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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在总经理领导下,贯彻执行国家经济政策,财经纪律严格执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准。 2、全面负责酒店财务部日常工作,监督财务管理系统和控制程序的实施。3、在规定时间内提交各类财务报表,准确反映酒店的经营业绩。 4、做好酒店财务、固定资产的有效管理。5、保质保量,按时完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,5年以上同行业工作经验,3年以上同岗位工作经验。2、工作认真负责,注重团队协作,具有一定领导及管理能力。3、抗压能力强,能够适应一定时间的加班。4、思维严谨,缜密,逻辑性强,对数据敏感,善于做各类数据分析。5、具有国际品牌酒店工作经验者优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责开餐前的传菜准备工作,并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品,做好全面准备。负责将厨房蒸制好的菜肴食品准确及时地传送给餐厅值台服务员。    2. 迎接问候宾客,并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座,并合理分配。3.熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向宾客推荐各种食品及饮料。4. 清洁并擦亮所有器皿。 5. 保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。6. 负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作。7. 从仓库内领取物品。根据餐厅的规定来摆放餐桌。8. 依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务,和宾客交谈,回答宾客提出的问题。9. 熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,向宾客推销。10. 向宾客提供礼貌周全的服务,对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报。11. 记住所有宾客和??偷男彰?,接受电话订座,使用最好的电话谈判技巧。任职要求:1.大专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供住

岗位职责:1、负责组织酒店工程部维修业务的组织、指导和管理工作。2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划。 3、负责酒店各种土木工程建设规划。 4、控制酒店能源,降低能耗,提高经济效益。 5、负责处理工程部职责范围发生问题和客人对工程维修工作投诉。6、深入现场,掌握人员和设备状况,每天坚持做一至两次巡视。 7、与有关部门协调安全、消防、环保、防疫工作,合理安排员工,负责员工的业务技术培训及业务考核。 8、审定下属班组工作计划,统筹安排工作,检查执行情况。9、负责准备并及时向酒店上交所有有关报告及报表。 10、负责工程部员工的绩效评估,并按照奖惩制度实施奖惩。11、建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排各工种的定期维修,确保整 个工作设备的正常运行。12、与上级主管,各部门保持有效的沟通,确保信息及时准确的得以传达。13、及时向总经理上报有关工程工作情况。14、参加酒店行政及其他有关会议。15、定期给下属员工进行各相关知识培训。16、协助外施工单位在本酒店施工,保证工程质量。17、完成上级交待的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,5年以上同行业工作经验,3年以上同岗位工作经验。2、掌握相关电力工程设备的维护。3、责任心和团队协作意识,身体健康,精力充沛。4、能跟进并落实本部门工作的实施,确保工程部正常运转。5、具有国际品牌酒店筹备期间工作经验优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

                                          岗位职责1、依据酒店经营方针和目标,协助总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并负责好直接分管部门的工作,向总经理汇报各项工作。2、协助总经理建立酒店组织系统,协调部门间的关系,做好员工编制及人事变更。负责酒店管理人员的考核、奖惩、晋升。3、负责制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行,有效组织实施与监控。4、负责督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。5、负责酒店营销工作,为酒店管理发展争取更有利的资源,进行调查研究工作,分析酒店经营管理情况,收集行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。                        岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业。2、从事挂牌四星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、善于管理和经营团队,责任心强,有较强的沟通、计划、组织和协调能力5、具有酒店预算管理知识,能够在预算规定的范围内开展各项具体活动6、具备良好的职业道德,无不良职业记录请在投递简历时认真核对条件是否相符,感谢您的关注!

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

备注:此岗位需要河南省外人士,同时必需连续三年在挂牌四星级或准五星级同等职务及工作经验。长三角与珠三角地区优先考虑。(请认真投递简历,条件不符请勿投)。岗位职责:1.负责前厅部的全面工作。2.负责对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培进行管理和培训。3.负责本部门的财政预算及部门的工作策划、督导执行等。4.工作策划(1)负责策划本部门的工作;(2)制定本部门的财政预算;(3)主持部门业务会议,进行业务沟通;(4)向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作;(5)负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通;(6)协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。5.工作检查(1)检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观;(2)检查前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序,是否对宾客服务周到、热情有礼,爱惜客人的行李物品;(3)检查房间预订情况,了解和掌握房态;(4)检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌,服务是否周到及是否爱惜工作设备;(5)检查工作人员是否周到细致地为客人服务,客人交办的事是否办妥,是否能帮助客人解决疑难问题;(6)检查其他人员,如分送报纸、报表接待计划等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。6.日常工作(1)参加部务会议、业务会议。例会等,提出工作疑难、工作建议、工作计划等请总监决策;(2)审阅部属各部门的工作报告和工作日志、报表;(3)制定和实施培训计划,对部属员工进行思想教育和工作培训;(4)负责门前迎送“VIP.”客人的工作督导和指挥;(5)抓好本部门的安全、卫生管理;任职条件:1、具备挂牌四星级及以上酒店,同等岗位三年以上工作经验。2、形象好、气质佳,谈吐优雅,善于沟通,具有极强的语言表达能力。3、性格随和,原则性强,能够及时、妥善处理前厅部各类突发状况。4、计算机操作熟练,精通酒店管理系统各项操作。5、女士优先考虑。一经录用,我们可以提供:1、食宿 2、社会保险 3、全勤奖200元 4、工龄工资 5、员工奖励 等等

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

备注:此岗位需要河南省外人士,同时必需连续三年在挂牌四星级或准五星级同等职务及工作经验。长三角与珠三角地区优先考虑。(请认真投递简历,条件不符请勿投)。岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有三年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。备注:此岗位需要河南省外人士,同时必需连续三年在挂牌四星级或准五星级同等职务及工作经验。长三角与珠三角地区优先考虑。(请认真投递简历,条件不符请勿投)。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1、督导完成餐厅日常经营工作和接待工作。2、负责制定餐厅服务规范、程序和推销策略并组织实施。3、加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。4、参与餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。5、加强对餐厅财产的管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。6、及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作。做好餐厅安全和防火工作。7、定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况,公布小组活动记录。8、重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行服务意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。9、加强对餐厅的财产管理,掌握、控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。岗位要求1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等向相关专业。2、善于沟通,具有较强的语言表达能力。3、工作认真负责,责任心强。4、通晓中餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 5、精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施 销售活动的能力。6、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力一经录用,我们可以提供:1、食宿 2、社会保险 3、全勤奖200元 4、工龄工资 5、员工奖励 等等薪资范围:4000-4500元/月

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

薪酬待遇:基本工资+岗位工资+计件工资+店龄工资+全勤奖+6天公休+带薪年假+社保岗位职责1.按照规范流程和质量标准,完成每天所分配的卫生清洁工作;2.认真填写工作报表,发现特殊情况及时反映给领班,并在报表上备注注明;3.按照操作标准和消毒要求,清洁消毒、杯具、恭桶等需消毒的物品和设施;4.检查退房,存在客人遗留物品的,应及时报告服务中心和前台;5.做好每天大清洁项目和单项清洁项目,发现设施设备故障和损坏,立即报修;6.中班按要求提供夜间服务,做好楼层和公共区域的清洁工作;7.做好楼层客房钥匙的领用.保管和交接工作;8.及时执行前台的服务指令,做到礼貌待客,满足客人要求,并及时反馈结果;9.做好布草的收发、盘点、运送及补充,正确使用和保管工作车、保洁工具、通讯工具和客用品;10.树立安全防范意识,发现可疑的人和事,立即报告上级;11.完成上级指派的其他任务。岗位要求1.初中以上学历。2.有客房工作经验3.身体健康,相貌端正。4.接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

薪酬待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资+超额奖金+店龄工资+全勤奖+6天公休+带薪年假+社保 岗位职责:1.对吧台酒水进行统计和管理。2.按照规章制度和工作流程进行业务操作。3.熟练掌握各种经营品种的价格,准确开列发票账单。4.保管好账单、发票,并按规定使用、登记。5.熟悉掌握POS机的操作技术,熟记收款业务知识和服务规范。6.熟悉餐厅优惠券、套餐券的使用规定、消费项目(烟、酒、燕、鲍、翅除外)可打折范围和领导批免权限。7.对各种团队入住用餐通知单、会议通知单做好接收,并及时告知领班和主管。8.每月对餐厅易耗品、酒水进行自盘,并协助财务进行盘点。9.每天核对备用周转金、不得随意挪用,借给他人;对每天收入的现金必须做到日结日清,“长缴短补”,不得“以长补短”,发现长短款必须及时查明原因,及时向财务回报。10.做好每日自助早餐的菜牌更新。11.完成当班营业日报,财务报表,做好交接班工作。12.完成上级交给的各项任务。岗位要求:1.通过收银岗位基本知识和技能的培训。2.中专以上或同等学历。3.一年以上收银经验。4.普通话标准,善于与人

薪资: 2.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

薪酬待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资+超额奖金+店龄工资+全勤奖+6天公休+带薪年假+社保 岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆?;?,应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.高中或者以上学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。薪资待遇:基本工资+每月绩效工资

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导;出具数据分析结果;6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

薪酬待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资+超额奖金+店龄工资+全勤奖+6天公休+带薪年假+社保 岗位职责1.随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。2.按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。3.熟知部门标准工作程序。履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。4. 保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确录入。5.随时回应客人关于使用保险箱服务的要求。6.熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、??陀呕菁苹?。7. 处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则联系宾客关系主任进行协调。8.尽一切努力确??腿嗽诶氲晔被岫跃频甑姆裼泻芎玫挠∠?。9.在值班时检查夜班报告,提供准确报表,准备早班报告,并为客人的到来准备各种必要的表格。10.按照酒店品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。11.随时保持前台工作区域的整洁和有序,并以此作为自己的个人兴趣和骄傲。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 3.6千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

薪酬待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资+超额奖金+店龄工资+全勤奖+6天公休+带薪年假+社保 岗位概述:1.对客房部经理负责;2.负责组织和安排客房区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作;3.确保酒店客房整洁与设施完好,满足客人服务需求。任职资格:1.大专以上文化程度,具有一定的英语基础,酒店管理专业优先;2.具备三年以上四星级酒店客房主管管理工作经验;3.形象气质好,具有沟通能力和亲和力,责任心强,具备组织管理能力。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.确??腿说值旰屠氲晔本蟹袢嗽蔽涮崴托欣?,甚至为其储存。2.安排礼宾部员工班次,监督服务礼节和规范3.详细了解每天客人进行交接班说明工作,在高峰期对物业保安进行协助,并监督对车道的交通控制,监督物业保安对客人车辆合适处理,确保大厅和正门周边区域的清洁。4.确保所有设备(手推车、雨伞架等)保养良好并得到准确记录,维持大堂秩序及出入口畅通。5.检查门口车场消防器材完好情况,保持消防通道畅通,确保每位员工熟知紧急情况疏散和防火工作程序。6.关注员工在岗仪容仪表及精神面貌,确定为客人提供专业、高效的服务7.对酒店周边情况熟知,并培训员工各种交通路线;提供问询、代租代办等服务岗位要求:1、拥有良好的沟通技能,能够读写英语,主动热情,性格开朗;2、具有酒店行政管理,酒店管理或相关的高中或专业证书,拥有1年以上宾客服务工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

薪酬待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资+超额奖金+店龄工资+全勤奖+6天公休+带薪年假+社保主要职责1.对餐饮部经理负责2.督导、落实对服务员的培训,确保餐厅服务员有良好的专业知识、服务技能和良好的工作状态,并掌握员工的心理动态。3.加强现场督导,及时发现和纠正服务中出现的问题。4.检查员工仪容、仪表及出勤状况。5.善于对客沟通,能够处理宾客投诉,征询客人的意见和建议,并将其的意见和建议转告给厨师长,便于改进。6.协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会等的设计布置及安排。7.抓好餐厅环境、餐具、用具的卫生工作。8.合理安排服务员的班次。9.完成上级交给的各项任务。任职资格1.具有管理人员岗位基本知识和培训技能。2.大专以上或同等学历。3.一年以上酒店餐饮服务和管理经验,同档星级以上酒店餐饮领班及以上管理经验。4.性格开朗,有较强的沟通、协调和组织能力

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.班组的日常管理(1)参加部门经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。2.宴会的过程管理工作(1)在部门经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。岗位要求1.学历及专业知识:高中以上学历,具有营销学和服务心理学等专业知识2.工作经验要求:两年以上同岗位工作经验3.个人能力及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

福利待遇:基本工资+岗位工资+超额奖金+店龄工资+全勤奖+6天公休+带薪年假+社保岗位职责1.销售拜访客户外,定期宴请客户,并通过邀请客户参观,来推广酒店。3.针对主要商务客户和旅行社团体,计划和组织销售推广活动,按照实际情况提供适当的优惠条件。3.不断向同行竞争者收集市场信息等资料,与上级协商后作出相应的措施。4.向客人提供酒店发展的最新信息,对于客户所提出的需求给予适当的回复。5.做好酒店重要客户的接待工作。6.树立积极形象,与旅游业人员建立良好关系。7.每日总结销售拜访报告,建立客户和其他有关数据的资料库。8.维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和运作规程。9.在任何时间、任何形式的联系种提高酒店的形象和声誉。10.与各部门建立良好的工作关系。11.每周向营销总监提交一份有关销售拜访概况报告。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理所负责区域的正常运转。2.管理岗位员工,安排岗位的工作班次和时间。3.确保礼宾部交班本上记录的每一件事情都已经落实,记录未完成的工作交给下一个班次。4.确保所接收的行李和包裹的安全,存放在合适的地方。5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单,确保接待任务顺利完成。6.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李及宾客的遗留物品的处理。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3.能进行英语日?;峄?,开展对客服务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

薪酬待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资+超额奖金+全勤奖+店龄工资+6天公休+带薪年假+社保岗位职责1、了解当天订餐情况,熟悉菜单、食品配方及其它方面的知识。2、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。3、随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。4、掌握和运用礼貌语言,向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐岗位要求:1、初中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的语音沟通能力。2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4、工作主动、热情、认真,责任心较强。5、身体健康,仪表端庄。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1, 熟练掌握各种经营品种的价格,准确开列发票帐单 2, 按照规章制度和工作流程进行业务操作 3, 保管好帐单,发票,并按规定使用,登记 4, 熟悉掌握收款机的操作技术,熟悉收款业务知识和服务规范 5, 完成当班营业日报,财务报表 6,做好设施设备的维护保养工作和环境卫生工作。岗位要求1、为人真诚,善于沟通。2、有酒店相关专业毕业有经验者或财务相关专业毕业有经验者优先考虑。3、要求性别:女,形象好,普通话流利,身体健康。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、??偷男彰?,了解酒店的所有活动。4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1、可接受应届毕业生,具有酒店等服务行业经验,或者相关专业者优先。2、大专以上文化程度,懂得英语。3、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感。4、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。5、相貌端正,身体健康。6、适应并愿意与酒店共同成长。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验一年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆?;?,应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订的包间4. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。5. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。6. 掌握和运用礼貌语言与客人沟通。7. 向客人介绍餐厅各式菜品、各种饮品和特式菜点。岗位要求1.初中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日?;峄澳芰?。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专及以上学历。2.1年以上同星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

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