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职位分类:
列表 明细
薪资: 3千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:甘肃-庆阳 食宿:食宿情况

负责整个销售部门的日常工作,其工作主要是:1,调研和考察市场2,督促销售专员的工作3,销售计划的制定4,定期的销售总结5,销售团队的管理6,每月每位销售专员的绩效考核的评定7,上下级的沟通8,制定不定期的促销优惠活动9,销售专员的培训

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划;2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作;6、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅对酒店对外发布的宣传稿件;7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究,客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司营销进度,销售回款和客户服务等。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位描述:1.负责酒店式公寓营销策划并执行;2.负责拟定项目活动方案;3.拜访客户,维护客户关系;4.开发销售渠道。岗位要求:1.具备专业的酒店知识,具有5年以上相关工作经验;2.具有公关能力及谈判技巧;3.了解市场并拥有客源者优先。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责:您需要具有公司销售各个方面的经验,并可以管理销售团队的日常工作,具有较强的管理能力及对细节的关注能力。对整个销售团队进行管理,获得最大的利润和最高的宾客满意度。带领销售团队维护管理客户,拓展新客户;与酒店管理层一起制订年度收益计划、场销售预算和预测;制订、实施和监测工作计划,确保收益计划目标得以实现;进行市场调研并提供指导,对现有和潜在市场、趋势进行分析,协调各种活动,通过增加业务量和提高价格来保持并增加收益;监管销售团队销售及服务;协调所有促销材料的制作;监测竞争对手活动;每周检查销售人员工作确保销售计划得以实现;制作每月销售报告及预测;会见酒店下榻的大型活动组织者的客户,保证客户满意度;确??突ё柿细叨然苄?。技能或资历:完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;具有解决问题、推理、号召、组织和培训能力;良好写作技能;领导技能;普通话标准,英语流利;酒店管理或相关专业证书;国际连锁酒店工作经验;10年相关工作经历,至少3年以上高级销售职位或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

EducationBackground 学历: Minimum College Degree 专科以上学历 Experience: 工作经验: At least 1 year working experiences in sales as Director level with knowledge in corporate and travel segment 1年以上销售领域总监级别工作经验 Previous working experience in a hotel chain (local or international) 有连锁酒店(当地和国际)工作经验 Guangzhou or South China experience is a plus. 有广州或华南地区销售经验者优先 Skills: 相关技能: Fluency in level of English and Mandarin 中英文流利 Computer skills, Delphi will be an advantage 熟练电脑操作,会Delphi系统者优先 Good interpersonal skills, strong leadership and aptitude. 良好的人际交往能力,具有领导能力 Able to work under pressure and with minimum supervision. 适应高压独立工作

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划.2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、负责新开业酒店公寓的营销策划,开发客源。2、1年以上酒店营销工作经历,有酒店开业工作经历者优先。3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1..中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 工作职责:1、根据公司年度总体预算目标,负责战区所辖门店的年度绩效目标、计划、预算编制、分解,并结合目标,协助分店进行相应的销售规划及收益管控,对战区最终目标达成负责;2、根据公司战略要求,结合近期及远期目标,参与制定公司的发展战略,建立和优化相关运营流程及制度;3、根据公司年度客户满意度总体要求,以“客户满意度”为核心的指导思想,负责战区的督导及服务工作的推进,提升战区所有分店的客户满意度与市场竞争力;4、根据《公司运营流程》要求,负责对所辖门店进行支撑、服务工作,减少在以客户满意度为基础的各项流程的审批时间,最大化帮助门店做好对客满意度工作;5、根据公司外呼中心的满意度调查结果,负责对所辖门店的满意度问题进行完善、整改,整体提升战区门店的客户满意度工作;6、根据市场情况及趋势,负责大型节假日、展会及分店日常收益管理的指导工作(提前至少2周提供价格方案,与分店讨论通过);7、根据经营数据分析及当地市场的分析,结合客户满意度追踪,负责指导分店找到提升点及提升方案 ;8、根据公司企业文化及核心竞争力的战略要求,负责深入推行公司企业文化及核心价值观,了解员工工作状态及需求,不断提高员工满意度;9、根据公司《运营手册》,负责战区门店各项工作标准的执行和落地,帮助分店完善相关细则要求及管理制度,建立合理的、符合客人需求的满意度类工作;10、根据公司的核心价值观,负责帮助分店建立以客户为核心的服务意识,保障各项服务维度工作能够执行、落地。                   

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、对各种线上渠道推广的效果进行评估,能根据实际情况对推广方案及策略给出建设性意见,并优化线上推广方案; 2、精通各种网络推广方法,计划方案的执行与目标达成; 3、制定新媒体(微博、微信、线上) 传播计划,并制定微博、微信、线上等营销策略; 4、挖掘、搜集、分析客户和同行业在新媒体等营销推广方面的效果、体验感受,为公司制定微营销策略提供依据。 5、熟悉酒店OTA推广与渠道推广; 6、节假日房控及收益指导;任职要求: 1、对酒店行业有较为深入的了解,熟悉网络推广及营销模式;有2-5年以上相关行业经验 ;2、具有较强的沟通协调能力、谈判能力及学习理解能力; 3、认同公司企业文化,遵守公司规章制度,服从安排; 4、配合其他相关部门的工作。 公司提供食宿+全勤+过节福利+工龄+社保 联系方式:人事部 028---85563838 邮箱: [email protected] 

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

要求:1、性别不限,30-45岁,大专以上学历,形象气质佳、优秀的中文、英语沟通能力;2、5年以上销售工作经验,其中最少2年高星级度假酒店任销售总监或副总监之职位;3、有较丰富的销售队伍管理经验和培训能力,具有较强的市场开拓能力和较强的创新能力;4、熟悉度假酒店各市场,熟悉度假酒店之营销策划、活动推广、对客活动的策划和组织;5、熟悉度假酒店之收益管理,有良好的协调能力和沟通能力;6、待遇优厚,且极有竞争力,期待您的加盟。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 [工作内容] : 1、制定公司年度、季度、月度市场推广方案及预算;2、部门成本预算及控制;3、综合分析市场推广活动的效果监测、客户反馈信息、销售情况、各部门的动态,及时调整推广方案;4、重要媒体和战略合作伙伴的关系开拓和维护;5、参与讨论并协助制定公司整体销售策略;6、积极维护好对外关系;7、企业文化建设,将企业文化、理念、公司发展动向等及时、准确传递给全体员工; 8、与公司各相关部门及各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解部门同事的工作情况,以及工作完成情况,并进行指导;9、定时定期的对本部门员工进行工作内容培训; 10、公平公正对待每位同事,每周提出评估意见,做到实事求是,赏罚分明;11、上级交办的其他工作[ 任职资格] : 1、大学本科以上学历;2、三年以上相关工作经验,一年以上部门主管经验;3、优秀的谈判能力、原则性强; 4、有很强的学习能力和适应能力; 5、良好的团队合作精神,出色的服务意识,适应出差;6、公平、公正、正直、诚信;7、认可企业的核心价值观。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证主要职责:(1)统筹安排搜索、社交媒体等各种渠道的线上推广工作,提升官网及APP流量、注册量及预订量;(2)统筹安排活动、格林商城等线上营销,吸引新会员及线下客户,增强官网及APP用户黏性。(3)完善业务流程规范,修订线上推广工作手册,提高效率,降低成本;(4)培训指导并激励下属员工,让员工成长进步。任职要求:(1)本科及以上学历;(2)电子商务、市场营销等相关专业;(3)熟悉搜索、社交媒体等主要线上渠道的推广,有清晰的推广思路和见解;(4)务实,认真,敬业。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 参与酒店体系及制度建设,通过可行性调研分析、准确核定集团旗下单体酒店及子品牌酒店定位及市场分析,对其建设规模、业态组成、经营模式进行调研,并落实品牌建设方案;2. 落实品牌建设,根据集团品牌管理要求,规范内部品牌使用行为,制定区域品牌推广和传播方略,制定酒店区域品牌宣传推广计划并组织实施;3. 制定集团管控模式下各品牌酒店市场营销的相关管理规定、工作程序及营销体系;4. 协助酒管中心旗下各项目酒店根据市场近期及远期的经营目标,综合市场动向提出并参与制定酒店对外营销策略及拓展客源渠道的计划,组织有效地区域性实践活动;5. 定期总结工作项目的执行情况,更新市场销售计划,以达成集团下发的年度经营目标;6. 协助酒管中心旗下各项目及市场销售团队,参与制定广告推广和销售促销活动计划案,以达到酒店营业目标,拓宽收益;7. 培训酒管中心旗下酒店市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务;定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感;8. 提出客户资源整合思路,以确保与客户建立长期、稳定、良好的合作关系。任职要求:1. 熟悉酒店市场,10年以上相关工作经验,5年以上总监岗位经验及相关管理公司工作经验;2. 较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力;3. 酒店运营及品牌宣传业务,具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、商业敏感性、公共关系能力、大型活动组织能力、会员体系管理能力;4. 具有较强的文字语言表达能力,富有较强的团队合作精神。

薪资: 0千-0千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、完成酒店经营指标。2、挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。3、制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。4、策划组织月度、季度及推广方案。5、亲自参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要顾客投诉。6、参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系,并提高酒店的知名度。7、对客户档案进行分类,对客户档案维护和使用情况进行检查,统筹安排对重点客户的拜访工作。8、做好部门间沟通协调,无缝连接完成每一次重要接待。9、组织并亲自参与部门员工培训。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有酒店行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.针对学生、白领、企业家、健康老人等不同目标客户制定有魅力有新意的营销计划。2.组织拓展水上陆上运动康乐消费市场,推广营销帆板、帆船、赛艇等海上运动康乐项目。3.负责分析水上运动项目经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。4.发挥部属员工工作积极性,负责部门团队的管理,建设海洋团队文化。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题岗位要求1.大专以上学历,有大型水上、浴场、高尔夫球场、健身娱乐场所会籍顾问、销售经理的工作经验,对水上帆板、帆船、赛艇等运动项目有经历或了解。2.要求体魄健康,形象阳光,工作态度端正。3.对深圳运动健身市场有一定的了解, 熟悉本地宾客的消费心理, 关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹水上运动项目及市场营销部的管理、策划、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营销思路和丰富的管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

懂酒店销售运营,有销售方法能提升酒店的销售业绩,并按要求完成指定的销售业绩,本酒店属于单体酒店,无餐饮。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:全面负责酒店市场销售部的有效运转。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.?????? 大专以上学历? ? ? ? ? Bachelor or higher degree required? 2.?????? 具有相关工作经验? ? ? ? ? Experienced in related workplace? 3.?????? 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合? ? ?分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。? ? ? ? ?Capable of researching and forecasting the markettrend.?? ? ? ? ?Awareness of the changes inmarket environment. Abilities to? ? ? ? ?adjust current strategies and make feasiblerecommendations.? 4.?????? 有较强的语言表达和沟通能力? ? ? ? ? Excellent in verbal expression and communicationskills

薪资: 8千-1.2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

应聘条件:具有销售背景,且熟知海南市场。1.协助总经理制定,执行,监管酒店的各项财务与运营计划,为房务部及餐饮部提供定期指导并管理酒店业务;Assist the general manager in developing, implementing and supervising various financial and operation plans of the hotel, provide regular guidance to and manage the hotel business for the room and catering department; 2.牵头各部门负责人管理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效和职业发展目标。为员工提供教导,辅导并给以定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可;Lead department heads to manage employees' daily affairs, plan and assign work, and set work performance and career development goals for each employee. Provide employees with guidance, guidance and regular feedback, help solve various staff conflicts, improve employee performance, and recognize the excellent performance of employees; 3.根据市场行情及公司实际情况,组织制定公司整体营销计划并组织实施;According to the market situation and the company's actual situation, organize the development of the company's overall marketing plan and the implementation;4.监督日常运作和酒店工作人员的任务分派,协助总经理制定和交流部门的战略和目标,确保相关政策与程序的沟通交流和有效实施;Supervise the daily operation and the assignment of the hotel staff, assist the general manager to formulate and communicate the department's strategies and objectives, ensure the communication and effective implementation of related policies and procedures;5.完成总经理交办的其它事项。Complete other tasks assigned by general manager. 

薪资: 8千-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

1.制定及执行酒店市场销售计划拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标;Develop and implement the hotel marketing plan, prepare hotel promotional activities, and achieve the sales target of the team and individual customers;2.组织酒店客房、餐饮、会议的销售工作,监督销售量,调整销售活动,完成计划目标;Organize the sales work of hotel rooms, catering and conferences, supervise sales volume, adjust sales activities and achieve the target;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;Analyze market trends, characteristics and development trends, and set market goals;4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;Visit customers, improve service according to market changes5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作;Review the planning of service activities and organize the work of employees;6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议;Sign the agreement of housing privilege, travel agency housing price and various cooperation agreements, subscription contracts, advertising and publicity services;7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件;Coordinate the public relations and publicity work within and outside the hotel;To review the publicity documents issued by the hotel8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标Through reception, foreign visits, news media, etc., internal promotion and publicity activities of various departments are well conducted, and art production is managed to achieve the publicity goal of hotel operation9.与会议相关部门的沟通合作,取得销售方面的信息和支持;Communication and cooperation with relevant departments of the conference, obtain information and support in sales;10.在部门年度预算内,推行销售计划,保存以前/现在有潜力的客户资料;Implement the sales plan within the department's annual budget, and keep the previous/current potential customer information;11.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。Make an interim schedule, record last month's sales activities, collect daily sales calls and keep them on file.

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-松江区 食宿:面议

任职要求:1、根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责制定酒店年度市场计划及营业目标。2、 研究和掌握市场的动态和顾客的潜在需求,制定酒店市场方案、销售计划并组织实施。3、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。4、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划。5、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。6、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高人员的思想素质,专业技能,组织活动能力和开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP情况,按规定要求接待好VIP。7、完成上级指派的其他任务。任职资格:1、具有中高端酒店(以客房为主)市场营销方面工作经验。2、对上海和松江区域市场有一定了解。3、思维活跃,有想法;脚踏实地,善执行。联系人:姚总:18611581628杜小姐:13782727872 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-松江区 食宿:面议

任职要求:1、根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责开展酒店市场销售计划。2、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。3、带领大家进行酒店市场销售工作。任职资格:4、具有中高端酒店(以客房为主)市场营销工作经验。5、具有上海及松江区域酒店销售经验者优先录用。6、思维活跃,有想法;脚踏实地,善执行。联系人:姚总:18611581628杜小姐:13782727872

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供吃

Excellent communication and  persuasive skills;Proficient in English spoken and written;Proven track record and a unique personality with ‘out of the box’ mind-set;Result-driven and goal achievement personality; Guest-driven, a people person, outgoing and team spirit oriented; 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-揭阳 食宿:提供食宿

工作职责:1、制定及执行酒店市场销售计划。2、全面负责酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,并组织团队实施。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、审核报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审核酒店对外发布的宣传稿件,管理美工制作。8、通过对外接待、出访、新闻媒介,对内做好各部门的推销和宣传活动等,达到酒店经营的宣传目标。任职要求:1、8年以上营销管理工作经验,有知名品牌五星级酒店营销管理5年以上工作经验;2、熟悉高规格政府接待、会议接待程序和流程,执行力和工作效率优秀,能带领团队顺利完成各项接待任务和营销推广;3、接受过知名品牌五星级酒店营销正规培训,有较强的培训能力和市场拓展能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职资格:1、四年以上本岗工作经验,专科及以上学历;2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。工作地址越秀区农林下路9号新富熊大厦806

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