc.) and propose corrective actions if needed.跟进市场销售结果(客人的住房间夜量,收益等等)并且,如有必要,须提出正确的行动方案7. Maintain and maximize the utilization of all automated sales and reservations systems involved with group business.保持,并最大化的利用集团内的自动化销售和预定系统。

薪资: 2万-4万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原

Executive in charge of reaching the targeted goals as defined in the Sales & Marketing Plan.Responsible for orienting and following up to materialise the budgeted revenues of respective segments through existing clientele and key prospects. This position focuses on hotel’s national and international key accounts / key prospects base.负责执行并实现市场计划中设定的目标。负责跟踪现有的客户和潜在的重要客户。此职位需要密切关注酒店国内外重点客户及潜在客户群。 Supervise preparations and definition of the Sales & Marketing Plan and manual for the department and participate in setting up the sales & marketing policies, procedures and objectives.监督市场销售计划的准备和制定。管理部门,并参与建立市场销售部的政策,程序和目标。Determine the corporate/travel trade marketing and sales strategy related to pricing and promoting to meet the objectives outlined in the Sales & Marketing Plan.决定集团/旅游贸易市场及与价格相关的销售策略。促进达到市场销售部制定的目标。 Clearly understand and communicate the Corporate and Regional Strategic Sales Objectives to the Sales & Marketing team.明确了解并与市场销售部团队交流分享集团或区域销售目标 Handle budgets for miscellaneous sales activities and promotions.处理销售活动及促销活动的预算。 Actively involved in the recruitment of all members of the Sales & Marketing Team in conjunction with People Services.与人才服务部相互协调,积极参与市场销售部团队所有员工的招聘.Identify, retain and develop Talent within the team.在团队内识别、保留和培养员工Ensure that regular and appropriate communication is carried out with the Global Sales Offices that assist the Hotel Sales & Marketing team in achieving their goals.全球销售办协助酒店销售团队达到目标。确保与全球销售办的定期沟通交流。 Carry out on-boarding for all Sales & Marketing colleagues.执行市场销售部员工的上岗培训 Follow the sales and marketing results (accounts’ room night productivity, revenue, etc.) and propose corrective actions if needed.跟进市场销售结果(客人的住房间夜量,收益等等)并且,如有必要,须提出正确的行动方案 Maintain and maximize the utilization of all automated sales and reservations systems involved with group business.保持,并最大化的利用集团内的自动化销售和预定系统。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:高尔夫
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1.在总经理带领下,负责公司乡村俱乐部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出乡村俱乐部的经营管理思路,协助确定年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定各服务产品价格体系,并完成营业收入预算,从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对部门的运营进行监测和管理;6.审定乡村俱乐部市场营销方案,不断开拓市??;7.提乡村高俱乐部的管理水平、服务质量。任职资格:1.大专以上学历,酒店管理、旅游专业为佳;2.从事国际或国内品牌酒店工作5年以上,具有3年以上营运管理工作经验,有高尔夫行业相关管理经验优先;3.熟悉酒店各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求;5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,具有超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1、拟定所管辖园区服务行业业态的市场营销计划及营销策略;2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划,实现互通互融。3、负责所管辖园区的所有业态的广告策划宣传工作;4、负责组织实施既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到最佳销售效果。任职要求:1、大专及以上学历; 2、餐饮酒店从业3年以上,有酒店销售经验者优先; 3、有较强的销售技巧和市场洞察能力;4、良好的沟通和表达能力,责任心强; 5、抗压能力强,有创新、团队合作精神。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1. 监督整个销售部门的运作;与行政委员共同努力,以实现饭店的市场定位和收入目标。2.在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。3. 维护集团的标准、品牌的一致性和饭店的形象。1.Oversees the Sales & Marketing Department and works with the Excom in achieving the hotel’s market positioning and revenue goals.2.Provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and the hotel.3.Protects and guards Corporate standards, Brand integrity and Hotel image.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度。2.年以上同岗位工作经验3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.负责集团、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.定期走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核销售活动的策划方案,组织员工工作。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅集团对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各分店的推销和宣传活动等。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 1万-1.1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-毕节 食宿:提供食宿

1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,极强的团队组建和领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责1.全面负责管理酒店的所有项目,管理各分店运营情况。2.对资金结算,业务拓展,分店管理进行审核监督。 3.负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。4.规范、实施各项管理细则,配合高层开展工作。岗位要求1.大专以上学历。2.5年以上酒店运营管理工作经验。3.熟练使用电脑等相关办公软件。4.有一定的文字组织与表达能力。5.敬业、责任心强。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。6.公司安排的相关工作岗位要求1.高中或中专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州

?Briefing:The right candidate should be a leader who will be in?charge of exploring, negotiating and contracting with hotels on room-selling and package business in local country/ city such as Singapore/ Bangkok/?Hanoi/ Boracay/?Tokyo/ Seoul/ Taiwan/ Sydney/ London/ Paris/ LA from which you can choose one as your first destination to explore.?Responsibilities:1.Initiate, acquire and develop direct hotel partnerships to meet Company’s objectives;2.Ensure revenue goals for market and control costs?within budget;3.Recruit, develop, manage, retain, lead a team of market managers and coordinators to ensure adherence to all targets and KPIs;4.Ensure good and pro-active team work with subordinates, colleagues and superiors;5.Provide the team and the senior management with regular, constructive and relevant feedback;6.Prepare and present high quality weekly reviews;7.Share and seek out?best practices and knowledge;8.Lead training initiatives;9.Work with hotel partners to secure market deals and promotions with hotels;10.Ensure price competitiveness of product;11.Plan and execute regular and relevant partner visits according to the goals, targets and objectives;12.Attend and participate to all relevant tradeshows, workshops and local events necessary to achieve goals and represent the company in line with company guidelines;13.Share relevant data and information with the partners to ensure a high level of communication and feedback to optimize performance;14.Verify, analyze and understand all available data and reports by giving continuously feedback on the quality of the data;15.Ensure operational goals are achieved;16.Obtain inventory and long term agreements with our supply partners;17.Coordinate with central management on planning and objectives;18.Establish individual goals and conduct direct reports performance reviews;19.Travel within the assigned markets;20.Develop, and own relationships with key decision makers at hotels, hotel groups, associations and other relevant industry bodies.?Qualifications:1.Bachelor’s or equivalent degree required; Oral Chinese ability is?preferable.2.3+ years progressive hotel sales and marketing experience dealing with travel agent,?wholesaler, OTA, etc.?Preferably?DOS or DOSM?specializing in Hotel Management or equivalent.3.Min?5?years’ experience managing a team, with a proven success record in setting KPIs and sales and marketing strategies.4.E-commerce, hospitality or travel industry expertise a must;Strong Communication Skills.5.Ability to communicate value proposition to potential partners, Strong numerical and?analytic?skills, Strong interpersonal skills (externally and internally), Highly disciplined work habits, Past success in mentoring and building sales organizations that cater to long term customer relationships.?others1.Working day 9:00am--6:00pm, Monday to Friday;2.Location:?Singapore/ Bangkok/?Hanoi/ Boracay/?Tokyo/ Sydney;3.Benefits include Insurance, foreign travel, etc.?Why join us1.The?tendency?of the Chinese FIT market.2.A leading Wholesaler of room-selling in China.3.We treat talents as the developmental assets and eager for them.4.We focus on B2B distribution.?

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州

职责:1.        根据公司的发展战略,管理广州运营中心的日常工作;2.        进行产品售卖的产量和利润分析,提出业务指导建议;3.        及时跟进线上及线下售卖渠道运营过程中的问题解决;4.        参与员工培训和人才培养,全面提升员工的业务素质;5.        促进跨部门之间的沟通与合作;6.        合理定制本部门的目标和预算。 要求:1.        大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业尤佳;2.        有丰富的酒店分销经验,收益管理经验;3.        思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力;4.        具备优秀的团队管理能力;5.        英语听说读写流利。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州

职责:?1、根据公司的发展战略,全面负责产品收益部门的整体收益管理工作;2、收集各个小组的业务数据、并进行初步分析,再与部门leader或总经理协商各业务小组的业务解决方案;3、协调产品人员、收益人员、渠道人员之间的合作;4、参与员工培训和人才培养,全面提升员工的业务素质;5、定期协助部门开“产品收益分析会”;6、协助督促跟进各个产品小组的预算。要求:1、? 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业尤佳;2、? 有酒店收益管理的丰富经验;3、? 熟悉酒店销售部门的管理工作,曾在品牌酒店做过销售总监或市场销售总监;4、? 思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力;5、? 具有良好的计划及执行能力,沟通能力强,抗压性强;6、? 英语良好,CET-6以上。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 3万-3.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

市场销售总监的任务主要是推广酒店,使其在本地区享有一定的知名度。该职位全面负责酒店内所有的销售工作,并达到最高的入住率、平均房价以达到预算目标。在饭店关系网和饭店级别范围内及由总经理制定的内部规定范围内,履行自己的职责。与销售团队及行政管理成员一起制定年销售计划。咨询行政管理成员,由销售及商务发展总监制定价格策略、优惠政策、特别促销套价及活动。并与餐饮总监紧密合,确定宴会、会议的销售目标、价格及销售流程。与区域销售办公室及兄弟酒店紧密合作,确立酒店在市场的地位,以及从地区及国际多方取得最大限度的客房预定。制定长期和短期计划,明确目标市场及客户。寻找、面试、选择新成员以建立市场销售队伍,填充具体的工作岗位,并为每一位置提供工作职责概述。建立培训模式,积极引导员工,完善销售队伍在职培训,力争创建市场上的最好业绩。制定销售队伍最具有竞争力的月培训计划及年培训计划。通过建立横向销售管理手段以争取最大利润。指导销售人员高速高效地在国内外推销符合雅高公司标准的酒店产品。制定并控制酒店市场销售部的每月预算。The Director of Sales and Marketing’s mission is to primarily promote the hotel and hotels belonging to the chain in your area/region. This position is accountable for managing the total sales effort within a hotel to achieve the highest occupancy, Average Room Rate and meet budged targets.The Director of Sales and Marketing performs his/her duties within the framework defined by the chain and hotel norms and by internal regulations as specified by General Manager.Formulate business plan annually with the assistance from sales team and executive committee members.With consultation to executive committee members, DOSBD outlines rate structures, discount policies, special promotional packages and activities; work closely with F&B Director in outlining banquet and meeting sales targets, rates and sales operational procedures.Work closely with international sales office and sister hotels for proper positioning and maximum international and regional bookings.Make both long and short-term plans, identifying markets and customers according to marketing plan.Source, interview and select staff for setting up of sales team, fulfilling specific jobs and provide job description for each post.Provide training module, conducting comprehensive and on – going training to sales team for highest standard performance in the market.  Drawing training plan on monthly and annual basis to ensure making the Sales and Marketing team the most competent.Conduct yield management for maximum revenue.Direct sales to promote hotel effectively and efficiently both domestically or internationally and all productions do meet with the requirement of Accor standard and specifications.Prepare and administers the hotel Sales & Marketing Department budget on a monthly basis.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1.8万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

全面负责广东区域业务(酒店加盟)拓展,隶属瑞斯丽酒店管理集团总部编制,薪酬=基本工资加业务提成

薪资: 1万-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:全面负责酒店市场销售部的有效运转。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-石景山区 食宿:提供吃

本岗位工作地点实际在北京大望路,万达总部【主要职责Primary duties】? 对所分管酒店的客房和宴会收入全权负责 Be fully responsible for the revenue of rooms and catering of the assigned hotels ? 协助支持所分管酒店实现每间客房平均收益目标 Support assigned properties and help achieve their RevPAR ? 参与审阅酒店项目的可行性分析 Participate in the review of the hotel feasibility studies ? 对重点项目酒店(瑞华和文华品牌)的市场销售总监补位支持 Conduct task force to key properties (Wanda Reign and Vista brands) once DOSM is absent ? 给予新到任的市场销售总监培训 Conduct training to new DOSMs ? 给予酒店的销售总监和宴会销售和会议统筹总监级别以上人员培训 Conduct training to DOS and DOEM and above levels ? 审核所分管酒店的月度市场销售包括市场传讯部在内的报告并提出意见和指导以提升酒店收入和业务水平 Review the monthly Sales & Marketing reports, including reports from the Marketing Communications Dept. of the assigned hotels and provide comments and guidance to improve revenue and staff performance ? 计划和组织自营酒店的集团/区域促销 Plan and organize group/regional rooms/catering promotions for managed hotels ? 酒店开业三个月之前向管理层汇报开业市场定位 Present pre-opening marketing positioning of assigned hotels to management three months before opening ? 对于业绩落后的酒店进行追踪和检查并确保完成预算收入 Conduct business reviews to hotels that are behind budget and ensure the catching-up ? 参加每周业绩审查会并向管理层汇报 Participate in weekly performance review and report to the management 【任职要求Qualifications】? 全日制本科(含)以上学历 BA/BS or above degree ? 三年以上国际五星级品牌酒店市场销售总监岗位经验 Over 3 years of managerial experience as DOSM at 5-star international hotel brands ? 出色的中英文书写和口头表达能力 Excellent command of Chinese and English, both oral and written ? 能够出差 Ability to travel ? 认同万达企业文化:卓越高效执行 Identify with the culture of Wanda: deliver the best with efficiency 

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。筹备项目,可一周内到岗者为佳。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位要求  1.在酒店行业的市场销售部至少有十年的工作经验,其中有五年的管理经验。2.与行政委员共同努力,以实现酒店的市场定位和收入目标。3.有很强的团队合作意识以及团队领导能力。4.积极参与和推动酒店的管理团队的决策,着重追求客户满意。5.建立、实施和监测在市场销售部的一个有效的管理系统确保顺利有效的进行。 其它技能要求:1.良好的电脑技能及数据分析处理能力。2.了解电子商务、商对商和商对消费者哲学。3.对大众信息传播有良好的了解。4.独立工作和承担压力的能力。 请投递英文简历,谢谢。

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