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工作地点:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.良好的组织协调及培训能力2.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。3.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。4.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务5.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

本酒店是一家特色餐饮酒店,十年老店,为提示服务质量,特招酒店专业人才。?

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.高中学历或同等学历,有从事餐饮服务工作经历优先考虑。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

岗位职责1.班组的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1、营业时间向服务员布置任务,并督导服务员的工作。2、协调、沟通餐厅及厨房的工作。3、营业繁忙时,带头为客人服务。4、对特殊客人及重要客人给予关注,介绍菜单内容,推荐特色菜点,并回答客人问题。5、处理客人投诉。6、开餐前检查餐厅摆台、清洁卫生,餐厅用具供应及设备设施的完好情况。7、负责餐厅用具的补充并填写提货单。8、每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告。9、定期对餐饮服务员进行绩效评估,向餐饮总监提出奖惩建议,并组织实施培训工作。任职要求:1、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养。2、身体健康,仪表端庄,气质高雅,性格温和,情绪稳定。男,1.65~1.79米;女,1.60米~1.69米。年龄20岁以上。3、文化程度具有高中或职业高中学历。4、外语水平会简单英语会话能力 ,能与客人保持良好沟通。5、有1年以上餐厅工作经验。6、能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机智能灵活。了解饮食服务程序和特殊服务程序,熟记菜单、酒水单的全部内容。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位概述:餐饮服务经理负责整个餐饮部正常/有效的日常运作。确保对客服务及食物出品符合酒店的标准并力争满足及超越客人期望。树立部门奋斗目标,包括客人满意率,财务报告,员工培训及鼓舞员工工作士气等。专业知识技能:精湛的英语口语及书写能力。精通计算机程序,熟知软件及电子表格系统。经验:至少5年以上五星酒店相关工作岗位经验。其它技能要求:领导才能 / 培训技巧 / 组织能力??始巴庀蛐愿?。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位概述:确保餐厅顺利运作,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。专业知识技能:1.  优秀的英语口译及书写能力。2.  精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统。经验:1-2年其他五星酒店同职位的工作经验。其它技能要求:1. 领导才能、培训技巧、组织能力。2. 开朗及外向性格。3. 积极/主动的工作态度/有承受压力的能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施2.制定各项餐饮推销计划与策略3.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度4.处理宾客的投诉,不断改善服务质量5.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验2.精通餐厅的业务知识3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力4.具有食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理-良好的英语口译及书写能力-1-2年其他五星酒店同职位的工作经验-积极的工作态度

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

-根据工作标准、为客人及员工准备食品。当接到指示时立即进入工作状态。-保证有效安全的工作并发扬勤俭节约的风格。-熟知菜单及配料成分。*具备西餐知识及西厨房烹饪技能*至少两年五星级酒店工作经验*沟通技巧和领导技巧??

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。-优秀的英语口译及书写能力.-至少一年五星饭店餐饮服务经验-良好的形象、个人展示能量及外向性格??

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位概述:作为餐饮销售经理应不断提高、完善销售技能,帮助提高中餐厅包厢销售,并辅助餐饮部其他餐厅实现营业收入指标。职责义务:1、协助完成餐饮部所有餐厅完成销售目标和收入目标。 2、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店餐饮对外销售计划。3、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向中餐营运总监提交书面报告。4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。5、协助餐厅经理培训员工,提高其销售技巧,以适应市场的变化。 6、审阅每天的业务报表,了解当天餐厅出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。7、每天向中餐营运总监提交销售报告,经中餐营运总监审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案。8、月底做好当月餐饮营运状况分析与下月工作计划,交中餐营运总监审批,及时汇总当月客户投诉情况,以书面形式交予中餐营运总监审阅。 9、 遵守喜来登酒店员工守则。 10、遵守喜来登酒店的政策及程序。 11、遵守喜来登酒的行为准则。专业知识技能:1.优秀的英语口译及书写能力。2.精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统。教育:大专以上文凭。经验:2-3年其他五星酒店同职位的工作经验,满1年的餐饮技术管理课程。 。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位概述:餐饮总监负责整个餐饮部正常/有效的日常运作;确保对客服务及食物出品符合酒店的标准并力争满足及超越客人期望;树立部门奋斗目标,包括客人满意率,财务报告,员工培训及鼓舞员工工作士气等;专业知识技能:精湛的英语口语及书写能力;精通计算机程序,熟知软件及电子表格系统;经验:至少10年以上五星酒店相关工作岗位经验;此外,在五星酒店相同职位至少有一年工作经验者择优考虑.;其它技能要求:情感能力/综合管理能力 / 领导管理才能/人员管理技能 /培训技能/组织能力;开朗,客观及外向性格;愿意长时间上班及在节假日必要的时候工作;具有团队精神;

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位概述:保持沟通负责餐饮部所有餐厅及厨房的卫生。一定要超越本地的标准,为准备及服务提供清洁、安全的工作区域。另一个工作职责是制定预算,维护所有厨房及服务设备的安全。这个职责直接影响部门的利润,因此必须高标准的控制及关注。与餐饮总监及行政总厨保持有效沟通。岗位要求:良好的英语基础、化学使用及控制课程。运作设备知识。精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统。学历要求:高中以上学历。经验要求:五星级酒店5-7年相关工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位概述:确保餐厅顺利运作,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。 餐厅经理与员工们一起参与确实的运作就是典型的例子。鼓励你的员工、放手让他们去做,以使他们能够专注在不断地提高对客户服务方面。专业知识技能:1.  优秀的英语口译及书写能力。2.  精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统。3.  熟悉零点餐厅、酒水知识。教育:大专毕业证书。经验:2-3年其他五星酒店同职位的工作经验。其它技能要求:1.  具备优秀的领导才能、培训技巧、组织能力。2.  具备开朗、外向的性格。3.  有应变能力,良好的形象。

薪资: 4.8千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位概述:确保餐厅顺利运作,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。专业知识技能:1.  优秀的英语口译及书写能力。2.  精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统。经验:1-2年其他五星酒店同职位的工作经验。其它技能要求:1. 领导才能、培训技巧、组织能力。2. 开朗及外向性格。3. 积极/主动的工作态度/有承受压力的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

令客人满意的服务标准,无论在餐厅或是酒吧为客人提供五星级的餐饮服务,最大限度的令客人满意。每位员工都会通过一线水准服务证书,娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,确??腿寺?。营造健康的工作环境并融入其中。1.大专学历或同等学历,有从事餐饮服务的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的中西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。 ??

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:岗位职责:1、确保管理股份公司制定的各类政策及相关规定得到充分执行,并据此主持制订部门相应的标准与流程。2、确定餐饮部各岗位人员编制,并负责招募到位。 3、制定部门年度营销计划书,编制部门收入预算,并组织实施。4、制定餐厅和厨房的考核机制,促进餐厅和厨房的工作热情,督察餐厅服务、厨房出品、经营设施等的正常运作,保证服务水准、产品品质和顾客满意。5、制定并执行部门年度和月度的经营指标,推广并落实部门年度和月度的营销活动,并确保餐饮部所有人员都对此有充分了解。引导运营团队进行有效的开展工作,以确保对宾客、对产品、对服务等的品质保障。6、建立客户关系管理体系,与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。贯彻并监督服务团队、产品团队对宾客体验过程跟进的执行情况。7、建立并维系与重要客户以及与行政管理部门的稳定关系,组织实施重要客户拜访计划,贯彻督导客户档案的建设和管理。8、通过客户档案和亲自参与的各种客户接触,对餐饮客户需求做出分析,并对酒店客源变化保持高度关注。9、根据需求,编制所需要的系列分析和专项分析报告,包括质量管理、客户管理、成本管理、收益管理等月度年度专项分析报告,递交酒店总经理并抄送管理股份公司事业部,保持业务沟通的顺畅。10、及时了解市场信息及竞争对手状况,定期或不定期向酒店总经理递交运营报告,并以此作为业务沟通和制订经营策略的基础。11、参加酒店工作会议,部署各项工作,促进各岗位的沟通、协作和高效运作。12、参考部门预算,合理分配开支。13、定期向事业部递交指定的有关酒店餐饮的各种数据报告。14、做好餐饮成本的控制,提升餐饮运营的经济效益。 任职资格:任职要求:1、大专及以上学历,有3年以上酒店管理工作经验,2年以上餐饮管理工作经验2、具有良好的酒店管理知识和餐厅、厨房管理经验;对餐饮相关知识有比较深入的了解;组织、决策分析、协调、应变、交际能力强;具有分析餐饮市场的能力和开发菜肴新品的能力,了解各种烹饪技术;具有一定的电脑信息处理能力;具有良好的敬业精神3、服从全国酒店项目委派。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。任职资格: 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

本职位要求在餐厅服务的服务人员能为客人提供有效率以及专业的服务,在符合希尔顿逸林服务标准的前提下保证向客人提供周到的服务,令客人感到舒适满意。主要空缺岗位:中餐厅服务员、西餐厅服务员

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

1.在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。2.与经理商讨,并就如何改进对客服务达成共识并采取相应的行动。3.以积极的态度从客人的投诉和建议,并在协助餐厅经理处理事件的过程中吸取经验。4.在服务时间确保高效准确的传达客人的任何要求及需要。5.确认当餐厅繁忙或有特殊活动的时间能够提供必要的协助。6.主动的对待客人,满足客人任何合理的要求,并且培训员工能够预见客人的要求。7.熟悉部门服务标准,可以清楚的向其他员工解释服务标准。8.能够按照服务标准对 其他员工的表现进行评估,能够按照服务标准对 其他员工的表现进行评估。9.协助准备制定每位员工的排班表,及工作安排。(考虑内部活动,客人入住率,特殊活动及产品促销等)10.协助与前台及团队联系,尽可能增加酒店餐饮生意,与领队保持直接联系。11.分配,指派, 日常工作,授权餐厅的经营活动。12.了解清楚其他部门的经营活动及其对自己部门的影响。13.管理部门运作,并在必要的时候参与服务工作或为保证餐厅的正常运行采取必要的行动。14.与客房部及工程部门通力合作,保证部门设备的完好与清洁,保证跟进程序的持续。15.确认在每个班次结束前做好回顾,并且与下一个班次做好交接,保持对本职工作技能知识的深入了解。16.与厨房部建立良好沟通,理解酒店的目标,并且知道部门在完成目标的过程中所扮演的角色。17.与团队分享要达到的目标,促使团队中的成员与他人竭诚合作。18.在例行的交流会上协助团队成员掌握酒店及部门的第一手资料,其中包括特殊活动及促销活动。19.做到提前预见生意的状况,并对潜在的销售采取必要的行动。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

? 目前招聘西餐厅主管岗位此职位要求能够为全日制餐厅提供专业快捷的餐饮服务,通过成本及库存控制来获得计划盈利。直接督导员工的工作,通过遵守希尔顿国际逸林国际酒店的规章制度以确保为客人提供符合标准的完美服务。1. 在服务工作的整个过程中,时刻保持高度的客户服务意识。2.? 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于借助一切机会学习技能以便于改进自己的工作表现。3.? 具有极强的应变能力。反应迅速并以积极的态面对需求的改变, 包括任何工作要求的改变。4. 具有极强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。5. 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。6. 在工作过程中能够做好本职工作, 保证自己及他人的安全。?7.? 将服务客人放在首位。?8. 在工作过程中始终体现职业素质。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

  - 餐饮销售经理在营运总监和餐饮经理的督导下负责酒店内各个餐厅的生意业务,并推广所有销售促销活动,尽可能多地争取餐饮生意机会。建立并维护高品质客户关系,以此拓宽市场占有率和培养客户忠诚度,同时需要在当地市场树立品牌认知、建立良好餐饮口碑。- 餐饮销售经理需尽可能地促进酒店和各个餐厅及相关范围内的的经营发展。实现理想销售额,为集团发展营造最好的经营环境。因此,餐饮销售经理的工作业绩对酒店发展有着深远影响。1.在餐饮总监或餐饮经理的督导下,制定每周及每月餐饮销售计划,执行相应的餐饮销售活动. 2.确保对商品价格进行有效估价,尽可能地符合客人的意愿,将酒店服务做到最好。3.尽一切可能最大化增加餐饮销售额。4.通过热情招待、加强交流、定点拜访、酒店介绍等销售技巧,提高销售业绩,促进酒店经营发展。5.维系与酒店老客户、现有及潜在客户之间良好的关系,尤其是商业合作上的联系。6.根据预定计划组织定期的客户拜访,与客户保持良好关系。7.主要客户及贵宾到店时,做好店内接待工作。 8.提供完善的售后服务,确保妥善处理所有客人投诉,如需要可与相关部门进行商讨沟通。9.始终了解各餐厅的运营信息,掌握酒店重要部门的信息更新。10.记录酒店老客户、现有及潜在客户的信息资料并整理归档,以完善客户资料管理数据库。11.负责记录部门所有销售及其他相关活动,为制定下月暂行月度安排表做好准备。12.制定每日接待店内客户数量,积极接触餐厅及行政酒廊的客人,挖掘潜在需求建立合作关系。13.及时收集客户反馈,每周或在任何必要情况下与餐饮部门分享信息,便于提高和改进。14.利用竞争对手分析工具了解并熟悉竞争对手相关产品信息,特别是餐饮部重点客户、相应产量及产品、以及相关促销活动,密切监控竞争对手动态,并定期及时向餐饮总监/餐饮经理汇报。15.通过直接销售拜访、联合销售拜访、电话销售、通信等方式努力使酒店在主流市场保持较高曝光率。16.记录日常销售拜访情况。17.将个人绩效报告记录在月度财务报告单上. 18.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

We rely on you to:-与客人对接宴会流程;  Connect with guest for events details;-在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导宾客服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;  Under the guidance of the ballroom manager, do a good job of banquet design, site layout, supervision staff to do a good job before the banquet of the pendulum, clean and sanitary, service equipment supply and other preparations;-督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;  Supervise service personnel to provide quality service in accordance with guest requirements and try to meet the special requirements of guests;-督导宾客服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;  Supervise the waiter to assist the banquet organizer to do a good job in the reception of the guests;-关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;  Pay attention to the guest's dining condition, consult the guest's comments and suggestions in due course, handle the guest complaints and sudden events in time, and report to the Banquet manager;-及时组织本服务区域的清洁、整理工作;  Organize the cleaning and finishing work of this service area in time;-宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况;  At the end of the banquet, count the items and facilities and equipment in rooms, and check the cleanliness of the banquet in each rooms;We are looking for someone who :-大专以上学历;  college degree or above;-1年以上同岗位工作经验;  At least 1 years working experience in the same position;-具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力;  Good work planning ability, information communication ability, ability to deal with customer complaints and solve problems;-普通话流利,掌握基础的英语口语;  Fluent in Mandarin, master the basic spoken English;-  食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或健康上岗证;  A food service permit or an effective health or health certificate as prescribed by the local government;

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责1.开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境;2.服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作;3.准时参加班前会,熟知领班宣布的每日客人预订情况,重要团体、宴会等各种信息,以及酒店部门的有关精神;4.上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊;5.爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作天;6.保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作;7.待领班检查完毕后并征得领班同意可下班;8.积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质;9.自学遵守酒店及部门规定的各项制度;10.完成领班交办的其他工作。岗位要求1.对工作有责任心。2.身体健康。3.1年以上酒店工作经验。4.工作细心、耐心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆?;?,应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.大专或职高毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

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