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薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

 岗位职责1、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调;2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息;3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施;4、组织建立企业的质量管理体系;5、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题;6、总结经常出现的问题及重大问题,归纳成培训材料。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2、酒店大堂副理、宾客关系主任、质量管理的培训经验和能力;3、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力;4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准;5、能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-舟山

岗位职责1.建立三级督导检查系统。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表公司行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料,有针对性提升改善。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责1.建立督导检查系统。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.有相同岗位工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

The role is to execute Operational Excellence projects, and to coordinate the implementation of Guest Voice (GV) at the property. Successful completion of initiatives  will lead to measurable improvement in hotel KPIs & KRI’s including but not limited to:Financial Performance: GOR, GOP, RPI,      ProductivityQuality Assurance (QA): Brand Assurance, Guest      Experience Index (GEI), Food Safety & Hygiene, Safety &      Security   Working with other hotel leaders, the Director / Manager of OpEx will use proven approaches including Six Sigma and Lean to develop and implement solutions that directly address hotel challenges & opportunities.The role will support Regional / Divisional strategies to improve Operational Excellence and to bring to life GPS & GI by documenting successful solutions to share with other hotels.

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 【岗位职责】1、执行集团公司质检标准,督导分公司运营品质的维护。2、参与完善质量管理体系,执行集团公司质检督导检查制度。3、负责分公司各服务工作现场检查、监督、考核、调研和组织培训。4、参与制定、执行酒店质量管理标准,整理经常出现的问题提交给集团主管部门。5、建立分公司质量管理和质量检查档案?!救沃白矢瘛?、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,条件优秀者可适当放宽限制。2、根据集团品牌的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力4、熟练掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

 岗位职责 1.建立三级督导检查系统,代表公司行使督导职权 2.执行督导检查制度,不断完善公司管理体系 3.到各服务部门工作现场检查、监督、考核、调研工作 4.制定完善酒店质量管理标准 5.整理经常出现的问题,归纳成培训材料 6.建立质量管理和质量检查档案 岗位要求 1.大专及以上学历,具有1年以上星级酒店质检工作经验 2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查 3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力,掌握酒店工作质量标准及卫生标准4.熟悉酒店星级评定标准

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云

岗位职责1.对酒店内食品卫生质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立酒店的食品卫生质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正酒店在食品卫生质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店厨房餐饮等部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 5.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历。2.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。3.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。4.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总部运营系统行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定、执行酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立集团质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,条件优秀者可适当放宽限制。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力4.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。5.能适应出差。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-毕节 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责部门相关制度的出台及落实情况的跟进检查;2、好员工饭堂和员工宿舍、车辆派遣等各项管理工作。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上2、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。3、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。4、能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:
地区:浙江-杭州

岗位职责1.负责协助酒店前台员工管理、培训。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。4、有酒店前厅部管理经验。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

工作职责:1、具体组织建立酒店管理体系;2、进行质检管理分析并提交分析报告;3、制定质检部年度工作目标和工作计划;4、辅助酒店日常巡查,员工行为规范、服务质量、卫生安全情况、食品安全检测5、督导各部门管理质量、服务质量和卫生质量的整改、落实、提高。6、负责酒店管理制度的完善及优化;7、有二年以上酒店实际质量管理工作经验。岗位要求:1、大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理、食品等相关专业;2、具备较强的客户导向意识、安全意识及成本意识;3、具备良好的沟通能力及沟通技巧;4、具有星级酒店管理经验者优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据酒店年度质检计划,对酒店安全、服务、卫生、出品等进行检查;2、对管理人员的周、月工作计划进行检查,并统计每月执行率;3、对每月的质检数据进行统计与分析,优化质检流程与标准;4、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1、大专(含)以上学历,酒店管理专业优先2、沟通能力较强,工作原则性强3、办公软件操作熟练4、有酒店质检督导工作经验者优先

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责对酒店进行质量检查,监督和协调,组织建立企业的质量管理体系;2、负责及时收集、整理、分析、调研、储存、反馈及传递质检信息;3、负责制定质量管理考核标准和考核表格并组织实施;4、负责及时纠正企业在质量管理中存在的问题,并总结经归纳成培训材料;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,同岗位工作经验2年以上优先;2、具备组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力;3、熟悉酒店各部门的工作职责、程序及标准;4、能熟练应用计算机及各类办公软件。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 根据酒店员工队伍的情况,计划、组织、检查及督促酒店或各部门的各项培训、质检工作,并及时反馈。工作内容:1. 负责建立健全酒店培训组织机构和系统,并确立部门工作标准。2. 制定公司及各个部门的培训计划,经批准后实施。3. 负责审定培训教材及与部门相关的各类文书。4. 负责培训的日常行政管理并确保培训工作职能得以展开。5. 控制部门在经营预算范围内正常运作。6. 编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系。7. 运用各种途径,如客人意见反馈、员工评估等,发掘培训需求,制订相应的年度或特定阶段的培训计划,并根据情况调整计划以适应经营策略的需要。8. 组织覆盖整个酒店的培训活动,负责对管理人员的入职培训和考核工作。9. 做好培训记录,制定并执行培训考核、评估及服务质量监督工作。10. 掌握需接受培训的人数和培训种类,监督和协调部门培训情况。11. 根据培训需求收集和编辑培训材料。12. 收集市场上最新培训信息及资料,更新及完善酒店培训资料。13. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实。14. 制订和定期审查培训的规章制度、程序和表格。15. 保障培训资产的有效维护和保存。16. 根据经营要求或行业需求协助酒店和部门制订和更新培训手册。17. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。18. 为各部门培训员工提供咨询和指导,以提高培训质量及效果。设计和组织符合经营管理策略的服务竞赛及有企业文化色彩的员工娱乐活动。对酒店存在的问题进行跟踪修正,并适时提交解决方案。19.统一安排和培训实习人员的工作。20.组织各部门汇编酒店各岗位质检标准,制定质检体系。21.全面负责酒店的质检工作,确保各部门的工作流程和工作标准达到酒店要求。22.检查酒店各处的环境卫生、员工仪容仪表、员工工作状态和服务态度等,对不合格的及时指出并提出整改方案。23.根据上级要求履行其他工作职责。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定

岗位职责1.建立督导检查制度。2.组织建立酒店的质量管理体系。 3.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。4.制定完善酒店质量管理标准。5.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。6.建立酒店质量管理和质量检查档案岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉酒店各部门的业务知识,了解顾客对酒店“动、静态服务”的需求。2.熟练掌握各项培训技巧及质检体系运作方式,具备良好的授课能力。3.具有感染力,能够通过发挥个人魅力、专业能力和人际关系技巧等引导员工尽快成为最贴合酒店需求的人才。4.形象端正、具有优秀的沟通、创新及语言表达能力。任职要求1.具有高等院校专科以上文化程度或同等学历,年龄范围在30-50岁之间,性别不限。2.具有十年以上酒店行业培训、质检工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.酒店质量管理的培训经验和能力。2.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。3.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。4.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

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